Це відео не доступне.
Перепрошуємо.
CHẾ ĐỘ THAI SẢN NĂM 2023: BÀ BẦU ĐƯỢC NHẬN ĐẾN 4 KHOẢN TIỀN, BẠN ĐÃ BIẾT ???
Вставка
- Опубліковано 14 сер 2024
- Đối với người lao động nữ thì chế độ thai sản được hưởng là một vấn đề rất đáng lưu tâm và quan trọng. Bởi lẽ đây là quyền lợi mà người lao động nữ được hưởng trong khoảng thời gian mang thai và sinh con, sự giúp đỡ về mặt vật chất và tinh thần này sẽ giúp các bà mẹ bớt gánh nặng về chi phí nuôi con phần nào, cũng như sẽ quay trở lại công việc sớm hơn. Vậy trong thời gian nghỉ thai sản, người lao động nữ được hưởng những khoản tiền trợ cấp nào? Điều kiện được hưởng những khoản tiền trợ cấp đó? Và điểm mới sau ngày 1 tháng 7 năm 2023 là gì? Chúng ta hãy cùng tìm hiểu ngay sau đây:
Để trao đổi về các vấn đề pháp lý mà quý vị đang gặp phải, xin vui lòng liên hệ:
Văn phòng giao dịch Công ty Luật TNHH CNC Việt Nam
Văn phòng 1 : 15/50 Đoàn Như Hài, phường 13, Quận 4, Thành phố Hồ Chí Minh
Văn phòng 2: 1084 Lê Văn Lương, ấp 3, xã Nhơn Đức, huyện Nhà Bè, Thành phố Hồ Chí Minh
Số điện thoại: 0909 642 658 - 0939 858 898
Website: luatcncvietnam.com
Email: luatsucncvietnam@gmail.com
Mong ad. Giải đáp vợ e đong bảo hiểm được 8 tháng .. nhưng do mang Thai ko để sức khỏe để làm xin nghỉ .. vợ em mang thai được 5 tháng vậy có được hưởng bảo hiểm không ạ cảm ơn ad
Chào bạn. Bạn đóng đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh con là sẽ được hưởng chế độ thai sản bạn nhé.
Cho em hoi.em dong bhxh.tu t7.n2023.den t3.n2024.la duoc 9t.em nghi viec o cty .ngay dự sinh 29.t10.n2024. vay em co duoc tin dong 6 thang trước khi sinh kg.em cam on
Chào bạn. Đóng đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh theo trường hợp của bạn là: Trong khoản thời gian từ t10/2023-t10/2024 bạn đóng đủ 6 tháng BHXK là đủ điều kiện bạn nhé.
Cho em hỏi .em nghỉ sinh xong .nghỉ dưỡng sức xong ngày dau di làm em viết đơn nghỉ luôn thì có được tien dưỡng sức k ạ
Chào bạn. Chúng tôi xin trả lời câu hỏi của bạn như sau: Để hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh thì người lao động phải nằm trong danh sách đề nghị giải quyết hưởng chế độ này của người sử dụng lao động lập. Do đó nếu bạn đủ điều kiện và đã có tên trong danh sách được hưởng thì vẫn được giải quyết chế độ theo quy định và cơ quan BHXH sẽ chi trả trong thời hạn 06 ngày kể từ ngày cơ quan BHXH nhận được hồ sơ hợp lệ từ NSDLĐ bạn nhé.
Cho em hỏi là làm cty cũ đống bhxh được 4thang vậy nộp hồ sơ làm cty mới vừa kí hợp đồng biết mình bầu vậy nhận được tiền thai sản k
Chào bạn. Điều kiện được hưởng thai sản là đóng BHXH đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh con bạn nhé.
Giả sử: Bạn dự sinh vào tháng 12/2024 thì trong khoảng thời gian từ 12/2023-12/2024, bạn đóng đủ 6 tháng BHXH là được bạn nhé. (có thể đóng ngắt quảng)
Cho tôi tiền thai sản sanh rồi.trên app có báo hưởng dc số tiền thai sản rồi mà nay 40 ngày rồi mà sao tiền chưa chưa về thẻ tài khoản.coi tren app thì có hiện số tiền rồi zậy khoản bao nhieu ngày nữa mới có
Chào bạn. Chúng tôi xin giải đáp thắc mắc của bạn như sau: Nếu bạn đã nộp đầy đủ hồ sơ cho công ty, thì trong thời gian tối đa để bạn được nhận tiền chế độ thai sản là 20 ngày (kể từ ngày bạn nộp hồ sơ đầy đủ cho công ty bạn làm việc). Nếu hết thời hạn này mà người lao động vẫn chưa nhận được tiền thai sản thì người lao động nên liên hệ trực tiếp cho người sử dụng lao động hoặc cơ quan bảo hiểm xã hội nơi nộp hồ sơ.
Trong trường hợp đã liên hệ với những đơn vị này những vẫn không được giải quyết thì theo Điều 119 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lao động có thể khiếu nại lần đầu đến cơ quan, người đã ra quyết định hoặc người có hành vi vi phạm, tức khiếu nại đến người sử dụng lao động nếu người sử dụng lao động sai hoặc cơ quan bảo hiểm xã hội trực tiếp giải quyết nếu do cơ quan BHXH sai.
E đóng BHXH tu tháng 6 dự sanh tháng 3 vậy e có được hưởng bh thai sản k ạ
Chào bạn. Nếu bạn đóng đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh con thì sẽ được hưởng chế độ thai sản ạ
Dạ e cảm ơn ạ
@@luatsugioisaigon đóng BHXH 6tháng trong 12 tháng trước khi sinh cụ thể là nhu thế nào ạ
@@user-ys8ml6mv2l Giả sử, bạn dự sinh vào t3/2024, 12 tháng trước khi sinh có thể hiểu là t3/2023 -t3/2024 bạn đóng BHXH đủ 6 tháng (có thể không liên tiếp) trong khoảng thời gian trên là bạn sẽ được hưởng BH thai sản ạ
Dạ e làm từ 3/5/2023 dự sinh là 15/3 2024 ,hiện tại e đã đóng đủ 6 tháng rồi nhưng mà làm thì chưa được 12 tháng ạ
Cho e hỏi e đóng bhxh từ t11/2022 đến t12/2023 e nghỉ cty và dừng đóng đến t6/2024 e dự sinh e bé thì có đưởng thai sản k ạ .rất mong đk giải đáp ạ e cảm ơn
Theo quy định thì chị sẽ được hưởng chế độ thai sản trong trường hợp có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh con. Theo như dự tính của chị sinh vào tháng 06/2024 thì 12 tháng trước khi sinh con được tính từ t6/2023 đến t6/2024 và như chị nói thì chị đóng bảo hiểm xã hội từ t11/2022 đến tháng 12/2023. Như vậy nếu tình từ đầu tháng 06/2023 đến hết tháng 12/2023 thì chị được hưởng chế độ thai sản (nếu dự sinh đúng thời gian như chị nói). Còn thời gian không đủ 06 tháng đóng BHXH thì chị không được nhận ạ
Cho e hỏi e đóng bhxh từ t 11/2022 đến tháng 11 năm 2023 e nghỉ cty và dừng đóng đến tháng 6 e dự sinh e bé. Vậy e có được hưởng thai sản ko ah. Rất mong được giải đáp ah. E xin cảm ơn!
