매일 아침 회사대신 수상한 장소로 출근하는 가장들... 일부 직장에서 직원을 해고하기 전에 벌어지는 일 | 추적60분 KBS 160928 방송
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- Опубліковано 5 жов 2024
- 수상한 저성과자 업무능력 향상 교육
서울 강남에 위치한 한 위탁교육업체를 찾아가 봤다. 아침 일찍부터 교육실로 들어가는 중년 남성들. 일렬로 나란히 앉아, 앞에 놓인 노트북에서 눈 한번 떼지 않고 수업에 열중하는데. 인근에 위치한 또 다른 강의실. 한 평 남짓한 작은방에 두 명이 나란히 앉아 온라인 교육을 받고 있었다. 교육생들의 일거수일투족을 분 단위로 기록하는가 하면, 성적 미달 시 교육을 미수료 했다며 경고장까지 발부한다는데. 우리가 만난 교육생들은 이것이 과연 업무 능력 향상을 위한 교육이 맞냐며, 의문을 제기했다.
“딸아이 나이 정도 되는 관리자가
뒤에서 감시하고 있어요“
C 기업 교육생
더욱 충격적인 사실은 이러한 위탁교육업체가 당당히 기업의 인사 관계자들을 불러 모아 영업을 하고 있다는 것이다. 저성과자를 대상으로, 교육과정에서 퇴출에 이르는 이들의 프로그램 설계를 들여다보았다.
“저성과자 관리프로그램이라고 하는 건,
보통 인재 육성 쪽보단 퇴출을 염두에 두는 거죠“
위탁교육업체 강연 中
Since 1983, 대한민국 최초의 탐사 프로그램
상식의 눈으로 진실을 추적한다
매주 금요일 밤 10시 KBS1 《추적60분》
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아니꼬아서 당장 때려치고 나오고 싶지만 가족을 생각하고 당장 뭘 해야 할지 모르는 상황에서 어쩔수 없이 저런 굴욕을 당하는 모습니 너무 슬프네요...
치사하고 비열합니다.ㅠㅠ
@@이선주-i1i 일못하는 직원을 회사에서 왜 데리고 잇어야하는 이유 설명가는 하신가요? 그리고 스스로 못하면 나와야지
아니꼬운게아니라 일못해서 회사가 손해를보니까 나가야되는데, 지가 안나가고 버티는 민폐죠, 뭐가아니꼬아요? 지가일을 못하는데? 꼭 일못하는사람들이 저거공감하겟죠
배현진 의원과 가세연 김세의가 mbc퇴사직전에 당한일임. 조명창고에 귀양보냈음
@@hsteve5402 일이요? 타의 추종을 불허할 정도로 만년 일 등 성과자였음. 근데 공감하는데요?
일 잘한다고 짤리지 않는 것도 아니고, 대충대충해도 안짤리는 놈들도 있어요. 결정하는 놈이 기준이고, 실행하는 하부 놈들의 주관적인 호불호도 작용하죠.
@@taichitjh 루팡 부장들 일부러 임원 안달고 작정한 루팡짓거리함
일잘한다는것도 주관임. 우리 회사에도 진짜 열심히 하는 사람 있는데 일하는 것이 진짜 답답함. 말귀도 못알아들음. 진짜 하나 하나 알려주고 계속 채크하고 2년 지나니 우수 사원 됐음. 응용을 못해서 그렇지 시키는것은 진짜 열심히 함. 자신감 붙으니 처음 하는것도 곧잘함.
지금은 다른 부서가서 맨탈 털려 제 대리고 어떻게 일했냐는 말 들음.
일 잘하면 이직하면됨
일 못하니까 짤리는거임
자기방어 지리네유
@@쌍문동폭격기어디가서 사회생활 한다고 하지 말어라ㅋㅋ
회사에 오래 다니지 말고, 입사와 동시에 퇴사 및 이직을 준비해야 겠네요. ㅎㅎㅎㅎ
월급 도둑을 해고하고 싶어도 하지 못해서 속을 썩는 회사도 많고, 열심히 일했는데 어처구니 없이 짤린 경우도 많아서 누가 잘 했다, 잘못했다 말할 수는 없으니 직장인 스스로가 미리 준비하고 떠날 때 되면 떠나는 게 맞는 것 같습니다.
