Una prueba más de que el sistema económico condiciona a la cultura y no al revés. La falsa ilusión de decidir cómo trabajar es sólo una consecuencia de las necesidades del sistema. No es que "decidan" horarios flexibles, es que el sistema necesita subemplear.
No saben cuanto vale su FUERZA DE TRABAJO, no son becarios, ni ayudantes ni es por amor al arte o colaborar de cuates. Las empresas abusan de ellos por IGNORANCIA. La chamba es ingreso, no diversión ni socializar. LA TECNOLOGÍA, LO NAIS Y EL STATUSQUO LOS APENDEJA. Un buen trabajo debe satisfacer las necesidades de comida, vestido, salud, entretenimiento, viajar, ahorro, etc. como ocurre en ¡¡CUALQUIER PARTE DEL MUNDO CIVILIZADO!! NO HAY QUE COPIAR EL ESTILO GRINGO.
Nadie dijo lo contrario. El reportaje habla de que es decisión de la mayoría de los jóvenes tener un trabajo que aunq no sea tan bien pagado como podría ser un trabajo de director en una empresa grande ( al que en el sistema tradicional se llevaba por antigüedad o palancas ), permite ser flexible, trabajar desde casa, tener vacaciones o entrenamientos cortos y pagados en el extranjero,; ir vestidos informales, y ya si un día adquieren l experiencia y gusto por lo que hacen, pues hasta independizarse y abrir su negocio o trabajar para muchos y no para uno. Esto es lo que pasa , que el chip que la gente de 40 para arriba no capta ni cuando está bien explicando como en este vídeo 😏 en pocas palabras, ya no se busca “generar antigüedad “ o fondo de retiro . Porq se es consiente que la felicidad se busca en el camino de la vida, ahorrando, viajando, limitándose, quizás no comprando casa, Porq al final trabajarán en diferentes ciudades o países. Y no al final en la vejez, asegurando una entrada (pensión)
La vida es más importante que el trabajo Cuando el capitalista “flexibiliza” el trabajo asalariado que permitía un modus vivendi, para transformarlo en un “precariato” que no permite ingresos y beneficios suficientes para resolver las necesidades de la vida, pierde la importancia vital que tuvo para los baby boomers. El precariato solo es posible a raíz de la creciente reducción de la oferta de trabajo, originada por los avances tecnológicos, ante una creciente demanda del mismo. Devaluando cada vez más el valor del trabajo. La codicia capitalista es irracional, está expulsando contingentes poblacionales fuera del mercado, de forma tal que impacta negativamente la demanda de los consumidores, y por lo tanto la sostenibilidad del crecimiento económico. El malestar social que está causando, es el caldo que incuba la movilización y la lucha para la implementación del “Ingreso Básico Universal” como mecanismo de redistribución, que reemplace parcial y gradualmente el mecanismo de ingreso mediante salarios, mecanismo desactualizado de redistribución económica. Caso contrario habremos llegado al fin del crecimiento economico y fin de la sostenibilidad de la vida.
Creo que los “millennians” que ocupan en este programa, son un muy pequeño porcentaje de nuestra sociedad actual aquí en Mexico. La nueva sociedad de la inmediatez, de la falta de jerarquías de la actividad única, donde su potencial total como ser humano se reduce a que tan rápido mueven los dedos pulgares en una pantalla llena de datos y eventos surreales. Lo único que me pregunto, en caso de un colapso tecnológico, que otra cosa sabe hacer un millennian, si se enferma, si tiene hambre, si se le cae un botón de la camisa, Yo tengo un hijo de 19 años, estudia en la universidad Ingeniería en sus temas, es diestro en el manejo computacional y demás instrumentos, pero aun así he tratado que siempre tenga los pies sobre la tierra y que explore y explote otras capacidades propias.
Por favor ¿podrían dejar de romantizar la precariedad laboral, el outsourcing, la falta de prestaciones y oportunidades? Y por cierto, la señora Trixia, se ve que vive en una burbuja; alguien así no debería tener voz para emitir opiniones tan sesgadas. Por favor. Esfuércense.
Una “generación muy adaptable”? Pues claro porque no hay ninguna aspiración, eso de que son felices? Dejen su teléfono y el mundo se les cae y la depresión les llega. Y si encima, no tienen la suerte de tener padres con buena solvencia económica, todavía peor! “Gap Year”? Y quien paga? Excelente idea si tienes la solvencia económica para darte ese lujo, excelente si lo que haces durante ese gap year es productivo para la sociedad (trabajar de voluntario) pero de otra forma, es solo una forma mas de “ir con la marea”, al fin que tengo casa para llegar cuando esto se acabe.
