Mentalité évolutive vs mentalité fixe
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- Опубліковано 20 кві 2023
- Il existe deux types de mentalité que nous pouvons cultiver. Celle qui considère les problèmes comme des occasions d'apprendre, et celle qui les évite, souvent par peur d'échouer. Les personnes qui évitent les conflits peuvent être décrites comme ayant une mentalité fixe. Celles qui considèrent les problèmes comme des défis intéressants ont une mentalité évolutive. Parfois, nous aimons passer de l'une à l'autre.
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SOURCES et ressources pédagogiques :
Ted talk Grit: The power of passion and perseverance
www.ted.com/talks/angela_lee_...
The Growth Mindset | Carol Dweck | Talks at Google
• The Growth Mindset | C...
Mindset: The New Psychology of Success by Carol S. Dweck
a.co/4GE24OG
LA PERCEPTION DU SUCCES : POURQUOI IL FAUT PROMOUVOIR UNE MENTALITE EVOLUTIVE AU TRAVAIL
www.cornerstone.edu/blog-post...
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EN SAVOIR PLUS :
● Growth vs. fixed mindset - how they apply in organizations - resource from Workable: resources.workable.com/hr-ter...
● How The Growth Mindset Can Harm Your Learning - by Metalearn
www.metalearn.net/articles/min....
● The Growth Mindset Works, but Not for Everyone - Psychology Today Article
www.psychologytoday.com/us/bl...
EXERCICE EN CLASSE
Célébrez l'effort et l'essai. Félicitez les élèves autant pour leurs efforts que pour leurs résultats. À ceux qui ont obtenu de moins bons résultats, essayez de leur prodiguer des encouragements et de leur fournir des commentaires constructifs. Pour ceux qui ont obtenu de bons résultats, félicitez-les comme il se doit et réfléchissez à ce qui pourrait être fait la prochaine fois pour améliorer encore leur travail. Faites-nous savoir comment cela s'est déroulé !
Pour trouver d'excellentes idées d'activités axées sur le développement de la mentalité évolutive, consultez le site suivant (en anglais) :
Growth Mindset Activities for Elementary Students: Stop Hearing “I Can’t!” proudtobeprimary.com/growth-m...
Bravo!!!! Vous êtes géniaux! J’adore
Très intéressant
Le sujet très intéressant pour tout le monde. Bonne présentation. Merci.
le managment n'est ni complètement inné et ne s'acquiert pas complètement .Il y a les deux.
c'est un excellent travail. c'est très motivant surtout pour les étudiants .
Je vous remercie sincèrement pour vos encouragements ! 📘✨ Nous sommes ravis d'entendre que notre travail est bénéfique et motivant pour les étudiants. Notre objectif est d'apporter de la valeur et de l'inspiration. N'hésitez pas à partager nos contenus avec d'autres personnes qui pourraient en bénéficier. Merci beaucoup ! 🎓🌟
je pense que la réalité est entre les deux extrêmes,
et qu'en plus, elle est changeante
Personnellement je pense que les gens ont tendance à sous estimer leur potentiel qui selon moi réellement infini peu importe le domaine le talent servant plus d’accélérateur ou de révélateur
Des conseils pour avoir une telle mentalité ?😊
Bonjour. Vous posez une question bien intéressante. Je vous retourne la question. En vous basant la vidéo et sur ce que vous savez de vous-même, que voyez vous de similaire chez vous (positif ou négatif)? Et que voyez vous comme attitudes, actions dans la vidéo que vous voudriez adopter ou changer dans vos attitudes et actions actuelles ?