Насчет трех смен у женщин - эта какая-то очень редкая история, как минимум сейчас. Почти не встречал примеры, где бы мужчина не занимался домашней текучкой и детьми.
По поводу того, что мужчина и женщина на одной и той же должности в одной и той же компании получают разные деньги не сталкивался, мне даже интересно в какой такой профессии это происходит? Может быть я работал не в тех отраслях. В сетевом магазине оператором торгового зала - оклад был одинаковый, юристом на окладе в консалтинге и внутренним юристом компании, оклад был одинаковый.
Маркетинг Я лично с этим столкнулась Чуваку доплачивали и не скрывали этого, потому что ему семью кормить надо А я не могла на первоначальный платёж накопить для ипотеки даже в этот момент Разница была в 25 процентов Объем моих обязанностей был в 2 раза больше, это можно было посмотреть по отчётам Но когда я задала вопрос мне сказали, что мне надо просто замуж выйти
Если бы женщинам меньше платили , то все работодатели мира нанимали на работу исключительно женщин, в целях взять более выгодного сотрудника и сэкономить компании деньги.
Наоборот на моей практике они слишком много просят, поэтому их и не берут. В частности мы взяли парня, который просил в 7 раз меньше, чем хотела за эту работу женщина из Украины) И он отлично справлялся
@@Artew100 увы, это сложно, потому что невозможно годами компенсировать десятилетия дискриминации на рынке труда - должно смениться еще как минимум одно поколение, чтобы можно было вести речь о наверстывании равного доступа к образованию и работе.
@@CareerumКакая дискриминация? А что есть отсутствие равного доступа к образованию? Кто девочкам мешает идти в сферу айти, в архитекторы, в инженеры вместо психологов и педагогов?
@@ivanlitovchenko1840 Кто мешает - стигматизация и нанесенные с этим травмы. Девочек с детства загружают работой по дому в отличия от мальчиков. Если мальчик помыл за собой тарелку семья открывает шампанское, чтобы отметить это событие. Если дочь в той же семье не убрала кухню или не помыла посуду ее шеймят почем свет стоит. Девочки более эмпатичны, есть исследование, что если у человека любого пола есть сестра ( не важно младшая или старшая) , то человек более эмпатичен чем те, у кого сестры не было. Мне кажется такое исследование о многом говорит и заодно дает идеи для ответа на вопрос "что мешает? " ну и это лишь вишенка на торте. Там много подводных камней. И это не позиция жертвы. Есть отличия от жертвы и от стигматизированного человека.
Здравствуйте! Этот выпуск оставил у меня негативный осадок. У меня стойкое ощущение, что Вы извинялись за то, что вообще подняли эту (очень важную и правильную) тему. Осталось неясным, чем плохи программы лидерства для женщин и что не так с борьбой за равные права. То ли вы не хотели заходить глубоко в эту тему, то ли у вас есть внутренние разногласия по ней, то ли я сама уже намного дальше ушла в этой теме, но осталось стойкое ощущение, что ехать вы пытались на ручном тормозе.
Друзья, а с какими проблемами в жизни и карьере вы сталкивались из-за гендерных стереотипов? Делитесь в комментариях под этим выпуском!
Эх грустно, но обнадеживающе. Сил и достойного заработка всем женщинам❤
А тайм-коды будут?
Я думаю, в длинных видео они просто необходимы.
Спасибо за видео!
Насчет трех смен у женщин - эта какая-то очень редкая история, как минимум сейчас. Почти не встречал примеры, где бы мужчина не занимался домашней текучкой и детьми.
@@vasilyselivantsev4451 почему я не удивлена, что этот комментарий от мужчины? 😁
Крутой выпуск!!!
По поводу того, что мужчина и женщина на одной и той же должности в одной и той же компании получают разные деньги не сталкивался, мне даже интересно в какой такой профессии это происходит? Может быть я работал не в тех отраслях. В сетевом магазине оператором торгового зала - оклад был одинаковый, юристом на окладе в консалтинге и внутренним юристом компании, оклад был одинаковый.
Маркетинг
Я лично с этим столкнулась
Чуваку доплачивали и не скрывали этого, потому что ему семью кормить надо
А я не могла на первоначальный платёж накопить для ипотеки даже в этот момент
Разница была в 25 процентов
Объем моих обязанностей был в 2 раза больше, это можно было посмотреть по отчётам
Но когда я задала вопрос мне сказали, что мне надо просто замуж выйти
@@Имя-щ4р4лэто жесть
Женщины зарабатывают давно уже больше мужчин , одни руководители вокруг женщины.
Если бы женщинам меньше платили , то все работодатели мира нанимали на работу исключительно женщин, в целях взять более выгодного сотрудника и сэкономить компании деньги.
Наоборот на моей практике они слишком много просят, поэтому их и не берут. В частности мы взяли парня, который просил в 7 раз меньше, чем хотела за эту работу женщина из Украины) И он отлично справлялся
@@Artew100 увы, это сложно, потому что невозможно годами компенсировать десятилетия дискриминации на рынке труда - должно смениться еще как минимум одно поколение, чтобы можно было вести речь о наверстывании равного доступа к образованию и работе.
А что вы имеете ввиду под "равным доступом к образованию"?
@@CareerumКакая дискриминация? А что есть отсутствие равного доступа к образованию? Кто девочкам мешает идти в сферу айти, в архитекторы, в инженеры вместо психологов и педагогов?
@@ivanlitovchenko1840 Кто мешает - стигматизация и нанесенные с этим травмы. Девочек с детства загружают работой по дому в отличия от мальчиков. Если мальчик помыл за собой тарелку семья открывает шампанское, чтобы отметить это событие. Если дочь в той же семье не убрала кухню или не помыла посуду ее шеймят почем свет стоит. Девочки более эмпатичны, есть исследование, что если у человека любого пола есть сестра ( не важно младшая или старшая) , то человек более эмпатичен чем те, у кого сестры не было. Мне кажется такое исследование о многом говорит и заодно дает идеи для ответа на вопрос "что мешает? " ну и это лишь вишенка на торте. Там много подводных камней.
И это не позиция жертвы. Есть отличия от жертвы и от стигматизированного человека.
Так кто должен платить на первом свидании? Я так и не понял)
Тот, кто пригласил, вас не воспитывали что ли, это элементарно вроде.
@@СветланаГрабарь-э7м то есть если вы приглашаете, вы заплатите за меня?)
@@СветланаГрабарь-э7м Ютуб удалил комментарий, попробую на английском. If you invite me, will you pay for me? :)
@@СветланаГрабарь-э7мто есть если вы приглашаете меня.
@@СветланаГрабарь-э7мвы и платите?)
Здравствуйте! Этот выпуск оставил у меня негативный осадок. У меня стойкое ощущение, что Вы извинялись за то, что вообще подняли эту (очень важную и правильную) тему. Осталось неясным, чем плохи программы лидерства для женщин и что не так с борьбой за равные права. То ли вы не хотели заходить глубоко в эту тему, то ли у вас есть внутренние разногласия по ней, то ли я сама уже намного дальше ушла в этой теме, но осталось стойкое ощущение, что ехать вы пытались на ручном тормозе.