Поведенческое интервью | Behavioral Interview | Выпуск 3 | Валерий Бабушкин | karpov.courses
Вставка
- Опубліковано 26 чер 2024
- Также вам может быть интересно:
Курс Hard ML: bit.ly/3ZLLJu0
Курс System Design: bit.ly/3QPtwHD
Цель поведенческих mock-интервью- выяснить, как кандидат работает в команде, проявляет себя в стрессовых ситуациях, принимает решения и расставляет приоритеты.
В этот раз у нас в гостях Дарья - ведущий аналитик данных и продуктовый аналитик в X5 Group.
Смотреть прошлый выпуск: • Поведенческое интервью...
Таймкоды:
0:00 Знакомство с кандидатом
3:00 Функции бизнес аналитика и продуктового аналитика
4:54 Карьерный путь и мотивация
7:14 Интерпретация АБ тестов
8:36 Живой кейс про товарный остаток
11:10 Опыт видеоаналитики
13:22 Работа в команде и ценности
16:46 Качества “идеальной” команды
19:55 Кросс ревью аналитика
22:56 Карьерные пожелания
23:43 Видение тимлида и размер команды
25:15 Опыт собеседования в Яндекс
26:58 Проекты на следующий год
29:15 Карьерные перспективы в х5 и текущая работа
33:48 Куда не стоит идти работать
35:48 Обратная связь от Валерия
Учитесь Data Science с нами: karpov.courses/
Очень полезное видео. Валера, спасибо!
Спасибо за интересное видео🔥
Спасибо! У меня сегодня как раз интервью, так что было очень полезно послушать!
Очень дельные советы! После обратной связи как заиграл новыми красками опыт Даши! P.S. Надо взять на заметку про суперсилу)
Супер! Особенно в конце про видеоаналитику и что оказывается, там были три кагл грандмастера))
Содержательная беседа. Было интересно послушать.
Слушаю этот разговор и вспоминаю, что пару лет назад смотрела видео встречи, типа митапа, вроде в мэйлру, перед ним еще парень выступал про машинное обучение и потом Валерий Бабушкин, очень неприятное впечатление оставил, не передам точно в деталях, но суть в том, что что-то там не сходилось, он сам сел разбираться, сам нашел проблему неправильного расчета метрики, конечно, это до него делали все не так, конечно, не его вина, сам подумал, что будет, сам испугался ответственности и сам уволился, ну или его уволили, это кратко с его слов, как я поняла, у него там еще команда была, которую он оставил один на один с этим. Похоже, это тот самый герой, с такой гордостью рассказывал, прям зажёг. Удивлена, какие интервью при таком подходе к своей работе он проводит 😅 и кого нанимает. И как бы еще есть разница между междусобойчиком и интервью. На видео как раз первое, сорри, как есть. В общем, не сработались бы мы ни с Валерием, на с Дарьей 😂😂 Хотя, фидбек в конце несколько сгладил впечатление
Больше behavior interview
Кто-то живёт по АУЕ от Валеры звучит гениально
я-то считала, что умею проходить интервью...))
🔥
👍👍👍
5 делает фейс рекогнишн?
"ненормативная лексика" - ооой, с физтехами работать трудно будет - думаю я.
а оказывается с МФТИ 😅
Видимо, стандартная практика в X5 - задействовать людей одновременнно на нескольких проектах. Я тоже так работала, - тяжело. В магазинах всегда не хватает сотрудников ввиду ряда причин - зарплаты, графика работы, условий труда. Проще говоря - тяжелый и низкооплачиваемый труд. Увы.
Насчёт повторяемости ошибок - выглядит как юношеский максимализм… спросите любого менеджера, как часто повторяют люди ошибки, а потом задайте себе вопрос, готовы ли вы к столь частой ротации кадров, которые в, особенно, наукоемких областях решают все…
жаль, что девушка не протерла камеру, а так интересно было послушать
Но говорит же она в микрофон, а не в камеру…🤔
инсайдерские шутки и переговорчики конечно немного кринж, как будто послушиваешь частный разговор двух человек за соседним столиком в кафе)
Валера такое любит, уже в каком интервью это повторяется
нематочные товары?
аналитика очередей, хммм интересно почему же образуются очереди в магазинах
Странная девушка, спрашивают про идеальную команду, а рассказывает про босса
Так это вопрос с подвохом, многое становится понятно, на что/ кого ориентируется сотрудник в работе.