@@kimdungvu6288 Dạ chào chị ạ. em xin giải đáp thắc mắc của chị như sau:
Theo quy định thì chị sẽ được hưởng chế độ thai sản trong trường hợp có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh con. Theo như dự tính của chị sinh vào tháng 06/2024 thì 12 tháng trước khi sinh con được tính từ t6/2023 đến t6/2024 và như chị nói thì chị đóng bảo hiểm xã hội từ t11/2022 đến tháng 12/2023. Như vậy nếu tình từ đầu tháng 06/2023 đến hết tháng 12/2023 thì chị được hưởng chế độ thai sản (nếu dự sinh đúng thời gian như chị nói). Còn thời gian không đủ 06 tháng đóng BHXH thì chị không được nhận ạ.
Mong ad. Giải đáp vợ e đong bảo hiểm được 8 tháng .. nhưng do mang Thai ko để sức khỏe để làm xin nghỉ .. vợ em mang thai được 5 tháng vậy có được hưởng bảo hiểm không ạ cảm ơn ad
Cho e hỏi là e nghỉ sinh từ 5/5_5/11. Nhưng e đi làm trước mấy ngày từ 1/11. vậy sau 10 ngày sau e nghỉ dưỡng sức sau sinh có được k ạ
Chào bạn. Trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe của bạn chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.
Vâng.nhưng ý e hỏi là e đi làm sớm hơn so với lịch nghỉ là 5 ngày.vậy e có đc nghỉ hưởng dưỡng sức sau sinh k ạ
Chào bạn. Chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh không phân biệt trường hợp đi làm sớm hơn. Vậy nên, đối với trường hợp của bạn nếu như trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc, mà bạn cảm thấy sức khỏe của mình chưa phục hồi thì vẫn được nghỉ dưỡng sức, phục hồi từ 05 ngày - 10 ngày (tùy trường hợp) bạn nhé.
Cho e hỏi trong lúc mình nghĩ thai sản tới tháng4 mới hết6 tháng vậy, nghỉ thai sản ngây Tết mình có tiền thưởng tháng 13 không ạ
Chào bạn. Trường hợp của bạn nếu các bên đã thỏa thuận về việc thưởng Tết, lương tháng 13 ngay cả khi người lao động nghỉ thai sản, được ghi nhận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc quy chế riêng của doanh nghiệp thì người lao động sẽ được hưởng các quyền lợi này.
Mình đóng bảo hiểm xã hội ở công ty bắt đầu từ ngày 1/11/2023, đóng liên tục đến lúc mình sinh con tầm ngày 15/06/2024 thì mình có được hưởng thai sản không ạ
Được nhé bạn.
Cho em hỏi để nhận được tiền nghỉ khám thai ( 5 ngày) thì có cần giấy tờ gì không ạ? có phải cần giấy xác nhận của bệnh viện nơi mình khám không ạ? Trường hợp đi khám vào chủ nhật thì có được tính không ạ?
Chào bạn. Bạn cần chuẩn bị hồ sơ để nộp cho doanh nghiệp. Hồ sơ bạn cần chuẩn bị là: Bản chính giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH do cơ sở y tế nơi người lao động khám thai cấp. Thời hạn nộp: Trong vòng 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc bạn nhé
Dạ cho e hỏi e đong bhxh từ tháng 3/2017 đến tháng 11/2023. Giờ e có thai dự sinh 27/7 . Mà vì thai hành sức khỏe e k đảm bảo làm việc tiếp nên e muốn xin nghỉ thai sản trước sinh. Vậy cho e hỏi e có được hưởng cđts theo luật k ạ?
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Luật CNC, theo quy định hiện nay thì người lao động nữ đang mang thai được nghỉ thai sản trước sinh, thời gian nghỉ tối đa không quá 02 tháng trước khi sinh. Đối với trường hợp của bạn thì thời gian bạn dự sinh là 27/7/2023 nên hiện nay bạn mà nghỉ thì thời gian bạn nghỉ trước khi sinh khá lâu nên bạn có thể thỏa thuận với công ty cho bạn nghỉ thai sản (có thể là nghỉ không lương). Tuy nhiên theo quy định hiện nay một trong nhứng điều kiện để hưởng thai sản thì người lao động nữ phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Như vậy, nếu bạn nghỉ quá 06 tháng mà không được đóng BHXH thì sẽ không được hưởng chế độ thai sản ạ. Do đó bạn có thể cân nhắc và thỏa thuận với công ty bạn nhé.
Cho mình hỏi mình sinh được 2thang mà chưa giải quyết tiền thai sản vậy giải quyết tiền thai sản có thời hạn không
Dạ chào bạn. Cảm ơn vì câu hỏi của bạn.
Chúng tôi xin giải đáp thắc mắc của bạn như sau: Nếu bạn đã nộp đầy đủ hồ sơ cho công ty, thì trong thời gian tối đa để bạn được nhận tiền chế độ thai sản là 20 ngày (kể từ ngày bạn nộp hồ sơ đầy đủ cho công ty bạn làm việc)
Cho em hỏi vợ chồng em làm chug cty em Sinh chồng nghỉ có dc hưởng bao nhiêu tiền bảo hiểm ạ
Chào bạn. Căn cứ Luật Bảo hiểm xã hội có quy định cụ thể người lao động nam được hưởng chế độ thai sản khi có tham gia đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc cụ thể:
"6. Người lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con"
Như vậy, người lao động nam là chồng có vợ sinh con khi tham gia đóng BHXH bắt buộc sẽ được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật. Mức hưởng sẽ căn cứ vào từng trường hợp cụ thể để xác định số ngày nghỉ được hưởng và mức hưởng trợ cấp 1 lần.
cho mình hỏi vợ mình đóng đủ 6 tháng bhts rồi mà cty đong cửa nghỉ thì mình có được hưởng bhts k ak
Dạ chào bạn. Cảm ơn câu hỏi của bạn.
Mình xin giải đáp thắc mắc của bạn như sau: nếu vợ bạn là lao động nữ sinh con có đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh con và trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, bạn có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định cho người sử dụng lao động để được giải quyết hưởng chế độ thai sản.
@@luatsugioisaigon zo e đong bảo hiểm xã hội đc 4nam 8thang ak
cho e hỏi e rút bhxh 1 lần rồi thì có đc huởng tiền thai sản k ạ .em cảm ơn
Dạ chào bạn. Cảm ơn vì câu hỏi của bạn.
Chúng tôi xin được giải đáp thắc mắc của bạn như sau: Căn cứ theo Khoản 1, 2, điều 31, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản: là bạn cần phải tham gia BHXH bắt buộc từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Nếu bạn thuộc trường hợp trên thì bạn vẫn được hưởng tiền thai sản.
Cho e hỏi tiền trợ cấp 1 lần khi sinh con dc áp dụng từ khi nào ạ
Dạ chào bạn. Cảm ơn vì câu hỏi của bạn.
Chúng tôi xin giải đáp thắc mắc của bạn như sau:
Thời gian tối đa để bạn được nhận tiền chế độ thai sản khi nộp đầy đủ hồ sơ cho công ty là 20 ngày.
