Uzivam u ovim kafama. Skuvam sebi kafu i imam osjecaj kao sa najboljom drugaricom da pricam. Kad bi bila jos jedna mjesecno bilo bi super, ali zadovoljna sam i ovako. Vazno samo da se ne ukinu. Svaka Vam cast za odgovor za auto.
Nova kafa! Rodjendan je vec odlicno poceo! Bas me je obradovalo da vidim novi video jutros. Slazem se sa vama o roditeljstvu. Od kad sam dobila sina, isto se osjecam. Prosto, da li se uopste sjecam zivota prije njega?? 🥰 Odlican video, svaka cast ❤
@@IrinauKanadi Htjela bih postaviti pitanje za sledecu kafu (a bojim se da ne promasim vasu objavu kada skupljate pitanja). Gdje i kako naci pristupacan stan u Kanadi? Postoji li website za odredjene provincije ili slicno? Nesto poput tender oglasa kod nas, gdje se stanovi mogu naci po boljoj cijeni?
To je Mnogo bolno pitanje o povratku u Srbiju bar za mene I Ako nisam u inostranstvu . Covek se nada I raduje povratku a kada dodje vreme povratku shvati da nema gde no kome da se vrati .Bas je tuzno prosto ne znas gde pripadas🥰☕
Pozdrav i hvala! Imas li iskustva sa ljudima koji su dosli putem express entrija? Na primer ja bi dosao sa 5 godina iskustva rada u policiji sa dipl. vaspitaca sa drzavnog fakulteta. Police Officer je na listi express entrija poslova. Ako moze neka preporuka ili iskustvo koga poznajes? Koliko je tezak test engleskog? Kako se spremiti za njega.
Veliki pozdrav. Ne znam nažalost odgovore na ova pitanja. Test iz engleskog je dosta težak i ima mnogo resursa za pripremu. Od privatnih časova do on+line vežbi.
Hvala na odgovoru i ostalim odgovorima iz komentara... Saznao sam nesto novo, cak se i zacudio da su toliko umanjena prava, ako nemamo PR, al dobro, tako je kako je...
Status PR je gotovo isti kao državljanstvo, sve drugo su obične vize. Nema države na svetu koja bi stranom državljaninu na privremenom radu plaćala dečji dodatak ili bilo šta slično. To nisu umanjena prava, već strani državljani nemaju beneficije. Potpuno normalno. Kanada još ima super politiku.
@@IrinauKanadi Da, da, potpuno jasno i logično, jednostavno nisam razmišljao o tome. Eto i mi smo podstaknuti na razmišljanje. Hvala 🙂 Poslacu jednu poruku na Instagram.
Ako ja smem da odgovorim, jer zivim u Vankuveru. Problema sa natalitetom nema, ali problem sa vrticima ima. Nema ih dovoljno, decu stavljate na listu cekanja i srecni ste ako dobijete mesto u jednom. Ujedno, vrtic kosta kao i jedna mesecna renta za stan (1000-2000$), i ako niste u mogucnosti da priustite vrtic, mnoge zene ostaju kuci s decom dok ne krenu u predskolsko. Vrtici su privatni, prema tome i astronomske cene. Decu nemam, ovo prenosim od prinatelja i kolega koji imaju decu. Ali neka Irina objasni vise. Ima i video bas o vrticima, Irina je sve to u detalje objasnila. I da, svi su dobro dosli, ako cete da radite i ne bunite se previse. Posla ima, zavisi sta zelite da radite, ali ne ocekujte da cete odmah zaradjivati astronomsku cifru, jer ipak tu pocinjete od nule i gradite kanadsko radno iskustvo. Puno pozdrava!
Samo bih dopunio ono po pitanju bolovanja. U Kanadi su prava zaposlenih regulisana na nivou provincije i svaka kanadska provincija ima odgovarajući akt. Oni su više-manje slični ali ne moraju da budu identični. Ti akti (u Britanskoj Kolumbiji je to Employment Standards Act) obezbeđuju minimum prava. Kolektivni ugovori za zaposlene koji su članovi sindikata (tzv. "union jobs") ili vaš ugovor sa poslodavcem može da vam da veća prava, ali ne može da ide ispod ovih standarda. U Britanskoj Kolumbiji, minimum je 3 dana plaćenog bolovanja, nakon 3 meseca rada. Slično je i ako je bolesno dete. Ne možete da uzmete 3 dana bolovanja po detetu, nego 3 dana ukupno. Preko toga možete da dobijete neplaćeno odsustvo, koje vam obezbeđuje da se vratite na posao. Za duže bolovanje se obraćate državi, tu postoje dve kategorije. Prva je kratkoročno bolovanje, a druga ono koje traje duže. Ni jedno ni drugo vam ne pokriva platu u potpunosti, nego u određenom procentu i do određene visine. Trudničko bolovanje takođe pokriva država i koliko se sećam, to je 55% od plate, do maksimalnog iznosa od $550 sedmično.
