🔥👉 t.me/dedoclub добавляйтесь в телеграмме, там веселый контент про места, цены и наши движухи теперь в формате постов и на регулярной основе! Легко и интересно. Расширяйте ценовой кругозор и будете лучше понимать стоимость денег!
8 лет проработал на такой работе где начальство притворялись твоим другом,а на деле это была просто манипуляция. Теперь у меня выработались антитела к таким высказываниям как "мы одна команда/семья/в одной лодке", "сейчас трудные времена", "нужно потерпеть". Здесь главное не таить обиду ,а принять опыт и жить дальше 😊
💯 , а вот насчет не таить обиду прям отдельно плюсую. Мне кажется люди недооценивают количество потраченных впустую собственных сил когда затаивают обиду
Еще манипуляция "дружбой".Отпроситься надо- отпустят, в общем по мелочи.Но потом спросят и с процентами: поработай в выходной,у нас аврал- надо задержаться и т.д.А еще обесценивание- цепляются к работе, к мелочам.Поправляют письма, внушают чувство некомпетентности.
Согласен. Бывает конечно и равноценный обмен, но он регулируется нормами - бывают и отгулы и по собственному и прочие варианты. А когда вам один раз идут навстречу а потом на это давят - уже жалеешь что и попросил пойти навстречу. Ну а принижение - классика, через подобное пытаются доминировать или косвенно припугивать
Красивых девочек вводят в коллектив для повышения работоспособности у мужчин, там включается невербальная конкуренция среди самцов и производительность труда заметно возрастает. Это давно известный прием.
Я конечно охотно верю что конкуренция начинается. Но у меня в связи с этим сомнение - а производительностью ли труда будут мериться мужчины 😁 откуда у работодателей такая уверенность, что наоборот не превратится работа в бардак когда все только околачиваются вокруг симпатичной коллеги 🤔 я вот подобное точно встречал
@@deneg-dostatochno ну так называемый аленизм включается, каждый пытается показать себя лучше, но если девушка шалавистая то наверное будет бардак, но я не встречал такие ситуации..
Иногда, манипулировать необходимо, чтобы просто заставить людей работать. Это относится к крупным компаниям в которых объемная структура разделения труда + раздутый штат + работа с соблюдением ТК, когда сложно уволить ленивого работника.
«Мы Семья» …. «Мы одна команда» … и тд и тп И люди находятся на одной и той же работе, более 10-ти лет… Мдаааа…. Осознание этого…. Главное, это быть готовым к тому, что тебя могут не понять коллеги, когда ты уходишь!!… Мда уж мда уж… Ох уж эти кнуты…🙈🙈🙈 Долги по зарплате, регулярные🙈🙈💥💥😮💨😮💨
Манипуляция - дал, забрал. Это когда начальник пару месяцев давал премию и говорил что так будет всегда, в итоге потом не дают её, и говорят потом, что её вообще не должно было быть, это произошла ошибка в подсчётах, но ничего, то что дали уже не заберут, не волнуйтесь. 😂 Вот так манипулируют. Ещё много всего есть. Но многое авто видео описал.
@@deneg-dostatochno увы я данный момент с этим столкнулся. Должны были получать региональную мотивацию, премию. 3 месяца подряд получали, потом узнаем что ее больше не будет. Далее выясняется от РОПа, что ее случайно назначили и типо ее вообще не должно было быть, но ничего, то что дали забирать не будем, раз уж это наша ошибка была. Вот так и поступили... Как скоты, а то что он лично говорил всем, что это обязательная выплата сотрудникам, то это просто слова были.
Ещё манипуляция, которую Вы озвучили - да там другие компании обещают многое, а по факту практически так же будет как и у нас, а так тебя пережуют выплюнут и отправят на рынок труда.
Ещё одна очень серьезная и жестокая на мой взгляд манипуляция. В день выдачи ЗП, созывают мини собрание, на котором обсуждают проблемные зоны и сложные ситуации по работе, заставляя эмоционально перенести все переживания за ошибки и прочие тонкие нюансы работы. И только потом когда руководитель выскажет своё дерьмо - выдаст ЗП, словно это какая-то подача нам на стол в виде огрызков после банкета.
Ещё манипуляция тоже не мало важная. Когда говорят - что незаменимых нет, и типо уйди сотрудник с компании всегда найдется замена ему. Но никогда не говорят, что при этом компания понесет серьезные убытки, на обучение нового сотрудника. А если уволенный был связующим звеном и серьезным винтиком в механизма, то компания понесет ещё большие убытки. Но почему-то об этом умалчивают они, и никак не желают бороться с такими увольнениями, и почему-то реально думают, что им будет прошу уволить сотрудника опытного, и потом взять жёлторотика, который будет первые пол года абузой для компании.