Cho e hỏi là e nộp hs từ m6 thang 12/2023 v bao gio moi có tiền ts ạ
Chào bạn. Chúng tôi xin giải đáp thắc mắc của bạn như sau: Nếu bạn đã nộp đầy đủ hồ sơ cho công ty, thì trong thời gian tối đa để bạn được nhận tiền chế độ thai sản là 20 ngày (kể từ ngày bạn nộp hồ sơ đầy đủ cho công ty bạn làm việc).
C cho e hỏi e dong bhxh từ 2022 đến Thag 5 2023 thi e nghĩ cty k đong nữa nay e có bầu dự sinh vào tháng cuối tháng 5 2024 Thìe có được hưởng chế độ thai sản ko ạ mong chị giải đáp giúp e
Chào bạn. Nếu từ t5/2023 - t5/2024 bạn đóng đủ 6 tháng trong thời gian này thì bạn mới được hưởng chế độ thai sản nhé.
Cho e hỏi khi sinh sông thì trừng nào mới được nhận tiền thai sãng a
Dạ chào bạn. Cảm ơn vì câu hỏi của bạn.
Chúng tôi xin được giải đáp thắc mắc của bạn như sau: nếu bạn là lao động nữ sinh con có đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh con và trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, bạn có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định cho người sử dụng lao động để được giải quyết hưởng chế độ thai sản.Và sau khi bạn đã nộp đầy đủ hồ sơ cho công ty, thì trong thời gian tối đa để bạn được nhận tiền chế độ thai sản là 20 ngày.
A/chị.cho e hỏi e vào cty25/5/2022toithang 1/6/2023e ký hợp đông 1nam.jo e đang mang thai tháng thu 7 .do sức khỏe e nghỉ trước 2 tháng vậy e có đc hưởng chế đo thai sản k ạ.ngay làm đơn nghỉ thai sản 31/10/2023ngay dự sanh e là 27/12/2023
Chào bạn. Nếu bạn đóng bảo hiểm đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi bạn sinh con thì bạn được hưởng chế độ thai sản theo quy định.
Cho e hoi e sinh 2 thang roi nộp giấy len cty ma cong ty nó báo mất .h cty bắt nộp lại sinh hon 2 tháng rồi h mới nop thì cty bảo hiểm có giả quyết hk ạ
Dạ chị cứ nộp bổ sung giấy tờ cho công ty để công ty nộp lên cơ quan bảo hiểm xã hội để giải quyết sớm nhất cho chị ạ.
Vk mình sinh đôi có được hưởng thai sản gấp đôi ko ah .
Dạ chào bạn. Cảm ơn câu hỏi của bạn.
Chúng tôi xin được giải đáp thắc mắc của bạn như sau: Theo Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, thì lao động nữ sinh con thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con. Do đó nếu như vợ bạn sinh đôi thì sẽ được nhận trợ cấp một lần khi sinh con gấp đôi, cụ thể là 04 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con.
Cho e hỏi e đóng BHXH cty cũ được 8 tháng rồi e nghỉ làm, xong e làm công ty mới e đóng được 9 tháng, nhưng lúc e vào làm cty mới e đã có bầu trước khi vào làm thì trường hợp này e có được hưởng bhxh thai sản ko ạ
Chào bạn. Nếu bạn đóng BHXH đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh con thì sẽ được hưởng chế độ thai sản ạ (Có thể ngắt quãng- 6 tháng nhưng không liên tiếp) bạn nhé.
Dạ, khi hưởng thai sản cần những giấy tờ gì ạ
Chào bạn. Bạn cần chuẩn bị hồ sơ bao gồm:
- Đơn đề nghị hưởng chế độ thai sản theo mẫu quy định.
- Bản sao giấy chứng sinh hoặc giấy khai sinh của con.
- Bản sao quyết định nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
- Sổ bảo hiểm xã hội của người lao động. nhé
@@user-ue9bq2oy3n
Dạ, ví dụ e đẻ ở ngoài không có giấy ra viện thì có sao không ạ, bh vẫn trả cho mình phải không ạ,cho e hỏi thêm chồng em đóng BHXH mà vk đẻ thì chồng em có được hưởng chế độ thai sản ko ạ?
@@user-ue9bq2oy3n Chào bạn, CNC sẽ giải đáp thắc mắc của bạn như sau:
Thứ nhất, người mẹ cần giấy ra viện trong trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh. Nếu không thuộc trường hợp nêu trên thì chỉ cần chuẩn bị bản sao giấy khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con, không cần giấy ra viện.
Thứ hai, người chồng được hưởng chế độ thai sản khi đã đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh con. Và điều kiện kèm theo là chỉ có người chồng tham gia BHXH hoặc người mẹ tham gia BHXH nhưng không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con, nếu đáp ứng được các điều kiện nêu trên thì người chồng mới được hưởng chế độ thai sản bạn nhé.
Cho minh hoi minh vô lam thang 9 nam 2022 dự sanh Thang 10ma thang 9 minh nghi.nhưng sửc khoe yeu một tháng nhầm khi lm 12ngay z cty co đong bao hiem minh k
Chào bạn, chúng tôi cảm ơn câu hỏi của bạn, đối với câu hỏi này CNC xin giải đáp như sau:
Căn cứ theo khoản 4 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017 quy định:
“4. Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH.”
Như vậy, điều khoản này được hiểu là căn cứ lịch làm việc thực tế mà bạn và công ty đã thỏa thuận, nếu căn cứ vào lịch đó trong tháng bạn nghỉ việc từ 14 ngày làm việc trở lên và không hưởng lương thì mới không đóng BHXH. Còn bạn nghỉ làm 12 ngày thì doanh nghiệp vẫn phải đóng BHXH cho bạn.
E đóng bảo hiểm trước đó đc mấy năm từ tháng 1năm 2023thì nghĩ cty và tháng 2,3e ko đóng tháng 4,5e đóng tiếp nhưng chừ ko đi làm không tham gia bảo hiểm nửa và dự sanh t8 , vậy e có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản ko a
Chào bạn. Nếu bạn đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh thì sẽ được hưởng chế độ thai sản. Trường hợp của bạn dự sinh tháng 8 mà tháng 2, 3, 6, 7, 8 không đóng, như vậy trong thời hạn 12 tháng trước khi sinh bạn đã đóng bảo hiểm được 7 tháng (tức đủ 6 tháng) nên bạn hoàn toàn được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật nhé.
Cho e hỏi tiền thai sản mình được nhận trợ cấp 1lần hay nhiều lần ạ
Chào bạn, CNC cảm ơn câu hỏi của bạn, CNC xin được giải đáp như sau:
Hiện nay Luật Bảo hiểm xã hội 2014 không có quy định số lần nhận tiền thai sản mà chỉ quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Cho em hỏi cty em đóng bh từ 4/2022 đến 11/2023.
Ngày dự sinh của em là 2/3/2024 vậy em xin nghỉ chế độ thai sản từ 1/1/2024 thì có được hưởng chế độ thai sản không ạ?
(Vì em đọc thấy thời gian tối đa nghỉ trước sinh là 2 tháng)
Nếu t/h em sinh trễ hơn ngày dự sinh thì có vấn đề gì không ạ?