Orale que trabajos tan ''ideales'' ¿pues en que mundo viven? ¿todas las personas podemos acceder a esos trabajos? fueron solamente con los millenial privilegiados y con muchos clases medias aspiracionistas con su papa en la boca ''o sea we''. Terrible estructura del programa, retrata lo mismo de siempre, realidades y ''problemas'' de privilegiados.
No todos. El programa se centra, como dices, en la parte "privilegiada", yo diría que es más bien sobre jóvenes citadinos. Obviamente, los jóvenes en un entorno rural no tienen esta clase de "preocupaciones", pero uno que otro punto sí nos concierne a todos. Por ejemplo, el tema este del estudio y el trabajo. Yo tengo amigos de comunidades rurales están en esa mísma situación de que estudiaron pero no encontramos trabajo, ni porque las empresas que llegan aquí cerca traen muchos puestos (en realidad, casi todos sus empleados tienen como requisito haber estudiado hasta la prepa) de manera que haber estudiado y/o ser culto viene valiendo para pura v...
Estereotipos , introducción de marcas, entrevistas con chavitos estúpidos, oficinas que parecen salas de juego. Muy bien canal 22, tu trabajo promocional ya más notorio que la cultura que solías representar.
Oscar Soto vivo en Europa, sin duda aquí si es una realidad todo lo que se describe en el vídeo,. En Mexico, la juventud está a años luz de aspirar a aprender y disfrutar trabajando y no buscar trabajo en lo que “mejor pagado “ esté pero siendo esclavos, o por palancas.,
Que mundo tan bonito ¿quien sabe en donde sea? por que en México no hay suficiente empleo, el que hay esta mal pagado bajo condiciones de explotación y subcontrato que empobrece el ahorro para el retiro del trabajador
Muy vacío el programa, al igual que la mitad de los entrevistados, la otra mitad son personas marginadas. Muy dicotómico el programa... Irreal, para la inmensa mayoría....
El Canal 22 usando la voz española de Mac, qué mal, ¿que no tienen locutores o periodistas que se puedan poner al micrófono? En cuanto lo que dicen muchos entrevistados sobre las generaciones posteriores ya los antíguos griegos y egipcios sobre los jóvenes de su época.
Creo que para este documental que pretende hablar del mercado de trabajo de los 'millennials', deberían especificar que se hablará de un segmento del mismo(del mercado de trabajo) y que se hara referencia a un cierto nivel de ingresos, pues la realidad de este segmento no es la tendencia a nivel nacional. Seguramente la producción quiso cambiar el esquema clásico del documental, pero ¿por qué no obtener información seria de gente seria?. Al menos el contenido de este pequeño documental es 'mejor' que el de "¡Chamba millennial!"
Así les dan becas y les quieren facilitar más las cosas, ahora a los que estamos de 50 años no nos contratan porque prefieren a 3 huevones millenians de 3000 pesos que a un profesional con experiencia de 20 o 30 mil pesos por decir un sueldo.
Roo - Salva de 9 a 6 usualmente y con una de comida. Vales de despensa, y esperando treinta años a retirarse o enfermarse y tener una pensión de unos cuantos pesos, esa vida rutinaria
Qué enfoque tan parcial y poco crítico. La realidad que retratan es sólo la de unxs pocxs millenials. En realidad somos una generación sin nada de seguridad social, nosotrxs no vamos a tener jubilaciones, somos los que no tendrán plazas. Nacimos con el neoliberalismo y con la eterna crisis que ello impone. Lxs trabajadores de plataforma y de cinepolis son súper explotadxs y las empresas que mezclan el juego con el trabajo invisibilizan las relaciones de opresión capitalista. Además le dan mucha voz al discurso adultocentrista que sólo nos considera muchachitxs caprichosxs. No me parece que este programa responda quiénes son los millenials, ni cómo viven ni qué piensan, refleja únicamente a lxs apologistas del sistema neoliberal. Les faltó una visión mucho más politizada. Este programa tiene una mirada muy mediocre y no me parece que tenga nada de solidez el estudio que hicieron, ni psicológico, ni sociológico ni histórico ni antropológico. Que decepción, los capítulos viejitos estaban más chidos.
