dulu pernah menjalani FGD dan LGD juga, waktu itu selalu paling sedikit mendapat kesempatan untuk bicara baik saat FGD ataupun LGD, Saat itu saya selalu mendengarkan rekan satu tim mengemukakan pendapatnya terlebih dahulu dan ketika ada kesempatan saya baru mengemukakan pendapat. Saat itu Saya tidak berfikir apapun untuk membuat penilaian saya bagus dan lolos di FGD atau LGD semuanya mengalir begitu saja dan saya lalui diskusinya sama ketika sy sedang berdiskusi dengan orang lain. Alhamdulilah keduanya lolos, pdhl sempat nethink setelah selesai FGD dan LGD karena sedikit merasa passive :)
Dulu sering denger FGD, skrg baru tau adalagi yang namanya LDG grgr hari ini mau tes dan baru belajar wkwk. Degdegan parah krn baru tau.. YaAllah mudah2an lancar hari ini. Agak ngeri2 sedep krn jarang baca berita yang terupdate dan baru nemu video ini huhu. Mohon doanya tmnn2
FGD gampang sih. Soalnya diarahin moderator. Dibagi pro dan kontra. Jadi udah jelas posisi kita di mana, pro atau kontra, tinggal cari alasan pendukungnya. Dan kalo FGD lu biasanya ama temen-temen lu satu kubu (pro atau kontra), gak mempertahankan diri sendiri kayak LGD.
Bang mau nanya, kalo kita pas interview terus ada pertanyaan! Apa yg memotivasi dan tujuanmu ingin/mau bekerja ? jawaban yg bisa membuat nyantol di HRD apa bang?kalo fresh graduate
Resume videonya : Lgd dan fgd adalah discuss tentang managemen dan ekonomi atau ttg perusahaan tsb. Bedanya adalah LGD lebih ditekankan pada kebebasan berpendapat. Panitia menjadi pengawas.
Kak izin bertanya, apabila disaat awal discuss saya kontra terhadap suatu pendapat namun ketika dijelaskan saya menerima hal tersebut dan mendukung. Itu jadinya baik atau buruk dalam pandangan hrd? Terimakaish kak
FGD: ada yg jadi fasilitator, untuk mengarahkan diskusi dalam berpendapat dan sanggahan, dengan tujuan mencapai kesepakatan dalam pemahaman. LGD: leaderless grup discussion. tanpa fasilitator, hanya panitia sebagai pengawas. Panitia hanya memberika tema diskusi. Lebih ditekankan kepada kebebasan berpendpaat, semua boleh mulai dluan, nyanggah dll Yg dinilai: 1.cara komunikasi 2. Menempatkan peran dalam kelompok 3. kontrol emosi Tips: Pinter menempatkan diri
Bang ane baru aja test LGD nah disitu disuruh menentukan prioritas sekelompok orang nah hasil prioritas individu ane itu meleset semua sama hasil prioritas kelompok, apakah itu termasuk mengurangi nilai ?
Terimakasih pa hrd kekinian :D sangat bermanfaat, mau bertanya menurut hrd kekinian ini hehe kalo forum discussion group itu sama gk kayak fgd atau lgd?
Itu pada thap penyeksian ke berpa bang atwkah penyeleksian pada perekrutan..? Mksud saya apbila HR pusing ada 3 calon yg lolos tpi hanya satu posi2 yg di butuhkan..maka di tentukan di ambil proses fgd dan lgd..begitu kah atw gmna bang..terima kasih
Kak, bagi tips dong cara negosiasi ketika wawancara kerja dengan baik. Misal perusahaan mencantumkan keterangan jam kerja pukul 09.00-16.00, tapi tidak setiap hari kita bisa masuk pagi. Thanks kak...