Chào bạn. Chúng tôi xin trả lời câu hỏi của bạn nhưu sau:
Theo quy định hiện nay thì người lao động nữ đang mang thai được nghỉ thai sản trước sinh, thời gian nghỉ tối đa không quá 02 tháng trước khi sinh. Đối với trường hợp của bạn thì thời gian bạn dự sinh là 2/3/2024 nên hiện nay bạn mà nghỉ thì thời gian bạn nghỉ trước khi sinh nhiều hơn 2 tháng (nếu TH xin trễ hơn ngày dự sinh) nên bạn có thể thỏa thuận với công ty cho bạn nghỉ thai sản (có thể là nghỉ không lương). Tuy nhiên theo quy định hiện nay một trong nhứng điều kiện để hưởng thai sản thì người lao động nữ phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Nếu bạn đóng đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước sinh thì bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản ạ.
@@luatsugioisaigon em cảm ơn ạ
Em đóng bảo hiểm từ 9/2022 và em nghỉ sinh vào 22/9/2023 em có đc hưởng thai sản k ạ
@@otly8499 Chào bạn. Điều kiện để hưởngg chế độ thai sản là bạn đóng đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh. Nếu t9/2023 bạn sinh, và từ t9/2022 cho đến t9/2023 bạn đóng đủ 6 tháng thì bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản ạ.
Vg hôm nay mjk đã nhận được ts rồi ạ
Cho em hỏi.be của em nay gần 3thang rồi.ma chưa có tiền nữa ạ
Nếu bạn chưa nhận được tiền thai sản thì bạn liên hệ với công ty bạn làm việc để hỏi tình hình xem họ đã làm chế độ thai sản cho bạn để được hưởng chưa nhé.
Cho e hỏi là e đóng bhxh từ tháng 3/2023 và trong tháng 3 đấy e có bầu luôn e dự tính là sẽ đóng đến tháng 10/2023 rồi nghỉ thai sản thì vẫn được hưởng tiền trợ cấp thai sản đúng không ạ
Dạ chào bạn ạ, cảm ơn câu hỏi của bạn.
Mình xin giải đáp thắc mắc của bạn như sau ạ: Điều kiện để bạn hưởng chế độ thai sản là: phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Nếu bạn thuộc trường hợp đó thì bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản ạ
Làm ơn cho e hỏi. Đối với tiền thai sản khi nghỉ sinh, trường hợp 2 chưa đóng đủ bhxh trước nghỉ sinh là như nào ạ. E rất mong đc giải đáp ạ.
Tiền thai sáng khi nghỉ sinh chưa phát sinh nên chưa trả cho người lao động, khi nào người lao động sinh con xong và làm thủ tục thai sản khi đó mới trả cho người lao động (bằng 6 tháng tháng lương đóng bảo hiểm). Trường hợp chưa đóng đủ trước khi nghỉ sinh và khi sinh cũng chưa đóng đủ thì không được hưởng chế độ thai sải, nếu nghỉ sinh nhưng vẫn tham gia đóng bảo hiểm và đến khi sinh đủ thời gian tham gia đóng bảo hiểm thì vẫn được hưởng chế độ sai sản.
Cho e hỏi e làm công ty cũ đóng bhxh từ tháng 11 2021 đến T6 2022 E nghỉ cty và dừng đóng đến t6 2023 e bắt đầu đóng tiếp tới t12 2023 , hiện tại e đang bầu 30/3 2024 là ngày dự sinh vậy e có được hưởng bh thai sản k ạ mong giải đáp thắc mắc giúp e ạ( trường hợp là e nghỉ ngang cty cũ nên chưa chốt sổ để nạp vào cty hiện tại ạ)
Chào bạn. Nếu bạn đóng đủ 6 tháng trong khoảng thời gian từ t3/2023-t3/2024 thì bạn sẽ được hưởng BH thai sản ạ.
Chị cho em hỏi zk em đóng bảo hiểm tháng 5/2023 đến 11/2023 trên app BHXH để đã đóng đủ 7 tháng...trong khi đó zk e có thai dự sanh ngày 15/11/2023...nghĩ thai 16/10/2023... Thì zk e đã đủ điều kiện hưởng thai sản chưa ạ
Chào bạn. Trường hợp của vợ bạn đã đóng đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh con thì vợ bạn được hưởng chế độ thai sản ạ.
bạn ơi trên vissid có ghi tổng số năm mà mình đóng bảo hiểm,trong đó có ghi 6 tháng mình nghỉ thai sản,nên mình muốn hỏi là 6 tháng đó có đc tính vào bảo hiểm sau này nếu đi rút hay kg ạ...mong bạn thấy đc câu hỏi...cảm ơn bạn nhiều lắm ạ
Chào bạn. Thời gian nghỉ thai sản của bạn cũng được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội nên sẽ được tính hưởng BHXH 1 lần cho người lao động theo quy định.
Cho e hỏi bảo hiểm e 10năm ở cty môi trường e vừa nghỉ sinh e được bao nhiêu tiền mấy thằng e được nhận tiền
Bạn phải cung cấp đầy đủ thông tin thì bên mình mới trả lời chính xác được ạ! Số tiền được nhận và thời gian nhận CNC đã có video giải đáp, bạn có thể xem qua và tự tính cho bản thân nhé ạ!
chào bạn bạn cho mình hỏi . mình đang có bầu ngày dự kiến sinh là ngày 25\11\2023 . do sức khỏe yếu k thể đi làm lên mình đã viết đơn xin nghỉ từ ngày 21\4\2023. trước đó mình cũng đã đóng bảo hiểm được 1 năm ròi. vậy bạn cho mình hỏi khi mình sinh xong có được lấy tiền thai sản không ạ. rất cảm ơn bạn
Chào bạn, theo quy định của pháp luật thì đóng bảo hiểm từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì vẫn được hưởng chế độ thai sản. Đối chiếu với vấn đề của bạn thì tháng 11 bạn mới sinh mà bạn nghỉ từ tháng 4, như vậy bạn còn 7 tháng nữa mới sinh, nên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh, bạn mới chỉ đóng được có 5 tháng, do đó bạn không được hưởng chế độ thai sản đâu bạn. Nếu chưa hết thời hạn báo trước thì bạn đến công ty xin rút lại đơn xin nghỉ việc hoặc bạn đưa tiền nhờ công ty đóng tiếp cho bạn 1 - 2 tháng bảo hiểm nữa.
Hi VPLS,
Em thấy chị này có ghi rằng trước đó chị đã đóng BHXH được 1 năm rồi nhưng vì sức khoẻ yếu nên nghỉ trước ngày sinh hơi sớm. Nếu vậy, tại sao chị vẫn không được hưởng BHTS dù thời gian đóng là hơn 1 năm??
@@nguyenthuylinhang8084 Chào bạn, cho dù chị ấy đúng bảo hiểm nhiều hơn 1 năm nhưng trong thời hạn 12 tháng trước khi sinh chị ấy không đóng đủ 6 tháng thì chị ấy không được hưởng bảo hiểm đâu bạn, vì quy định của pháp luật thì phải đóng bảo hiểm từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Do cho, cho dù chì ấy đóng bảo hiểm được 10 năm, nhưng trong thời hạn 12 tháng trước khi chị ấy sinh con chị ấy mới đóng được 5 tháng thì chị ấy sẽ không được hướng chế độ thai sản.
Ở đây pháp luật chỉ quy định là đón đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con, nên chỉ cần đóng đủ 6 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con là được hưởng chế độ thai sản rồi, không cần phải đóng được 1 năm hay 10 năm.