Sick days politika zavisi od firme do firme. U mojoj firmi moze da se bude do mesec dana sa 100% placenom platom, koju placa firma, ali uz neko opravdanje od lekara. Posle mesec dana prelazi se na short term disability koji placa extended health insurance i koji je skoro isti ko plata. Posle 3 meseca short term se prelazi na long term disability. I ista je plata. Do tri dana ne mora da se uzima opravdanje. U mojoj firmi nije definisano koliko ukupno dana na godisnjem nivou moze da se uzima tako. Verovatno ljudi ne zloupotrebljavaju. U mojoj firmi extended health insurance startuje od prvog dana zaposlenja. Sve zavisi u kojoj firmi radite. Vece firme imaju i bolje uslove. Pozdrav.
Draga Sandra, tvoja firma je ja licno mislim izuzetak. U Ontariju nema bas mnogo firmi savtakvim pogodnostima oko tih sick dana. U mojoj firmi su bila 3 dana i to smonjedva izdejstbovali. Sto se tice short i long bolovanja, preduslov je da firma ima dobre extra benefite i za taj short moze da prodje neki manji problem ali za long bolovanje uglavnom su to 75% od plate i za to morate imati gomilu doktorskih potvrda. Ove sve pogodnosti uglavnom obavezno imaju drzavne firme 100% a i neke bolje i malo vece firme. Moj muz je radio 30 god u restoranu i nikad nista nije imao od toga. Kad se razboleo ides na biro i to traje 4 meseca , a ako si i dalje bolestan trazis invalidsku penziju. Ako si mladja osoba to bude tesko, ali ako si presao 60 ide malo.lakse.
@@Marina-rt6ok da, znam da nije svuda tako. Radila sam i ja u manjoj firmi pre. Zato sam i rekla da zavisi od firme i da sto je veća firma bolji je extended health paket. Firma gde sam sad je employee owned gradjevinska kanadska firma sa ofisima sirom Kanade. Znam i da neke druge jače gradjevinske firme imaju slične benefit pakete. Ja sam trenutno na std i govorim iz svog iskustva. Papirologija nije bila ništa posebno komplikovana u mom slučaju. Benefit paket je i bio jedan od presudnih razloga zašto sam prihvatila njihovu ponudu za posao.
Vezano za negu deteta i “sick days”. Generalno vecina kompanija daje sick days. Takodje u zadnjih 10tak godina kompanije tipa Google i FB su uvele trend i vecina korporacija je presla na flex days, tj nema fixnog odmora ili “sick days” nego zaposleni uzimaju dane kad im treba i koliko im treba. Takodje Covid je “pomogao” oko flexibilnosti da se radi od kuce, za profesije koje to omogocavaju.
Mnogo Vam hvala. Nažalost, vremena imam sve manje, ali biću tu koliko god mogu. Trenutno radim u jednom pozorištu kao menadžer za strateška partnerstva. Izuzetno zanimljiv posao i mnogo učim o nekim segmentima posla sa kojima se nisam ranije susretala. Ali ja volim izazove i celog života nešto učim. Veliki pozdrav!
Uzivam u ovim kafama. Skuvam sebi kafu i imam osjecaj kao sa najboljom drugaricom da pricam. Kad bi bila jos jedna mjesecno bilo bi super, ali zadovoljna sam i ovako. Vazno samo da se ne ukinu. Svaka Vam cast za odgovor za auto.
Mnogo Vam hvala, posebno mi je drago što se razumemo. Veliki pozdrav.
Kakva fenomenalna žena!
Beskrajno hvala!
Welcome back irina. Nice to see you again.
Thanks!
Skoro sam zapratila vas kanal, i blago je reci da sam fascinirana..bravo Irina ♥️
Nova kafa! Rodjendan je vec odlicno poceo! Bas me je obradovalo da vidim novi video jutros. Slazem se sa vama o roditeljstvu. Od kad sam dobila sina, isto se osjecam. Prosto, da li se uopste sjecam zivota prije njega?? 🥰 Odlican video, svaka cast ❤
Beskrajno hvala i srećan rodjendan (ako nisam pogrešno razumela)! 🎉🎉🎉💖💖
@@IrinauKanadi Hvala puno ❤
@@IrinauKanadi Htjela bih postaviti pitanje za sledecu kafu (a bojim se da ne promasim vasu objavu kada skupljate pitanja). Gdje i kako naci pristupacan stan u Kanadi? Postoji li website za odredjene provincije ili slicno? Nesto poput tender oglasa kod nas, gdje se stanovi mogu naci po boljoj cijeni?
Bravo Irina! Pozdrav iz Montreala!
Hvala ti puno....
