Хочешь больше денег? Останешься без работы в АйТи!
Вставка
- Опубліковано 7 жов 2024
- Бизнес-аналитик написала пост о том, как ей отозвали оффер, потому что она спросила у эйчара компании, есть ли возможность поднять сумму на 10%.
НЕТ ВОЙНЕ!
Выразить благодарность
ko-fi.com/larc...
boosty.to/larc...
yoomoney.ru/to...
BTC: 127J5x79L9bb7T4jiYJ2U7jHNDLXEx4kT3
USDT (TRC20): TWRQit8o1JJGWjAph3DZFysygUxSwqiq9Q
TON: UQBDiFGDTLpp1zWLefv0LnH9TbEeUIcPSoO5uDNwhzktKP33
Как я стал программистом
• КАК Я СТАЛ ПРОГРАММИСТОМ
Как я переехал в Европу
• Как я переехал в Европу
Стрим: Карьера программиста
• Карьера программиста: ...
VPN, который я использую
get.surfshark....
➡️ Сайт: i.mobila.name/xT
➡️ Instagram: i.mobila.name/yp
➡️ Twitter: i.mobila.name/Ua
➡️ Telegram: i.mobila.name/b7d
👉🏻 Больше влогов здесь:
#larchankavlog #larchanka
👉🏻 Ежедневные влоги:
#larchankadaily
👉🏻 Чем я снимаю:
➡️ iPhone 14 Pro
➡️ Еще одна камера: DJi Osmo Action
➡️ Еще одна камера: Sony DSC-WX500
Музыка:
Stay Toxic - Matt Large
Диверсификация офферов это лучшее, что вы можете сделать, чтобы не попасть в такую ситуацию. Если у вас есть 3-4 оффера, то торговаться становится намного проще и приятнее
Нужно чтобы они совпали ещё все по времени. Мало кто будет ждать месяц два твоего ответа.
Обычно пару дней дают на обдумывание.
Охрана магазина глядя в монитор:
- Смотри, какой-то чувак разговаривает с товарами на полке.
- 300
- ура!... Ой, не не, не пойдет
- сколько же вы хотите?
- 330 !
Каждому
🤣
У меня девушка после оффера подвинула ЗП выше. Единственное, это произошло из-за недопонимания. Она думала сумма после вычета налогов, потому что именно её называла, а ей пришёл оффер с той же суммой ДО вычета налогов. Она сказала, что рассчитывала иначе, ей на встречу пошли
Думаю это последствия перегрева рынка со стороны соискателей. Типо найдем подешевле.
Hi Ya & best wishes. Thanks for work. Be Happy. Sevastopol/Crimea.
Один из тысяч единичных случаев недопонимания, неадекватной реакции или динамо в процессе рекрутинга. Всегда надо быть готовым к таким приколам, и самому быть наиболее адекватным. Частый сценарий или не нравится как с вами поступили? Хотите изменить ситуацию? Находите в линкедине Head of HR компании (или чифа) и пишете ему, мол чё за дела. Или в подобных роликах называете компанию, чтобы обратная связь дошла куда надо.
Единичных ли? У меня на одном из собеседований была обратная ситуация. Готовы были взять, но на исп.срок ЗП на 10% меньше, чем мой минимум захотели дать. В итоге я туда не стал устраиваться
Финальная сумма в основном всегда обсуждается еще на этапе общения в LinkedIn или же на первом интервью с hr/рекрутер, поэтому лично для меня эта ситуация выглядит мутно и стремно.
Как может обсуждаться финальная сумма до всех этапов собеседования? Невозможно на первом интервью оценить уровень
@@a-shchedrin8466в подобных случаях если ваш опыт и скилы позволяют то сразу же, то есть на первом же созвоне озвучиваете сумму ниже которой в принципе не будете дальше общаться либо называете ту сумму которую хотите. Это работает только тогда когда вас пытаются схантить. В таких ситуациях первыми же сливаются говноконторы, ну или сразу же говорят типо не потянут. Если контора норм, соглашаются и дальше уже собесы, но после тоже могут слить.