@@luatsugioisaigon Em cảm ơn mình đã giải đáp thắc mắc và cung cấp thông tin hữu ích cho em! Cảm ơn rất nhiều!!
@@luatsugioisaigon Ad ơi, cho em hỏi một xíu ạ! Em làm hồ sơ rút BHXH 1 lần bằng hình thức online. Hồ sơ em gửi lên lại báo dòng đỏ: Có lỗi xảy ra. Vào lịch sử kê khai hồ sơ báo trạng thái lỗi. Trường hợp này là bị sao vậy ạ??
Nhân viên nam đóng bhxh từ tháng 3.2023 đến tháng 10.2023 vợ sanh con và vợ k có tham gia bhxh thì có được nhận trợ cấp thai sản k ak. Nếu có thì hưởng ntn ak. Cảm ơn.
Luật CNC cảm ơn câu hỏi của bạn, đối với câu hỏi này CNC xin phép được giải đáp như sau:
Căn cứ theo điểm e, khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 thì người lao động nam là chồng có vợ sinh con khi tham gia đóng BHXH bắt buộc sẽ được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật. Mức hưởng sẽ căn cứ vào từng trường hợp cụ thể để xác định số ngày nghỉ được hưởng và mức hưởng trợ cấp 1 lần.
Căn cứ theo quy định tại Điểm a, Khoản 2, Điều 9 của Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi sinh con đối với trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội (mẹ không tham gia BHXH hoặc không đủ điều kiện hưởng) thì cha phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Như vậy, bạn đóng BHXH từ tháng 3/2023 - 10/2023 là đủ điều kiện được hưởng trợ cấp thai sản 01 lần.
Hồ sơ hưởng trợ cấp thai sản 01 lần gồm có:
- Bản sao giấy khai sinh của con có họ tên cha; hoặc giấy chứng sinh của con và sổ hộ khẩu.
- Trong trường hợp con chết sau sinh phải có giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử của con hoặc trích sao hồ sơ bệnh án, giấy ra viện của mẹ nếu con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh (nếu có).
- Giấy xác nhận của cơ sở y tế trong trường hợp sinh con dưới 32 tuần tuổi hoặc sinh con phải phẫu thuật (nếu có).
- Mẫu C70a-HD theo quy định.
@@luatsugioisaigon hưởng thai sản 1 lần và mình có được hỗ trợ thêm khoảng nghỉ khi vợ sinh con không ak
Cho mình hỏi nhà mình sinh 2 bé thì mức lương cơ sở tính 2980/1 bé phải ko ạ
Mức lương cơ sở vẫn tính 1.490.000đ/bé nhé ạ, còn từ 1/7/2023 trở đi mức lương cơ sở sẽ được tăng lên là 1.800.000đ
Dạ cho mình hỏi ví dụ mình đã đóng bảo hiểm bắt buộc được 20 tháng nhưng mình đã nghỉ việc ngưng đóng bảo hiểm 5 tháng rồi quay lại làm công ty cũ chưa đủ 6 tháng có được trợ cấp thai sản không ạ
Dạ chào bạn. Cảm ơn vì câu hỏi của bạn.
Chúng tôi xin giải đáp thắc mắc cảu bạn như sau: Trường hợp của bạn nếu trong vòng 12 tháng trước khi sinh và bạn đã đóng đủ 6 tháng (không bắt buộc là 6 tháng liên tục) thì bạn vẫn được hưởng chế độ thai sản.
E dự sanh vào tháng 9 năm 2023.Cho e hỏi. Trong thời gian mang thai do sức khỏe không tốt nên e đã nghỉ bệnh hết chế độ vậy sau khi sinh e có được hưởng tiền trợ cấp thai sản không ạ. E cảm ơn ạ
Chào bạn, nếu bạn đóng báo hiểm đúng quy định thì vẫn được hưởng chế độ thai sản bình thường nhé bạn.
Cho em hỏi,em sinh xong 6t em đi làm lại,được 2t công ti cắt bảo hiểm,vậy em có được nhận tiền dưởng sức sau sinh ko ạ.em cảm ơn
Chào bạn, bạn vẫn được hưởng chế độ đó nhé.
Cho mình hỏi mức nương đóng bảo hiểm xã hội của mình 4250 thì tiền thai sản lĩnh đc bao nhiêu vậy
Tiền thai sản bạn được nhận gồm 4 khoản tiền, công thức tính của mỗi khoản tiền là khác nhau, bạn chưa cung cấp đủ dữ liệu để CNC tính cho bạn được ạ!
Chị ơi cho em hỏi..em có đong bhxh dc 2nam 5 tháng rồi.. bây giờ em vào cty mới làm.. mới đóng bhxh dc 2 th .. giờ em có bầu gần 3th vậy có dc hướng tiền thái sản ko a
được bạn nếu bạn vẫn đang làm cho công ty mới.
và không có ý định nghỉ việc.
Cho e hỏi 1 chút vs ah.e đóng BHXH từ t9 năm 2022 đến tháng 9 năm 2023(ngừng đóng đên nay) hiện tại e đang bầu được 11 tuần r ah.thì trường hợp của e nhận đc BH thai sản k ạ
Chào bạn. Nếu bạn đóng đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh thì bạn sẽ được hưởng bảo hiểm thai sản bạn nhé. Và trường hợp của bạn đã ngưng đóng từ t9/2023, thì sẽ không được hưởng nhé bạn. Và nếu tiếp tục đóng thì bạn mới được hưởng chế độ thai sản ạ.
@@luatsugioisaigoncó nghĩa là mh đóng đủ 6 tháng liên tiếp trong năm mh sinh ms đc phải k ạ.hay là tham trk sinh 1 năm đc hưởng ạ
@@nhuhuynh3953 Chào bạn. Dạ Mình đóng đủ 6 tháng, trong vòng 12 tháng trước khi sinh.
VD: Giả sử chị A dự sinh vào tháng 6/2024.
=> 12 tháng trước khi sinh được tính từ t6/2023-t6/2024.
=> Trong khoảng thời gian từ t6/2023-t6/2024 chị A đóng đủ 6 tháng BHXH (có thể ngắt khoảng) là được hưởng BHXH.
@@luatsugioisaigonvâng e cảm ơn
Dạ cho e hỏi e dự sanh tháng 2/8/2023 nhưng bhxh e chỉ tham gia tới tháng 12/2022 v e có đc trợ cấp bhxh k ạ,mong ac rep
Chào bạn, nếu bạn tham gia đến tháng 12/2022 mà bạn dự sinh tháng 8/2023 thì bạn không đóng đủ 6 tháng trong thời hạn 12 tháng trước khi sinh, nên bạn sẽ không được hưởng chế độ thai sản đâu bạn.
@@luatsugioisaigon dạ v nếu sanh vào cuối tháng 7 thì đc k ạ
@@ngamstudio cuối tháng 7 thì cũng mới tham gia đóng bảo hiểm được có 5 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh, nên vẫn không được. nếu sinh tháng 6 thì ok.