이게 맞는말이네여...회사가 뭘 해줄거라 생각하지말고 빨리 더 좋은자리 찾아가야하는게 현실인거 같아여
해고가 정당화되고 자율성 주어진다면 열심히 하는사람에게 더 많은 기회가 있겠죠
이러니 회사기밀 빼돌려서 먹고 살길을 찾지
하고싶은 일을 해야지..부모들도 대학보다 어릴때부터 좋아하고 하고싶은거 시켜야되..
회사는 본인인생을 평생 책임져주지않습니다
이 정도면 이직 준비하라는 걸 돌려말하는거 같은데 슬프네 ㅠㅠㅠㅠ😢😢
그니까 저렇게 지가 일못해서 시간낭비할동안 그냥 나와서 이직하는게맞는데 왜버티는지??
@@hsteve5402 우리 잼민이가 직장생활 안 해봤네. 회사원은 전문직이나 특수직이 아니라 실력으로 롱런하는게 아니야. 인기없어도 쳐지고 줄 잘못 서도 쳐지고 나이 먹어도 쳐지고 회사가 힘들어서 처지고 그런 개판이 바로 회사라는 곳이야
회사는 전쟁터지만 밖은 지옥이야 버텨 자존심이 밥 먹여주지 않는다
기준이 문제임 댓글들에서 지적한 문제자들 유형 뿐 아니라 그냥 개인적 감정으로 아니면 사내정치로 제끼려고 작전벌이면 저런 식으로 밀리는걸 막을 방법이 없음
꼭 일못해서 욕먹는애들이 정치질 당햇다고, 혹은 성격 문제는 전혀생각안하고 남탓만하는 , 혹은 정치질도 그것도 결국 경쟁사회고 실력인데 지가 밀려놓고 대체 어쩌라는건지???
배현진 으원과 가세연 김세의가 mbc퇴사직전에 당한일임
@@hsteve5402 꼭 일 못하는 것들이 일은 안하고 삼인성호정신으로 험담, 유언비어, 매도 해놓고 정치질도 일이라고 하더라?
진짜 일만으로 도저히 이길 수 없는 상대임을 간파하고 삼인성호정신으로 짓밟고 일어서는 자들.
괴롭힐 누군가를 지정해 괴롭히지 않고는 스스로의 존재감을 느끼지 못하는 인간부류.
평화를 혐오하여 도저히 누군가를 가만히 냅 두지 않으려하고 무슨 일을 만들어서까지 괴롭히는 인간부류.
꼭 일 못하는 것들이 일은 안하고 삼인성호정신으로 험담, 유언비어, 매도 해놓고 정치질도 일이라고 하더라?
진짜 일만으로 도저히 이길 수 없는 상대임을 간파하고 삼인성호정신으로 짓밟고 일어서는 자들.
괴롭힐 누군가를 지정해 괴롭히지 않고는 스스로의 존재감을 느끼지 못하는 인간부류.
평화를 혐오하여 도저히 누군가를 가만히 냅 두지 않으려하고 무슨 일을 만들어서까지 괴롭히는 인간부류.
@@mybelovedkorea 도태되었다는 말을 길게할수록 짜치는거지 ㅋ 항상 본인기준
이건 남의 이야기가 아니다 슬픈감정을 지울수가
없다
ㅋㅋㅋ 감정충나왓다. 니가 회사운영하는 입장이라면 그런소리 나올까 ㅋㅋㅋ
@@hsteve5402이 회사 사장님이세요? 글 쓰는 투가 참 저렴하시네요.
열심히 하시는 분들도 있겠지만.. 진짜 10여년 회사 생활하면서 느낀건 ㄹㅇ 월급 도둑놈들 진짜 많더라... 왜 안자르는거지? 라고 생각 할 정도...