¡Me encanta Trixia Valle! Tal vez porque es de las pocas personas que percibe lo que yo veo y se atreve a decirlo para un canal público. Como maestra de estudiantes de secundaria, preparatoria y universidad, veo cotidianamente las cosas que esta mujer reporta. A veces no das crédito a las conductas, no sólo de l@s millennials, sino la de sus madres y padres, también millennials, que ya se atrevieron a tener hijos con tamaña inmadurez; entonces dices: "¡¡¡Con razóooon!!!"
Una prueba más de que el sistema económico condiciona a la cultura y no al revés. La falsa ilusión de decidir cómo trabajar es sólo una consecuencia de las necesidades del sistema. No es que "decidan" horarios flexibles, es que el sistema necesita subemplear.
tienes todo el teclado lleno de razón..... LE ACABAS DE DAR AL PINCHE CLAVO ......
Como que no entrevistaron a nadie con conciencia de clase. O son morros con familias acomodadas o pobres de los que caen en las garras del coaching
y siiii
No saben cuanto vale su FUERZA DE TRABAJO, no son becarios, ni ayudantes ni es por amor al arte o colaborar de cuates. Las empresas abusan de ellos por IGNORANCIA. La chamba es ingreso, no diversión ni socializar.
LA TECNOLOGÍA, LO NAIS Y EL STATUSQUO LOS APENDEJA.
Un buen trabajo debe satisfacer las necesidades de comida, vestido, salud, entretenimiento, viajar, ahorro, etc. como ocurre en ¡¡CUALQUIER PARTE DEL MUNDO CIVILIZADO!!
NO HAY QUE COPIAR EL ESTILO GRINGO.
Nadie dijo lo contrario. El reportaje habla de que es decisión de la mayoría de los jóvenes tener un trabajo que aunq no sea tan bien pagado como podría ser un trabajo de director en una empresa grande ( al que en el sistema tradicional se llevaba por antigüedad o palancas ), permite ser flexible, trabajar desde casa, tener vacaciones o entrenamientos cortos y pagados en el extranjero,; ir vestidos informales, y ya si un día adquieren l experiencia y gusto por lo que hacen, pues hasta independizarse y abrir su negocio o trabajar para muchos y no para uno. Esto es lo que pasa , que el chip que la gente de 40 para arriba no capta ni cuando está bien explicando como en este vídeo 😏 en pocas palabras, ya no se busca “generar antigüedad “ o fondo de retiro . Porq se es consiente que la felicidad se busca en el camino de la vida, ahorrando, viajando, limitándose, quizás no comprando casa, Porq al final trabajarán en diferentes ciudades o países. Y no al final en la vejez, asegurando una entrada (pensión)
Vaya. La idealiación del Outsourcing y la precarización. "No valoran lo material" pero se conforman con unos pinches boletos para el cine, mamadas
O el repartidor de "sin delantal", que se siente orgulloso (sin prestaciones) de ganar más que su mamá
Que onda esa Trixia? que aporta? en que mundo vive?
Consumidores dóciles sin ningún sentido del esfuerzo es lo que ha creado esta sociedad.
La vida es más importante que el trabajo
Cuando el capitalista “flexibiliza” el trabajo asalariado que permitía un modus vivendi, para transformarlo en un “precariato” que no permite ingresos y beneficios suficientes para resolver las necesidades de la vida, pierde la importancia vital que tuvo para los baby boomers. El precariato solo es posible a raíz de la creciente reducción de la oferta de trabajo, originada por los avances tecnológicos, ante una creciente demanda del mismo. Devaluando cada vez más el valor del trabajo. La codicia capitalista es irracional, está expulsando contingentes poblacionales fuera del mercado, de forma tal que impacta negativamente la demanda de los consumidores, y por lo tanto la sostenibilidad del crecimiento económico. El malestar social que está causando, es el caldo que incuba la movilización y la lucha para la implementación del “Ingreso Básico Universal” como mecanismo de redistribución, que reemplace parcial y gradualmente el mecanismo de ingreso mediante salarios, mecanismo desactualizado de redistribución económica. Caso contrario habremos llegado al fin del crecimiento economico y fin de la sostenibilidad de la vida.
