Halo folks ! Wah ga berasa yah komennya udah banyak banget, kalo mau nanya2 langsung cus ke IG gue aja ya @ezash 😎 Mau nonton ilmu lain ? Boleh banget ! HRD liat apa aja sih kalo interview ? ua-cam.com/video/DtgSyTbWHd0/v-deo.html Tips nego gaji ! ua-cam.com/video/T8KKP9vWs-E/v-deo.html Apa aja pertanyaan HRD ? ua-cam.com/video/GxAn7Hk157w/v-deo.html Berkas lamaran kerja apa aja sih ? ua-cam.com/video/9RrijEwsAkM/v-deo.html Kalo ditelpon HRD gimana ? ua-cam.com/video/Ugx3FLXtuuU/v-deo.html Bedanya interview HR sama USER apa sih ? ua-cam.com/video/gp5GUXceQWY/v-deo.html Gimana caranya ngebedain lowongan kerja palsu ? ua-cam.com/video/4__5EG7vJSw/v-deo.html Kalo gugup interview gimana ? ua-cam.com/video/nmrQi-6B2P8/v-deo.html Kirim lamaran via email ? ua-cam.com/video/vGYUT1lKUfg/v-deo.html Persiapan sebelum interview ? ua-cam.com/video/d_G8egnjoYQ/v-deo.html Biar cepet dipanggil HRD gimana ? ua-cam.com/video/hAf2v7lSM3U/v-deo.html CV yg baik di mata HRD ? ua-cam.com/video/Rs5SJnKzUDI/v-deo.html Gimana cara susun CV ? ua-cam.com/video/fJNSX7836Ak/v-deo.html
Hallo kak mau tanya.. aku pernah lamar kerja pake email tapi dengan alamat email yg asli ke 1 perusahaan.. trus ada loker lagi di perusahaan lain yg kebetulan kirim lamaran pake alamat email dan aku menggunakan alamat emailku yg asli ke perusahaan yg buka lowongan itu.. kira2 sah gak nih lamaranya? Terima kasih
Gw kasih trik buat kalian yang emailnya mau tau apakah udah dibaca atau belum , jika kalian menggunakan browser chrome di PC/laptop pasangin extension "Mailtrack for gmail" jadi nanti ada notif kalo misalkan email kita udah dibaca. Kan jadi ada ancang ancang kita akan dipanggil atau tidak, tapi tidak 100% bakal dipanggil juga sih, harus diliat juga dari aspek CV lo hehehe Tapi inget ini khusus email perusahaannya yang pake SMTPnya google ya.. yaitu gmail, dan untuk mengecek apakah email itu SMTPnya google atau email tersebut valid bisa cek di mailtester.com/testmail.php atau website pengecek email valid lainnya, nanti ada bacaan **googlemail.com** berarti itu SMTPnya google. Jobseeker jaman now apalagi ditahun 2019 harus kreatif manfaatin teknologi guys. Semoga ga ada yang baca deh biar ga banyak yang tau 🤭
Ofc most of people in Indonesia are really desperate in searching for jobs. Because they never get any information whether they are accepted or not. When I was applying for a job in Germany, they were super responsive. When they did not want to accept me, they rejected me from email with clear, polite, supportive explanation. Even called me who was back then was in still in Indo. Yes indeed, we have different culture. Tapi menginformasikan bahwa mereka adalah kandidat yang tertolak adalah sebuah etikat yang tepat dan professional karena dg begitu mereka merasa dihargai. Ga cuma merasa jadi seonggok daging yg ditolak gtu aja mentah2.
Kak, bagi tips buat fresh graduate dong. Soalnya kalo dah di tempat kerja terus ketemu pelamar yg sudah berpengalaman itu rasanya minder setengah mati, pasti diawal mikirnya fresh graduate kayak w pasti g diterima huhu. Mohon pencerahannya 😝
Infromatif sekali sih. Cuma jadi makin memperlihatkan kalo HRD subyektif banget. Gara2 orang yg ga kita kenal berbuat ulah, spamming, lamaran kita jadi ke delete. Padahal job seeker mati2an nyari kerja, dengan mental yg carut marut(tekanan dari ortu dan sosial dll). Sedih kadaang melihat kenyataan.