하는건 없으면서 매일 빈둥빈둥 놀면서 주면 직원들 사기저하나 시키는데 도움이 안되면 방해라도 하지 말아야 하는데 나이먹고 짬 먹었다고 나대기 바쁨..
해고도 정당화 되어 한다고는 생각함...
근데 웃긴 건 열심히 한 사람만 이직 등으로 사라지고, 월급도둑들은 상급자한테 정치 잘해서 승진도 하고 생각보다 잘 지냄...
@@jamesrhee4941 ㄹㅇ 그러더라고요
전세계 유일의 해고가 불법인 대한민국
아 이거 난제죠...이거 되면 농땡이들은 그대로 있고 일잘하는 사람들이 잘려나가는게 더 쉬울지도 모르겠다 저도 이생각 많이합니다. 지금도 일잘하는 사람들이 퇴사당하잖아요
@@alienwholeftbehind일잘하는 사람은 자발적퇴사합니다..
슬프네요....😢
진짜 궁금한데 왜 슬퍼요?
역지사지로 생각하신 거 아닐까요 그래서 저 사람들 입장에서 말씀하신 것 같은데
인생은 선택만 있을 뿐 누구도 강요하지 않습니다.
자본주의 사회에서는 어쩔 수 없는 일이지요..
꼬우면 돈 많은 집에서 태어낫어야지요..
저성과자가 저렇게 교육도 대충받는대 함부로 해고 못한다는.사실이 참 슬픕니다..
@@장래희망프리큐어 함부로 단정짓지마라
회사가 나를 더이상 원하지 않는다면, 방법이 없어요.
중소기업이건 대기업이건 똑같아요.
회사가 내보내기로 마음먹었다면 험한꼴 보기 전에 그냥 나오시는게 낫습니다.
수습해고 이외에는 해고가 어렵습니다. 소송이 답입니다.
그런데 노조놈들은 뭐하러 회사가 끝까지 데리고 가는걸까요? 노조를 좋아하나요 회사가?
@d4h714kdf 노조 가입해야겠네요 ㅋㅋ
외국에서 15년 다닌 친척회사에서 해고(?)됐다 이유는 미국 살던 아들이 기어들어와 구조조정한다고...내 조칸데... 3개월 만에 전혀 다른업종 창업해서 6년째 잘먹고 산다.물론 조카는 여러 사업파트 다 날아가고 겨우 한두가지 꾸리며 산다.
58세 어려운 선택이었지만 일단 난 홀로 서기에 성공했고 은퇴는 내 맘이다.
늘 기도했고 기도하고 있는 하나님께 날마다 감사하다..
사업이 좋아진거도 그렇치만
긍휼을 배풀며 살고 어려운 이웃 돌보는 일을 위하여 내손에 힘을 주셨슴을 감사한다..
@@jungjinkim1730 역시 하나님 짱입니다 🎉
저런거 시행한 인사팀 직원도 굗 저교육 받으러 간다
고용이 유연해야 젊은 사람들이 자리를 잡죠
@@Handl949 ㄹㅇ 바로 쳐자를 수만 있어도 이정도까지 안함.
그렇지. 인사과가 1순위지
@@user-yv5nf3kw1v인정... 노동자 보호란 명목으로 자를수가 없어요 ㅎㅎ
사기의 나라 다움.
버틴다고 될일은 아님.나가라면 신호줄때 나가는것도 방법임.본인만 더 비참해질듯
왜 일 안해도 월급 주자나~ 어떻게든 꿀 빨아야지
그걸 몰라서 버티는게 아님
그래도 저 사람들은 양반이네. 내가 본 것중 제일 최악은
1. 무거운 철판 (10~15kg 정도) 가득 쌓아두고 사무실 직원을 부른다.
2. 현장은 너무 바쁘니 좀 도와주라고 하면서 이 철판들을 특정 지역을 가리키며 좀 옳기라고 한다. 그것도 손으로 직접
3. 힘들게 다 옮기고선 시킨 일 완료했다고 보고한다.