Tips dong bang buat menyanggah orang yg ngomong terus ditengah fgd dengan jumlah peserta 9 orang dalam waktu 15 menit. Saya sendiri susah menyela, even yg berbicara menurut saya idenya biasa. Akhirnya saya kebagian ngomong terakhir dengan ide yang baru, karena ide2 yg lain udh dipaparkan sebelumnya. Thanks
Bang menit 5:43 Bagaimana caranya kita menyempatkankan diri untuk bicara?? Karna biasanya di forum diskusi selalu ada orang yg dominan berbicara, sampai kita ga kebagian ngomong wkwkk
Bang eza mau nanya,, kalau melamar kerja lewat email,, BERKAS SCAN seperti ijazah, transkip, ktp dll. Apakah harus bentuk FC atau berkas yg asli ? Makasih
aku pernah sekali ngalamin tes semacem itu entah itu di sebut fgd atau lgd kurang faham. jadi ada bbrpa kelompok setiap kelompoknya di kasih permasalah pas kelompok aku sih dikasih contoh kalo di kelompok kita di kasih uang misal 500jt terus si uang itu mau diapain. dan semuanya bingung haha
Kak, saat LGD cara memulai diskusinya yang benar bagaimana yah? Apakah langsung menanggapi soal atau perkenalan dulu? Soalnya saya pernah melakukan simulasi LGD sebelumnya, pesertanya pada canggung dan nyengir2 di awal (entah itu benar atau tidak). Apakah LGD yang benar perlu ada basa-basi perkenalan dulu kak?
Dulu pernah ikut lgd, dan keduanya gamasalah tp gw mulai dr kenalan singkat dulu. Poin yg beda dr lgd dan fgd buat ngeliay jg siapa yg mau step up, jd step up diawal buat mulai jd poin yg pstnya penting bgt
Bang, hari ini saya mau ada tes FGD, awalnya bingung apa itu. Dan setelah cek di google ternyata ooo gitu. Dan agak minder soalnya saya pendiem dan susah mengemukakan pendapat 😢 mudah"an nanti lancar
@@EzaHazami kayaknya ada masalah sama dynamic range, atau emang lightingnya ya pak? Saya agak pusing liatnya. Jadi saya dengerin videonya aja pake headset terus merem pak Topiknya menarik banget nih. FGD dan LGD. Kemarin waktu BI Recruitment ada juga model seleksi seperti ini. Saya sendiri lebih nyaman kalau menghadapi FGD, karena ada yang mengarahkan. Saya suka terbawa suasana kalau pakai LGD, hehe
Hahaha...FGD & LGD sangat Subyektif dr org HRD tsb...banyak bacot gk lolos...kagak bacot jg gk lolos...mau loooo apa nyuuukkk munyuk ???? Berkali2 gw lolos kerja gk ketemu HRD tapi langsung ktemu CEO..tes cuma gw lewati formalitas aja...karena CEO merekrut gw langsung terjun ke lapangan dgn bantuan pemandu bakat !!!!
![Junvlog [Bedah BI] : Sukses Tes FGD dan LGD, Apa Rahasianya?](/img/n.gif)
Pemikiran anda membuka cakrawala yg lebih luas bagi pencari kerja. Good content bro
Thank you bro
saya baru 1 bulan belajar FGD namun masih terbatas....pas action ada action mengalir apa adanya...trims ya
2:56 Beda LGD & FGD
4:49 Tips Lolos LGD & FGD
dulu pernah menjalani FGD dan LGD juga, waktu itu selalu paling sedikit mendapat kesempatan untuk bicara baik saat FGD ataupun LGD, Saat itu saya selalu mendengarkan rekan satu tim mengemukakan pendapatnya terlebih dahulu dan ketika ada kesempatan saya baru mengemukakan pendapat. Saat itu Saya tidak berfikir apapun untuk membuat penilaian saya bagus dan lolos di FGD atau LGD semuanya mengalir begitu saja dan saya lalui diskusinya sama ketika sy sedang berdiskusi dengan orang lain.