saya menghargai hr yang konfirmasi sih, konfirmasi kehadiran, konfirmasi hasil tes, konfirmasi bisa ke tahap selanjutnya apa engga, syukur kalo merespon email jg, hr jendela antara sdm dan perusahaan kalo hr nya ga komunikatif bukan human relation dong heheh
Gg mesti sih menurutku. Beda orang beda cara pastinya. Omongan bang eza benar tp gg semua harus ditiru. Pasti hdr" yg lain disana gg selalu sama kayak yg dibicarakan bang eza. Terima kasih
Klo bisa bos harus ada team atau bagian khusus untuk melayani pelamar baik secara online maupun offline agar HRD tidak terganggu dengan pekerjaan yang lain dan begitu juga pelamar agar dapat info yang pasti di terima atau tidak di terima, team atau bagian khusus tersebutlah yang kemudian langsung koordinasi kepada HRD. Kasihan pelamar mereka sangat membutuhkan pekerjaan dan untuk pelamar harus juga sadar diri ketika sudah diterima bekerjalah yang benar sesuai harapan perusahaan anggap perusahaan itu sebagai milik anda sendiri.😇🙏
Gak semua HRD akan kasih feedback mas setelah kita menjalankan proses interview dan psikotes, kalo semua HRD seperti mas yang memberikan feedback kepada kita mau itu kabar baik / kabar buruk kita akan berterima kasih banget.
Hmm ... Saya pernah menanyakan status lamaran saya setelah interview dengan HR staff. Untungnya sih nanya nya pas udah lebih dari 2 minggu setelah interview.
Lalu pak, idealnya HRD itu akan memproses lamaran kita berapa lama ya pak? Karna kadang saya belum siap, tapi tiba tiba besoknya langsung dipanggil untuk test/interview, atau kadang juga saking kelamaanya pernah sampe 2 bulan baru dipanggil. Nah yg prosesnya lama lama seperti ini nih saya sering banget menyesalkan pak. Jadi saya sudah terikat kontrak diperusahaan baru, tapi ternyata perusahaan yg saya incar baru menghubungi saya setelah saya mendapatkan pekerjaan, mau resign pun gabisa, kena denda, gimana ya pak? Maaf ya pak banyak tanya, ingin tau kalau dari sisi HRDnya itu pertimbangannya seperti apa dalam memproses lamaran🙏🏻
Izin saran bang.. Kalau emang kerjaannya hrd itu salah satunya menyeleksi berbagai berkas aplikan, seharusnya ketika ada waktu luang, hrd harusnya secara profesional sering liat email masuk dan lamaran masuk secara langsung. Harusnya, banyaknya lamaran itu konsekuensi bagi job hrd, yang menurut saya semua job ada konsekuensinya dan tiap harinya harus selalu ada waktu untuk ngecek, dan menurut saya ketika bang eja sampe mendelate all email para job seeker itu agak negatif sih hehe.. Tapi ya mungkin kontekstual 🙏
bang bikin vlog dong tentang Human Resources, Human Capital, Dll. biar yang ngelamar paham apa bedanya job desk tersebut dan tugas tugasnya. thanks bang .
Bang, kok saya ngirim email persatu-satu sesuai tips yang di salah satu video abang malah gak ada panggilan. Tapi temen yang isi emailnya cuma biodata nama, tanpa kayak surat lamaran & ngirim random email malah dapet panggilan. Jadi bingung yang bener kayak gimana bang?
Contoh HRD bagus, mengabarkan hasil lulus tidak nya, apalagi sudag dikabarkan verbal diterima, aktualnya secara resmi tidak jadi karena mungkin ada/banyak intrik dr fenomena kkn, kalau ada interverensi di perusahaan tsb tidak usah ada HRD saja 🤦♂️
sangat bermanfaat pak, terimakasih... ternyata saya salah selama ini, saya selalu mengirim email itu malam2, karna berfikirnya kalo dikirim malam pasti besoknya di baca sama hrd nya... saat ada loker ngirim lamaran berkas pake email, kalo ngirim berkasnya dijam kerja takutnya yang ikirim hari ini dilihatnya besok sama hrd nya...
Gw udah melakukan semua itu, tp tidak terpanggil2. Cuma emang sih di video seblumnya, gw gapernah lampiran NPWP karena gw pikir NPWP cuma buat ntar kalo udah diterima. Pesimis sih pesimis kalo udh ga diterima2, cuma ya gimana ya. Gw ga nganggur sendirian, mungkin banyak yg lebih baik dari gw
Mas mau tanya kan gak boleh spamming, terus di video mas bilang di waktu menit yg sama itu gak bagus. Gimana kalo kirim emailnya beda hari? Kayak 3 hari kemudian kirim lagi? Itu buat image kita buruk gak dimata HR atau biasa aja?