@@luatsugioisaigon dạ cảm ơn ạ
Bạn giải thích rõ giùm mình trường hợp 2 . Chưa đóng đủ 6 tháng bhxh trước khi sinh với . Làm sao để nhận được tiền thái sản khi chưa đóng đủ 6 tháng bhxh
nếu chưa đóng đủ 6 tháng trong thời giann 12 tháng trước khi sinh thì không được hưởng đâu bạn.
Vậy mình đóng đủ 6 tháng không cần liên tục có đc không nhỉ
@@cuocsongtv1849 đúng vậy đấy bạn.
cho e hỏi e xin bé hơn 1tháng mà trưa lãnh được tiền thai sản. mà hỏi trên cty người ta nói làm hồ sơ cho e rồi.mà e nghe nói nếu làm hồ sơ gửi bảo hiểm khoản 10ngày là có .vậy e hơn tháng rồi sao vẫn cho có z ạ
nếu vậy em phải qua bên phòng lao động thương binh xã hội cấp quận/huyện để hỏi xem tình hình thế nào nhé em, có thể công ty đã không đóng bảo hiểm cho em hoặc hồ sơ bị sai gì đó,...
Cho e hỏi e làm đc 6 tháng rồi..e mới đẻ hôm qua.. thì tiền thai sản e đc nhiều k .. và có thanh tra k
tiền thai sản của bạn được nhiêu thì phải tùy vào mức đóng bảo hiểm của bạn trong 6 tháng trước khi sinh, lúc đó mưới biết là bạn được hưởng bao nhiêu. nếu mức đóng bảo hiểm của bạn là 10 triệu thì mỗi tháng trong thời gian nghỉ sinh theo quy định bạn được hưởng 10 triệu.
Dạ cho e hỏi e đóng bh từ t4 năm 2022 đến tháng 4 2023 thì e báo bầu dự sinh 11/2023 nhưng do ốm t5,t6 e k đóng được bh t7 tiếp tục đóng, từ t8 đến t11/2023 e nghỉ sinh luôn thì có được hưởng tiền thai sản k ạ? C tv cho e với ạ
Chào bạn, chúng tôi cảm ơn câu hỏi của bạn, đối với câu hỏi này CNC xin giải đáp như sau:
Căn cứ theo Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con như sau:
* Đối với lao động nữ sinh con phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Theo đó, dựa vào thông tin bạn cung cấp thì bạn đã đóng BHXH hơn một năm, vậy nên, trong trường hợp này bạn vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định pháp luật.
Cho Mình hỏi, vd trong trường hợp mình dự sinh tháng 07/2024 nhưng trong HDLD đến 04/2024 đã hết hạn , vậy mình có lĩnh được BHTS và BHTN ko? và mình sẽ lãnh được khoảng bao nhiêu ạ? mức LCB đóng BHXH của mình của mình là 5.000.000 và thủ tục lĩnh sẽ như thế nào ạ? và nếu như cty không ký lại HDLD mới với mình thì trong thời gian mình nghỉ thai sả, n mình có được đóng BHXH ko ạ? và sẽ được đóng đến khi nào ạ? Bên nào sẽ đóng cho mình ạ? Nhờ Tư vấn giúp mình ạ!
Chào bạn, cảm ơn câu hỏi của bạn.
- Về trường hợp của bạn, mặc dù bạn chấm dứt hợp đồng lao động trước khi sinh, nhưng nếu bạn đã đóng đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh thì bạn vẫn được nhận tiền bảo hiểm thai sản.
- Về trình tự thủ tục pháp lý mà bạn đang thắc mắc, hãy liên hệ trực tiếp với chúng tôi, để được giải đáp rõ ràng hơn ạ. Thông tin liên hệ:
Văn phòng giao dịch Công ty Luật TNHH CNC Việt Nam
⛪ Văn phòng 1 : 15/50 Đoàn Như Hài, phường 13, Quận 4, Thành phố Hồ Chí Minh
⛪ Văn phòng 2: 1084 Lê Văn Lương, ấp 3, xã Nhơn Đức, huyện Nhà Bè, Thành phố Hồ Chí Minh
📞 Số điện thoại: 0909 642 658 - 0939 858 898
🌐 Website: luatcncvietnam.com
📩 Email: luatsucncvietnam@gmail.com
Dạ cho e hỏi e đóng bảo hiểm tháng 8/2022 đến tháng 2 năm 2023. Tức là 7 tháng. Mà e vào làm công ty mới biết có thai. Vậy e có bị thanh tra ko. Có được hưởng thai sản ko ạ. E nộp giấy vào cty đã 3 tháng nhưng chưa có tiền. Mong kênh giải thích giúp e để e đỡ lo hơn e cảm ơn nhiều ạ.
chào bạn, bạn không bị thanh tra gì hết, nếu bạn đóng bảo hiểm đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi bạn sinh con thì bạn được hưởng chế độ thai sản theo quy định.
@@luatsugioisaigon dạ vậy sao e nộp giấy 3 tháng rồi mà vẫn chưa có tiền ạ e lo quá
@@tamsucuocsong921 bạn có thể đến phòng lao động thương binh xã hộ để xem thế nào để nắm tình hình nhé.
Cho em hỏi nghỉ thai sản trước 2 tháng khi sinh con nằm viện có được sử dụng thẻ bảo hiểm không chị,mong chị trả lời giúp em với ạk,em cảm ơn ạk
vẫn sử dụng thẻ bảo hiểm được bạn, ở đây bạn báo trước cho công ty là cho bạn nghỉ thai sải trước là được.
Vợ em đóng bảo hiểm từ tháng 3/2023 dự sinh ngày 2/12/2023 . Thì vợ định làm hết tháng 8/2023 thì có được hưởng thai sản không ạ
Dạ nếu vợ anh đóng bảo hiểm đầy đủ từ tháng 3/2023 đến tháng 8/2023, không đóng ngắt quãng (đã đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh) thì sẽ nhận được tiền thai sản ạ!
Chào bạn cho mình hỏi khi mình nộp giấy tờ thay sản thì bao lâu mình mới nhận được và khoản tiền chi trả thay sản là bên CT hay bhxh vậy bạn
chào bạn, khoản tiền này sẽ cho BHXH chi trả cho bạn,
- Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ này nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
- Tiếp đó, Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người sử dụng lao động, cơ quan bảo hiểm xã hội phải giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động;
- Nếu người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi, cơ quan bảo hiểm xã hội phải giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động trong thời hạn 5 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ.
- Trong Trường hợp cơ quan bảo hiểm xã hội không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Nếu bạn chưa rõ, bạn có thể tham khảo qua video này của CNC: ua-cam.com/video/xwhRMn6_0e8/v-deo.html
Cho mình hỏi lúc mua bhxh mình mua bằng CMND giờ đổi cccd mà ko trùng với bhxh mình ko có khai sinh nên làm cccd 01/01 nên ko trùng với bhxh giờ mình muốn chỉnh cho trung nhờ bạn tư vấn dùm cần giấy tờ j để chỉnh lại ạ
Cho mình hỏi là mình Sinh em bé và ra viện ngày 24/7/2023 nhưng họ kêu ngày 26/7/2023.mới ra đóng tiền viện.rồi ngày 26/7 mẹ mình ra đóng tiền sau đó họ xuất hóa đơn điện tử là ngày 26/7.nhưng bên cty bảo hiểm họ gửi mail cho mình kêu phải xin biên lai đúng ngày 24/7 bổ sung cho họ.mà giờ ngoài trạm y tế họ chỉ dùng hóa đơn điện tử chứ ko có biên lai nữa.như vậy mình có được hưởng tiền thai sản ko nếu như ko bổ sung đc biên lai.mà hóa đơn điện tử lại ko sửa đc.mong đc phản hồi
Trường hợp này chị cứ lên trình bày với bên bảo hiểm xã hội như vậy, vì hóa đơn đã xuất rồi thì bên y tế k sửa được đâu ạ, nếu mà bên BHXH vẫn yêu cầu chị có thể làm đơn kiến nghị/khiếu nại luôn ạ.
