Был РАБОМ на заводе и открыл БИЗНЕС В ГАРАЖЕ сейчас имеет СВОЙ ЦЕХ и 300K в месяц
Вставка
- Опубліковано 11 жов 2023
- История Стаса который работал на заводе, потом открыл свой бизнес в гараже, работал и на дядю и в гараже, сейчас имеет свой цех 200 кв.м. по производству изделий из исуссвенного камня, работа кипит, заказы есть, купил оборудование, что еще нужно для счастья? Вобщем ребят смотрите, берите пример, ставьте лайки, делитесь этим видео и приятного просмотра!
Контакты ребят👇
/ __stonline__ *Организация META признана минюстом иноагентом
t.me/Stonline_ru
stonline.ru
✅ Мои товары на Wildberries - www.wildberries.ru/brands/art...
✅ Мои товары на ОЗОН - www.ozon.ru/seller/mebelpro-8...
👽 Здесь мой канал на Яндекс Дзене zen.yandex.ru/id/6220ffcfe4c1... переходите и подписывайтесь.
⚡️ Мой телеграмм переходи потрындим t.me/EsheNeVForbs ⚡️
👉 Видео про китайские станки здесь • Китайские станки для б...
👉 Здесь ты можешь посмотреть как мы немного сконфузились продавая на WB • Как продавать на ВАЙЛД...
👉 Здесь ты узнаешь, как открыть мебельное производство и сколько на этом можно заработать: • Мебельное производство...
👉 А вот здесь смотри про бизнес в гараже на станке, сколько можно заработать на фрезерном станке с чпу: • Бизнес в гараже. Зараб...
👉 Сколько зарабатывают имея лазерный станок тут: • Бизнес в гараже. Обзор...
Смотрите это видео до конца, ставьте лайк и подписывайтесь на канал, это будет дополнительным стимулом для меня рассказывать о бизнесе и делится секретами как своими, так и других предпринимателей. Всех обнял, приподнял!
Друзья, всем привет!
Зовут меня Роман Артамонов, я предприниматель.
Этот канал обо мне, друзьях, бизнесе, о радости побед и горечи поражений, о веселых стартах и нелепых падениях.
Канал о людях и блогах, о веселых и грустных, о красивых и не очень (хотя таких не бывает), о природе, еде, путешествиях,
о семье, любви и верности, о привычках хороших и плохих, о миллионерах и бедниках, о собаках и боксе, дружбе и предательстве.
Канал о тех, кто падал и поднимался, кто боялся, но верил, кто терял и находил... короче о ЖИЗНИ!
===Я В СОЦ.СЕТЯХ===
INSTAGRAM: / mr.artamonov
VK: fartgroup
Напиши мне - romhik.art@gmail.com
Я рад, что могу показывать ВАМ такие уникальные истории о бизнесе, за которыми стоят обычные люди, такие же как мы с ВАМИ! Спасибо за поддержку, подписку и просмотр 🔥
Случайно наткнулась на видео, а это оказались ребята, у которых я заказывала столешницу несколько лет назад. Хочу оставить отзыв и поблагодарить за отличное качество столешницы. Спасибо Станиславу за консультации и в подборе материала. А также спасибо Виталию и Сергею за быстрое и качественное изготовление заказа и установку столешницы. Очень вежливые и ответственные . Ребята не подводят по срокам, цены оптимальные. По моей рекомендации уже делали заказы мои знакомые, все довольны. Удачи вам 👍👍👍
Согласен, ребята красавчики им роста, вам спасибо за просмотр и комментарий👍
Ребята - красавцы!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍
Был рабом на заводе стал рабовладельцем👍 Шутка. Удачи ребятам
Все мы кому-то принадлежим, кто-то клиентам, кто-то работодателям. Работодатель большей раб чем сотрудники, за любой договор ему сидеть придется😂 Тоже пока шутка, а там хз как кривая бизнеса заведет😂
Роман, сделай пожалуйста тайм коды! И при просмотре удобно и Ютуб это любит и больше такие видео продвигает.
Привет, видео классное)
Но забыл упомянуть главный столб, на чем все держится - это Серёга, который вложил очень много сил в это дело!)
Серёга лучший!💪
Роман, привет! 👍
Как всегда классное и вдохновляющее видеопособие для желающих заняться своим любимым делом!
Кстати, могу продать свои два гаража в Бронницах, полностью оформленные, в один введено 220 Вольт и уныло простаивает прицеп с лодкой, в другой введено 380 Вольт и забит мебелью из Женькиного магазина. Просто не востребованы ваааще никак.
Алексей, спасибо тебе за комментарий! Может Бронницкая братва увидит твой коммент, купит у тебя гараж и займется там столяркой, или ещё хуже камнем😄
Счм хорошая бор машинка
10 лет был хозяин меб производства. Главная проблема - отсутствие специалистов. Чел, который пару лет поработает, начинает мнить себя спецом, и сам лезет в ИПшники и так или иначе становится конкурентом.
Да, так и есть. Мы тоже через такое проходили, поэтому должно быть четкое разделение обязанностей, на каждый станок свой человек, четкие границы…
Как только он становится универсалом, начинает капризничать, я на этом могу работать и на этом, это умею, то умею, поднимай начальника зарплату или пойду ип отрывать…
Пока не разграничили чётко, ты на этом станке работаешь на другой станок не лезешь, много специалистов универсалов вырастали, которые в итоге ушли.
А как Вы хотели? Что-бы ваше дело росло и процветало, доход прогрессивно рос вверх, а рабочий на котором держится половина дела, оставался всегда на "своём" месте ?