Bng eza slamat mlm, mksh bng atas saran nya, btw abng eza kan hrd tu, btw di perusahaan bng eza ada lowongan g yah, hehee,,, basic skill saya call center, mksh bng eza sebelumnya.
jd jika kita mengirim lamaran via portal seperti itu tidak terbatas waktu seperti lamaran via email Langsung kan. Terima kasih sudah balas bang. Mantul
Entah gue yg pasrah atau gimana Gue ngirim 1 kali aja kalau belum di notice sama hrd yah belum rejeki atau belum jodoh. Walau emang impian gue kerja disana tapi gue lebih memasrahkan aja dan nunggu info nya aja. Atau cari yg lain aja jangan terpaku disatu perusahaan
Eza Hazami iyah bener ka tetep berusaha. Banyak lowongan Atau kalau engga dipanggil jangka waktu 7 bulan nah baru gue ngelamar lg ka melalui email > ini sih dulu kelakuan gue kalau ngirim email tapi engga di notice Kalau sekarang udah kaya yah cari yg lain deh. Bikin kiat2 untuk freshgraduate dong
assalamualaikum , saya mau nanya klo krim email ke perusahaan itu berapa kali ya, apa harus sering2 kah? misal 1 minggu 3 kali gtu apa bagaimana? please bantu jawab trimaksih
Kak aku mau nanya, boleh gak si kalau semisal kita udah ngirim lamaran via pos tapi mau ngirim lagi via email di prusahaan yg sama dan posisi yg sama juga, itu gimana kak? Terima kasih
Kalo mau melamar melalui email lebih efektif mana mas, format fdp or docs ? Dan dikirimnya lebih efektif lewat hp android or PC ? mohon pencerahannya mr. Eza🙏
kalau misal ada beberapa posisi pekerjaan yang sesuai dengan kita, gimana untuk menyiasatinya? apakah kirimnya beda waktu dengan subject email kode yg berbeda2 jg?
Assalamu'alaikum pak, saya boleh minta tolong untuk crosscheck CV saya kekurangannya apa? Soalnya saya seorang fresh graduate yg belum begitu faham bikin CV kaya gitu. Terimakasih sebelumnya.
Bang coba kerja jadi HRnya MNCTV. Soalnya bang Eza selalu kasih kabar proses rekrutmen lolos ato engga. Saya sempet di PHP mau di interview by phone sm HRnya MNCTV, tp nyatanya gak ditelpon2. Padahal saya jg sudah follow up HRD yg rekrut sy
Ka bahas tentang soal kualifikasi perusahaan dong Gue suka ciut kalau ada kualifikasi berat badan proposional dan tinggi nah gue dilema tuh nge lamar apa engga Biasa nya kalau ada tulisan gituan gue skip Karena gue berat badan tidak proposional
Bang, Kenapa ada perusahaan yang punya kualifikasi bb harus proposional, memang nya bb ngaruh ke pekerjaan yang akan kita kerjakan nanti? Terima kasih sebelum nya bang
Terima kasih kak ilmunya. Mau tanya dong, saya sering lihat qualifikasi suatu perusahaan minimal harus d3/s1. Tapi saya baca jobdescnya sama seperti pengalaman kerja saya yang hanya lulusan smk. Jadi, saya suka dilema deh utk apply atau enggak. Mohon infonya ya kak. Terimakasih
Kak mau tanya, jika saat kita apply loker, tp posisi masih bekerja. Baik nya nulis cv nya gimana ya? Perlu di tuliskan jika status masih karyawan atau tidak? Terimakasih
Bang aku udah ngirimin nih cv dan surat lamaran kerja tapi menurut aku jelek dan ga tersusun seperti yg kata bang eza di video, nah apakah boleh aku ngirim ulang? Makasih bang
keknya udh semua saya lakukan.. tapi ntah lah ttp blm keterima wkwk... saya rasa CV punya representasi tersendiri tergantung HRD yg baca..ada yg bilang cvnya bagus kata hrd A ada yg gak masuk kualifikasi kata hrd B padahal satu format yang sama gaes... memang lah...
Kak .. klo saya kan udh kasih cv dll.. 2 minggu kemudian aku mau dipanggil interview .. tpi dikasih kabar trus akhirnya diundur2 terus itu .. masalahnya apa ya .. ? ..
Mas mau tanya dong kalau misalnya saya bertiga melamar kerja melalui job fair, nah lalu orang dari perusahaan itu bilang, nanti saya kabarin melalui satu orang dari kalian saja agar saya tidak menghubungi kalian satu persatu, nah apakah boleh jika teman saya itu yg menjadi perwakilan menanyakan kembali dengan menelfon untuk kedua temannya itu untuk benar datang atau tidaknya?
Bang ciri ciri perusahaan yg mau nunggu karyawannya sebulan biasanya apa? Dan baiknya resign dulu apa tunggu sampe dapet kerjaan baru setelah itu resign? Soalnya gapernah ada mau pt nunggu sebulan😔
Asalamu`alaikum, ka mohon maaf saya ingin bertanya, Cara jadi HRD itu Gimana sih ka ? Apa harus Sekolah Ke Jurusan yang Khusus Atau tidak perlu, Terimakasih
Gan ,saya udah lamar kerja via jobstreet , resume saya sudah di lihat sekali. Tp ga ada kelanjutannya hampir 2 minggu.. Kemungkinan saya lolos gmn ya? Btw bolehkah minta toling di cek cv saya apakah sudah baik atau blm?😊
Kak kalo lamaran dibuka via email dan offline. Terus di kirim email ga delivered jadinya ku kirim offline sama aku kirim email lagi tapi di email lainnya. Itu termasuk spam kah?
