Hallo tolles Video Meine Frage ist jetzt ich habe ab 01.09 23 gearbeitet Seit 12.02.24 in der probezeit gekündigt Ich habe in der Sicherheit gearbeitet. Der Arbeitgeber hat beantragt einer bewachungs-id kann ich das Geld zurückfordern wir haben einfach auf meiner Lohn abrechnung abgezogen Genauso auch in der Pause wo ich eigentlich 45 Minuten habe haben die einfach auch berechnet und einfach abgezogen kann ich das auch nachfordern In unseren wachbuch wird es jedes Mal eingeschrieben mit Pause aber die Ablösung kam nicht Dienstanweisung steht drin dass ich den Objekt nicht verlassen darf Meine Frage jetzt was kann ich jetzt machen soll ich dann zum arbeitsgericht gehen Ich bedanke mich im voraus
„Hallo! Es tut mir leid zu hören, dass du in dieser Situation bist. Es scheint, als ob dein Arbeitgeber unrechtmäßige Abzüge von deinem Lohn vorgenommen hat und dich möglicherweise auch nicht ordnungsgemäß bezahlt hat. Ein passendes Gerichtsurteil wäre beispielsweise folgendes: (LAG Köln Urteil vom 27. November 2013, Aktenzeichen 5 Sa 376/13). Zuerst einmal solltest du allerdings versuchen, das Problem mit deinem Arbeitgeber direkt zu klären. Bitte ihn um eine Erklärung für die Abzüge und versuche, eine Lösung zu finden. Es könnte sein, dass es sich um Missverständnisse handelt, die durch eine offene Kommunikation behoben werden können. Gegen den Lohnbescheid solltest du einen schriftlichen Widerspruch formulieren und deinem Arbeitgeber eine angemessene Frist einräumen, um den Bescheid und die Auszahlung zu berichtigen. Du könntest auch erwägen, den Betriebsrat (falls vorhanden) in diese Angelegenheit einzubeziehen. Der Betriebsrat ist dazu da, die Interessen der Arbeitnehmer:innen zu vertreten und kann bei Konflikten zwischen Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber:innen unterstützen. Sie könnten dir zusätzliche Ratschläge geben und möglicherweise auch bei der Kommunikation mit dem Arbeitgeber helfen. Wenn du jedoch nicht zu einer zufriedenstellenden Lösung kommen kannst oder wenn du das Gefühl hast, dass deine Rechte verletzt wurden, solltest du dich an eine Arbeitsrechtsberatung oder einen Anwalt wenden. Sie können dir dabei helfen, deine rechtlichen Optionen zu verstehen und gegebenenfalls rechtliche Schritte einzuleiten, wie zum Beispiel eine Klage vor dem Arbeitsgericht. Solltest Du Dir aktuell keinen Anwalt leisten können, gibt es verschiedene Möglichkeiten, die Du in Anspruch nehmen könntest. Wenn Du Mitglied einer Gewerkschaft bist, kannst Du Dich an diese wenden. Gewerkschaften bieten oft rechtliche Unterstützung und Beratung für ihre Mitglieder in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Außerdem kannst du Beratungshilfe oder Prozesskostenhilfe beantragen. Das ist oft bei sozialen Trägern möglich. Hier erkundigst Du Dich am besten direkt vor Ort. Denke daran, dass es wichtig ist, alle relevanten Dokumente, wie deine Lohnabrechnungen und die Dienstanweisungen, die du erwähnt hast, aufzubewahren, da sie als Beweismittel dienen können. Ich wünsche dir viel Erfolg dabei, eine gerechte Lösung für deine Situation zu finden.“
Vielen Dank für deine Frage. Leider ist uns nicht ganz klar, ob du in den letzten 12 Monaten angestellt warst oder studiert hast. Falls du versicherungspflichtig beschäftigt warst, kannst du Arbeitslosengeld beantragen. Wenn du studiert hast, dann wäre es das Bürgergeld.
Ich bin Arbeitnehmer seit 12 Jahren lückenlos und würde nächstes Jahr im August mein Meister machen der geht 8 Monate und in der Zeit hätte ich gern AlG 1. nach den 8 Monaten bin ich wieder beschäftigt als Arbeitnehmer.
Guten Tag, ich habe dieses Formular mit meinen bereits unterschriebenen Daten erhalten, möchte aber wissen, ob ich auf die Arbeitsbescheinigung warten soll oder ob die Arbeitsbescheinigung von meinem Arbeitgeber direkt an die Arbeitsagentur gesendet wird?