Bạn cho mình hỏi nếu trường hợp bạn A có tên trong danh sách người lao động trong công ty và có tham gia BHXH nhưng khi nghỉ sinh chỉ đc hưởng chế độ tiền thai sản khi nghỉ sinh . không đc tiền trợ cấp một lần khi sinh con và không được hưởng tiền dưỡng sức sau sinh .vậy cho mình hỏi cần làm hồ sơ hay thủ tục như thế nào để được nhận 2 khoản tiền ấy ạ. mình xin cảm ơn
Chào bạn, chúng tôi cảm ơn câu hỏi của bạn, đối với câu hỏi này CNC xin giải đáp như sau:
* Căn cứ theo quy định tại Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019, hồ sơ hưởng trợ cấp 01 lần khi sinh con gồm:
- Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.
- Trường hợp con chết sau khi sinh: Ngoài hồ sơ nêu tại nội dung a tiết này có thêm bản sao giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử hoặc bản sao giấy báo tử của con; trường hợp con chết ngay sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ thể hiện con chết.
- Trường hợp người mẹ hoặc lao động nữ mang thai hộ chết sau khi sinh con thì có thêm bản sao giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ.
- Trường hợp người mẹ sau khi sinh hoặc người mẹ nhờ mang thai hộ sau khi nhận con mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con thì có thêm biên bản Giám định y khoa (GĐYK) của người mẹ, người mẹ nhờ mang thai hộ.
- Trường hợp khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo quy định tại khoản 3 Điều 31 Luật BHXH thì có thêm một trong các giấy tờ sau:
+ Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án thể hiện việc nghỉ dưỡng thai.
+ Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH thể hiện việc nghỉ dưỡng thai.
+ Trường hợp phải GĐYK: Biên bản GĐYK.
- Trường hợp lao động nữ mang thai hộ sinh con hoặc người mẹ nhờ mang thai hộ nhận con thì có thêm bản sao của bản thỏa thuận về mang thai hộ vì mục đích nhân đạo theo quy định tại Điều 96 của Luật Hôn nhân và Gia đình năm 2014; văn bản xác nhận thời điểm giao đứa trẻ của bên nhờ mang thai hộ và bên mang thai hộ.
* Về tiền dưỡng sức sau khi sinh con, chúng tôi chưa rõ rằng bạn A có thuộc trường hợp được hưởng tiền dưỡng sức theo Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 hay không?
Đóng đủ 6 tháng BHXH (có ngắt quãng) trong vòng 12 tháng trước sinh là được hưởng đúng không ạ, hay là phải đóng 6 tháng BHXH liên tục ạ
dạ chị đóng ngắt quãng, nhưng đóng đủ 6 tháng BHXH trong vòng 12 tháng trước khi sinh thì vẫn được hưởng chế độ thai sản nhé ạ. Không bắt buộc phải đóng liên tục ạ!
Cho hỏi vợ em đóng từ tháng 6/2022 đến tháng 8/2023 có hưởng đc k ạ
@@thieule2024 chào bạn, quan trọng là vợ bạn sinh vào thời gian nào mới được. nếu sinh trong thời hạn 12 tháng mà đóng đủ 6 tháng thì được hưởng, còn không thì có đóng 10 năm cũng không được hưởng đâu bạn.
@@luatsugioisaigon cho e hỏi e đóng BH từ t11/2022 đến tháng 12/2023 e nghỉ đóng đến 2/6/2024 e dự sinh e bé thì có đk hưởng thai sản và thất nghiệp k ạ
@@luatsugioisaigondạ, cho e hỏi, e quay lại làm việc lúc e bầu 3 tháng sau đó e tiếp tục đóng nuối BHXH từ tháng 6/2023 và dự sinh của e là 26/11/2023, vậy trong tháng 11 này e đc đóng BHXH thì số tháng mà e đóng từ tháng 6 đến tháng 11 là vừa tròn 6 tháng, thì trong trường hợp này e có được hưởng chế độ thai sản không ạ, rất mong đc tư vấn ạ
Cho e hỏi e dự sinh vào tháng 9/2023 và e định làm hết tháng 5/2023 e sẽ nghỉ việc. Trước đó e đã đóng bảo hiểm từ tháng 11/2020. Như thế là e đã đóng bảo hiểm được 9 tháng trong 12 tháng trước khi sinh và đủ điều kiện hưởng trợ cấp thai sản đúng k ạ?
dạ đúng rồi ạ!
Cho e hỏi. Trc đó e có làm nhân viên hợp đồng tại 1 trường học .và có đóng bảo hiểm từ tháng 1 đến tháng 5 đc 5 tháng. Nay nghỉ hè e đóng bảo hiểm tự nguyện ở ngoài .tháng 7 e đẻ vậy e có đc hưởng chế độ thai sản ko ak?
Chào bạn, sẽ không được đâu bạn vì hiện nay BHXH tự nguyện chỉ có hai chế độ hưu trí và tử tuất, không áp dụng cho chế độ thai sản. Do đó, nếu bạn muốn được hưởng chế độ thai sản thì bạn có thể nhờ trường đóng tiếp cho bạn để bạn được hưởng chế độ thai sản.
Bạn cho mình hỏi với ạ. Vd Mình được đóng BH từ t6/2023 và đang dự bầu th6 luôn. Thì t6 này mình có bầu luôn được ko ạ? Miễn sao mình đóng đủ BH từ t6/2023 đến t12/2023 (6th) là được đúng ko ạ?
Đúng bạn, nếu thật sự bạn làm việc cho công ty và đóng bảo hiểm cho bạn theo quy định của pháp luật thì bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản thôi. Nhưng nếu bạn chỉ đưa tiền và nhờ công ty đóng bảo hiểm hộ cho bạn để bạn được hưởng chế độ thai sản thì có thể bên bảo hiểm sẽ xuống thanh tra công ty và nếu đúng là nhờ đóng hộ thì bạn sẽ không được hưởng mà còn mất số tiền đã đóng, bị phạt và bên công ty đóng cho bạn cũng vậy sẽ phải bị phạt đấy.
Cho e hỏi ạ
E xem vss đã đc nhận chế độ thai sản cách 1 tháng trc nhưng e chưa nhận đc tiền do sai số tài khoản nhận trợ cấp thì phải làm sao ạ
Dạ chào bạn. Cảm ơn vì câu hỏi của bạn.
Chúng tôi xin giải đáp thắc mắc của bạn như sau: Thời gian tối đa để bạn được nhận tiền chế độ thai sản khi nộp đầy đủ hồ sơ cho công ty là 20 ngày. Nếu quá thời hạn mà công ty chưa giải quyết cho bạn và lấy lý do là công ty bảo hiểm chi trả bảo hiểm thai sản cho công nhân ( và thường phải có đợt/lần thành toán không phù hợp với quy định của pháp luật hiện hành).