Ээх... чувствую себя лохом ....Всё так, конечно, и есть, многое из перечисленного имело место быть(( Признаваться в чём-то даже стыдно🤫 Каждый раз думаешь - вот уж больше не попадусь на эту удочку. И не попадаюсь.... на эту....
Я думаю, у каждого было. У меня тоже много раз, и уверен что-то еще будет. Когда я занимался стройкой то вообще на деньги много попадал раз, но это не причина быть лохом и чувствовать себя слабым или неправильным. Это те кто позволяют себе неэтичные манипуляции - они неадекватные. А для нас все просто: век живи, век учись. От всего не убережешься заранее)) и слишком переживать не стоит
🏆 Правила и условия конкурса 🏆 Победители получат бесплатный месяц клубной подписки на boosty boosty.to/ddclub уровня “На успехе”. С доступами к контенту и закрытому клубному чату! Что нужно сделать, чтобы принять участие: 1. Написать в комменты к этому видео о своем опыте манипуляций на работе. Как и кто манипулировал вами? А может, это делали вы? Как ощущения, и что из этого вышло? 2. Розыгрыш состоится 11 апреля 2024 в 20:00 по МСК в рамках стрима. Результаты опубликуем в Ютуб комьюнити. Рекомендуем подписаться, чтобы не пропустить подведение итогов! Запись стрима можно посмотреть по подписке в Boosty. 3. Если вы будете присутствовать на стриме, мы свяжемся с вами и расскажем, как получить приз. Если нет, найдем вас в комментах. 4. Выбирать победителей будем по наиболее понравившимся нам комментариям. 5. В конкурсе 3 победителя. ☝ Важная и обязательная информация: - Площадка UA-cam не является спонсором конкурса и не несет никакой ответственности за его проведение. - Ответственность за проведение конкурса лежит на авторах канала, комментарии должны соответствовать правилам сообщества UA-cam ua-cam.com/users/tcommunity_guidelines - Мы не собираем никакой личной информации об участниках конкурса. Все, что мы видим -- это ваши комментарии и видимые данные аккаунта. Удачи! ⚡
🔥👉 t.me/dedoclub добавляйтесь в телеграмме, там веселый контент про места, цены и наши движухи теперь в формате постов и на регулярной основе! Легко и интересно. Расширяйте ценовой кругозор и будете лучше понимать стоимость денег!
8 лет проработал на такой работе где начальство притворялись твоим другом,а на деле это была просто манипуляция. Теперь у меня выработались антитела к таким высказываниям как "мы одна команда/семья/в одной лодке", "сейчас трудные времена", "нужно потерпеть". Здесь главное не таить обиду ,а принять опыт и жить дальше 😊
💯 , а вот насчет не таить обиду прям отдельно плюсую. Мне кажется люди недооценивают количество потраченных впустую собственных сил когда затаивают обиду
Еще манипуляция "дружбой".Отпроситься надо- отпустят, в общем по мелочи.Но потом спросят и с процентами: поработай в выходной,у нас аврал- надо задержаться и т.д.А еще обесценивание- цепляются к работе, к мелочам.Поправляют письма, внушают чувство некомпетентности.
Согласен. Бывает конечно и равноценный обмен, но он регулируется нормами - бывают и отгулы и по собственному и прочие варианты. А когда вам один раз идут навстречу а потом на это давят - уже жалеешь что и попросил пойти навстречу. Ну а принижение - классика, через подобное пытаются доминировать или косвенно припугивать
Красивых девочек вводят в коллектив для повышения работоспособности у мужчин, там включается невербальная конкуренция среди самцов и производительность труда заметно возрастает. Это давно известный прием.
Я конечно охотно верю что конкуренция начинается. Но у меня в связи с этим сомнение - а производительностью ли труда будут мериться мужчины 😁 откуда у работодателей такая уверенность, что наоборот не превратится работа в бардак когда все только околачиваются вокруг симпатичной коллеги 🤔 я вот подобное точно встречал
@@deneg-dostatochno ну так называемый аленизм включается, каждый пытается показать себя лучше, но если девушка шалавистая то наверное будет бардак, но я не встречал такие ситуации..
Удивлен что так мало лайков. Видео супер. Желаю автору дельнейшего роста и много крутых видосов
А я пошел смотреть че там еще есть на канале)
Вот спасибо) оставайтесь с нами и будем расти вместе! 🤝
Самое большое богатства это время
Абсолютно
Иногда, манипулировать необходимо, чтобы просто заставить людей работать. Это относится к крупным компаниям в которых объемная структура разделения труда + раздутый штат + работа с соблюдением ТК, когда сложно уволить ленивого работника.
Бывает и такое, согласен. Главное не переборщить
«Мы Семья» …. «Мы одна команда» … и тд и тп
И люди находятся на одной и той же работе, более 10-ти лет…
Мдаааа….
Осознание этого….