Divnooooo💖
Hvala! 💖
Hvala na korisnim informacijama, evo stigoh i ja posle duzeg cekanja
Hvala Vama!
Super si irina veliki pozdrav❤❤❤😊😊😊
Hvala lepo na svemu.
Hvala Vama mnogo.
Divno! Hvala na odgovoru!💕
Hvala! 😊
Haha koji auto vozite?...
Boze ima raznog sveta.
Svaka cast Irina na razmisljanju.
Pozdrav za vas i porodicu iz Toronta.
Hvala mnogo i veliki pozdrav za Vas i Toronto!
Uvijek sjajna !!!
Hvala mnogo!
Fantastic
Thanks
Jako lepo👍🙋♀️🌍☕
Hvala 😊
To je Mnogo bolno pitanje o povratku u Srbiju bar za mene I Ako nisam u inostranstvu . Covek se nada I raduje povratku a kada dodje vreme povratku shvati da nema gde no kome da se vrati .Bas je tuzno prosto ne znas gde pripadas🥰☕
Ima i toga naravno. 😐
Pozdrav i hvala! Imas li iskustva sa ljudima koji su dosli putem express entrija? Na primer ja bi dosao sa 5 godina iskustva rada u policiji sa dipl. vaspitaca sa drzavnog fakulteta. Police Officer je na listi express entrija poslova. Ako moze neka preporuka ili iskustvo koga poznajes? Koliko je tezak test engleskog? Kako se spremiti za njega.
Veliki pozdrav. Ne znam nažalost odgovore na ova pitanja. Test iz engleskog je dosta težak i ima mnogo resursa za pripremu. Od privatnih časova do on+line vežbi.
Hvala na odgovoru i ostalim odgovorima iz komentara... Saznao sam nesto novo, cak se i zacudio da su toliko umanjena prava, ako nemamo PR, al dobro, tako je kako je...
Status PR je gotovo isti kao državljanstvo, sve drugo su obične vize. Nema države na svetu koja bi stranom državljaninu na privremenom radu plaćala dečji dodatak ili bilo šta slično. To nisu umanjena prava, već strani državljani nemaju beneficije. Potpuno normalno. Kanada još ima super politiku.
@@IrinauKanadi Da, da, potpuno jasno i logično, jednostavno nisam razmišljao o tome. Eto i mi smo podstaknuti na razmišljanje. Hvala 🙂
Poslacu jednu poruku na Instagram.
@@Marko_Milojevic To je poenta, da jedni druge podstičemo na razmišljanje. 😊
Bravo!
Hvala 😊
Falili ste nam Irina!
Mene interesuje da li Kanada ima problem sa natalitetom i da li zeljno iscekuju sve doseljenike u zemlju?
Pozdrav iz Novog Sada!
Ako ja smem da odgovorim, jer zivim u Vankuveru. Problema sa natalitetom nema, ali problem sa vrticima ima. Nema ih dovoljno, decu stavljate na listu cekanja i srecni ste ako dobijete mesto u jednom. Ujedno, vrtic kosta kao i jedna mesecna renta za stan (1000-2000$), i ako niste u mogucnosti da priustite vrtic, mnoge zene ostaju kuci s decom dok ne krenu u predskolsko. Vrtici su privatni, prema tome i astronomske cene. Decu nemam, ovo prenosim od prinatelja i kolega koji imaju decu. Ali neka Irina objasni vise. Ima i video bas o vrticima, Irina je sve to u detalje objasnila. I da, svi su dobro dosli, ako cete da radite i ne bunite se previse. Posla ima, zavisi sta zelite da radite, ali ne ocekujte da cete odmah zaradjivati astronomsku cifru, jer ipak tu pocinjete od nule i gradite kanadsko radno iskustvo. Puno pozdrava!
Ih ljudi plus na to dodju ekstra sjedinjavanje porodice i jos neki kriterijumi koji se menjaju po potrebi i situaciji u svetu
Kanada nema problem sa natalitetom , jer to pitanje prosto resava novom emigracijom i useljava u proseku svake godine min250000 no
Hvala mnogo na objašnjenju. 🥰🥰
Hvala najlepše! Dobili ste najbolji odgovor već. 😊
💕💕💕💕💕👍👍👍
Uh, uh! Napokon!❤
Samo bih dopunio ono po pitanju bolovanja. U Kanadi su prava zaposlenih regulisana na nivou provincije i svaka kanadska provincija ima odgovarajući akt. Oni su više-manje slični ali ne moraju da budu identični. Ti akti (u Britanskoj Kolumbiji je to Employment Standards Act) obezbeđuju minimum prava. Kolektivni ugovori za zaposlene koji su članovi sindikata (tzv. "union jobs") ili vaš ugovor sa poslodavcem može da vam da veća prava, ali ne može da ide ispod ovih standarda. U Britanskoj Kolumbiji, minimum je 3 dana plaćenog bolovanja, nakon 3 meseca rada. Slično je i ako je bolesno dete. Ne možete da uzmete 3 dana bolovanja po detetu, nego 3 dana ukupno. Preko toga možete da dobijete neplaćeno odsustvo, koje vam obezbeđuje da se vratite na posao. Za duže bolovanje se obraćate državi, tu postoje dve kategorije. Prva je kratkoročno bolovanje, a druga ono koje traje duže. Ni jedno ni drugo vam ne pokriva platu u potpunosti, nego u određenom procentu i do određene visine. Trudničko bolovanje takođe pokriva država i koliko se sećam, to je 55% od plate, do maksimalnog iznosa od $550 sedmično.