Waw gue baru tau ada orang yg spamming email macam itu dan ternyata akhirnya jadi ngerugiin orang banyak ya. Haduuuuuh jangan2 gue korban orang yg spamming itu :(
Halo folks !
Wah ga berasa yah komennya udah banyak banget, kalo mau nanya2 langsung cus ke IG gue aja ya @ezash 😎
Mau nonton ilmu lain ? Boleh banget !
HRD liat apa aja sih kalo interview ?
ua-cam.com/video/DtgSyTbWHd0/v-deo.html
Tips nego gaji !
ua-cam.com/video/T8KKP9vWs-E/v-deo.html
Apa aja pertanyaan HRD ?
ua-cam.com/video/GxAn7Hk157w/v-deo.html
Berkas lamaran kerja apa aja sih ?
ua-cam.com/video/9RrijEwsAkM/v-deo.html
Kalo ditelpon HRD gimana ?
ua-cam.com/video/Ugx3FLXtuuU/v-deo.html
Bedanya interview HR sama USER apa sih ?
ua-cam.com/video/gp5GUXceQWY/v-deo.html
Gimana caranya ngebedain lowongan kerja palsu ?
ua-cam.com/video/4__5EG7vJSw/v-deo.html
Kalo gugup interview gimana ?
ua-cam.com/video/nmrQi-6B2P8/v-deo.html
Kirim lamaran via email ?
ua-cam.com/video/vGYUT1lKUfg/v-deo.html
Persiapan sebelum interview ?
ua-cam.com/video/d_G8egnjoYQ/v-deo.html
Biar cepet dipanggil HRD gimana ?
ua-cam.com/video/hAf2v7lSM3U/v-deo.html
CV yg baik di mata HRD ?
ua-cam.com/video/Rs5SJnKzUDI/v-deo.html
Gimana cara susun CV ?
ua-cam.com/video/fJNSX7836Ak/v-deo.html
Eza Hazami gaada info loker ka huhu
Hallo kak mau tanya.. aku pernah lamar kerja pake email tapi dengan alamat email yg asli ke 1 perusahaan.. trus ada loker lagi di perusahaan lain yg kebetulan kirim lamaran pake alamat email dan aku menggunakan alamat emailku yg asli ke perusahaan yg buka lowongan itu.. kira2 sah gak nih lamaranya? Terima kasih
Eza Hazami bang eza mau tanya, kalau alamat emailnya pake nama tp kebalik gimana? Boleh kah?
Gw kasih trik buat kalian yang emailnya mau tau apakah udah dibaca atau belum , jika kalian menggunakan browser chrome di PC/laptop pasangin extension "Mailtrack for gmail" jadi nanti ada notif kalo misalkan email kita udah dibaca. Kan jadi ada ancang ancang kita akan dipanggil atau tidak, tapi tidak 100% bakal dipanggil juga sih, harus diliat juga dari aspek CV lo hehehe
Tapi inget ini khusus email perusahaannya yang pake SMTPnya google ya.. yaitu gmail, dan untuk mengecek apakah email itu SMTPnya google atau email tersebut valid bisa cek di mailtester.com/testmail.php atau website pengecek email valid lainnya, nanti ada bacaan **googlemail.com** berarti itu SMTPnya google.
Jobseeker jaman now apalagi ditahun 2019 harus kreatif manfaatin teknologi guys. Semoga ga ada yang baca deh biar ga banyak yang tau 🤭
Nice share
Zzzzz
Ofc most of people in Indonesia are really desperate in searching for jobs. Because they never get any information whether they are accepted or not. When I was applying for a job in Germany, they were super responsive. When they did not want to accept me, they rejected me from email with clear, polite, supportive explanation. Even called me who was back then was in still in Indo. Yes indeed, we have different culture. Tapi menginformasikan bahwa mereka adalah kandidat yang tertolak adalah sebuah etikat yang tepat dan professional karena dg begitu mereka merasa dihargai. Ga cuma merasa jadi seonggok daging yg ditolak gtu aja mentah2.
Kak, bagi tips buat fresh graduate dong. Soalnya kalo dah di tempat kerja terus ketemu pelamar yg sudah berpengalaman itu rasanya minder setengah mati, pasti diawal mikirnya fresh graduate kayak w pasti g diterima huhu. Mohon pencerahannya 😝
Infromatif sekali sih. Cuma jadi makin memperlihatkan kalo HRD subyektif banget. Gara2 orang yg ga kita kenal berbuat ulah, spamming, lamaran kita jadi ke delete. Padahal job seeker mati2an nyari kerja, dengan mental yg carut marut(tekanan dari ortu dan sosial dll). Sedih kadaang melihat kenyataan.
