Je ne vois pas pourquoi c’est à l’employé de chercher à comprendre son supérieur surtout quand celui-ci est fermé de chez fermé. Il y’a plein de managers qui n’ont aucune formation ni connaissance de manager des personnes.
3 роки тому+1
Et si il existait des solutions pour que votre supérieur devienne plus ouvert, quelles seraient-elles ?
Tout a fait d'accord Je suis au nouveau brunswick au canada Ils sympa mais cote travail ca manque vraiment une certaine intelligence sociale Qd jetais étudiant ya deux ans je travaillais pour mcdo avec des femmes âgées j'ai galéré tout le long des deux ans on dirait ils sont pour nous chercher ou nous déstabiliser
pour l'avoir vécu je suis d'accord avec Clément : on est "responsable" pour moitié dans la relation (pro et perso d'ailleurs). si votre manager est toxique, non-formé et/ou incapable de se remettre en question, ou si la situation est trop envenimée, partez, tout simplement. ainsi vous vous libérerez de son emprise (c'est parfois plus difficile à faire qu'à dire mais en général on ne regrette pas son choix)
J’ai un ami qui dit que son manager sort de son bureau pour chaque coup de fil et parle hyper fort, en faisaient les 100 pas, ça dérange tout le monde et ça retarde la travail. Moi je comprends ça comme je m’en fou de vous. Je fais ce que je veux. Aussi, pendant la pause dej, il mange dans le bureau de mon ami, du coup quand il revient ça sent la bouffe. C’est un manager qui a un bureau mais qui passe son temps chez les autres salariés !
Non seulement je te trouve très charmant et je serais ravi de travailler avec quelqu'un comme toi, l'envie d'apprendre, évoluer, réussir, satisfaire, me serait très facile.
@ de rien, sincèrement tu est quelqu'un que l'on a envie d'aimer avant tout ! Ton visage reflète une douceur, une gentillesse, tout devient facile, tu arrive à influencer de manière bénéfique et tout à coup on oublie le reste qui nous fait du mal. Tu envoi sans le savoir peut être... un effet thérapeutique avec ta belle voix magique à tous ceux et celles qui te suivent et t'écoutent, tu aurais peut-être été médecin dans une autre vie, mais moi en tout cas tu me guéris déjà ! Félicitations...
Et après c'est ce même type de personne qui se plaint de son salaire, de son boulot, de son ambiance et qu'il n'a pas d'augmentation. Ne vous investissez surtout pas, tout va changer par magie 🤣 bien la mentalité de 97% des français.
Bonjour, Très bonne vidéo ! J’aurais néanmoins une question. Que faire si aucun changement n’opère malgré l’application de tous ces conseils ? Je me retrouve dans cette situation et je ne sais vraiment plus comment la gérer. J’ai déjà échangé avec mon manager à deux reprises, à chaque fois il me dit comprendre mais rien ne change. Je ne sais plus comment faire… Merci pour votre aide 😊
Parcequen etant en posture de victimisation on tant a laisser croire quon est indigne de confiance..le leadership nest pas la plainte,la complainte ou le pointage de doigt..cest la prise de décisions judicieuse qui apporte du positif et ce sans le clamer haut et fort
Moi j'aimerais le révoqué car la dans 6 mois c'est le chômage pour toute la boîte avec lui . Ils ce met tout le monde a dos fournisseurs clients et nous une cata A mon avis il le fait exprès pas possible.
Je vous invite à regarder mes vidéos sur "comment gérer les personnalités difficiles" ou encore "comment exprimer son désaccord à son supérieur hiérarchique"
Je ne vois pas pourquoi c’est à l’employé de chercher à comprendre son supérieur surtout quand celui-ci est fermé de chez fermé. Il y’a plein de managers qui n’ont aucune formation ni connaissance de manager des personnes.
Et si il existait des solutions pour que votre supérieur devienne plus ouvert, quelles seraient-elles ?
