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2.3週間前に質問をさせていただいた、22卒のものです。前回はsesのみ内定があり、このままses企業に行ったほうがいいのかやめておいたほうがいいのかを質問させていただいたのですが、一応内定承諾を提出した上で、残りの2.3ヶ月就活をやり始めようかなという決断に至りました。そこで質問なのですが、今内定をもらっているses企業の研修（eラーニング？という家で一人で何かを行う本格的な研修程ではないとは思うのですが）が始まり、これを行なってしまうともう就活をして、内定をもらった時に、その内定先（今内定をもらっているses企業ではない企業）に行くことは不可能になってしまいますか？
おお！覚えてますよ☺あまり関係ないですよ！理由は内定２週間前まであれば、法律上内定辞退はできるので！研修云々とかはあまり関係ありません！ですが、直前になればなるほど内定先の会社に迷惑がかかってしまうのでそれは念頭に置いていただければいいかなと思っております。就活頑張ってください＾＾
@@user-wz4tv1qc9f 覚えていただきありがとうございます！わかりました！とりあえずギリギリまで就活は続けてみようかと思います！毎回返信していただき本当に助かっております。ありがとうございます！
@@iota-5601 コロナ空けそうだったら、次年度も就活してもいいと思いますけど、、ｗちなみにＩＴの資格とっても月３０００円くらいしか上がらないので、そしたら何かしら副業始めた方が収入は上がります(笑)頑張ってください☺
インフラエンジニアのses入ろうと考えているのですが辞めておいた方がいいですか？CCNAや基本情報の資格を取ってsesから社内SEに転職しようと考えてるのですが甘いですかね？
インフラエンジニアのSESとかで、外部評価されればヘッドハンティングされるのでありちゃありだと思います！！ちなみに、お客様先に信用されてヘッドハンティングされた方います！
@@user-wz4tv1qc9f ありがとうございますでもそういった人は相当スキルの高い人なんですよね？社内待機になって退職勧告されるのではとses入る前からビビってます。
ua-cam.com/video/t21IWpY3h40/v-deo.html&tこちら参考にどうぞ！業務遂行能力（いうことをしっかりこなせるか）＆信用度（ミスをしないか）とかのほうが大事な着眼点ですね。理由は会社員である以上、スキル云々の前にミスをされると上司の責任になるの💦僕はそれが難しかったので、副業を特化させて辞めましたので、向いてなかったら辞めてもいいじゃないですかね！
なるの→なるので
なるほど！ためになりました。utsuさんの動画でses批判されてたので怖い気持ちもあります。色々考えた上でses行くか行かないか決めたいと思います。
2.3週間前に質問をさせていただいた、22卒のものです。
前回はsesのみ内定があり、このままses企業に行ったほうがいいのかやめておいたほうがいいのかを質問させていただいたのですが、一応内定承諾を提出した上で、残りの2.3ヶ月就活をやり始めようかなという決断に至りました。
そこで質問なのですが、今内定をもらっているses企業の研修（eラーニング？という家で一人で何かを行う本格的な研修程ではないとは思うのですが）が始まり、これを行なってしまうともう就活をして、内定をもらった時に、その内定先（今内定をもらっているses企業ではない企業）に行くことは不可能になってしまいますか？
おお！覚えてますよ☺
あまり関係ないですよ！理由は内定２週間前まであれば、法律上内定辞退はできるので！
研修云々とかはあまり関係ありません！
ですが、直前になればなるほど内定先の会社に迷惑がかかってしまうのでそれは念頭に置いていただければいいかなと思っております。
就活頑張ってください＾＾
@@user-wz4tv1qc9f
覚えていただきありがとうございます！
わかりました！とりあえずギリギリまで就活は続けてみようかと思います！
毎回返信していただき本当に助かっております。
ありがとうございます！
@@iota-5601 コロナ空けそうだったら、次年度も就活してもいいと思いますけど、、ｗ
ちなみにＩＴの資格とっても月３０００円くらいしか上がらないので、そしたら何かしら副業始めた方が収入は上がります(笑)
頑張ってください☺
インフラエンジニアのses入ろうと考えているのですが辞めておいた方がいいですか？
CCNAや基本情報の資格を取ってsesから社内SEに転職しようと考えてるのですが甘いですかね？
インフラエンジニアのSESとかで、外部評価されればヘッドハンティングされるのでありちゃありだと思います！！
ちなみに、お客様先に信用されてヘッドハンティングされた方います！
@@user-wz4tv1qc9f ありがとうございます
でもそういった人は相当スキルの高い人なんですよね？
社内待機になって退職勧告されるのではとses入る前からビビってます。
ua-cam.com/video/t21IWpY3h40/v-deo.html&t
こちら参考にどうぞ！
業務遂行能力（いうことをしっかりこなせるか）＆信用度（ミスをしないか）とかのほうが大事な着眼点ですね。
理由は会社員である以上、スキル云々の前にミスをされると上司の責任になるの💦
僕はそれが難しかったので、副業を特化させて辞めましたので、向いてなかったら辞めてもいいじゃないですかね！
なるの→なるので
なるほど！ためになりました。
utsuさんの動画でses批判されてたので怖い気持ちもあります。
色々考えた上でses行くか行かないか決めたいと思います。