Конфликты бизнес-партнеров. Проблемы, приводящие к возникновению претензий. Можно ли договориться?

Друзья, если вы хотите узнать больше обо мне, о моей практике, о моих программах, то добро пожаловать на мою страницу bit.ly/3HGNa50
Вы часто встречаете ровные, взаимоуважительные отношения у партнеров по бизнесу, когда люди дополняют друг друга в успехе общего дела?
Я за всю свою практику встречала такое очень редко. Гораздо чаще я видела бесконечные эмоциональные споры, борьбу за доминирование, недоверие, взаимные обиды и упреки бизнесменов. Каждый из них считает себя самым умным и самым правым.
Неумение грамотно разрешить конфликт деловых взглядов на важные вопросы в общем бизнесе как правило переходит в межличностный конфликт, а далее в скандал и невозможность работать вместе.
В моем кабинете мне не раз приходилось разнимать разбушевавшихся партнеров по бизнесу, которые унижали друг друга ненормативной лексикой. Порой дело доходило до угроз расшибить своему оппоненту его « дурную голову» или задушить судами.
Почему так происходит?
Можно ли этих умных, сильных, уже сложившихся людей научить управлять своими эмоциями и управлять конфликтами?
Ответ - ДА, если они готовы развивать свой эмоциональный интеллект.
Подробности в видео
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
Психотерапевтический документальный сериал «Лидеры в моем кабинете» • "Детектив особого рода...
Сериал посвящен многолетней психотерапевтической работе с лидерами.
Поиски своего пути, боль и страх прошлых обид, радость и вдохновение от открывающихся возможностей…
Смотрите, слушайте, думайте, вдохновляйтесь.
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
👩🏫 Видео было полезным?
✅ Тогда жмите на ссылку и подписывайтесь на мой канал
► / @lukina.olga.a
👍 Ставьте лайк этому видео и оставляйте комментарии под ним. Этим вы подскажете, что именно вам интересно 🙏
📢 Поделитесь этим видео со своими друзьями
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
Ольга Лукина, интегративный психотерапевт, бизнес-психотерапевт, к.м.н. член Европейской Ассоциации Психотерапии, ЕАР:
Я 35 лет работаю с активными предпринимающими людьми. Помогаю переоценить опыт прошлого, устранить внутренние блоки и конфликты, чтобы усилить свободу выбора для достижения нового результата.
Провожу системную ориентированную на результат психотерапию. Выстраиваю глубокий человеческий контакт с каждым клиентом, чтобы он делал свою жизнь такой, какой хочет.
Верю, что человека исцеляет человек, а не методики или инструменты.
Для меня важно делать людей ПОБЕДИТЕЛЯМИ.
🔍 Больше обо мне можно узнать на страницах моего личного, сайта и соц. сетей и рабочих страниц:
📩 flybird.ru/
📩 / lukina.olga.a
📩 t.me/DrOlgaLukina
📩 Яндекс.Дзен: zen.yandex.ru/...
📩 ВКонтакте: olga_lu...
📩 Психотерапевтический CheckUp руководителя. Интенсивный анализ ваших внутренних резервов и угроз в новой реальности: checkup.ru-coa...
📩 Команда инноваций во время разрушений. Программа обучения бизнес-психотерапевта Ольги Лукиной для владельцев компаний и их управленческих команд: i-team.ru-coac...
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
• Конфликты бизнес-партн...
#врачпсихотерапевт #ОльгаЛукина #бизнеспсихотерапевт #бизнеспсихология

[@lukina.olga.a]

Друзья, если вы хотите узнать больше обо мне, о моей практике, о моих программах, то добро пожаловать на мою страницу bit.ly/3HGNa50
Вы часто встречаете ровные, взаимоуважительные отношения у партнеров по бизнесу, когда люди дополняют друг друга в успехе общего дела?
Я за всю свою практику встречала такое очень редко. Гораздо чаще я видела бесконечные эмоциональные споры, борьбу за доминирование, недоверие, взаимные обиды и упреки бизнесменов. Каждый из них считает себя самым умным и самым правым.
Неумение грамотно разрешить конфликт деловых взглядов на важные вопросы в общем бизнесе как правило переходит в межличностный конфликт, а далее в скандал и невозможность работать вместе.
В моем кабинете мне не раз приходилось разнимать разбушевавшихся партнеров по бизнесу, которые унижали друг друга ненормативной лексикой. Порой дело доходило до угроз расшибить своему оппоненту его « дурную голову» или задушить судами.
- Почему так происходит?
- Можно ли этих умных, сильных, уже сложившихся людей научить управлять своими эмоциями и управлять конфликтами?
Ответ - ДА, если они готовы развивать свой эмоциональный интеллект.
Подробности в видео

[@youtube.poleznosti]

очень полезно, спасибо! 👍

[@lukina.olga.a]

🙏❤️

[@ФаберликПлотко]

серьезная проблема, спасибо, что даете возможность понять причины

[@lukina.olga.a]

благодарю за комментарий и рада, что могу помочь

[@1smarthomeRuCompany]

спасибо, Ольга