انا اتوقع انه كلما علت مكانت الشخص إما في الشركه أو أصبح مشهور أو أصبح غني أو أصبح عضو تدريس في جامعه أو .......أو........ علت وزادت نسبه هذه الأمراض النفسيه في الشخص وقد تصل إلى نسبه غير طبيعية من جنون العظمه ، وتختلف النسبة من شخص إلى اخر ، مع أنه قبل التغير الاجتماعي أو المادي أو الوظيفي الذي حصل قد يكون انسان طبيعي
قال تعالى ((يَا أَيُّهَا النَّبِيُّ قُل لِّأَزْوَاجِكَ وَبَنَاتِكَ وَنِسَاءِ الْمُؤْمِنِينَ يُدْنِينَ عَلَيْهِنَّ مِن جَلَابِيبِهِنَّ ۚ ذَٰلِكَ أَدْنَىٰ أَن يُعْرَفْنَ فَلَا يُؤْذَيْنَ ۗ وَكَانَ اللَّهُ غَفُورًا رَّحِيمًا (59 ... فتجمعين بين الدين و الدنيا... ولاتغرك معلوماتك الي تعبتي عليها فيها وفيها ... خوذيها مني...من يأخذ اكبر من مكانته سيأتي بالعجايب.. وينكشف للاعمى قبل المبصر
بالنسبة للسعودية المعيار الاساسي الواسطة وأي شخص ينكر هذه الشيء إما غبي متناهي بالغباء أو لعاب كذاب أما الشخص صاحب الصدق والضمير رايح يقول الواسطة وتبادل المصالح هي الكل بالكل
لا تدوم الكراسي لهم هو مؤقت لأن الإدارة معهم والمدير يخاف يلتفون حوله يؤذي فهو ياذي الناجح والذي يقوم بعمله لخدمة اموقع العمل ولخدمة المواطن الأنا عنده عالية مايعرف كيف يدير بيئة العمل لكي لا تميل الإدارة إلى جهة معينة والاكيد أنه يحاول يوازن يعرف كيف يقول الهم لا لاني متعاملة معاه سابقا ونفس الأخطاء اللي جاي يعملها معاي سابقا وخلاهم يلتفون حولي وضغط علي بمختبر المتزوجين اني المسؤولة كنت اعمل كل شئ بورقة وقلم وتوقيع لكي لا يضيع حقي والآن أنا في مكان آخر لكن نفس الأسلوب المتبع مرة هو كان جالس بالإدارة هم مشو المراجعين اشتغل أطباء وصيادلة وشخصو المرض اعطو العلاج والمدير طبيب كاعد بغرفة الإدارة ولا اله غرض باي شئ وخلص الدوام وكان يوم عطلة ههه لا اعرف الطبيب مؤدي القسم والمدير مسؤول عن رعيته هذا البرود والإنا اللي عنده واعطاء استحقاق الاكثر لهؤلاء مع انهم أحدهم مسؤول اداري دبلوم موجود أعلى منه والاخرين نفاق الذي لديهم وفرة الراس هذي المفروض يصير المدير وقت العمل عمل والعمل يتطلب أن يكون فيه سلاسة لكي تجري الأمور لكن نحن عندنا حرب اضربك وأخذ مكانك لا والله مو انت الي تضرب أهل البيت يضربوك والله هو القادر ما تكدر تتخطا حدودك
أفضل كلمتين سمعتهم ، أعطي الخبز لخبازه وشكرا
سبب خراب دول هي واسطه او تعريض او وهم
أو عند من مدير فاشل علي موظف
ممتاز جدا المقطع
ويلاحظ هذا في بعض مدراء HR فيهم تصرفات و عصبية وسلوكيات غريبة الأطوار
انا اتوقع انه كلما علت مكانت الشخص إما في الشركه أو أصبح مشهور أو أصبح غني أو أصبح عضو تدريس في جامعه أو .......أو........ علت وزادت نسبه هذه الأمراض النفسيه في الشخص وقد تصل إلى نسبه غير طبيعية من جنون العظمه ، وتختلف النسبة من شخص إلى اخر ، مع أنه قبل التغير الاجتماعي أو المادي أو الوظيفي الذي حصل قد يكون انسان طبيعي
يمسكون اعصابهم
شعور بالعظمة، انانيين،،، احقية،،، هم اولا،،، كارزما عاليه
قال تعالى ((يَا أَيُّهَا النَّبِيُّ قُل لِّأَزْوَاجِكَ وَبَنَاتِكَ وَنِسَاءِ الْمُؤْمِنِينَ يُدْنِينَ عَلَيْهِنَّ مِن جَلَابِيبِهِنَّ ۚ ذَٰلِكَ أَدْنَىٰ أَن يُعْرَفْنَ فَلَا يُؤْذَيْنَ ۗ وَكَانَ اللَّهُ غَفُورًا رَّحِيمًا (59 ... فتجمعين بين الدين و الدنيا... ولاتغرك معلوماتك الي تعبتي عليها فيها وفيها ... خوذيها مني...من يأخذ اكبر من مكانته سيأتي بالعجايب.. وينكشف للاعمى قبل المبصر
معلومات مفيدة مختصرة بسيطة سهلة الهضم .... إلقاء بدون تصنع .. أنتِ رائعة.