Trong trường hợp này bạn có thể đến cơ quan bảo hiểm xã hội nơi công ty bạn tham gia để yêu cầu chi trả. Nếu cơ quan bảo hiểm xã hội trả lời đã chi trả cho phía công ty của bạn rồi, nhưng mà công ty của bạn vẫn chưa trả lại cho bạn thì trong trường hợp này, bạn có thể khiếu nại đến Công đoàn hoặc giám đốc công ty nơi bạn đang làm việc theo quy định tại Khoản 1 Điều 118 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, để yêu cầu công ty phải thực hiện giải quyết chế độ thai sản cho mình.
Cho e hỏi e có bầu r mới vô làm từ tháng 2 đến tháng 6 đong bhxh v e nhận đc là bao nhiêu... có bị thanh tra k
chào bạn, bạn mới chỉ đóng bhxh từ tháng 2 - tháng 6, như vậy bạn mới chỉ đóng được có 5 tháng nên bạn không được hướng chế độ thai sản.
Cho mình hỏi 2 ý ạ:
- khi sinh con xong nhờ ck đi làm bảo hiểm thai sản cho vk có được không ạ?
- bảo hiểm thất nghiệp mình đang lãnh dư 2tháng và bên bhxh yêu cầu mình hoàn lai tiền 2tháng đó cho bhtn .Nhưng mình chưa hoàn lại được thì khi làm bảo hiểm thai sản có bị ảnh hưởng gì không ạ?
Chào bạn!
- Bạn muốn nhờ chồng bạn đi làm thủ tục để hưởng chế độ thai sản thì bạn phải ủy quyền cho chồng bạn thì chồng bạn mới đi làm được. việc ủy quyền bạn có thể ra ủy ban hoặc ra văn phòng công chứng.
- Chế độ trợ cấp thất nghiệp và chế độ thai sản là hai chế độ hoàn toàn khác nhau không liên quan gì nhau, nên nếu bạn đủ điều kiện được hưởng cả hai chế độ cùng lúc thì bạn được hưởng cả hai, chưa có quy định nào chỉ được hưởng 1 trong hai, vì vậy bảo hiển yêu cầu bạn hoàn lại tiền bảo hiểm thất nghiệp 2 tháng là hoàn toàn không có căn cứ, nên bạn có thể khiếu nại họ về vấn đề này.
Cho e hỏi tiền thai sản xuất nam nộp hồ sơ r thi bao lâu mới được nhân ạ
Chào bạn, CNC Việt Nam cảm ơn câu hỏi của bạn, đối với câu hỏi này chúng tôi xin được phép giải đáp như sau:
Căn cứ theo khoản 2 và khoản 3 Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, thì thời gian tối đa để bạn được nhận tiền thai sản khi đã nộp đầy đủ hồ sơ cho công ty là 20 ngày.
Cho em hỏi nêu mơi đóng 3 tháng bảo hiểm được lãnh tiền thai sản không ạ
Chào bạn, nếu mới đóng được 3 tháng thì không được hưởng nhé bạn.
Cho e hỏi e mới cấn thai hai tuần e duoc tham gia bảo hiểm ko ạ
Dạ vẫn tham gia được ạ, nhưng bạn phải tham gia bảo hiểm bắt buộc, tức có ký hợp đồng lao động với người sử dụng lao động, và đóng đủ 6 tháng BHXH trong vòng 12 tháng trước khi nghỉ sinh thì sẽ nhận được tiền thai sản. Còn nếu bạn chỉ tham gia BHXH tự nguyện thì bạn sẽ không nhận được tiền thai sản ạ
em đóng bảo hiểm ở 3 cty khác nhau cộng lại đủ 6 tháng thì có được hưởng tiền thai sản không ạ
Chào bạn quy định của pháp luật là đóng đủ 6 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh, có nghĩa là 6 tháng khác nhau. còn việc đóng 3 công ty mà 3 công ty chỉ đóng có 2 tháng cộng lại để được 6 tháng thì pháp luật chưa có quy định chi tiết nên sẽ không được và thực tế sẽ không được. vì nếu chấp nhận như vậy sẽ có nhiều người chuẩn bị sinh con chưa đóng đủ 6 tháng sẽ nhờ công ty khác đóng thêm để đủ 6 tháng để được hướng chế độ thai sải, như vậy sẽ không được.
chào ad, cho em hỏi là
nếu e bắt đầu đóng bhxh từ t1/2024 ,
thì em canh có bầu từ thời điểm đó, và e đóng đầy đủ , thì cuối năm 2024 đẻ em bé thì có dc hưởng chế độ k ạ ...
nếu không dc thì điều kiện là gì ạ
bạn chỉ cần đóng đủ 6 tháng trước sanh (trong vòng 12 tháng) là được, ví dụ bạn đóng đủ t1 đến t6 (6 tháng), rồi trong tháng 9-10-11-12 bạn sanh là dc tính thai sản nha, qua tháng 1/2025 là ko dc
Dạ cho e hỏi là e vô làm được 1 năm mà 6 tháng mới được đóng bảo hiểm thì e mới đóng được 6 tháng thì sanh con vậy thì e được lảnh tiền thai sản k ạ .
Miễn là bạn đã đóng BHXH đủ 6 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì sẽ được lãnh tiền thai sản ạ
Cho em hỏi nếu mà mình làm chưa đủ 12th em vô cty từ 27/7/2022 em nghỉ trước ngày 20/7/2023 thì có được tiền thai sản không ạ
Bạn đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì sẽ được nhận tiền thai sản nhé ạ
Mình mới nghỉ làm 1th , đang chờ nhận lương thất nghiệp, mà có thai , thì giờ vô CTY làm lại có được hưởng thai sản không ạ
Dạ chào bạn. Cảm ơn vì câu hỏi của bạn.
Chúng tôi xin được giải đáp thắc mắc của bạn như sau: Nếu trong vòng 12 tháng trước khi sinh và bạn đã đóng đủ 6 tháng (không bắt buộc là 6 tháng liên tục) thì bạn vẫn được hưởng chế độ thai sản.
anh/chị cho em hỏi .. em ký hợp đồng lao động 1 năm bắt đầu từ ngày 1/4/2023 nhưng sắp tới sẽ nghỉ thai sản vào ngày 31/10/2023 .. tổng thời gian tham gia bảo hiểm là 7 tháng, như vậy em đã đủ điều kiện hưởng chế độ BHXH khi nghỉ thai sản không ạ ..em cảm ơn
Luật CNC cảm ơn câu hỏi của bạn, đối với câu hỏi này CNC xin phép được giải đáp như sau:
Căn cứ theo khoản 2 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 thì điều kiện để người lao động nữ sinh con được hưởng chế độ thai sản là phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Bạn đóng BHXH từ ngày 01/4/2023 - 31/10/2023 là đã được 07 tháng, như vậy bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
@@luatsugioisaigon dạ em cảm ơn nhiều nha
Cho e hỏi e bầu đôi dự sinh cuối t7 lương là 5.500k thì tính tiền thai sản sẽ đk bn ạ
Chào bạn, nếu bạn sinh cuối tháng 7 thì tiền thai sản bạn được hưởng trong trường hợp sinh đôi là 45.7000.000k nhé bạn.