Бизнес-гуру вещает: - Мы должны сосредоточиться только на том, в чем мы лучшие в мире, а остальное доверить тем, кто является лучшим в этой области. Я не лучший в мире механик - поэтому раз в месяц я отгоняю свою машину на станцию тех. обслуживания. Я не лучший в мире специалист по компьютерам, поэтому для настройки ко мне в дом периодически приходит другой человек. И уж точно я не лучший чистильщик бассейнов, поэтому этим у меня в доме занимается другой человек. Вопросы? - Вы женаты? - Да! - А вы лучший любовник? - О боже, нет конечно, но к чему этом вопрос? - Хотел уточнить, приходит ли к вам для этого в дом другой человек?
Гротескное преувеличение совета показывает не глупость совета, а глупость того, кто преувеличивает. То же самое вам в ответ: начните сами сеять хлеб, делать лампочки, ткать себе рубаху. ничего что вы не лучший в этом, зато сами все сделаете как выше написали... Вперед 😀
Есть понятие развито самоуважение и личностные границы или не развиты. Знает человек чего хочет или нет. Выработана ассертивность или нет. Не обязательно называть это уретральностью.
Не важно на чем основаны выводы, СВП или вуду, главное чтобы результат был. Вы конспекты лекций Николы Тесла читали? Он опирался на ложную, по мнению современных ученых, теорию мироздания. И его изобретения до сих пор актуальны и применимы.
@@Salestrening Заступлюсь за девушку Наталью как чел, работающий 10 лет в одном месте. Обычно ты МНОГО работаешь и 1. Тебе реально стрёмно говорить с потенциальным работодателем в офисе 2. Ты начинаешь испытывать от таких звонков кучу странных эмоций "страх (ой, я ж только попробовать, я тут 10 лет, я не думала что так быстро ответят) 2. вину (тут на мне все завязано, а я как предатель...за спиной). И много других эмоций. Тут психология именно долгоработающпго, на котором, может, много завязано. И ему тяжело психологически идти на этот контакт. Если чел разместил резюме, то решение внутри о смене работы есть, но в быстром непрогнозируемом звонке начинает потряхивать. Она время взяла и.к. ей надо, но эмоции взяли верх)
Сергей, я вот задался вопрос нужно ли перед встречей с клиентом предварительно звонить ему, и уточнять "состоится ли встреча?", если до этого мы договорились с ним о ней?
Я тоже говорю "рассказывайте, а потом я решу разговаривать дальше с компанией или нет" а то я буду рассказывать, а там продажа сосиек)) пустая трата времени
Диалог в начале "на звездочку". Странно что Виталий трубку не положил. Что за вопрос "Вы не растеряли знания?" Во первых задавать вопрос от противного не очень профессионально. Частичку не лучше избегать. Во-вторых он же не в лукошке их носит чтобы проверить растерял или нет. Это все вода. Забегать вперед о том не помешает ли учеба работе тоже не стоит. Если работа будет интересна найдет время, а если нет то и без учебы ему что-то помешает. Более конкретные вопросы следовало бы задавать, а на месте мотивировать и обучать сотрудника если он как человеческий материал подходит организации.
Иван Смирнов Ну так тренер должен чем то людей удивлять, должен показать что он знаєт больше чем учасники тренинга. НЛП уже никого не удивиш. А здесь что то новое, нетипичное. Тренинг ето тоже продукт котрий нужно продать. А по факту продавать можно научиться и без тренингов, ведь главное ето рутинная робота над усовершенствованием своих навыков, а не поиск волшебной техники продаж
С чего это? Он берет на работу, и он вправе диктовать условия переговоров - если ты можешь хоть что то, то хоть какое то положительное впечатление останется
Хреновый менеджер по продажам. Если себя не может "продать", то ничего не сможет продать. Такая неуверенность в себе. Не держит удар и не может себя презентовать. Слабый...я бы не взяла на работу. На второй минуте попрощалась бы с ним.
Совершенно согласен. Посмотрел 2 минуты и все стало ясно. Голос вялый, мотивации личной ноль. Странный набор сотрудников. Когда лично размещаешь вакансию, тогда ты в лучшей позиции и можешь выбирать, но не самостоятельно звонить соискателям.