Главное, это быть готовым к тому, что тебя могут не понять коллеги, когда ты уходишь!!…
Мда уж мда уж… Ох уж эти кнуты…🙈🙈🙈
Долги по зарплате, регулярные🙈🙈💥💥😮💨😮💨
Очень глубокое и развёрнутое видео. Многое, что воспринимаешь как данность - реально манипуляции.
Спасибо! Мы хорошенько заморочились чтобы собрать всё в кучу))
Манипуляция - дал, забрал.
Это когда начальник пару месяцев давал премию и говорил что так будет всегда, в итоге потом не дают её,
и говорят потом, что её вообще не должно было быть, это произошла ошибка в подсчётах, но ничего, то что дали уже не заберут, не волнуйтесь. 😂
Вот так манипулируют. Ещё много всего есть. Но многое авто видео описал.
Такого не встречал 🤔. Спасибо за пример 😁
@@deneg-dostatochno увы я данный момент с этим столкнулся. Должны были получать региональную мотивацию, премию. 3 месяца подряд получали, потом узнаем что ее больше не будет. Далее выясняется от РОПа, что ее случайно назначили и типо ее вообще не должно было быть, но ничего, то что дали забирать не будем, раз уж это наша ошибка была.
Вот так и поступили... Как скоты, а то что он лично говорил всем, что это обязательная выплата сотрудникам, то это просто слова были.
Ещё манипуляция, которую Вы озвучили - да там другие компании обещают многое, а по факту практически так же будет как и у нас, а так тебя пережуют выплюнут и отправят на рынок труда.
Ещё одна очень серьезная и жестокая на мой взгляд манипуляция.
В день выдачи ЗП, созывают мини собрание, на котором обсуждают проблемные зоны и сложные ситуации по работе, заставляя эмоционально перенести все переживания за ошибки и прочие тонкие нюансы работы. И только потом когда руководитель выскажет своё дерьмо - выдаст ЗП, словно это какая-то подача нам на стол в виде огрызков после банкета.
Ещё манипуляция тоже не мало важная.
Когда говорят - что незаменимых нет, и типо уйди сотрудник с компании всегда найдется замена ему. Но никогда не говорят, что при этом компания понесет серьезные убытки, на обучение нового сотрудника. А если уволенный был связующим звеном и серьезным винтиком в механизма, то компания понесет ещё большие убытки. Но почему-то об этом умалчивают они, и никак не желают бороться с такими увольнениями, и почему-то реально думают, что им будет прошу уволить сотрудника опытного, и потом взять жёлторотика, который будет первые пол года абузой для компании.
Ээх... чувствую себя лохом ....Всё так, конечно, и есть, многое из перечисленного имело место быть(( Признаваться в чём-то даже стыдно🤫 Каждый раз думаешь - вот уж больше не попадусь на эту удочку. И не попадаюсь.... на эту....
Я думаю, у каждого было. У меня тоже много раз, и уверен что-то еще будет. Когда я занимался стройкой то вообще на деньги много попадал раз, но это не причина быть лохом и чувствовать себя слабым или неправильным. Это те кто позволяют себе неэтичные манипуляции - они неадекватные. А для нас все просто: век живи, век учись. От всего не убережешься заранее)) и слишком переживать не стоит
@@deneg-dostatochno надо учиться быть самому себе профсоюзом))
💯 точно
🏆 Правила и условия конкурса 🏆
Победители получат бесплатный месяц клубной подписки на boosty boosty.to/ddclub уровня “На успехе”.
С доступами к контенту и закрытому клубному чату!
Что нужно сделать, чтобы принять участие:
1. Написать в комменты к этому видео о своем опыте манипуляций на работе.
Как и кто манипулировал вами? А может, это делали вы? Как ощущения, и что из этого вышло?
2. Розыгрыш состоится 11 апреля 2024 в 20:00 по МСК в рамках стрима. Результаты опубликуем в Ютуб комьюнити.
Рекомендуем подписаться, чтобы не пропустить подведение итогов! Запись стрима можно посмотреть по подписке в Boosty.
3. Если вы будете присутствовать на стриме, мы свяжемся с вами и расскажем, как получить приз. Если нет, найдем вас в комментах.
4. Выбирать победителей будем по наиболее понравившимся нам комментариям.
5. В конкурсе 3 победителя.
☝ Важная и обязательная информация:
- Площадка UA-cam не является спонсором конкурса и не несет никакой ответственности за его проведение.
- Ответственность за проведение конкурса лежит на авторах канала, комментарии должны соответствовать правилам сообщества UA-cam ua-cam.com/users/tcommunity_guidelines
- Мы не собираем никакой личной информации об участниках конкурса. Все, что мы видим -- это ваши комментарии и видимые данные аккаунта.
Удачи! ⚡
"Promo SM"
🤔