Герман - ты гений! Дай Бог тебе здоровья! Береги себя! Я закончил ката (jm), работаю уже 3 года, много получаю, полностью доволен работой! И сейчас смотрю и продолжаю у него учиться!
Спасибо за этот ролик. Очень помог пункт про то, что если не было разговоров о том, что я плохо справляюсь, то переживания по этому поводу скорее всего надуманные. Сейчас сам прохожу испытательный срок
Я всегда думал то же самое по поводу "задавать вопросы" в одной компании не прошел испыталку, и в отзыве было что-то типа "задавал вопросы, где можно было погуглить"😂 я не расстроился, просто сделал вывод, что компания без процессов, нормального онбординга и т.д.
Очень полезно, богатого опыта Германа точно не хватало! Получается задавать вопросы максимально "тупые и базовые" - не стыдно, а если придерутся, что отвечать? "Я забыл, как в спринге конфиг настраивается или как git rebase сделать, чего придрался"🦍
Вопросы, которые ты написал в комментарии решаются 1 запросом в chat gpt, если ты будешь спрашивать то, что легко гуглится или ищется в чатгпт то отношение к тебе будет, как минимум, странное. Как максимум, негативное. Тк ты не уважаешь время других людей и задаёшь вопросы, ответы на которые находятся за 5 минут самостоятельно.
Зачем задавать вопрос коллеге и тратить его время, если ты можешь найти ответ на вопрос сам за 10 минут?@@1mmerlich Если не можешь найти решение самостоятельно - конечно спрашивай.
Я начинающий программист, работаю год. Так вот, в тему с вопросами. Работаю в маленькой компании уже год, мне дают даже не профильную работу, по типу убрать склад, намотать провода, вынести мусор, разгрузить оборудование и порою профильную работу. И когда я начинаю выполнять задачи по программированию, то директор уводит меня с рабочего места к себе поближе и запрещает разговаривать с коллегами, задавать вопросы по задаче. Он говорит, что их время стоит дорого и нечего мне к ним лезть, на все вопросы я должен отвечать сам и сам искать ответы. Бывают ещё задачи когда я занимаюсь рефакторингом и даже в этот момент меня отчитывает директор, если я пытаюсь спросить у разработчика кода как и что он там реализовывал или для чего нужно какая-нибудь написанная им функция. Так что ваше видео меня немного даже шокировало)
У меня не было синдрома самозванца на новой работе, потому что опыта было достаточно для разных технологий. Прошла собес на мидла, делала таски, тимлид говорил все ок, на 2 мес 2 нед испыталки уволило руководство; тимлид и команда, hr были не в курсе. Мои ошибки: закрыла резюме, не спрашивала обратную связь и критерии оценки, ЗП ниже рынка. Теперь надо опять к собесам готовиться, потому что не повторяя теорию, многое забылось. Мораль: ходить по собесам и постоянно повторять и изучать новые стеки по требованию рынка, потому что кикнуть могут в любой момент, главное всегда иметь офер на руках, независимо от результатов ИС.
А у кого обратную связь надо было спрашивать? У руководства? Ты вообще с ними пересекалась? Вообще, если говорил ок, это нельзя считать как положительную обратную связь? Просто я думал, что обычно надо сильно облажаться, чтобы вот так просто кикнули без разговоров, это реально странно. А бюрократии у вас много было, компания большая? Процессы затягиваются обычно или наоборот?
у меня такая же тема с испыталкой, работал 3 года, максимальнеая зп была 95к, вышел на hh, получил оффер на 280к, ща на испыталке, и вот жуткий синдром самозванца просто
@@username-forbidden все гуд, прошел испыталку, думал не справлюсь, а оказалось, что это на прошлой работе меня имели, а тут 30-60 минут созвонов в день, самой работы около 1-3ч, а потом свобода)))
Спасибо Герман, крутое видео, но тема странная! Работаю уже год за 300к с 0 опыта работы, еще ни одной таски на работе не сделал, всё время кому-то делегирую свою работу! Я думал у всех так! Видимо, тут как в армии, главное правильно себя поставить с первого дня, и все чушпаны будут за тебя сами всё делать! С новым годом!
С чего лучше начать свою работу с нуля на позиции мидлч предположим в новой компании? Как максимально быстро адаптироваться? Как показать команде свою максимальную увлеченность?