Мне вообще не понятно что значит "уметь продавать" ?! Это что уметь обманывать? Разводить? Хороший товар достаточно просто предложить без всяких техник, его блин с руками оторвут (главное правильно подобрать соотношение цены и качества). А всякое говно и не фиг впаривать. Так что все эти "техники продаж", "классификация людей" по 10-ти секундам разговора, это информация для малолетних аморальных неучей, которые даже не пишут в резюме вакансию, но пишут оклад........просто бред.
Зачем ты вообще смотришь такие видео?)) Хорошего товара полно, есть конкуренция, часто клиент сам не знает что решит его проблему и т.п. Я блин таю от умиления)))
Ратмир Стоян, вы написали: "Хороший товар достаточно просто предложить без всяких техник, его блин с руками оторвут (главное правильно подобрать соотношение цены и качества)". - а это что, разве не техника ? И ещё одно: на современном рынке очень много хорошего товара, но его "с руками не отрывают" ... .
Типичный диалог по телефону человека, который не умеет продавать: Клиент: - Добрый день, у вас есть (товар X)? - Да - Сколько стоит? - YYY руб. - Ясно, спасибо. - Пожалуйста, обращайтесь. Клиент из этого диалога понял, что "товар X" - это, к примеру, товар собственного производства данного поставщика, из качественного материала, или по какой-то авторской технологии, которая делает этот товар более удобным или более долговечным? И что если клиент купит именно этот товар, а не китайский аналог вдвое дешевле, то сэкономит на обслуживании, или ему не придётся менять товар через пару месяцев, или вообще китайским аналогом сложно пользоваться из-за каких-то неудобств? Ничего этого клиент не узнал, он только услышал, что "эти барыги в два раза дороже продают, чем стоит в соседнем магазине (китайский аналог)". Соотношение цена/качество не помогло, потому что клиент не узнал про качество все детали. А не узнал, потому что продавец не продавал, а работал в режиме бота-консультанта. По-прежнему считаете, что умение подавать не нужно для хорошего товара? Обычно наоборот нужно больше, так как качественное зачастую стоит дороже - потому что нельзя сэкономить на материалах, сырье, и всегда будут дешёвые некачественные аналоги.
Бизнес-гуру вещает:
- Мы должны сосредоточиться только на том, в чем мы лучшие в мире, а остальное доверить тем, кто является лучшим в этой области. Я не лучший в мире механик - поэтому раз в месяц я отгоняю свою машину на станцию тех. обслуживания. Я не лучший в мире специалист по компьютерам, поэтому для настройки ко мне в дом периодически приходит другой человек. И уж точно я не лучший чистильщик бассейнов, поэтому этим у меня в доме занимается другой человек. Вопросы?
- Вы женаты?
- Да!
- А вы лучший любовник?
- О боже, нет конечно, но к чему этом вопрос?
- Хотел уточнить, приходит ли к вам для этого в дом другой человек?
Гротескное преувеличение совета показывает не глупость совета, а глупость того, кто преувеличивает. То же самое вам в ответ: начните сами сеять хлеб, делать лампочки, ткать себе рубаху. ничего что вы не лучший в этом, зато сами все сделаете как выше написали... Вперед 😀
@@Salestrening Долго вынашивали мысль Сергей =)
@@drakon121212 да нет не вынашивал, просто не обращал внимания на ваш комментарий, а тут заметил и решил ответить, чтобы вы лучше поняли материал.
Жена выбрала мужа по качеству секса?)))
Видео классное! Спасибо! Заметил, что СВП становится все более популярным)
Как и куча другой поебени в виде "трансёрфингов реальности" или "секретов".
очень полезно и актуально, ждем продолжения
Спасибо, интересное видео, здорово ведете интервью !
Круто! Продолжайте рубрику!
Так и есть. Сергей ТОП
Показательно очень спасибо
Орально уретрально фискально гениально
Ник Ларики, такого нет... Это просто набор слов без смысла.
