Dr. Carbonell cambios importantes en el ámbito laboral, aquí tenemos un año luchando con la toma de nota sindical que por cuestiones políticas aún no se hace entrega, triste situación
Artículo 684-E.- El procedimiento de conciliación se tramitará conforme a las reglas siguientes: VII. El trabajador solicitante de la instancia conciliatoria deberá acudir personalmente a la audiencia. Podrá asistir acompañado por una persona de su confianza. PODRÁ ASISTIR ACOMPAÑADO, EN ESTE CASO, ¿DEBE IR "CON UN ABOGADO" O CON UN TERCERO SIN IMPORTAR SI NO ES ABOGADO, EN EL CASO DE QUE NO LO PERMITEN LOS CENTROS QUÉ IMPLICA CON LO QUE DICE LA LEY? Criterio jurídico: Este Tribunal Colegiado de Circuito determina que la comparecencia de la parte trabajadora por conducto de representante o apoderado legal en la etapa de conciliación prejudicial en materia laboral no está permitida por la Ley Federal del Trabajo, por lo que debe comparecer personalmente y sin intermediarios .
Que bien un avance significativo, ir de la mano con lo nuevo es avanzar con excelencia, ¡felicidades!. Pregunta: éste centro ya cuenta con vacantes en teletrabajo?.. algunos abogados, nos hemos preparado ya desde la pandemia, para trabajar en pijama🤭, y me parece que éstos avances en éstas instancias judiciales, son una oportunidad para integrar el trabajo virtual. Saludos cordiales 🤗
Cómo puedo saber si la empresa donde trabajo con que sindicato tiene el contrato colectivo por qué si me descuentan la cota sindical por qué ahí viene el descuento en la paleta de nómina
Mentiras!! Y que garantía de su sistema que no falla,.. experiencia propia y la ley es clara y precisa de los requisitos para formar el sindicato y no bajo su estructura y procedimiento 😖
Esperaba más de dicho Centro no es mediador menos Concliador...solo ataja los derechos de los trabajadores para evitarle gastos de administración de justicia laboral al Estado. Lamentable.
Dr. Carbonell cambios importantes en el ámbito laboral, aquí tenemos un año luchando con la toma de nota sindical que por cuestiones políticas aún no se hace entrega, triste situación
*Bonito sábado, gracias Dr. Carbonell*
Artículo 684-E.- El procedimiento de conciliación se tramitará conforme a las reglas siguientes: VII. El trabajador solicitante de la instancia conciliatoria deberá acudir personalmente a la audiencia. Podrá asistir acompañado por una persona de su confianza.
PODRÁ ASISTIR ACOMPAÑADO, EN ESTE CASO, ¿DEBE IR "CON UN ABOGADO" O CON UN TERCERO SIN IMPORTAR SI NO ES ABOGADO, EN EL CASO DE QUE NO LO PERMITEN LOS CENTROS QUÉ IMPLICA CON LO QUE DICE LA LEY?
Criterio jurídico: Este Tribunal Colegiado de Circuito determina que la comparecencia de la parte trabajadora por conducto de representante o apoderado legal en la etapa de conciliación prejudicial en materia laboral no está permitida por la Ley Federal del Trabajo, por lo que debe comparecer personalmente y sin intermediarios .
Que bien un avance significativo, ir de la mano con lo nuevo es avanzar con excelencia, ¡felicidades!. Pregunta: éste centro ya cuenta con vacantes en teletrabajo?.. algunos abogados, nos hemos preparado ya desde la pandemia, para trabajar en pijama🤭, y me parece que éstos avances en éstas instancias judiciales, son una oportunidad para integrar el trabajo virtual. Saludos cordiales 🤗
Cómo puedo saber si la empresa donde trabajo con que sindicato tiene el contrato colectivo por qué si me descuentan la cota sindical por qué ahí viene el descuento en la paleta de nómina
Mentiras!! Y que garantía de su sistema que no falla,.. experiencia propia y la ley es clara y precisa de los requisitos para formar el sindicato y no bajo su estructura y procedimiento 😖
Esperaba más de dicho Centro no es mediador menos Concliador...solo ataja los derechos de los trabajadores para evitarle gastos de administración de justicia laboral al Estado. Lamentable.
Hijole de donde sacan a toda esta gente que no hablan nada más que pomposamente pero de jurídico nada