In der Regel senden Arbeitgeber:innen die von ihnen ausgefüllten Formulare direkt an die Agentur für Arbeit. In Ausnahmefällen bekommst du sie ausgefüllt zurück und musst sie entsprechend weiterleiten. Wir würden Dir daher empfehlen, die von Dir ausgefüllten Formulare direkt bei der Agentur für Arbeit einzureichen. Bei fehlenden Unterlagen bekommst du dann schriftlich nochmal Bescheid.
Wir sind keine Expert:innen für deutsche Sozialversicherungsgesetze, aber normalerweise müssen alle Einkünfte, einschließlich Renten aus anderen Ländern, im Antrag auf Arbeitslosengeld I (ALG I) in Deutschland angegeben werden. Die Agentur für Arbeit benötigt diese Informationen, um die Höhe des Arbeitslosengeldes korrekt zu berechnen. Bei bestimmten Nebeneinkünften gibt es einen gewissen Freibetrag (Nebenjob), andere haben keinen Einfluss auf die Berechnung (bsp.: Mieteinkünfte). Wenn Sie also eine Rente aus einem anderen Land beziehen, sollten Sie diese zu Ihrer eigenen Sicherheit im Antrag auf ALG I angeben. Es ist wichtig, alle Einkommensquellen vollständig und korrekt anzugeben, da falsche Angaben zu Problemen führen können. Es ist empfehlenswert, sich bei Unklarheiten direkt an die zuständige Agentur für Arbeit oder einen Sozialversicherungsexperten zu wenden, um sicherzustellen, dass Sie alle erforderlichen Informationen korrekt angeben. Eine Möglichkeit wäre die Servicehotline der Agentur für Arbeit zu kontaktieren unter der: 0800 4 5555 00
Leider, gibt es dieses PDF-Dokument nicht zum Download. Du solltest persönlich bei der Agentur für Arbeit vorsprechen, dort werden Dir die Dokumente dann ausgehändigt.
Vielen Danke für Ihre Dienstleistung🌷
Vielen Danke für Ihre Dienstleistung🎉
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Hallo tolles Video
Meine Frage ist jetzt ich habe ab 01.09 23 gearbeitet
Seit 12.02.24 in der probezeit gekündigt
Ich habe in der Sicherheit gearbeitet.
Der Arbeitgeber hat beantragt einer bewachungs-id kann ich das Geld zurückfordern wir haben einfach auf meiner Lohn abrechnung abgezogen
Genauso auch in der Pause wo ich eigentlich 45 Minuten habe haben die einfach auch berechnet und einfach abgezogen kann ich das auch nachfordern
In unseren wachbuch wird es jedes Mal eingeschrieben mit Pause aber die Ablösung kam nicht
Dienstanweisung steht drin dass ich den Objekt nicht verlassen darf
Meine Frage jetzt was kann ich jetzt machen soll ich dann zum arbeitsgericht gehen
Ich bedanke mich im voraus
„Hallo! Es tut mir leid zu hören, dass du in dieser Situation bist. Es scheint, als ob dein Arbeitgeber unrechtmäßige Abzüge von deinem Lohn vorgenommen hat und dich möglicherweise auch nicht ordnungsgemäß bezahlt hat. Ein passendes Gerichtsurteil wäre beispielsweise folgendes: (LAG Köln Urteil vom 27. November 2013, Aktenzeichen 5 Sa 376/13).
Zuerst einmal solltest du allerdings versuchen, das Problem mit deinem Arbeitgeber direkt zu klären. Bitte ihn um eine Erklärung für die Abzüge und versuche, eine Lösung zu finden. Es könnte sein, dass es sich um Missverständnisse handelt, die durch eine offene Kommunikation behoben werden können.
Gegen den Lohnbescheid solltest du einen schriftlichen Widerspruch formulieren und deinem Arbeitgeber eine angemessene Frist einräumen, um den Bescheid und die Auszahlung zu berichtigen.
Du könntest auch erwägen, den Betriebsrat (falls vorhanden) in diese Angelegenheit einzubeziehen. Der Betriebsrat ist dazu da, die Interessen der Arbeitnehmer:innen zu vertreten und kann bei Konflikten zwischen Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber:innen unterstützen. Sie könnten dir zusätzliche Ratschläge geben und möglicherweise auch bei der Kommunikation mit dem Arbeitgeber helfen.