ох ты угарный чувак "он уретральный ну и оральный на половину". а почему не анальный?)
Ужас, с таким неуважением общаться с кандидатами, я бы тоже не продолжала бы разговор с таким рекрутером.
ну да, я бы тоже остудил его
Сергей,вы профи☺очень приятно вас слушать и наблюдать за вами!
Сергей, пожалуйста, купи петличку, я тебя прошу, пожалей наши уши.
#VertexLive 05. Подбор менеджера по продажам. Телефонное интервью. Сергей Филиппов.
Знание системно-векторной поможет везде)
Есть понятие развито самоуважение и личностные границы или не развиты. Знает человек чего хочет или нет. Выработана ассертивность или нет. Не обязательно называть это уретральностью.
Не важно на чем основаны выводы, СВП или вуду, главное чтобы результат был. Вы конспекты лекций Николы Тесла читали? Он опирался на ложную, по мнению современных ученых, теорию мироздания. И его изобретения до сих пор актуальны и применимы.
Круто респект Вам сергей
Навесил ярлыки на всех , всех определил - никого в глаза не видел.
Это называется опыт. Или вы хотите всех откликнувшихся 500 соискателей вживую, как вы пишите, прособеседовать в офисе?
@@Salestrening Заступлюсь за девушку Наталью как чел, работающий 10 лет в одном месте. Обычно ты МНОГО работаешь и 1. Тебе реально стрёмно говорить с потенциальным работодателем в офисе 2. Ты начинаешь испытывать от таких звонков кучу странных эмоций "страх (ой, я ж только попробовать, я тут 10 лет, я не думала что так быстро ответят) 2. вину (тут на мне все завязано, а я как предатель...за спиной). И много других эмоций. Тут психология именно долгоработающпго, на котором, может, много завязано. И ему тяжело психологически идти на этот контакт. Если чел разместил резюме, то решение внутри о смене работы есть, но в быстром непрогнозируемом звонке начинает потряхивать. Она время взяла и.к. ей надо, но эмоции взяли верх)
Сергей, я вот задался вопрос нужно ли перед встречей с клиентом предварительно звонить ему, и уточнять "состоится ли встреча?", если до этого мы договорились с ним о ней?
Нужно. Это нормально. Подтвердить встречу.
Сергей Филиппов | Vertex Большое спасибо
Если бы мне подобным образом задавали вопросы, я бы ответила: "Видимо я Вам не подхожу ", и бросила бы трубку.
Я тоже говорю "рассказывайте, а потом я решу разговаривать дальше с компанией или нет" а то я буду рассказывать, а там продажа сосиек)) пустая трата времени
Филлипов, Молодец :)
Взяли так на ойтишнегав наехали! Зря вы так! Я вот например тот еще балабол :))
Сергей-телефонный хулиган!
Диалог в начале "на звездочку". Странно что Виталий трубку не положил. Что за вопрос "Вы не растеряли знания?" Во первых задавать вопрос от противного не очень профессионально. Частичку не лучше избегать. Во-вторых он же не в лукошке их носит чтобы проверить растерял или нет. Это все вода. Забегать вперед о том не помешает ли учеба работе тоже не стоит. Если работа будет интересна найдет время, а если нет то и без учебы ему что-то помешает. Более конкретные вопросы следовало бы задавать, а на месте мотивировать и обучать сотрудника если он как человеческий материал подходит организации.
про то, что именно частицу "не", лучше избегать это чушь несусветная, дело не в самой частице, а в контексте на который она работает
Так цель звонка была другая. Цель звонка - прощупать соискателя на предрасположенность онного к продажам. А не выяснить остались ли у него знания...
Начитались СВП и сидят чушь антинаучную несут) Очнитесь, господа, двух одинаковых людей не бывает, какие восемь векторов?!))))
Иван Смирнов Ну так тренер должен чем то людей удивлять, должен показать что он знаєт больше чем учасники тренинга. НЛП уже никого не удивиш. А здесь что то новое, нетипичное. Тренинг ето тоже продукт котрий нужно продать. А по факту продавать можно научиться и без тренингов, ведь главное ето рутинная робота над усовершенствованием своих навыков, а не поиск волшебной техники продаж
Настенные часы на руке, тема
Если он захочет работать он будет всегда предлогать самые качественный товар- и люди будут к нему тянуться !!!!!!!!