saya menghargai hr yang konfirmasi sih, konfirmasi kehadiran, konfirmasi hasil tes, konfirmasi bisa ke tahap selanjutnya apa engga, syukur kalo merespon email jg, hr jendela antara sdm dan perusahaan kalo hr nya ga komunikatif bukan human relation dong heheh
Gg mesti sih menurutku. Beda orang beda cara pastinya. Omongan bang eza benar tp gg semua harus ditiru. Pasti hdr" yg lain disana gg selalu sama kayak yg dibicarakan bang eza. Terima kasih
Iya tergantung hrd masing-masing 😅
Nah iya, setidaknya diinfokan bila sudah melewati beberapa tahap dan tidak lolos :( suka kesel sama perusahaan yang gitu huuuft
Bismillah semoga saya segera keterima kerja bang eza, videonya bermanfaat sekali😍😍
Saya HRD tapi suka buka malam email yg masuk bagi putra putri Indonesia yg saya cintai
HRD di PT apa Pak..?
Klo bisa bos harus ada team atau bagian khusus untuk melayani pelamar baik secara online maupun offline agar HRD tidak terganggu dengan pekerjaan yang lain dan begitu juga pelamar agar dapat info yang pasti di terima atau tidak di terima, team atau bagian khusus tersebutlah yang kemudian langsung koordinasi kepada HRD. Kasihan pelamar mereka sangat membutuhkan pekerjaan dan untuk pelamar harus juga sadar diri ketika sudah diterima bekerjalah yang benar sesuai harapan perusahaan anggap perusahaan itu sebagai milik anda sendiri.😇🙏
Gak semua HRD akan kasih feedback mas setelah kita menjalankan proses interview dan psikotes, kalo semua HRD seperti mas yang memberikan feedback kepada kita mau itu kabar baik / kabar buruk kita akan berterima kasih banget.
Denger backsoundnya, jadi inget jaman main PS 1 gamenya Harvest moon 😁
fokus ke backsoundny... merasa nostalgia.. harvestmoon btn
art tyo hahahaah betul
Terimakasih bang buat sharing nya 🙏🏻 saya masih menunggu panggilan 😬😬
Barusan ngisi formulir online juga email ke PT. Mandom.
Semoga bang Eza ngelolosin😁
Baru tau ttg jam ngirim email 🤣 sumpah berguna bgt bang video nya buat saya yg lagi cari kerjaan
Rumusnya 8-9 atau 3-4. Itu udah paling efektif banget
Biasanya ngirim asal ngirim aja mau jam berapa ke'
Trus juga kalo ngirim via hp android emng selalu gk bakal bisa dibaca ya ?
Baiknya via komputer sih. Kalo android kadang suka ga kekirim dan formatnya beda pas di pc 😁
Yang ngomen sombong pada gk tau ya beda nya charming/wibawa HRD dibanding karyawan2 di posisi lain?
Bro gw di tolak 3x anjir
Hibur gw dong :,) bagi pengalamannya bro ... Mungkin gw bisa lebih bnyk impruv
Hmm ... Saya pernah menanyakan status lamaran saya setelah interview dengan HR staff. Untungnya sih nanya nya pas udah lebih dari 2 minggu setelah interview.
Muhammad Jaka Septa Priatna oya ndapapa kalau itu, karena memang sudah hak applicant kalau terlalu lama :)
Fokus ke kata-katanya pak eza seperti lets say, sumpah, or something, please banget😁
But over all sangat bermanfaat banget😊
Di video terbaru udah diilangin kok, banyak yg protes juga 😁
Eza Hazami nggak usah diilangin pak, bagus kok ada ciri khas. Mendadak ngefans sama bapak ini😁 menginspirasi banget
Lalu pak, idealnya HRD itu akan memproses lamaran kita berapa lama ya pak? Karna kadang saya belum siap, tapi tiba tiba besoknya langsung dipanggil untuk test/interview, atau kadang juga saking kelamaanya pernah sampe 2 bulan baru dipanggil. Nah yg prosesnya lama lama seperti ini nih saya sering banget menyesalkan pak. Jadi saya sudah terikat kontrak diperusahaan baru, tapi ternyata perusahaan yg saya incar baru menghubungi saya setelah saya mendapatkan pekerjaan, mau resign pun gabisa, kena denda, gimana ya pak? Maaf ya pak banyak tanya, ingin tau kalau dari sisi HRDnya itu pertimbangannya seperti apa dalam memproses lamaran🙏🏻
Izin saran bang.. Kalau emang kerjaannya hrd itu salah satunya menyeleksi berbagai berkas aplikan, seharusnya ketika ada waktu luang, hrd harusnya secara profesional sering liat email masuk dan lamaran masuk secara langsung. Harusnya, banyaknya lamaran itu konsekuensi bagi job hrd, yang menurut saya semua job ada konsekuensinya dan tiap harinya harus selalu ada waktu untuk ngecek, dan menurut saya ketika bang eja sampe mendelate all email para job seeker itu agak negatif sih hehe.. Tapi ya mungkin kontekstual 🙏
bang bikin vlog dong tentang Human Resources, Human Capital, Dll. biar yang ngelamar paham apa bedanya job desk tersebut dan tugas tugasnya. thanks bang .
