당 아파트는 5인미만 사업장(기전실 직원 2명이 24시간 격일제로 근무)입니다.. 5인미만 사업장의 격일제 근무자는 야간근로가산수당 적용이 안된다고 들었습니다.. 이뜻은 가산수당만을 지급하지 많는다는 말인지, 아니면 야간근로수당 자체를 지급하지 않는다는 뜻인지 헷갈립니다...ㅠㅠ 야간근로수당을 지급해야 한다면 그 계산식은 어떻게 되는지요??
@@망망고-p5i 아 근로계약서나 취업규칙을 보시고 기타 다른업무를 하면 안된다라는 항목이 없다면 크게문제되지 않을듯 합니다. 오히려 경비윈이시면 ㅎㅎ 문제의 소지가 다만 판단은 해당 고용노동부 주무관이 하기때문에 그분이 어떤 판단을 내리실지는 저도 잘모르겠습니다. ㅎㅎ
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당 아파트는 5인미만 사업장(기전실 직원 2명이 24시간 격일제로 근무)입니다.. 5인미만 사업장의 격일제 근무자는 야간근로가산수당 적용이 안된다고 들었습니다.. 이뜻은 가산수당만을 지급하지 많는다는 말인지, 아니면 야간근로수당 자체를 지급하지 않는다는 뜻인지 헷갈립니다...ㅠㅠ
야간근로수당을 지급해야 한다면 그 계산식은 어떻게 되는지요??
감시단속적 근로자는 휴일 연장 가산수당이해당되지 않고 야간가산수당만 해당됩니다
판도라님!
저희단지는 올해 자체로 제초작업을하였는데
기전주임님이 퇴사할때에 신고하겠다하는데
신고대상이 되는지요?
뭘 신고하시겠다는걸까요?
제초작업이 기전주임의 업무 범위가 아니라는거죠
외주안줬다고 불평이시네요
@@망망고-p5i 아 근로계약서나 취업규칙을 보시고
기타 다른업무를 하면 안된다라는 항목이 없다면 크게문제되지 않을듯 합니다.
오히려 경비윈이시면 ㅎㅎ 문제의 소지가
다만 판단은 해당 고용노동부 주무관이 하기때문에 그분이 어떤 판단을 내리실지는 저도 잘모르겠습니다. ㅎㅎ
@@pandorra7 감사합니다
확인하겠습니다.
또한, 연장 근로시간의 적용이 안된다는 의미는 연장근로를 해도, 연장근로에 대한 임금을 지급할 의무가 없다는 의미인가요??
아니요 가산수당을 안준다는 의미입니다. 기본1은 지급합니다