Быть дружелюбным и открытым, не стесняться обращаться с вопросами, если чувствуешь, что не успеваешь с задачей - предупреждать об этом заранее. Вести себя максимально уверенно, даже если где-то не успел, объяснять, что нет документации к проекту, нет нормального онбординга и т.п. в зависимости от причин задержки. Чем меньше ты уверен в себе тем сильнее ты это транслируешь, тем хуже впечатление о тебе. И не надо показывать команде "максимальную увлечённость", ты ходишь на работу работать. Будешь показывать "максимальную увлечённость" на тебе будут ездить :) А так, пересмотри видео, там об этом и было)
Спрашивать нужно не у коллег, а у менеджера специального (куратора). Или у руководителя, если такого менеджера нет. А насчет "вами недовольны" - это ваши фантазии. Недовольство бывает явное, скрытое. Бывает недовольство годами, если человека заменить не могут. И т.д.
Если я работаю программистом и работаю годами, а мной "годами недовольны" то у меня всё отлично и просто живу в кайф. Зачем мне додумывать за него то, что у него в голове? Это уже проблема того, кто терпит.
Герман а что если в команде в компании переработки? И вечером после рабочего дня и в выходные и все мое свободное время занято тасками? Что делать меня это достало а работу терять не хочется стек хороший и рост быстрый....заказчик торопит, тимлид в мыле бегает всех подгоняет строчат в чатах даже в 15-00 ночи! И это испыталка...и что-то мне лояльность компании не очень хочется проявлять
@@german-sevostyanov первый офер всего был один собес сразу взяли вообще даже особо ничего не спрашивали) тестеры прям с утра даже ещё 9 нет атакуют, подкидывают задачки тут посмотри там посмотри. Типа мы такие супер ответственные трудяги, вся компания на нас держится, супер дотошные, не успокоимся пока все задачи не выполним ровно в срок....с одной стороны и интересно что можно быстро прокачаться с другой стороны кажется нездоровой ситуация и тормозов сразу тут выгонят никто их не терпит
Переработки на испыталке на первой работе - терпимо. После испыталки - нет. Пройди испыталку, если это продолжится - ищи работу параллельно с этой. Не увольняйся пока не получишь новый оффер.@@user-zm9on5rb8z
Ну. а уж про трудовой кодекс речь повели - тогда уж все ясно. Бывает столько лазеек и т.д. )) А бывает самое банальное: тупо сделают провокацию и обяжут еще потом ущерб платить. Ничего там сложного нет. Например, мне специально ничего не объясняли, ожидая, когда же наделаю ошибок. Чтобы потом сослаться на некачественную работу, понизить в должности и т.д. Теперь понятно, вы слегка не в курсе дела.
Герман, очень терапевтически пояснил. Мне реально помогло поменять мышление это видео в лучшую, более счастливую и адекватную сторону
Герман - ты гений! Дай Бог тебе здоровья! Береги себя! Я закончил ката (jm), работаю уже 3 года, много получаю, полностью доволен работой! И сейчас смотрю и продолжаю у него учиться!
Привет, спасибо за теплые слова, это безумно ценно и мотивирует работать дальше!
Шикарное видео!
Очень понравилось твое интервью на канале Назарова. Здорово, что ты решил выпускать свой контент.
Не останавливайся)
Герман, спасибо большое! Очень полезно вспомнить эти простые истины👍
Я рад, что доверился этому парню❤
Герман, спасибо! Очень вовремя👍
Хотел посмотреть в ускоренном режиме,но из за того что все вокруг тебя начинает ускоренно мигать,не смог😂
Смотрю на обычке🤓
Спасибо за полезный опыт
Спасибо за этот ролик. Очень помог пункт про то, что если не было разговоров о том, что я плохо справляюсь, то переживания по этому поводу скорее всего надуманные. Сейчас сам прохожу испытательный срок
Я всегда думал то же самое по поводу "задавать вопросы" в одной компании не прошел испыталку, и в отзыве было что-то типа "задавал вопросы, где можно было погуглить"😂 я не расстроился, просто сделал вывод, что компания без процессов, нормального онбординга и т.д.
Реклама из ОМ работает, отличное видео🙌🏻🔥 волкам привет 🐺
Случайно попала на вас,но вовремя.Спасибо большое за опыт и советы.
Так быстро новое видео) спасибо большое) очень полезная тема)
Спасибо за видео! Очень полезная информация❤
Очень полезно, богатого опыта Германа точно не хватало!
Получается задавать вопросы максимально "тупые и базовые" - не стыдно, а если придерутся, что отвечать? "Я забыл, как в спринге конфиг настраивается или как git rebase сделать, чего придрался"🦍
Вопросы, которые ты написал в комментарии решаются 1 запросом в chat gpt, если ты будешь спрашивать то, что легко гуглится или ищется в чатгпт то отношение к тебе будет, как минимум, странное. Как максимум, негативное. Тк ты не уважаешь время других людей и задаёшь вопросы, ответы на которые находятся за 5 минут самостоятельно.
