Patakaran ukol sa separation pay batay sa length of service

MAAARI BANG MAKAKUHA NG SEPARATION PAY ANG ISANG EMPLEYADO BATAY SA TAON NG PAGSISILBI?
Ukol sa sinasabing neglect of duty, may mga requirements iyan sa batas bago puwedeng matanggal ang empleyado sa kadahilanang ito.
Unang-una, dapat mayroon talagang neglect of duty. Pangalawa, para ito ay maging dahilan ng pagkatanggal, dapat ito’y maituturing na “gross” at “habitual”. Iyong sinasabing gross negligence ay iyong walang pakialam at hinayaan lang. Ang habitual neglect naman ay iyong paulit-ulit na hindi ginagawa ang tungkulin.
Kung ito ang dahilan ng pagtanggal ng inyong ina, kailangang nagkaroon ng “twin notice rule” at nabigyan siya ng pagkakataong ipagtanggol ang sarili at maghain ng ebidensiya na walang pagpapabaya sa trabaho.
Kung nabigyan siya ng pagkakataong magpaliwanag ngunit iyon pa rin ang naging pasya ng kumpanya, hindi siya makatatanggap ng separation pay.
Kapag just cause ang dahilan ng pagkasibak ng empleyado, hindi siya kuwalipikadong makakuha ng separation pay.
Sinabi naman ni Atty. Kirstie, mayroong exception iyan. May ilang kaso ang Korte Suprema na nag-award ng separation pay o financial assistance bilang “measure of social justice”. Dito papasok ang length of service.
Pero nakabatay pa rin sa merito ng kaso kung bibigyan ng separation pay o financial assistance ang isang empleyado.
***
Para sa inyong mga katanungan para sa ating #LegalHelpdesk, pumunta sa / cheldiokno at i-click ang "Send Message"!

[@teamtrailerdriveristong]

Attorney Tama poh ba e temporary lay off kame sa agency na hindi naman nag stop ang company toloy toloy ang operation anu poh dapat namen gagawen

[@babypsalmchannel4941]

Good day po atty.
Ask ko lang po !
Ok lang po ba na walang papirmahang aggreement ang isang security agency na katunayan na contineous pa rin ung aming length of service kapag nag change name ang isang agency?

[@nash7745]

Hello po atty may isasangguni lang po ako, tungkol sa separation pay. Halimbawa po kusa ako aalis sa aking trabaho bilang isang family driver. Ang tanong ko po ay may matatanggap po ba ako separation pay? Salamat po, sana po matugunan ninyo po ang aking katanungan.

[@MsShary]

Good day po Atty. 3 years nalang mag re retire na po ang papa ko. Sa kasamaang palad mukhang mag sasara na raw po ang kumpanya nila. May makukuha po ba ang papa ko na separation pay kung mag sara na po ang kumpanya na pinapasukan nya? Sana po masagot. Salamat po

[@analynvillanueva5190]

maiba lang po, ask ko lang po paano or ano ang gagawin na affidavit para sa maling date and place of birth sa transcript of records? Thanks.

[@girliegozum7266]

Magandang Araw po..may Tanong po aq.may makukuha po ba sa length of service Ang isang empleyado Kong cxa ay namatay na almost 8yrs po cxa sa companya..ngaun po ay dead npo cxa

[@markanthonyindino8659]

atty. magandang araw po sana po masagot nyu katanungan ko
isa po ako sa 18 na tinanggal sa trabho dahil po sa redundancy ano po ba basehan namin sa bayaran? wala po kasi kaming alam 5yrs napo kami sa trabhu salamat po sana masagot GODBLESS❤❤

[@felinogamboa3128]

Question po, Ako po ay noon naka homebase sa aking trabaho bilang isang customer service, Ako po ay naterminate dahil pinababalik na po kame sa office ng aming kumpanya ngunit hindi na po ako tumugon. Ako po ba entitled sa separation pay?

[@rolandosantos349]

Atty ask lng length of servicedapat bang bayaran or leave credit lng para sa govt employee dahil may resolution ng city council

[@annsapphirelago8961]

Sir namatay asawa ko sa brain tumor buntis ng 6 months. Makukuha po ba ang lenght of service ng asawa ko ng mahigit na 15 years po siya regular.