Parabéns professor, os seus videos e a sua didatica sao excellente. por favor gostaria de cria-se um conteudo a abordar sobre (Como gerenciar uma equipe de funcionários sem nenhum conhecimento para uma empresa de consultoria e prestação de serviços contábeis.)
Ricardo eletro vs magazine Luiza um bom exemplo, quando aconteceu a pandemia a Magalu adotou o sistema de aplicativos enquanto que a Ricardo não deu muito foco e o resto nós já sabemos.
e quando os funcionários só falam de coisas que não tem a ver com o trabalho? e quando alguém puxa assunto sobre o trabalho, cursos e etc... é visto como uma pessoa chata e vira o centro de piadas e raiva por parte dos outros funcionários ,como agir?
Se os lideres não tiverem as habiliadades necessárias para gerir sua equipe harmonicamente, esses conceitos caem por terra, é fácil de perceber nas empresas esse élo frágil! um gestor hoje, deveria ser um Maestro, mas não é isso que percebemos na prática! as empresas querem resultados! e a busca desses resultados tem um preço, o nosso tempo cada vez mais vendido para as corporações. Esse modelo de funcionamento empresarial é Humanamente degradante!
*Não adianta pesquisa de clima nas empresas se os colaboradores têm medo de dizerem a verdade por não sentirem-se seguros sobre o anonimato das respostas!*
Parabéns professor, os seus videos e a sua didatica sao excellente. por favor gostaria de cria-se um conteudo a abordar sobre (Como gerenciar uma equipe de funcionários sem nenhum conhecimento para uma empresa de consultoria e prestação de serviços contábeis.)
Gilberto você falou tudo que estou estudando no curso de Processo Gerenciais que estou estudando. Parabéns!
Ótimo vídeo, super professor!
Parabéns pelo seu trabalho.
Excelente vídeo, extremamente direto, simples de entender! Parabéns!!!
Parabens pelo teu conteudo amei
Muito esclarecedor, otima didatica!
Perfeitas as suas colocações, material de muito Boa informação.
Bom dia muito bom ok
Gilberto estou muito grato pela aula gostei muito
Maravilhoso, me ajudou bastante 😊
Show
Muito bom 👍👍parabéns claro simples direto e muito útil suas informações
Gostei
isso de sorrir o tempo todo eupenso diferente nao e necessario tempo todo para demonstrar satisfaçao e fazer um boom trabalho
Ótimo
Muito bom!!
Ótimo vídeo 😃
Conteúdo maravilhoso 👏👏👏👏👏
Maravilhoso, vídeo mto bom!
É muito bom ver e ouvi vídeos importante pra seu aprendizado
Pra seu desenvolvimento 👏👏👏😍😍vejo sempre que tenho tempo parabéns
Excelente!
Alguém pode me ajudar? Quais empesas que trabalham com sistema de avaliação de clima organizacional ????
Oi o @ Sebrae
Oi Beatriz, ainda está necessitando?
excelente! - o 2 é a cara de alguns departamentos que conheço🤦♂
Ricardo eletro vs magazine Luiza um bom exemplo, quando aconteceu a pandemia a Magalu adotou o sistema de aplicativos enquanto que a Ricardo não deu muito foco e o resto nós já sabemos.
Excelente vídeo !
😍😍😍
e quando os funcionários só falam de coisas que não tem a ver com o trabalho?
e quando alguém puxa assunto sobre o trabalho, cursos e etc... é visto como uma pessoa chata e vira o centro de piadas e raiva por parte dos outros funcionários ,como agir?
Se os lideres não tiverem as habiliadades necessárias para gerir sua equipe harmonicamente, esses conceitos caem por terra, é fácil de perceber nas empresas esse élo frágil! um gestor hoje, deveria ser um Maestro, mas não é isso que percebemos na prática! as empresas querem resultados! e a busca desses resultados tem um preço, o nosso tempo cada vez mais vendido para as corporações. Esse modelo de funcionamento empresarial é Humanamente degradante!
Matilde Ernesto Terreiro
9l.
*Não adianta pesquisa de clima nas empresas se os colaboradores têm medo de dizerem a verdade por não sentirem-se seguros sobre o anonimato das respostas!*
Excelente!!!
Excelente!