@@german-sevostyanovполучается, что нужно задавать только те вопросы на которые чат gpt не знает ответа?
Зачем задавать вопрос коллеге и тратить его время, если ты можешь найти ответ на вопрос сам за 10 минут?@@1mmerlich
Если не можешь найти решение самостоятельно - конечно спрашивай.
Прям про меня😂 Все потому что всех пугает неизвестность, просто нужен план действий, хотя бы самый плохой
Я начинающий программист, работаю год. Так вот, в тему с вопросами. Работаю в маленькой компании уже год, мне дают даже не профильную работу, по типу убрать склад, намотать провода, вынести мусор, разгрузить оборудование и порою профильную работу. И когда я начинаю выполнять задачи по программированию, то директор уводит меня с рабочего места к себе поближе и запрещает разговаривать с коллегами, задавать вопросы по задаче. Он говорит, что их время стоит дорого и нечего мне к ним лезть, на все вопросы я должен отвечать сам и сам искать ответы. Бывают ещё задачи когда я занимаюсь рефакторингом и даже в этот момент меня отчитывает директор, если я пытаюсь спросить у разработчика кода как и что он там реализовывал или для чего нужно какая-нибудь написанная им функция. Так что ваше видео меня немного даже шокировало)
Это шутка?) Или ты правда так работаешь, как расписал?
Господи зачем ты там работаешь? Иди в кату и устроишься
Отличное видео, нахожу полезным для себя. Герман спасибо!!!
крутые и правильные советы👍
Очень классные советы! Спасибо!
Очень полезное видео 👍
Бальзам на душу!
Круто объясняет. Все по делу
Вижу Вас впервые. Но спасибо!
Классный видос, спасибо
Герман, спасибо❤
Ну вот, взял и все секреты рассказал))
Джависты с опытом около 80 лет за 120 тысяч
Звук, когда в кадр залетает мем, пугает иногда 👻😅
Типичная ситуация, когда на стажировке возникают мысли что тебя не то что устроят в компанию после нее, а еще и не выгонят до завершения стажировки)
В планах записать видео, почему не стоит идти на стажировки :)
У меня не было синдрома самозванца на новой работе, потому что опыта было достаточно для разных технологий. Прошла собес на мидла, делала таски, тимлид говорил все ок, на 2 мес 2 нед испыталки уволило руководство; тимлид и команда, hr были не в курсе. Мои ошибки: закрыла резюме, не спрашивала обратную связь и критерии оценки, ЗП ниже рынка. Теперь надо опять к собесам готовиться, потому что не повторяя теорию, многое забылось. Мораль: ходить по собесам и постоянно повторять и изучать новые стеки по требованию рынка, потому что кикнуть могут в любой момент, главное всегда иметь офер на руках, независимо от результатов ИС.
А у кого обратную связь надо было спрашивать? У руководства? Ты вообще с ними пересекалась? Вообще, если говорил ок, это нельзя считать как положительную обратную связь? Просто я думал, что обычно надо сильно облажаться, чтобы вот так просто кикнули без разговоров, это реально странно. А бюрократии у вас много было, компания большая? Процессы затягиваются обычно или наоборот?
За спрос не бьют , узнавайте интересуйтесь 😂
А если бьют то бегите 😂
Бывший инженер, устроился на первую работу x3 в ЗП, крупнейший финтех, большой проект, вроде что-то получается, но все равно старшно...
у меня такая же тема с испыталкой, работал 3 года, максимальнеая зп была 95к, вышел на hh, получил оффер на 280к, ща на испыталке, и вот жуткий синдром самозванца просто
Как успехи? :)
@@username-forbidden все гуд, прошел испыталку, думал не справлюсь, а оказалось, что это на прошлой работе меня имели, а тут 30-60 минут созвонов в день, самой работы около 1-3ч, а потом свобода)))
Спасибо Герман, крутое видео, но тема странная! Работаю уже год за 300к с 0 опыта работы, еще ни одной таски на работе не сделал, всё время кому-то делегирую свою работу! Я думал у всех так! Видимо, тут как в армии, главное правильно себя поставить с первого дня, и все чушпаны будут за тебя сами всё делать! С новым годом!
Вакансии ещё есть у вас?😂
если ты серьезно, то как делегируешь работу?
Как это ты делаешь?
@@кирилларистархов-ь7вДа это же с перепою написано, Вы не поняли?)