Siap ! Nice input
Baru tau mas Eza di perusahaan MANDOM, aku mantan Mandom loh mas. Jadi bangga walaupun cuma mantan wkkwkwk
Mandom itu perusahaan apa
@@riohasudungantampubolon9160 perusahaan Jepang
kETAUAN NIH BOCAH SUKA MAEN HARVEST MOON
Bang, kok saya ngirim email persatu-satu sesuai tips yang di salah satu video abang malah gak ada panggilan. Tapi temen yang isi emailnya cuma biodata nama, tanpa kayak surat lamaran & ngirim random email malah dapet panggilan. Jadi bingung yang bener kayak gimana bang?
Pak eza makasih banyak sukses terus pak. Semoga aku bisa dapet kerja yaa. Aamiin.
pak ....tolong di buat kan vidio tentang khusus web untuk ngelamar kerja yang terpecaya .......
Trima kasih saudaraku infonya sangat berfaedah
Kok jadi sedih ya denger yg no 3, di wipe out gitu emailnya. 😞
Tapi gpp satu misteri besar di kehidupan ini telah terungkap. Makasih bang.
I know dat feeelll brooohh ;)
Contoh HRD bagus, mengabarkan hasil lulus tidak nya, apalagi sudag dikabarkan verbal diterima, aktualnya secara resmi tidak jadi karena mungkin ada/banyak intrik dr fenomena kkn, kalau ada interverensi di perusahaan tsb tidak usah ada HRD saja 🤦♂️
Selamat sore pak ada lowongan gk?
Bang kenapa kalo mau nyari kerja HRD rata2 kriterianya harus min 2 tahun experiences?
Intinya mah harus punya saudara yang punya jabatan. auto lulus tanpa lewat hrd hrdan wkwkwkw
Bjir "dulur" connection :v
sangat bermanfaat pak, terimakasih... ternyata saya salah selama ini, saya selalu mengirim email itu malam2, karna berfikirnya kalo dikirim malam pasti besoknya di baca sama hrd nya...
saat ada loker ngirim lamaran berkas pake email, kalo ngirim berkasnya dijam kerja takutnya yang ikirim hari ini dilihatnya besok sama hrd nya...
Rumusnya 8-9 & 3-4 ya :)
oke pak, terimkasih
@@EzaHazami harus pas weekday ya bang?
Andai semua HRD kyk bang eza. Kalo engga lolos di kabari jdi kita tidak menunggu harapan palsu
😉
Andaikan
Gw udah melakukan semua itu, tp tidak terpanggil2. Cuma emang sih di video seblumnya, gw gapernah lampiran NPWP karena gw pikir NPWP cuma buat ntar kalo udah diterima. Pesimis sih pesimis kalo udh ga diterima2, cuma ya gimana ya. Gw ga nganggur sendirian, mungkin banyak yg lebih baik dari gw
sabar kak... aku juga sama kek kakak
Blh kasih tips n trick video soal interview n jawabanya...
Makasih☺
Siap, nanti dibuatkan
@@EzaHazami mantap..
Kak bisa cekin CV aku dong, aku fresh grads, siapa tahu ada yang salah
Mas mau tanya kan gak boleh spamming, terus di video mas bilang di waktu menit yg sama itu gak bagus. Gimana kalo kirim emailnya beda hari? Kayak 3 hari kemudian kirim lagi? Itu buat image kita buruk gak dimata HR atau biasa aja?
Oke Abang Eza, Siap aku laksanakan perintah Abang 👍
Jujur Keren n suka konten mas eza.
Bng eza slamat mlm, mksh bng atas saran nya, btw abng eza kan hrd tu, btw di perusahaan bng eza ada lowongan g yah, hehee,,, basic skill saya call center, mksh bng eza sebelumnya.
Kak ko saya email Perusahan prabik ga ke panggil knp
Ya byk ke panggil cwe semua cwo jrng
kak mohon solusinya aku udah kirim lamaran via email tapi selalu ada masalah di enkripsi gimana caranya kak ?saya pakai Gmail.
Apakah hrd akan membuka semua lamaran yang masuk?
oke bang,bermanfaat sekali,tq😍😍😍
Mas eza trnyata di mandom,salfok sm kalung idcard.nya😁
Berarti kalo ada undangan tes ada kemungkinan ketemu dong hehe
Chennel nya sangat bermanfaat sekali kak
Bang batas pengiriman email satu dngan yg lainnya brp lama ya?
Sebenernya bagus bang, tp kesannya banyak judging ke applicant. Mungkin bisa lebih diperhalus lagi.