Alhamdulilah keduanya lolos, pdhl sempat nethink setelah selesai FGD dan LGD karena sedikit merasa passive :)
Materi FGDnya tentang apa ya Mas? Saya blm pernag sama sekali nih ikut FGD
wahh keren
Makasi banget tipsnya, Kak. Semoga besok FGD beasiswa saya lancar dan hasilnya yang terbaik. Aaminn🙏
Dulu sering denger FGD, skrg baru tau adalagi yang namanya LDG grgr hari ini mau tes dan baru belajar wkwk. Degdegan parah krn baru tau.. YaAllah mudah2an lancar hari ini. Agak ngeri2 sedep krn jarang baca berita yang terupdate dan baru nemu video ini huhu. Mohon doanya tmnn2
Ngelamar Dimana Kak? Saya ngelamar Crew Store Alfamart kok ada LGD nya juga ya?
Bismillah besok saya ada undangan LGD semoga lancar dan melakukan yg terbaik, minta doa nya yah buat yg baca komen 🤲 Terima Kasih
Wah terimakasih kak ilmunya🤗 mohon doanya nanti saya tes LGD semoga bisa maksimal🤗
Minta doanya awal tahun nnti sy akan test FGD smogh lolos ya krn ini tahap trkhr 🙏🏻🙏🏻🙏🏻
gimana, lulus gak ??
lulus ga mas? udah 8 bulan nih
Lulus gak mas?
Lulus sepertinya, saking sibuknya kerja jd gk sempet bales kalian
Sogok aja HRD nya wkwkwkwkwkwkkkkkk
Hari ini akan diadakn tes LGD, dan ini baru pertama kali, mudah" saya lancar. Paling tidak berusaha
Makasih bgt mas, tips nya sangat membantu untuk persiapan fgd
kalo roleplay group discussion gimana ya pak eza.. ehehehe
Bismillah untuk besok, semoga diberi kelancaran
Bang kalo FGD nya pake speak English gimana tuh bang tips nya?
Bisa bahasa inggris banh
Aku mau fgd nih dekdekan. Soalnya aku pemalu banget :(
FGD gampang sih. Soalnya diarahin moderator. Dibagi pro dan kontra. Jadi udah jelas posisi kita di mana, pro atau kontra, tinggal cari alasan pendukungnya. Dan kalo FGD lu biasanya ama temen-temen lu satu kubu (pro atau kontra), gak mempertahankan diri sendiri kayak LGD.
Gimana kak? Lolos ga?
lolos gak kak?
Lolos gak kak
Bang mau nanya, kalo kita pas interview terus ada pertanyaan! Apa yg memotivasi dan tujuanmu ingin/mau bekerja ? jawaban yg bisa membuat nyantol di HRD apa bang?kalo fresh graduate
Ayo dong tunjukan semangat kalo lo berniat kerja
@@EzaHazami ane nge-email ke PT Mandom nihil bang😁😂
Ane juga bang. Posisi RnD. Wkwk
Ada personalia pt mandom tuh di coment atas
Resume videonya :
Lgd dan fgd adalah discuss tentang managemen dan ekonomi atau ttg perusahaan tsb.
Bedanya adalah LGD lebih ditekankan pada kebebasan berpendapat. Panitia menjadi pengawas.
Tolong kasih contoh FGD dong kak
Kak mau tanya, kalau FGD..
Sebelum mulai lebih baik kita vote siapa yg mau jadi pemimpin nya/moderator.. Atau nantinya akan berjalan sendiri.. 😂
up
Kak izin bertanya, apabila disaat awal discuss saya kontra terhadap suatu pendapat namun ketika dijelaskan saya menerima hal tersebut dan mendukung. Itu jadinya baik atau buruk dalam pandangan hrd? Terimakaish kak
Mengalah itu bagus
Pliss 2022 baru ktemu channel ini motivasi bgt
Jika LGD online gimana ya🙄😱
FGD: ada yg jadi fasilitator, untuk mengarahkan diskusi dalam berpendapat dan sanggahan, dengan tujuan mencapai kesepakatan dalam pemahaman.