Пиздец орнул
С чего лучше начать свою работу с нуля на позиции мидлч предположим в новой компании? Как максимально быстро адаптироваться? Как показать команде свою максимальную увлеченность?
Быть дружелюбным и открытым, не стесняться обращаться с вопросами, если чувствуешь, что не успеваешь с задачей - предупреждать об этом заранее. Вести себя максимально уверенно, даже если где-то не успел, объяснять, что нет документации к проекту, нет нормального онбординга и т.п. в зависимости от причин задержки. Чем меньше ты уверен в себе тем сильнее ты это транслируешь, тем хуже впечатление о тебе.
И не надо показывать команде "максимальную увлечённость", ты ходишь на работу работать. Будешь показывать "максимальную увлечённость" на тебе будут ездить :)
А так, пересмотри видео, там об этом и было)
Спрашивать нужно не у коллег, а у менеджера специального (куратора). Или у руководителя, если такого менеджера нет.
А насчет "вами недовольны" - это ваши фантазии. Недовольство бывает явное, скрытое. Бывает недовольство годами, если человека заменить не могут. И т.д.
Если я работаю программистом и работаю годами, а мной "годами недовольны" то у меня всё отлично и просто живу в кайф. Зачем мне додумывать за него то, что у него в голове? Это уже проблема того, кто терпит.
Черный лебедь, прочитал в 2021, за полгода до СВО
Герман а что если в команде в компании переработки? И вечером после рабочего дня и в выходные и все мое свободное время занято тасками? Что делать меня это достало а работу терять не хочется стек хороший и рост быстрый....заказчик торопит, тимлид в мыле бегает всех подгоняет строчат в чатах даже в 15-00 ночи! И это испыталка...и что-то мне лояльность компании не очень хочется проявлять
Звучит жутко, сколько прошёл собесов для трудоустройства на эту работу и сколько было офферов?
@@german-sevostyanov первый офер всего был один собес сразу взяли вообще даже особо ничего не спрашивали) тестеры прям с утра даже ещё 9 нет атакуют, подкидывают задачки тут посмотри там посмотри. Типа мы такие супер ответственные трудяги, вся компания на нас держится, супер дотошные, не успокоимся пока все задачи не выполним ровно в срок....с одной стороны и интересно что можно быстро прокачаться с другой стороны кажется нездоровой ситуация и тормозов сразу тут выгонят никто их не терпит
Переработки на испыталке на первой работе - терпимо. После испыталки - нет. Пройди испыталку, если это продолжится - ищи работу параллельно с этой. Не увольняйся пока не получишь новый оффер.@@user-zm9on5rb8z
Герман, где такие вкатуны за 200к?? Я работаю много лет разработчиком и у меня нет такой зп
Видимо, ты делаешь что-то не так :)
@@german-sevostyanov ну хорошо, поделись секретом что я делаю не так?
Опиши ситуацию подробно в телеге в комментах. Кем работаешь, где, сколько - попробуем помочь) Если правда есть желание что-то менять. @@engine4053
Как насчёт сделать телеграм чат ?
Будем создано сообщество, с регулярными созвонами/разборами. Пока что набираем критическую массу :)
Ну. а уж про трудовой кодекс речь повели - тогда уж все ясно. Бывает столько лазеек и т.д. ))
А бывает самое банальное: тупо сделают провокацию и обяжут еще потом ущерб платить. Ничего там сложного нет.
Например, мне специально ничего не объясняли, ожидая, когда же наделаю ошибок. Чтобы потом сослаться на некачественную работу, понизить в должности и т.д.
Теперь понятно, вы слегка не в курсе дела.
Советую вам посмотреть последнее видео на канале, кажется, вы не в курсе дела про права работника при увольнении после испыталки :)
Да увольте этого самозванца, кто ему дал микрофон
Герман, а ты не думал психоаналитиком начать подрабатывать ?))))
Школе уже 7 лет, в менторинге я 8 лет. Получается 8 лет работаю в смежной специальности :)
16:49 - убедился, когда читал описания некоторых задач на платформе)))
Прочитай ещё раз, как устроишься. Скорее всего удивишься, как точно написаны условия)
А если первый раз попал на работу? Мне кажется вообще ни одной таски не решить без Гугла. Даже примитивную.Первые 2 месяца будет лютый мандраж.
ну так ты же не забанен в гугле)
Но главный вопрос в том, достаточно ли ты хорош для синдрома самозванца?
"Лучше быть джуном с зарплатой мидла, чем мидлом с зарплатой джуна." Мне кто-то это сказал ещё в начале карьеры :)