فعلا شفتها في وكيلة مديرة الجامعه عندنا لدرجت انها كانت تتلاعب على النظام
ناس خطيرة جدا
من جد عن تجربتي قابلت خلال تقريبا 12 سنة من العمل شخصيات في مناصب مرموقة ... بشخصيات وسلوكيات غريبة
ماشء الله كلام واقعي ويحتاج إلى مزيد دراسة, يعطكي العافية على الفائدة
والله انا أتعلم منك يااستاذة الله يحفظك وجميع الناس الطيبه
صدق من قال العلم نور
اقل امانه.. متهورين... قاسين
ساحرين.. خداع... ممارسة الغش... يتلاعبون بالناس... غير مهتمين بالتاس.. الغاية تبرر الوسيلة
كرزما عاليه... يحبون انفسهم انانيين
ذكاء فيه خبث
شكرًا علي المشاركة .. الموضوع جدا قيم
أحسنتي كلام واقعي
دائما جزاك الله خيرا يا دكتورة
فديو رائع وواقعي فعلاً كثيرون هم الميكافيليون في الشركات .. شكراً
شكرا لك ربنا يوفقك
لا يوجد وظيفه حقيقه كلها ديكور الشركه كل شي مستورد لذلك اي شخص يستطيع ان يكون مدير لانه اصلا غير منتج هو فقط سكرتير
ولا يوجد منافس صناعه محليه
حياة العياشي شكرا جزيلا
جميله
كلام واقعي.. بس ممكن تساعدينا ننصاب بأحد الاضطرابات السابقة؟ أنا بدي شوية نرجسية..
Aiham ALFAKHORY 😂😂😂😂😂😂😂
😂كأنك تتحدثي عني بس اختلف معك في نقطة الاختلاسات والسرقة ف ما زلنا مسلمين😉
Samer Adly 2017 🤣🤣🤣🤣
اقل الامانه،، الغايه تبرر الوسيلة... النرجسية...
بالنسبة للسعودية المعيار الاساسي الواسطة
وأي شخص ينكر هذه الشيء إما غبي متناهي بالغباء أو لعاب كذاب
أما الشخص صاحب الصدق والضمير رايح يقول الواسطة وتبادل المصالح هي الكل بالكل
صح كله واسطات الله يرزقني بواسطه من العيار الثقيل
لا تدوم الكراسي لهم هو مؤقت لأن الإدارة معهم والمدير يخاف يلتفون حوله يؤذي فهو ياذي الناجح والذي يقوم بعمله لخدمة اموقع العمل ولخدمة المواطن الأنا عنده عالية مايعرف كيف يدير بيئة العمل لكي لا تميل الإدارة إلى جهة معينة والاكيد أنه يحاول يوازن يعرف كيف يقول الهم لا لاني متعاملة معاه سابقا ونفس الأخطاء اللي جاي يعملها معاي سابقا وخلاهم يلتفون حولي وضغط علي بمختبر المتزوجين اني المسؤولة كنت اعمل كل شئ بورقة وقلم وتوقيع لكي لا يضيع حقي والآن أنا في مكان آخر لكن نفس الأسلوب المتبع مرة هو كان جالس بالإدارة هم مشو المراجعين اشتغل أطباء وصيادلة وشخصو المرض اعطو العلاج والمدير طبيب كاعد بغرفة الإدارة ولا اله غرض باي شئ وخلص الدوام وكان يوم عطلة ههه لا اعرف الطبيب مؤدي القسم والمدير مسؤول عن رعيته هذا البرود والإنا اللي عنده واعطاء استحقاق الاكثر لهؤلاء مع انهم أحدهم مسؤول اداري دبلوم موجود أعلى منه والاخرين نفاق الذي لديهم وفرة الراس هذي المفروض يصير المدير وقت العمل عمل والعمل يتطلب أن يكون فيه سلاسة لكي تجري الأمور لكن نحن عندنا حرب اضربك وأخذ مكانك لا والله مو انت الي تضرب أهل البيت يضربوك والله هو القادر ما تكدر تتخطا حدودك
لا فض فوك
نرجسية / مكيفييلة،، السيك... الثالوث المظلم
إلى الآن ما مر علي مدير صاحي في عملي ، لعابين و كذابين و يصعدون على أكتافنا و أفكارنا
ياليت تختصري
ياانتي عسوله بس😘💘🌹
سيكوباثيين... مكيفايين... نرجسي... الثالوث المظلم
وش سنابها؟
ابي سنابها ؟ اللي عنده يرسله لي بالله
والله كنك تتكلمين عن ناس اعرفهم
عندي اضطراب زواج واحب الجمال.
فلسفه
اختصري بلله نص المقطع شرح حول الموضوع
دخيل الفهمان بوسة من شفتك عسل