4. 그러면 시킨 사람이 말한다. '다시 원상 복귀 시켜라'
5. 열이면 열 다 알아서 나간다.
이게 내가 본 최악의 쓰레기 회사. 그걸 보고 난 후 그달 1달 다 채우고 그만둠.
야하다 😂
드라마 영화에는 절대 안보여주는 양복쟁이 사무직의 현실.
저 사람들이 어쩌다 저렇게 됐는지도 한번 알아봐야 할듯...
과장이상의 중간 관리자가 되서...줄 잘못서면...능력을 떠나서...회사를 그만둘 수 밖에 없게 만들었었는데......아직도 그렇겠지요? ㅠㅠ
이렇게 피를 말리는구나
성과를 내면 될 일 아니면 월급을 내려 받던가
우리나라 정규직제도는 너무 낡았고, 지금의 연공서열제도로, 임원이 아닌 나이든 부장/차장급들 사람들은 시대에 따라갈 생각을 안하고요. 모든 근로계약은 임대차 계약처럼 2년씩 사측과 합의하에 갱신여부를 정하고, 동시에 본인의 능력에 준하는 연봉을 받도록 매번 평가 받아야 한다고 봅니다. 안그러면 한국은 미래가 없어요.
법이 약하니까 나라 꼬라지 ㅋㅋㅋㅋㅋ
@@naedkk9272 성과내는게 쉬울거 같지??
@@그린비-v3o 성과도 없이 고연봉 받는건 말이 되고?
나도 월급쟁이고. 10년전 당일치기 해고도 당해본 사람이지만.
회사 운영하는 사람 입장에서는 능력없고 월급 축내는 직원 자르고 싶은건 당연하다 생각함.
난 오너도 아닌데 내 밑에.직원놈을 자르고 싶은 마당에 오너는.오죽하리
떠날 수 있는 용기는 마지막 남은 자존심을 지키는길일 수도 있음
용기를 강요하지 마세요. 현실은 지옥입니다.
돈은 현실이 아니시고?
@@hun-dh2zc 일못해서 손해보는 회사랑 동료들은 지옥아니고? ㅋㅋㅋㅋ 꼭 저런 당사자가 너같이말하더라 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@@hsteve5402동료? 이미 동료같지도 않은 동료겠지만 본인이 죽게 생겼는데 주위를 왜 신경써야 할까요?
해고가 쉬워야 고용도 쉽게되는데 해고를 무작정 어렵게만들면 저런 문제가 생기는거죠
옳은말
옳소.
정말 정말 옳소.
@@동그라미-d7h 뭐가 무식한지 말도 설명 못하는 놈리
뭔 개소리레 해고쉬운것과 고용이 무슨 관계가 있냐.
지맘대로 하겠다는거지 ㅋㅋㅋ
회사 입장도 들어봐야한다 엔씨소프트 일 많을 때 직원 많이 뽑아놨는데 지금 회사 망하고 있어서 직원 좀 줄인다는데 절대 싫어하는것같다. 이러다 회사 망할것같다
예가 킹받습니다 선생님
거긴 도박장아닌가요?
@@jurmi8186딜러숫자 줄이는듯 ㅋ 진짜 엔씨는 게임회사가 아니야
유사 빠진코 회사 경영실패..
참 이게 어려운 문제 인듯...
유연하지 못한 고용에 의해 이런 방법이 도입되고...
그렇다고 또 너무 유연하면 또 언제 잘릴지 모르니까 그렇고
최선의 방법은 무엇일까?
최선이 어딨음 ㅋㅋㅋ 둘 중 하나 고르는거지 ㅋㅋㅋ 미국처럼 아예 초 자본주의로 가든, 북한처럼 공동노동 공동분배 받든지 ㅋㅋㅋ 둘 중 뭣도 싫으면 한국처럼 하는게 맞는거지 이 띨1빡아 ㅋㅋㅋ 한국만큼 중간 잘 타협한데 세상에 어딨나 함 찾아봐라 ㅋㅋㅋ 수정자본주의 잘하는 편이 한국이야 모질아😂😂😂
근데 솔직히 직장 와서 인터넷만 하거나 수다만 떨다 퇴근하고 월급받는 루팡족 많습니다..사업주 입장으로서는 미칠 노릇이죠 노동법때문에 그냥 자를수도 없고. 해고 등 노동법을 우리도 어느정도 유연하게 적용해야하는거 아닌지.. 공공계통은 더 심하죠 자를수 없으니.