Wenn du jedoch nicht zu einer zufriedenstellenden Lösung kommen kannst oder wenn du das Gefühl hast, dass deine Rechte verletzt wurden, solltest du dich an eine Arbeitsrechtsberatung oder einen Anwalt wenden. Sie können dir dabei helfen, deine rechtlichen Optionen zu verstehen und gegebenenfalls rechtliche Schritte einzuleiten, wie zum Beispiel eine Klage vor dem Arbeitsgericht.
Solltest Du Dir aktuell keinen Anwalt leisten können, gibt es verschiedene Möglichkeiten, die Du in Anspruch nehmen könntest. Wenn Du Mitglied einer Gewerkschaft bist, kannst Du Dich an diese wenden. Gewerkschaften bieten oft rechtliche Unterstützung und Beratung für ihre Mitglieder in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Außerdem kannst du Beratungshilfe oder Prozesskostenhilfe beantragen. Das ist oft bei sozialen Trägern möglich. Hier erkundigst Du Dich am besten direkt vor Ort.
Denke daran, dass es wichtig ist, alle relevanten Dokumente, wie deine Lohnabrechnungen und die Dienstanweisungen, die du erwähnt hast, aufzubewahren, da sie als Beweismittel dienen können. Ich wünsche dir viel Erfolg dabei, eine gerechte Lösung für deine Situation zu finden.“
bekommt man ALG 1 auch wenn man in den 12 Monaten ein Studium macht oder bekommt man dann Abzüge bzw. wird man dann abgelehnt?
Vielen Dank für deine Frage. Leider ist uns nicht ganz klar, ob du in den letzten 12 Monaten angestellt warst oder studiert hast. Falls du versicherungspflichtig beschäftigt warst, kannst du Arbeitslosengeld beantragen. Wenn du studiert hast, dann wäre es das Bürgergeld.
Ich bin Arbeitnehmer seit 12 Jahren lückenlos und würde nächstes Jahr im August mein Meister machen der geht 8 Monate und in der Zeit hätte ich gern AlG 1. nach den 8 Monaten bin ich wieder beschäftigt als Arbeitnehmer.
Guten Tag, ich habe dieses Formular mit meinen bereits unterschriebenen Daten erhalten, möchte aber wissen, ob ich auf die Arbeitsbescheinigung warten soll oder ob die Arbeitsbescheinigung von meinem Arbeitgeber direkt an die Arbeitsagentur gesendet wird?
In der Regel senden Arbeitgeber:innen die von ihnen ausgefüllten Formulare direkt an die Agentur für Arbeit. In Ausnahmefällen bekommst du sie ausgefüllt zurück und musst sie entsprechend weiterleiten. Wir würden Dir daher empfehlen, die von Dir ausgefüllten Formulare direkt bei der Agentur für Arbeit einzureichen. Bei fehlenden Unterlagen bekommst du dann schriftlich nochmal Bescheid.
Eine Frage, wenn ich eine Rente aus meiner Heimatland wegen frühere Arbeit bezieht, soll die Rente auch aufgelistet wird?
Wir sind keine Expert:innen für deutsche Sozialversicherungsgesetze, aber normalerweise müssen alle Einkünfte, einschließlich Renten aus anderen Ländern, im Antrag auf Arbeitslosengeld I (ALG I) in Deutschland angegeben werden. Die Agentur für Arbeit benötigt diese Informationen, um die Höhe des Arbeitslosengeldes korrekt zu berechnen. Bei bestimmten Nebeneinkünften gibt es einen gewissen Freibetrag (Nebenjob), andere haben keinen Einfluss auf die Berechnung (bsp.: Mieteinkünfte).
Wenn Sie also eine Rente aus einem anderen Land beziehen, sollten Sie diese zu Ihrer eigenen Sicherheit im Antrag auf ALG I angeben. Es ist wichtig, alle Einkommensquellen vollständig und korrekt anzugeben, da falsche Angaben zu Problemen führen können.
Es ist empfehlenswert, sich bei Unklarheiten direkt an die zuständige Agentur für Arbeit oder einen Sozialversicherungsexperten zu wenden, um sicherzustellen, dass Sie alle erforderlichen Informationen korrekt angeben. Eine Möglichkeit wäre die Servicehotline der Agentur für Arbeit zu kontaktieren unter der: 0800 4 5555 00
Darf ich fragen, wo Sie diesen Antrag per PDF gefunden haben? Kann diesen nirgends finden.
Leider, gibt es dieses PDF-Dokument nicht zum Download. Du solltest persönlich bei der Agentur für Arbeit vorsprechen, dort werden Dir die Dokumente dann ausgehändigt.
@@sofahopper Vielen Dank für Ihre Antwort.