Lo leí con la voz del narrador de los documentales de Clío
El guion del inicio pésimo en cuanto a sintaxis, sin ninguna coherencia. Y la señora Trixia, mal elección. Pésimo video. Solo llegué a los 5 mins.
Creo que los “millennians” que ocupan en este programa, son un muy pequeño porcentaje de nuestra sociedad actual aquí en Mexico. La nueva sociedad de la inmediatez, de la falta de jerarquías de la actividad única, donde su potencial total como ser humano se reduce a que tan rápido mueven los dedos pulgares en una pantalla llena de datos y eventos surreales. Lo único que me pregunto, en caso de un colapso tecnológico, que otra cosa sabe hacer un millennian, si se enferma, si tiene hambre, si se le cae un botón de la camisa, Yo tengo un hijo de 19 años, estudia en la universidad Ingeniería en sus temas, es diestro en el manejo computacional y demás instrumentos, pero aun así he tratado que siempre tenga los pies sobre la tierra y que explore y explote otras capacidades propias.
Ya siéntese señora doña Tricia... Que alguien le diga que Paulina Rubio no es cool desde los 90s xD
Por favor ¿podrían dejar de romantizar la precariedad laboral, el outsourcing, la falta de prestaciones y oportunidades? Y por cierto, la señora Trixia, se ve que vive en una burbuja; alguien así no debería tener voz para emitir opiniones tan sesgadas. Por favor. Esfuércense.
Una “generación muy adaptable”? Pues claro porque no hay ninguna aspiración, eso de que son felices? Dejen su teléfono y el mundo se les cae y la depresión les llega. Y si encima, no tienen la suerte de tener padres con buena solvencia económica, todavía peor! “Gap Year”? Y quien paga? Excelente idea si tienes la solvencia económica para darte ese lujo, excelente si lo que haces durante ese gap year es productivo para la sociedad (trabajar de voluntario) pero de otra forma, es solo una forma mas de “ir con la marea”, al fin que tengo casa para llegar cuando esto se acabe.
Orale que trabajos tan ''ideales'' ¿pues en que mundo viven? ¿todas las personas podemos acceder a esos trabajos? fueron solamente con los millenial privilegiados y con muchos clases medias aspiracionistas con su papa en la boca ''o sea we''. Terrible estructura del programa, retrata lo mismo de siempre, realidades y ''problemas'' de privilegiados.
Exacto!
Puras pendejadas.
No todos. El programa se centra, como dices, en la parte "privilegiada", yo diría que es más bien sobre jóvenes citadinos. Obviamente, los jóvenes en un entorno rural no tienen esta clase de "preocupaciones", pero uno que otro punto sí nos concierne a todos. Por ejemplo, el tema este del estudio y el trabajo. Yo tengo amigos de comunidades rurales están en esa mísma situación de que estudiaron pero no encontramos trabajo, ni porque las empresas que llegan aquí cerca traen muchos puestos (en realidad, casi todos sus empleados tienen como requisito haber estudiado hasta la prepa) de manera que haber estudiado y/o ser culto viene valiendo para pura v...
Que pedo con el repartidor de "sin delantal" que se siente orgulloso; sin prestaciones, que dice ganar más que su mamá???
Y la precarización del empleo, y las entrevistas a la gente que no llega a fin de mes... Si la culpa es del milenial claro.,.. Falta crítica!!!!
Sobreviven gracias a que viven en casa de sus papás......
Estereotipos , introducción de marcas, entrevistas con chavitos estúpidos, oficinas que parecen salas de juego. Muy bien canal 22, tu trabajo promocional ya más notorio que la cultura que solías representar.
EXISTE AÚN MUCHÍSIMA FALSEDAD EN ESTE CONTENIDO DE LA LLAMADA “POSVERDAD”.
Oscar Soto vivo en Europa, sin duda aquí si es una realidad todo lo que se describe en el vídeo,. En Mexico, la juventud está a años luz de aspirar a aprender y disfrutar trabajando y no buscar trabajo en lo que “mejor pagado “ esté pero siendo esclavos, o por palancas.,
Que mundo tan bonito ¿quien sabe en donde sea? por que en México no hay suficiente empleo, el que hay esta mal pagado bajo condiciones de explotación y subcontrato que empobrece el ahorro para el retiro del trabajador
De hecho en una parte mencionan eso. Pongan atención!
Muy vacío el programa, al igual que la mitad de los entrevistados, la otra mitad son personas marginadas. Muy dicotómico el programa... Irreal, para la inmensa mayoría....