Мне отзыв отозвали на следующий день после выдачи. Хотели чтобы я принял его менее чем за сутки. Было более года назад.
Соискатели достали работодателей, работодатели достали соискателей. В итоге, это потихонечку приведет индустрию в задницу.
нет, это обычная ситуация, еще с времен зарождения феодализма, и тут все решает спрос и предложение, если ты востребован, аля уникальный мощный супер специалист, окей двигай условия как хочешь, многие компании пойдут тебе навстречу, если ты обычный мидок - джун, с учетом текущей ситуации на рынке, лучше не рисковать.
@@garp_tv4849 все с опытом более пяти лет "уникальные , мощные супер специалисты". А в итоге на вакансии попадают те, кто на литкоде задачки решает (ничего против не имею, сам иногда балуюсь особенно код усовершенствовать у решеной задачи 😄) или на конференциях выступает. А работают в основном миддлы, миддлы плюс и без них ни одна компания ничего не выпустит. Всю архитектуру проекта в голове держать и править это не алгоритмическая задача. А конфронтация нанимающей и нанимаемой сторон незримо все равно присутствует.
айтишников превращают в рабов x.x
Кто им виноват, если люди сами идут на такие условия.
рыночек порешает все, большая конкуренция, что ж вы хотели)
раньше все юристами и бухгалтерами хотели стать, теперь программистами 😅
Always have been
🌎👨🚀🔫👨🚀
Чем айтишники лучше других?😂
@@user-pl2lx3ur3g всем
Вчера ролик не было(
Сейчас какие то приличные деньги может принести разве что что то незаконное. IT скатилась ниже поинтуса. Делать в ней нечего от слова СОВСЕМ.
С 0 начинать да, трудно.
Для тех кто уже там, IT идеально и никуда переходить(кроме порно и торговлей наркотой) оттуда нет смысла. И особо важно, что IT может дать много навыков полезных в других сферах. ПО крайне мере у меня, могу если надо в электронщики перейти.
@@vilture5706 Только электроников вакансии в 2 раза ниже чем в ИТ, хаха
Какого Эйчара мир потерял!
ты поставил камеру в магазине в холодильнике чтобы снять как ты дверь открываешь и че то берешь?
в холодильнике уже стояла камера скрытого наблюдения, чтобы фиксировать, как негры йогурт воруют, миша просто её взломал, он же хакер-погромист
Не, у него ручная курица есть, он ей камеру на голову прикрутил и с ней разговаривает. Очень удобно - ничего не трясется.
баба программист вымогает бабло на офере. Звучит как триггер!
Я диплом купил, легально с легальным номером, без проблем
Теперь надо оффер купить
права купил, а умение водить не купил
А как если не секрет? И сколько стоило? Вот тоже подумываю на самом деле
Вы прогоняете полную дичь. Оффер - это предложение условий, которые начнут работать в первый рабочий день при заключении трудового договора. Ни один вменяемый наниматель не возьмет того, что махнул гривой на обсуждении условий, но после выставления оффера начинает торговаться. Это явно не лучшим образом характеризует соискателя. Понимаю, что Вы высказываете свое личное мнение, на чем то, видимо, основанное, но как минимум я не верю, что Вы сами так делали, следовательно Вы просто врете людям, как максимум, Вы своим "советом" навредите людям.
Как в твою картину мира вписывается контроффер и торги с помощью него (них)? Если бы оффер был чем-то финальным, то сказать "смотрите меня компани_нейм оценила дороже" было бы просто невозможно. Троги с контрофферами существуют, следовательно оффер это не последний возможный этап.
@@theban2517ни как не вписывается, так как контроффер это же тоже плохо характеризует соискателя он должен только к этому работодателю идти на предложенных условиях, а если он не согласен то просто он херовый и не надежный работник 😂😂😂
@@theban2517 оставайтесь на линии, Ваш звонок очень важен для нас.
О я тоже читал в linked in