Tout a fait d'accord
Je suis au nouveau brunswick au canada
Ils sympa mais cote travail ca manque vraiment une certaine intelligence sociale
Qd jetais étudiant ya deux ans je travaillais pour mcdo avec des femmes âgées j'ai galéré tout le long des deux ans on dirait ils sont pour nous chercher ou nous déstabiliser
Tu connais mes managers toi🤣🤣🤣 des incompétents notoires mais de bon cireurs de pompes des N+
@ une grande claque ça marche ? 🤣🤣🤣
pour l'avoir vécu je suis d'accord avec Clément : on est "responsable" pour moitié dans la relation (pro et perso d'ailleurs). si votre manager est toxique, non-formé et/ou incapable de se remettre en question, ou si la situation est trop envenimée, partez, tout simplement. ainsi vous vous libérerez de son emprise (c'est parfois plus difficile à faire qu'à dire mais en général on ne regrette pas son choix)
Mon sup est tyrannique et je suis colérique, voilà! Il a découvert mon défaut et il n'arrête pas de m'arceler pour me manipuler et m'exploiter
Merci pour vos conseils.
J’ai un ami qui dit que son manager sort de son bureau pour chaque coup de fil et parle hyper fort, en faisaient les 100 pas, ça dérange tout le monde et ça retarde la travail. Moi je comprends ça comme je m’en fou de vous. Je fais ce que je veux. Aussi, pendant la pause dej, il mange dans le bureau de mon ami, du coup quand il revient ça sent la bouffe. C’est un manager qui a un bureau mais qui passe son temps chez les autres salariés !
Non seulement je te trouve très charmant et je serais ravi de travailler avec quelqu'un comme toi, l'envie d'apprendre, évoluer, réussir, satisfaire, me serait très facile.
Merci beaucoup Dominique
@ de rien, sincèrement tu est quelqu'un que l'on a envie d'aimer avant tout ! Ton visage reflète une douceur, une gentillesse, tout devient facile, tu arrive à influencer de manière bénéfique et tout à coup on oublie le reste qui nous fait du mal. Tu envoi sans le savoir peut être... un effet thérapeutique avec ta belle voix magique à tous ceux et celles qui te suivent et t'écoutent, tu aurais peut-être été médecin dans une autre vie, mais moi en tout cas tu me guéris déjà ! Félicitations...
Super conseils, merci Clément!
Merci à vous
Merci c'est super intérréssant. Je peux avoir le lien ?
Merci beaucoup. Quel lien souhaitez-vous ? Si il s'agit de mon ebook, je vous invite à lire le descriptif de la vidéo.
j'ai un smic et je dois en plus de mon taf analyser mon manager? non mais... ca va pas? chacun son boulo.
🤣🤣🤣🤣
Et après c'est ce même type de personne qui se plaint de son salaire, de son boulot, de son ambiance et qu'il n'a pas d'augmentation. Ne vous investissez surtout pas, tout va changer par magie 🤣 bien la mentalité de 97% des français.
Bonjour,
Très bonne vidéo ! J’aurais néanmoins une question. Que faire si aucun changement n’opère malgré l’application de tous ces conseils ? Je me retrouve dans cette situation et je ne sais vraiment plus comment la gérer. J’ai déjà échangé avec mon manager à deux reprises, à chaque fois il me dit comprendre mais rien ne change. Je ne sais plus comment faire…
Merci pour votre aide 😊
Partez , ne dépensez plus d’énergie et retrouvez la sérénité.
Parcequen etant en posture de victimisation on tant a laisser croire quon est indigne de confiance..le leadership nest pas la plainte,la complainte ou le pointage de doigt..cest la prise de décisions judicieuse qui apporte du positif et ce sans le clamer haut et fort
Qu en est il quand la fréquence n est vraiment pas la même que la nôtre même s il est "gentil et vicieux" ?
Bonjour, je n'ai pas bien compris votre question. Pourriez-vous préciser svp?
Moi j'aimerais le révoqué car la dans 6 mois c'est le chômage pour toute la boîte avec lui .
Ils ce met tout le monde a dos fournisseurs clients et nous une cata
A mon avis il le fait exprès pas possible.
Trop long pour peu de contenu au final.
face à un mur on fait quoi ?????
Je vous invite à regarder mes vidéos sur "comment gérer les personnalités difficiles" ou encore "comment exprimer son désaccord à son supérieur hiérarchique"
Le dinosaure XD
C simple en 🍭 des zezettes ....