Достойному работнику всегда хочется двигаться вперед и добиваться большего, в зарплате, развитии, чем буксовать на месте и тащить таких "работодателей"!
@@user-bm3zr4pf5d Да дело даже не в том, что он хочет развиваться, а в том что он начинает выбирать какую работу он хочет делать, а какую нет, начинаются завышенные требования, недовольство, неэтичное поведение, обман…
Другие сотрудники смотрят на него и говорят почему ему можно, а нам нельзя? Рождается, не дружный, не здоровый коллектив, это всё причина лишь в одном человеке, который стал универсалом и надел на себя корону.
Почему то все думают что самое важное это производство, а когда уходят возвращаться, опять на завод, работают на другого дядю, потому что 80, даже 90% успеха это твои клиенты, вот тут большая часть работы… к сожалению когда человек уходит, он этого не понимает… клиентов нет, работы тоже и не важно какой ты универсал…
А проблема в том, что хотябы раз если человек надел на себя корону, она будет ему снится и поработав на дядю в очередной раз, он опять будут предъявлять ко всему завышенные требования… и так нескончаемый круг…
У нас есть люди который получают по 150-200 тысяч, которые не кичатся работы, делают всё что им скажут и даже больше…
И да, любое предприятие хочет платить за сделанную работу меньше, это всего лишь законы бизнеса, главная цель любого предприятие это извлечение прибыли и обогащение его собственников, как бы это цинично не звучало…
Поэтому придумывают разные методики и одна из них разграничить труд на предприятии на участки, чтобы не было соблазна надеть корону, не заменимых людей не должно быть, любой универсал это смерть для предприятия…
Именно так. Надо сделать такие условия что бы специалист да же не помышлял уходить( в хорошем понимание ). А это можно добиться в наше время только высокотехнологичным оборудованием и к каждому спецу поставить по 3-4 человека которые будут под его руководством выполнять работу. Но для этого нужны деньжища которые сейчас сложно заработать в нанобизнесе. Но всё реально. Вижу цель, не вижу преград. Парням успеха и процветания@@EsheNeVForbs
@@EsheNeVForbs после таких названий роликов надеюсь от тебя все отпишутся и ты обанкротишься, пусть твои рабы увидят этот ролик поскорей!!
Это вы называете ФИРМА?
это просто сарай в котором трудиться хер знает кто!.
Во первых надо помещение привести в порядочный вид, хотя-бы стены выровнять и покрасить, потом человеческие столы для изготовления поставить и стеллажи для инструментов купить.
Робочие должны носить рабочую одежду с вашей рекламной.
Это всё делается в первую очередь для клиентов которые увидев это сказали бы вот это серьёзное предприятие!!!.
А у нас же как всегда захишь в какую нибудь контору и хер поймёшь кто здесь кто!.
Короче из говна и палок!!!
Да всё со временем придет, и будут и стены ровные и одежда, ну извините если им папа не оставил заводик в наследство, а своих денег нет, вот и начинают ребята кто как может, сначала в гараже, потом в арендованном помещении, через пару, тройку лет свое отстроят, так что зря вы сразу корнями их закидываете, 3 года продержались уже здорово, к сожалению 95% закрываются в первые 3 года. Что не говорите, а ребята молодцы!
@@EsheNeVForbs
За три года модно по выходным всю мастерскую переделать самому!.
Верстак можно заказать по дешёвке у производителя.
А срабочей одеждой это вообще не проблема.
И заставить рабочего каждый день убирать своё рабочее место затратив на это пол часа, от этого фирма не обонкротится.
Я вам так скажу, мастерская это ЛИЦО фирмы!.
@@user-pv9de9us3m Рабочая атмосфера))) Ну по хорошему то, тут я с вами согласен, единственный момент со стенами, помещение в аренде и поговаривают, что собственник продает его, а вкладываться в помещение на птичьих правах такое себе занятие…
@@EsheNeVForbs
Ну тут я с вами согласен.
Если продаётся то естественно не стоит замораживаться.
Слишком просто слишком громко. Я второй год пытаюсь настроить дело. Сарай в 300м2 залили уже 4млн. И кстати стены до сих пор не окрашены. И посчитать себестоимость и выйти в ноль обеспечить тепло и условия работы - а умников 3й год вижу приходят и только и знают как сделать хуже. Гребанные умники так достали. Только знают а сами....
Без обид
Прежде чем писать что хер пойми что, иногда лучше промолчать и посмотреть что сам сделал
Очень "кричащее" название ролика!
К сожалению, без квалифицированных кадров, или как вы их назвали "рабов", прогресс в любой отрасли, не возможен, а промышленное развитие страны частными предпринимателями.. Смешно!
К сожалению, без кричащего названия сегодня ни как не набрать просмотры) И кого «их» то я назвал рабами? Это история про Стаса, не про вас, перестаньте на себя всё примерять)))
А почему у вас рабочие без респираторов работают ? Это же силикоз а там и до тубика не далеко
Это просто на камеру позировали, в обычные дни в респираторах
@@EsheNeVForbs ну тогда хорошо 👍
@@user-ee7fq2no6r А так-то да, это та ещё химоза, день без респиратора, лёгкие под замену)
@@EsheNeVForbs ну не день ,, лет 10-15 такой профилактики без средств защиты органов дыхания,, и последствия будут не из приятных,, ,, Сам работаю на предприятие только у меня металлургия ,, и мужики кто давно работает и не носят и не хотят одевать маски ,, у всех проблемы с дыханием и легкими ,,, да там весь букет от этого болезней ,,, так что надо беречь самое дорогое а дороже здоровья нет ничего ,,,