O sea que si un empleado no excede las 68 horas dentro de la jornada laboral pero si trabaja su día de descanso se le paga como una hora extra y no doble?
Hola, Disculpa pero no entiendo esta aclaración, según usted sí mi horario de trabajo es nocturno, no sé pagan mas cara, la hora nocturna tiene un 15%más que la diurna
Excelente Explicación
Ay cariño gracias, me ayudó mucho
Lo que no entiendo es que si mi horario es de lunes a viernes si trabajo los sábados no son doble a menos que pase de las 68 horas
Saludos Angela
¿Las plantillas que utilizó en excel estaán disponible?
O sea que si un empleado no excede las 68 horas dentro de la jornada laboral pero si trabaja su día de descanso se le paga como una hora extra y no doble?
Hola,
Disculpa pero no entiendo esta aclaración, según usted sí mi horario de trabajo es nocturno, no sé pagan mas cara, la hora nocturna tiene un 15%más que la diurna