¡Saludos!
¡Viernes casual! Hasta comprar nuestros propios uniformes nos hacen
hacer, para que el traje si por eso no me van a dar bono de trabajo.
Nunca se frustraron?? Enserio?
Cómo sería este documental en tiempos de covid...
El Canal 22 usando la voz española de Mac, qué mal, ¿que no tienen locutores o periodistas que se puedan poner al micrófono? En cuanto lo que dicen muchos entrevistados sobre las generaciones posteriores ya los antíguos griegos y egipcios sobre los jóvenes de su época.
Tricia, escritora????conferencista???? Puff dónde andamos!!!la declinación vertical de la inteligencia, es increíble vesss!!
Dios mio! ya callen a esa tipa!!! que salga de su burbuja!
Que visión tan pequeña tienen estos jóvenes...
Creo que para este documental que pretende hablar del mercado de trabajo de los 'millennials', deberían especificar que se hablará de un segmento del mismo(del mercado de trabajo) y que se hara referencia a un cierto nivel de ingresos, pues la realidad de este segmento no es la tendencia a nivel nacional. Seguramente la producción quiso cambiar el esquema clásico del documental, pero ¿por qué no obtener información seria de gente seria?.
Al menos el contenido de este pequeño documental es 'mejor' que el de "¡Chamba millennial!"
Canal 22 siempre tiene el contenido más chingon felicidades por eso!!!
chingon ... godinez ? Que significa esto?
Pamplinas
Así les dan becas y les quieren facilitar más las cosas, ahora a los que estamos de 50 años no nos contratan porque prefieren a 3 huevones millenians de 3000 pesos que a un profesional con experiencia de 20 o 30 mil pesos por decir un sueldo.
Qué no los contraten no es culpa de los milenials si no de los empleadores.
Esto es una estupidez que romantiza la precariedad y minimiza los avances sociales de las próximas generaciones.
Explica
qur clase de normalización de la explotación es ésta??
Excelente programa!!
La psicologa es milenial, no se de donde sacan que los milenials somos jóvenes, chavorruqueamos, que es diferente
GODINEZ SON LOS QUE TRABAJAN EN OFICINA? 🤔
Roo - Salva si.
Roo - Salva de 9 a 6 usualmente y con una de comida. Vales de despensa, y esperando treinta años a retirarse o enfermarse y tener una pensión de unos cuantos pesos, esa vida rutinaria
Qué enfoque tan parcial y poco crítico. La realidad que retratan es sólo la de unxs pocxs millenials. En realidad somos una generación sin nada de seguridad social, nosotrxs no vamos a tener jubilaciones, somos los que no tendrán plazas. Nacimos con el neoliberalismo y con la eterna crisis que ello impone. Lxs trabajadores de plataforma y de cinepolis son súper explotadxs y las empresas que mezclan el juego con el trabajo invisibilizan las relaciones de opresión capitalista. Además le dan mucha voz al discurso adultocentrista que sólo nos considera muchachitxs caprichosxs. No me parece que este programa responda quiénes son los millenials, ni cómo viven ni qué piensan, refleja únicamente a lxs apologistas del sistema neoliberal. Les faltó una visión mucho más politizada. Este programa tiene una mirada muy mediocre y no me parece que tenga nada de solidez el estudio que hicieron, ni psicológico, ni sociológico ni histórico ni antropológico. Que decepción, los capítulos viejitos estaban más chidos.
Que mamertada!! Este minúsculo grupo de jóvenes no refleja la realidad del país. Lo que es querer hacer cualquier chisme un tema.
¡Me encanta Trixia Valle! Tal vez porque es de las pocas personas que percibe lo que yo veo y se atreve a decirlo para un canal público. Como maestra de estudiantes de secundaria, preparatoria y universidad, veo cotidianamente las cosas que esta mujer reporta. A veces no das crédito a las conductas, no sólo de l@s millennials, sino la de sus madres y padres, también millennials, que ya se atrevieron a tener hijos con tamaña inmadurez; entonces dices: "¡¡¡Con razóooon!!!"
Consumidores.........
Que interesante. perfecto para entender el mundo de mi hijo y sobrinos
Millennial, me suena a izquierdistas
Los nuevos empleos... Muy diferentes definitivamente
Mentiras siempre ha sido así
Nuevas formas de ver el mundo. Suena bien.