On est passé à la semaine de 4 jours | Documentaire
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- Опубліковано 19 гру 2022
- C'est en mai 2019 que Jérémy Clédat, le cofondateur de Welcome to the Jungle, décide de lancer ce pari un peu fou : tester la semaine de 4 jours pendant 4 mois, sans diminution de salaire. L'idée derrière cette initiative ? Réfléchir à notre organisation au travail et, pourquoi pas, adopter définitivement ce rythme hebdomadaire. Une remise en question qui repose sur une valeur forte, celle d'une « croissance bénéfique pour tous ». Si Microsoft est parvenue à augmenter sa productivité de 40% grâce à cela, alors pourquoi pas nous ?
La semaine de 4 jours n'est pas un simple changement organisationnel, mais une véritable expérience sociale sur le temps de travail. Pour cette raison, Welcome to the Jungle a fait appel à un cabinet de conseil ainsi qu'à un psychologue neuroscientifique pour dresser un bilan objectif de cette phase de test.
Chez les salariés, l'appréhension côtoie la curiosité. Si certains se réjouissent à l'idée de rallonger leurs weekends, d'autres s'inquiètent de la charge de travail que cela pourrait représenter (comment continuer à atteindre les objectifs tout en diminuant le temps de travail de 20% ?). Pendant les 4 mois que dure cette expérimentation, chaque membre de l'entreprise a régulièrement des entretiens individuels afin de mieux comprendre l'impact de la semaine de 4 jours sur la productivité et le bien-être.
Mais alors, 120 jours plus tard, quel bilan tirer de cette aventure ? « On constate une amélioration des niveaux de stress. [...] Pour nous c'est quelque chose de très positif », affirme Albert Moukheiber, docteur en neurosciences et psychologue clinicien. 90% des salariés de Welcome to the Jungle se prononcent ainsi en faveur de l'adoption définitive de la semaine de 4 jours, malgré une période d'adaptation difficile qui s'est traduite par une chute temporaire de la productivité. Une chose est sûre, si les entreprises qui s'y essaient ont plus à y gagner qu'une simple amélioration de la satisfaction des collaborateurs, le succès d'une telle expérience repose essentiellement sur l'engagement de tous à fournir les efforts pour repenser le futur du travail.
#4dayworkweek #travail #semainede4jours
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Le problème de cette semaine de 4 jours et des expérimentations qu’on voit partout, c’est que ça concerne toujours le même type de travailleurs, des gens qui bossent sur des PC, dans des bureaux. Je vois mal comment on peut appliquer ça aux commerçants, à l’artisanat, à la restauration, … on oublie souvent que la semaine de 5 jours et les 35h sont déjà un mythe pour beaucoup de travailleurs, que pour que vous puissiez faire vos courses le samedi ou aller au resto le dimanche, c’est que y’en a qui bosse. Si le monde du travail est déjà inégalitaire aujourd’hui, je pense que la prio c’est de trouver des solutions pour le rendre plus équitable, pas de le rendre encore plus inégalitaire en mettant des efforts sur l’instauration d’une semaine de 4 jours qui ne s’appliquera que à certain et restera inaccessible à d’autres
Tout le monde ne veut pas de la semaine des 4 jours. C'est clairement plus épuisant même si ça donne 1 jour ee repos en plus, ça veut dire 4 jours à 9-10h sachant que pour les parents c'est galère pour la garde après.
Exactement, et je dirai qu'une revalorisation salariale serait plus intéressante. A moins bien sûr que la semaine de 32 heures s'applique à tous et génère plus d'emploi. Mais ne rêvons pas
LA SEMAINE DE 4 JOURS DOIT DEVENIR LA NORME, que ce soit dans l'industrie ou dans le tertiaire.
Personnellement j'accepterais même une diminution de salaire de 20%, pour avoir mon vendredi ou lundi de libre.
Le temps libre est super important pour l'équilibre vie pro / perso, et la santé mentale et physique!!!
le problème c'est que l'état propose une semaine de 4 jours avec les heures de la semaine concentrées sur les 4 jours restants..
C'est ton choix. Moi et beaucoup d'autres diminuer un salaire déjà juste : jamais !
Le meilleur documentaire sur la semaine de 4 jours, à ce jour. Tout simplement. Bravo !
🥰
Très intéressant ce reportage ! Merci @welcome to the jungle 🤩
Trop de travail tue le travail (de qualité)
We're looking into implementing it in our startup, this documentary is a huge inspiration !
Thanks !
Thank you Alexandre! 🙌
well done, I really enjoyed this documentary! the scenes with the Head of Business and his son were top notch cinema :)) hope more and more organisations embrace the 4 day work week!
Thanks, we hope it will inspire other companies to do the same, indeed 🤗
Très intéressant ! Bravo Welcome To The Jungle 😚
Merci ! 🤗
*Welcome to the jungle je les vois partout... mais j'ai aucune idée ce qu'ils font !*
J'entends rarement une différenciation nette et bien expliquée entre la semaine de 4 jours avec le même volume horaire et la semaine de 4 jours en baissant le volume horaire : pourrait on avoir des éclaircissement là dessus ?
Réduction du temps de travail, mais augmentation du temps de transport pour s'y rendre = augmentation du temps de travail.
Mon rêve
Bonjour 👋 il faudrait le :
Lundi télé travail chez soi
Mardi télé travail chez soi
Mercredi courses ménage rendez-vous médical repos loisirs passer du bons temps ⌛️ avec les enfants
Jeudi en entreprise
Vendredi en entreprise
Samedi week-end
Dimanche week-end culte
On va relancer notre économie comme cela, c’est certain.
Ça peut être intéressant mais dans ce reportage ça semble surtout concerner des bullshitt jobs de startups de bobos...