Hvala na ovom pojašnjenju, zvuči dosta komplikovano svakako. 😳
Sick days politika zavisi od firme do firme. U mojoj firmi moze da se bude do mesec dana sa 100% placenom platom, koju placa firma, ali uz neko opravdanje od lekara. Posle mesec dana prelazi se na short term disability koji placa extended health insurance i koji je skoro isti ko plata. Posle 3 meseca short term se prelazi na long term disability. I ista je plata. Do tri dana ne mora da se uzima opravdanje. U mojoj firmi nije definisano koliko ukupno dana na godisnjem nivou moze da se uzima tako. Verovatno ljudi ne zloupotrebljavaju. U mojoj firmi extended health insurance startuje od prvog dana zaposlenja. Sve zavisi u kojoj firmi radite. Vece firme imaju i bolje uslove. Pozdrav.
Draga Sandra, tvoja firma je ja licno mislim izuzetak. U Ontariju nema bas mnogo firmi savtakvim pogodnostima oko tih sick dana. U mojoj firmi su bila 3 dana i to smonjedva izdejstbovali. Sto se tice short i long bolovanja, preduslov je da firma ima dobre extra benefite i za taj short moze da prodje neki manji problem ali za long bolovanje uglavnom su to 75% od plate i za to morate imati gomilu doktorskih potvrda. Ove sve pogodnosti uglavnom obavezno imaju drzavne firme 100% a i neke bolje i malo vece firme. Moj muz je radio 30 god u restoranu i nikad nista nije imao od toga. Kad se razboleo ides na biro i to traje 4 meseca , a ako si i dalje bolestan trazis invalidsku penziju. Ako si mladja osoba to bude tesko, ali ako si presao 60 ide malo.lakse.
@@Marina-rt6ok da, znam da nije svuda tako. Radila sam i ja u manjoj firmi pre. Zato sam i rekla da zavisi od firme i da sto je veća firma bolji je extended health paket. Firma gde sam sad je employee owned gradjevinska kanadska firma sa ofisima sirom Kanade. Znam i da neke druge jače gradjevinske firme imaju slične benefit pakete. Ja sam trenutno na std i govorim iz svog iskustva. Papirologija nije bila ništa posebno komplikovana u mom slučaju. Benefit paket je i bio jedan od presudnih razloga zašto sam prihvatila njihovu ponudu za posao.
Hvala mnogo na ovim pojašnjenjima. 👍🏼👍🏼
Kad jednom odes vise nigde ne pripadas. Ni tamo ni ovde. Ja sam otisla mnogo blize al sustina je ista.
Ja na to volim da gledam kao na dvostuko pripadanje. 😊
❤❤❤🇩🇪🇨🇦
💖💖💖🇨🇦🇩🇪
Ispricamo se s tobom uz kafu i ako nista te progovorimo 🥰
Drago mi je da to čujem, hvala! 😊
beclor sta je to?:)
Diploma fakulteta.
Vezano za negu deteta i “sick days”. Generalno vecina kompanija daje sick days. Takodje u zadnjih 10tak godina kompanije tipa Google i FB su uvele trend i vecina korporacija je presla na flex days, tj nema fixnog odmora ili “sick days” nego zaposleni uzimaju dane kad im treba i koliko im treba. Takodje Covid je “pomogao” oko flexibilnosti da se radi od kuce, za profesije koje to omogocavaju.
Hvala na pojašnjenju! 👍🏼👍🏼
Irina cime se sada bavite ako nije tajna ?
Toliko ste kvalitetni da je to neopisivo i molim vas pravite cesce emisije .
Pozz
Mnogo Vam hvala. Nažalost, vremena imam sve manje, ali biću tu koliko god mogu. Trenutno radim u jednom pozorištu kao menadžer za strateška partnerstva. Izuzetno zanimljiv posao i mnogo učim o nekim segmentima posla sa kojima se nisam ranije susretala. Ali ja volim izazove i celog života nešto učim. Veliki pozdrav!
☹️ nisam bio odavno izvini.
Dobrodošli nazad. 😊