LGD: leaderless grup discussion. tanpa fasilitator, hanya panitia sebagai pengawas. Panitia hanya memberika tema diskusi. Lebih ditekankan kepada kebebasan berpendpaat, semua boleh mulai dluan, nyanggah dll
Yg dinilai:
1.cara komunikasi
2. Menempatkan peran dalam kelompok
3. kontrol emosi
Tips:
Pinter menempatkan diri
Mau nnya bang, klo LGD perbankan itu emg wajib ya pke bhs inggris ?
Mau tanya biasanya lgd itu pakai bahasa indonesia atau inggris ya
semoga besok lancar FGD BEM di kampus , makasih kak
Bismillah semoga lulus FGD student exchange Aamiin YRA… terima kasih bang videonya 🎉
Bang ane baru aja test LGD nah disitu disuruh menentukan prioritas sekelompok orang nah hasil prioritas individu ane itu meleset semua sama hasil prioritas kelompok, apakah itu termasuk mengurangi nilai ?
bolehsharing ga disini? maksudnya prioritas kelompok apa bang? saya kebetulan juga mau test lgd nih
@@juleha1 dah kerja saya sis 😁
wah keterima di tempat kerja yang dilamar di komen ini? sharing2 dong kalo boleh 😄
@@juleha1 boleh kok, cp ?
@@ilhamrizqi1814 halo kak, saya ingin bertanya juga terkait LGD nya. Bole saya minta kontak wa nya kak? Hehehe
Makasih bang saya lulus Psikotes karna liat vidio2 jujur mu👍🙏🙏🙏
Terimakasih pa hrd kekinian :D sangat bermanfaat, mau bertanya menurut hrd kekinian ini hehe kalo forum discussion group itu sama gk kayak fgd atau lgd?
Mostly sama
Assalamualaikum pak,
maaf mau tanya diluar judul.
kalo kartu jamsostek itu ada 2 kaya bpjs atau hanya 1 ya pak? terima kasih sebelumnya .
Bpjs kesehatan - ketenagakerjaan
Mas, minta tlong tips dan triknya buat ngerjain tes warteg dan gambar manusia, pohon, dan manusa rumah pohon kah? Panduan dan tips nya ya mas..
Bermanfaat sekali. Keren kaka kelas gue jadi youtober
Halo
Mantaaappp sudah d aplodd.. tambah pengetahuan lagi yeayy.. thanks bang..
Sama2. Dishare yaaa
Mungkin gak sih dalam satu kelompok FGD gak lolos semua atau lolos semua?
Di FGD ini ada yang namanya salah atau benar nggak ?
Terimakasih bang ilmunya mantab banget.. kalau di perbankan untuk posisi frontliner kira" ada semacam tes LGD dan FGD nggak ya bang?
I dont think so. Fgd/Lgd aim for higher level
@@EzaHazamibaik bang, terimakasih bang eza
Itu pada thap penyeksian ke berpa bang atwkah penyeleksian pada perekrutan..? Mksud saya apbila HR pusing ada 3 calon yg lolos tpi hanya satu posi2 yg di butuhkan..maka di tentukan di ambil proses fgd dan lgd..begitu kah atw gmna bang..terima kasih
Kangen kata kata HRD kekinian 😂 sekian lama aku nunggu video terbaru bang Eza
Gimana2 ? Bagus ga ?
Wah keren mas, content-nya bermanfaat banget. Lebih keren lagi jika videonya dibumbui dengan typografi yang kekinian pasti makin mantap. Sukses selalu
Siap. Thanks inputnya brad
Aminnnnnnn, Makasih pak HR hehe
Sama2!
Kak, bagi tips dong cara negosiasi ketika wawancara kerja dengan baik. Misal perusahaan mencantumkan keterangan jam kerja pukul 09.00-16.00, tapi tidak setiap hari kita bisa masuk pagi.