это какой город?
еще, пожалуйста
Вы как бездушные туловища. Для вас человек это просто бревно (марута) как и вы . Все такие умные и продвинутые... Нельзя так с человеками .
С чего это? Он берет на работу, и он вправе диктовать условия переговоров - если ты можешь хоть что то, то хоть какое то положительное впечатление останется
Очень!
Хреновый менеджер по продажам. Если себя не может "продать", то ничего не сможет продать. Такая неуверенность в себе. Не держит удар и не может себя презентовать. Слабый...я бы не взяла на работу. На второй минуте попрощалась бы с ним.
Совершенно согласен. Посмотрел 2 минуты и все стало ясно. Голос вялый, мотивации личной ноль. Странный набор сотрудников. Когда лично размещаешь вакансию, тогда ты в лучшей позиции и можешь выбирать, но не самостоятельно звонить соискателям.
Щюпряк какой то)
Очень плохое телефонное интервью, которое я видел в своей жизни. Мы Ротшильдов не делаем в наших компаниях, это. Просто ужасный звонок.
Это потому что Вы не разбираетесь в технологии и мерите на себя бытовыми категориями. Не профессиональный подход.
Мне вообще не понятно что значит "уметь продавать" ?! Это что уметь обманывать? Разводить? Хороший товар достаточно просто предложить без всяких техник, его блин с руками оторвут (главное правильно подобрать соотношение цены и качества). А всякое говно и не фиг впаривать. Так что все эти "техники продаж", "классификация людей" по 10-ти секундам разговора, это информация для малолетних аморальных неучей, которые даже не пишут в резюме вакансию, но пишут оклад........просто бред.
Уметь продавать это с помощью манипуляций и всяких техник убедить человека что ему нужен ваш товар, и показать как он до этого без него херово жил.
Зачем ты вообще смотришь такие видео?)) Хорошего товара полно, есть конкуренция, часто клиент сам не знает что решит его проблему и т.п. Я блин таю от умиления)))
Ратмир Стоян, вы написали:
"Хороший товар достаточно просто предложить без всяких техник, его блин с руками оторвут (главное правильно подобрать соотношение цены и качества)".
- а это что, разве не техника ?
И ещё одно: на современном рынке очень много хорошего товара, но его "с руками не отрывают" ... .
Типичный диалог по телефону человека, который не умеет продавать:
Клиент: - Добрый день, у вас есть (товар X)?
- Да
- Сколько стоит?
- YYY руб.
- Ясно, спасибо.
- Пожалуйста, обращайтесь.
Клиент из этого диалога понял, что "товар X" - это, к примеру, товар собственного производства данного поставщика, из качественного материала, или по какой-то авторской технологии, которая делает этот товар более удобным или более долговечным? И что если клиент купит именно этот товар, а не китайский аналог вдвое дешевле, то сэкономит на обслуживании, или ему не придётся менять товар через пару месяцев, или вообще китайским аналогом сложно пользоваться из-за каких-то неудобств? Ничего этого клиент не узнал, он только услышал, что "эти барыги в два раза дороже продают, чем стоит в соседнем магазине (китайский аналог)". Соотношение цена/качество не помогло, потому что клиент не узнал про качество все детали. А не узнал, потому что продавец не продавал, а работал в режиме бота-консультанта. По-прежнему считаете, что умение подавать не нужно для хорошего товара? Обычно наоборот нужно больше, так как качественное зачастую стоит дороже - потому что нельзя сэкономить на материалах, сырье, и всегда будут дешёвые некачественные аналоги.
отключите детский максимализм и посмотрите на канале видео про фотографа, все разжевано
Где Логика- он не будет работать ?!!!!!
Купи айфон в разговоре не чего не понятно
Про рыжих, не правда!
глупое видео(
Работа профи иногда кажется такой для дилетанта.
Это определяется результатом, а не мнением.
1 кандидат - слабак!