Edward Wibowo oke siap, nanti diperbaiki 😉
mantap bang vlog nya.
aku mau tanya untuk jam pengiriman cv via job portal seperti Jobstr**t dan lain-lain itu bagaimananya bang?
Jobstrret mah beda
jd jika kita mengirim lamaran via portal seperti itu tidak terbatas waktu seperti lamaran via email Langsung kan.
Terima kasih sudah balas bang.
Mantul
Baik gue salfok bekson harvestmoon -__-
Btw thankyou bgt tipsnya👏
Aplgi kerja sambil ngevlog gimna tuh hahahahaha
yang ngerti aturan, memang credible, ga spamming tibatiba kesempatannya sama kayak yang spamming, which is cvnya diapus
Pak, ada lowongan buat saya ngk. .?
ka caranya mempromosikan diri yang unik dan cepat dipanggil gimana
Entah gue yg pasrah atau gimana
Gue ngirim 1 kali aja kalau belum di notice sama hrd yah belum rejeki atau belum jodoh.
Walau emang impian gue kerja disana tapi gue lebih memasrahkan aja dan nunggu info nya aja.
Atau cari yg lain aja jangan terpaku disatu perusahaan
Betul. Intinya tetap berusaha :)
Eza Hazami iyah bener ka tetep berusaha.
Banyak lowongan
Atau kalau engga dipanggil jangka waktu 7 bulan nah baru gue ngelamar lg ka melalui email > ini sih dulu kelakuan gue kalau ngirim email tapi engga di notice
Kalau sekarang udah kaya yah cari yg lain deh.
Bikin kiat2 untuk freshgraduate dong
Betul 😁
Capek saya kak Email udah dtg langsung udh
Maaf mau tanya kalo daftar kerja nya lewat Gform gitu ngirim nya juga jam kerja 8-9 , 13.00-15.00 ya?
Yang tau jawab ya
Thankyou
Nyimak
Syedaaaappp... bermanfaat cuy!
Bimo Trianggoro thanks pak, like n share ya
selamat sore pak, sy blh mnta tlong ga pak, utk mengecek cv dan lamaran kerja sy. terimakasih.
Kak mau nanya kalo kirim email lamarannya biasanya hrus di ubah PDF dlu kah?
assalamualaikum , saya mau nanya klo krim email ke perusahaan itu berapa kali ya, apa harus sering2 kah? misal 1 minggu 3 kali gtu apa bagaimana? please bantu jawab trimaksih
Kak aku mau nanya, boleh gak si kalau semisal kita udah ngirim lamaran via pos tapi mau ngirim lagi via email di prusahaan yg sama dan posisi yg sama juga, itu gimana kak? Terima kasih
Mau tanyak kalau kirim via email lamaran dan cv, apakah hal" yg dilampirkan dalam lamaran perlu dikirim juga?
Sya baru ngelamar kerja terus 2jam kemudian dikabarin besok hrus interview ,malah bingung gk di acc sama orang tua 😢 kata nya kerjanya terlalu jauh 😢😢
gas gan
Saya udah mulai seminggu belum ada kabar :')
Kalo mau melamar melalui email lebih efektif mana mas, format fdp or docs ?
Dan dikirimnya lebih efektif lewat hp android or PC ? mohon pencerahannya mr. Eza🙏
Pak eza gimana sih cara yang baikdan benar mengirim lamaran kerja via email
Ada di video gue. Tonton ya
kalau misal ada beberapa posisi pekerjaan yang sesuai dengan kita, gimana untuk menyiasatinya? apakah kirimnya beda waktu dengan subject email kode yg berbeda2 jg?
Assalamu'alaikum pak, saya boleh minta tolong untuk crosscheck CV saya kekurangannya apa? Soalnya saya seorang fresh graduate yg belum begitu faham bikin CV kaya gitu. Terimakasih sebelumnya.
Sini kirim ke aku cantik tak kroscek haha
kenapa ya yutuber pada suka pake backsound harvest moon wkwkkw
Bang coba kerja jadi HRnya MNCTV. Soalnya bang Eza selalu kasih kabar proses rekrutmen lolos ato engga. Saya sempet di PHP mau di interview by phone sm HRnya MNCTV, tp nyatanya gak ditelpon2. Padahal saya jg sudah follow up HRD yg rekrut sy
Semangat ya bro
Ka bahas tentang soal kualifikasi perusahaan dong
Gue suka ciut kalau ada kualifikasi berat badan proposional dan tinggi nah gue dilema tuh nge lamar apa engga
Biasa nya kalau ada tulisan gituan gue skip
Karena gue berat badan tidak proposional
Okay, kayak lebih ke... Kenapa kualifikasi perusahaan harus ideal ya ?