Thanks kak...
thankkkk uuuu kaaa tipss nyaaa
TERIMA KASIH ATAS PENGETAHUANNYA PAK PERSONALIA PT MANDOM 😄
Sama2
@@EzaHazami bang minta wan nyaa 082329374471
Tips dong bang buat menyanggah orang yg ngomong terus ditengah fgd dengan jumlah peserta 9 orang dalam waktu 15 menit. Saya sendiri susah menyela, even yg berbicara menurut saya idenya biasa. Akhirnya saya kebagian ngomong terakhir dengan ide yang baru, karena ide2 yg lain udh dipaparkan sebelumnya. Thanks
up, suka kesel jadinya, kesel sama org lain yg ngomong terus dan kesel sama diri sendiri yg ga bisa nyela
Malesnya LGD gini nih hahaha. Mau ngomong, keduluan yg lain dan idenya sama intinya.
Ucapkan interupsi
Bang menit 5:43
Bagaimana caranya kita menyempatkankan diri untuk bicara??
Karna biasanya di forum diskusi selalu ada orang yg dominan berbicara, sampai kita ga kebagian ngomong wkwkk
HUAHHAHAH RELATABLE. aku barusan LGD and beberapa org mendominasi banget. aku sampe gak kebagian waktunya ya Allah sedih banget aku :")
Sering di ceritain dosen nih. Ternyata ada beneran di dunia kerja
Apanya ? 😊
Tentang fgd dan lgd kak. Sangat bermanfaat ini channel kak. Sukses terus kakkk 😊😊😊😊😊
Ah, i see. To you too ya ☺️
Bang eza mau nanya,, kalau melamar kerja lewat email,, BERKAS SCAN seperti ijazah, transkip, ktp dll. Apakah harus bentuk FC atau berkas yg asli ? Makasih
Terima kasih,saya belajar dan baru memulai...FGD....
Oalah bang ,,saya baru aja 2 minggu kmren tes fgd & lgd ,for the first time ngalamin tes kerja begitu😂😅,, agak kaget sih,,
Gimana ? Share dong
Lg cr info fgd buat MT deg2an minggu depan
Bang cara kirim cv lewat handphone bisa gk?.. 😆
Sip nanti dibuatin
Makasih bang di tunggu...
Hi kakk! Terima kasih atas kontennya, it really helps me☺️👍
Wah keren. Tq kak
aku pernah sekali ngalamin tes semacem itu entah itu di sebut fgd atau lgd kurang faham. jadi ada bbrpa kelompok setiap kelompoknya di kasih permasalah pas kelompok aku sih dikasih contoh kalo di kelompok kita di kasih uang misal 500jt terus si uang itu mau diapain. dan semuanya bingung haha
Eaaaa mengetes emosi masing2 😂
+Eza Hazami jadi jawaban yang benernya harusnya kaya gmna bang haha
Perusahaan apa dulu ? Bisa digunakan buat invest modal, fundraising, csr, tergantung ide dan output kelompok sih
+Eza Hazami perusahaan perbankan
Baru nemu channel ini, langsung subscribe 😁
Salam satoe nyali..WANI👊🐊🐊👊
Bonek!!
Weseses 😁
Publik speakingnya bagus banget 😍
FGD yg jd moderator, peserta atau panitia bang
Up
Cara ngebahas dan analisis case bisnis dong ka eza.
Intinya kaya diskusi di kuliah
Kak, saat LGD cara memulai diskusinya yang benar bagaimana yah? Apakah langsung menanggapi soal atau perkenalan dulu?
Soalnya saya pernah melakukan simulasi LGD sebelumnya, pesertanya pada canggung dan nyengir2 di awal (entah itu benar atau tidak).
Apakah LGD yang benar perlu ada basa-basi perkenalan dulu kak?
Dulu pernah ikut lgd, dan keduanya gamasalah tp gw mulai dr kenalan singkat dulu. Poin yg beda dr lgd dan fgd buat ngeliay jg siapa yg mau step up, jd step up diawal buat mulai jd poin yg pstnya penting bgt
Cara mengahargai pendapat
Terimakasih Tipsnya Mas Eza. Salam sukses
Bang, hari ini saya mau ada tes FGD, awalnya bingung apa itu. Dan setelah cek di google ternyata ooo gitu. Dan agak minder soalnya saya pendiem dan susah mengemukakan pendapat 😢 mudah"an nanti lancar
kalau boleh tau kakak fgd diperusahaan mana ya kak? dan hasilnya gimana kak, share dong
Aamiin ya Allah, semoga lolos fgd nya
mau nanya,,, FGD itu Forum Grup Discuccion atau Focus Group Discussion ? apa sama aja? trimakasih
Grup itu bahasa Indonesia, bahasa inggrisnya group, jadi sama saja
Ini recordingnya pake apa pak?
Baca deskripsi ya... Tks
@@tentang_kucingg de nada
Udah ada itu di desc 👌🏻
@@EzaHazami kayaknya ada masalah sama dynamic range, atau emang lightingnya ya pak? Saya agak pusing liatnya. Jadi saya dengerin videonya aja pake headset terus merem pak
Topiknya menarik banget nih. FGD dan LGD. Kemarin waktu BI Recruitment ada juga model seleksi seperti ini.
Saya sendiri lebih nyaman kalau menghadapi FGD, karena ada yang mengarahkan. Saya suka terbawa suasana kalau pakai LGD, hehe
Iya. Kayaknya saya salah lighting+background ya 🤔
Terima kasih banyak atas infonya ya bang awto subscribe ah
aamiin.. makasih ya bang ilmunya
Min, request assesment problem analisys dong
Semoga doa2mu terkabulkan mas
Salam kenal pak...maaf pak eza mau tanya fgd & lgd itu apa pak? Maaf belum punya banyak pengalaman soalnya😅
Pasti belom nonton dah komen
Eza Hazami hihi iyaah pak😅😅😅 maaf pak sya tonton dlu pak makasih ya pak sebelumnya sudah mau merespon
Terimakasih untuk tips nya bapak HRD paling muda dan ketjeeeeeh
Hihi
Sama2. Nuhun supportnya yaa
Lulusan baru hukum freshgraduate bisa langsung jd HRD Bagian hukum gak bang?
Trs satu lagu, klw di josbstreet kita lampirkan CV doang tanpa scan macem" ngaruh gk bang? Semoga ada tanggapannya makasih sebelumnya
Ada aja kok. Temen gue bisa
Gud bang, jadi nambah wawasan 🙏
Terima kasih mas
Tengkyu kak
Gua tau bang lu kerja di mana wkwkw ternyata kita satu gedung
Wah ? Iya kah ?
@@farizfm8434 wahaha tetanggaan
Bener ga tebakan gua bang?
@@EzaHazami tar kalo gua liat lu lg gua sapa ya bang
Siap. Sapa aja haha
udah mau ga dateng fgd karena takut, orang nya pendiem tapii ya di coba aja
trus gmna kk hasilnya? hehe
sangat bermanfaat banget infonya... makasih banyak atas infonya..
Hahaha...FGD & LGD sangat Subyektif dr org HRD tsb...banyak bacot gk lolos...kagak bacot jg gk lolos...mau loooo apa nyuuukkk munyuk ???? Berkali2 gw lolos kerja gk ketemu HRD tapi langsung ktemu CEO..tes cuma gw lewati formalitas aja...karena CEO merekrut gw langsung terjun ke lapangan dgn bantuan pemandu bakat !!!!
thank you sarannya..
Terima kasih :))
Sama2. Terimakasih sudah nonton
amin. terima kasih.
terbantu bgt, makasih ka
Terima kasih!!
Makasih coachingnya
Makasih mas tip nya
firsttt
Dishare yaa
Makasih 😉
Ka eja aku mita no wanya donk
Aamiin
Kurang jelas
Pertamax
Dishare yaa
Aamiin
Bbang mau tanya. kalo dalam FGD, moderatornya bisa dari peserta atau sudah ada dari pihak recruiter?
Moderator mah admin/hrdnya dong, peserta mah ikutin aja
Thank you kaa sangat membantuu