@@EzaHazami iyah ka
Bang, Kenapa ada perusahaan yang punya kualifikasi bb harus proposional, memang nya bb ngaruh ke pekerjaan yang akan kita kerjakan nanti? Terima kasih sebelum nya bang
Cara mengatasi mengirim emil yg dalam antrean
Terima kasih kak ilmunya. Mau tanya dong, saya sering lihat qualifikasi suatu perusahaan minimal harus d3/s1. Tapi saya baca jobdescnya sama seperti pengalaman kerja saya yang hanya lulusan smk. Jadi, saya suka dilema deh utk apply atau enggak. Mohon infonya ya kak. Terimakasih
Apply Bae, biasanya yg dilirik emang pengalaman
sebetulnya batas max file yg di kirim brp MB yah, dan kalo kecil otomatis hasil pdfnya pecah
ANWAR ALUSUF rekomendasi di bawah 2MB
25 MB sih mnrt gua klo untk kirim ke Gmail
@@dalva1537 kalo sekali kirim max 2mb
Kak mau tanya, jika saat kita apply loker, tp posisi masih bekerja. Baik nya nulis cv nya gimana ya? Perlu di tuliskan jika status masih karyawan atau tidak? Terimakasih
Jujur saja dari awal bahwa sedang mencari peluang yg lebih baik :)
Bang aku udah ngirimin nih cv dan surat lamaran kerja tapi menurut aku jelek dan ga tersusun seperti yg kata bang eza di video, nah apakah boleh aku ngirim ulang? Makasih bang
keknya udh semua saya lakukan.. tapi ntah lah ttp blm keterima wkwk... saya rasa CV punya representasi tersendiri tergantung HRD yg baca..ada yg bilang cvnya bagus kata hrd A ada yg gak masuk kualifikasi kata hrd B padahal satu format yang sama gaes... memang lah...
Ayo kita saling menyemangati
Bang surat lamaran itu diketik apa ditulis tangan??
Sejak kapan email ditulis tangan
@@AndyBageur pertanyaan dia bukan email ganteeeeng !
Ka balasan email itu biasanya setelah lokernya ditutup atau gimana yah?
Kak minta infonya gimana cara menawarkan alat olaraga kepada customer? 😊
Wah belum ada pengalamannya
Kak .. klo saya kan udh kasih cv dll.. 2 minggu kemudian aku mau dipanggil interview .. tpi dikasih kabar trus akhirnya diundur2 terus itu .. masalahnya apa ya .. ? ..
Bermanfaat bgt, btw email mas eza apa ya ? 😀
Audit Internal BCA Insurance halo, thanks sudah mampir ! Email bisa ke ezahazami@gmail.com
Mantap sekali bapak👋
Mas mau tanya dong kalau misalnya saya bertiga melamar kerja melalui job fair, nah lalu orang dari perusahaan itu bilang, nanti saya kabarin melalui satu orang dari kalian saja agar saya tidak menghubungi kalian satu persatu, nah apakah boleh jika teman saya itu yg menjadi perwakilan menanyakan kembali dengan menelfon untuk kedua temannya itu untuk benar datang atau tidaknya?
bang, alamat email hrd kan gak mudah di dapat, terus kita bisa dalat alamat email hrd g mna ya
Bang ciri ciri perusahaan yg mau nunggu karyawannya sebulan biasanya apa? Dan baiknya resign dulu apa tunggu sampe dapet kerjaan baru setelah itu resign? Soalnya gapernah ada mau pt nunggu sebulan😔
Resign setelah dapet kerjaan baru :)
Kalau header emailnya pakai bahasa inggris gmn Ka? Tmksh..
Asalamu`alaikum, ka mohon maaf saya ingin bertanya, Cara jadi HRD itu Gimana sih ka ? Apa harus Sekolah Ke Jurusan yang Khusus Atau tidak perlu, Terimakasih
Ya...apply buat lowongan HRD. Bisa ambil sekolah manajemen, hukum, atau psikologi :)
Pak klo berkas lamaran untuk email, apa cukup cv aja atau ktp foto ijazah dll..
Gan ,saya udah lamar kerja via jobstreet , resume saya sudah di lihat sekali. Tp ga ada kelanjutannya hampir 2 minggu.. Kemungkinan saya lolos gmn ya? Btw bolehkah minta toling di cek cv saya apakah sudah baik atau blm?😊
Kak kalo lamaran dibuka via email dan offline. Terus di kirim email ga delivered jadinya ku kirim offline sama aku kirim email lagi tapi di email lainnya. Itu termasuk spam kah?
Mantap trimz pak
Kalo dua email di jam yang brbeda yaitu misalnya jam 8:30 dan jam 13:00 gmana pak?
makasih mas
Kak aku mau nyoba via email doakn aku ya, tips kk sangat membantu
Waw gue baru tau ada orang yg spamming email macam itu dan ternyata akhirnya jadi ngerugiin orang banyak ya. Haduuuuuh jangan2 gue korban orang yg spamming itu :(