이건 양쪽 예기 들어봐야해 방법은 부당한건 맞지만 저 사람들이 회사에 기여한 정도가 어느정도되었는지도 같이 봐야지
저 정도까지 가면, 못 다닙니다. 화가나지만 더 더러운 꼴 보기전에 정리해야합니다. 회사는 높은 자가 무슨 짓이든 할 수 있는 곳입니다.
능력있음 저런꼴 당할일도 없지만
행여 당하더라도
다른곳으로 이직가능합니다
그러나 무능력한 사람은
갈곳이 없기에 뻐팅기는거죠
예전에 어떤 인사담당자가
일잘하는 인성파탄자vs
일못하는 인성갑
둘중 누구 뽑을거냐 물어봤는데
인성이 좋은 사람이 일도
잘한다했어요
저사람들이 마치 피해자인거처럼
나오지만 회사에 피해 엄청
끼친 사람들이죠
@@sunsun-qx9hj 그렇기는 합니다.
@@sunsun-qx9hj그럼 애초에 뽑질말았어야지.. ㅋ 원래 무능한 사람이 훈련으로 유능해지는거 아니다.. 사람은 절대 안변하기때매 직원뽑을때도 잘뽑아야지.. 뽑아놓고 무능하다고 저리 괴롭히는것도 니들도 공범이야 무능하고 센스없는 것들 ㅋ
@@FvP-wo4ww바보인가?
@@쌍문동폭격기바보 맞는듯..
그래도 큰 회사니까 바로 안자르고 저런거라도 해주지 일반중소기업은 성과는 커녕 전체매출 조금만 떨어지면 바로 감축한다
그래..꼭 그런곳 가라
요새 문해력 말 많던데.. 얘는 아예 이해력이 떨어지네..😢
@@Amugeona30 애가 이해력이 떨어지나 아님 완전 벼엉시인인가. 하기야 직업을 가지고 일을 안 해봤으니 주둥이만 살았지 ... .ㅉㅉ
@@Amugeona30 어~그런곳들 다니면서도 열심히 배우고 잘버티니 대표가 사업장 따로 하나내주더라 너도 열심히 살아라
@@양몰이-l9j 어~문해력과 이해력 떨어지는 무식한 사장 잘 따라주는 직원들이 오늘따라 더 고맙게 느껴지네~
계속 이직 준비를 하고 자격증과 경험을 준비해야 할듯 합니다. 저도 나이 때문에 어학원 강사 그만두고 지금은 소방 쌍기사 취득해서 이직했고 소방기술사 준비하는데 나름 만족해요. 그리고 저 정도 까지 같다면 80% 퇴사가 회사를 위해서나 자신을 위해서 좋지 않을까 생각합다.
회사생활 해보면 아실듯........진짜 왜 저런인간이 이 회사에 다니는지 의심스런인간들 많음.......
그러니까 당신들 말대로 무능력한 사람들은 빨리빨리 자르고 그런 사람들이 애를 못 낳도록 해서 인구도 줄이고 군사병력도 줄이고 해야지요!ㅎ
옳은말
맞는말인거같다.
시간만 때우고, 월급만 받아가려는 자세
기업은 이익이 창출되야 하는데, 그렇지
못하니, 권고사직을 권하는데도 안나가
니, 기업에서 어떻게하나? 방법은 하나
스스로 나가게 만들어야 하니까..
근데..인간들이 여러층들이 있다보니..
신입사원때 면접때 걸러졌어야 하는건데..
당신은?
@@박상민-k8w 그래서, 난 결혼도 안 하고 애도 안 낳았거든요! 뭐 하나 보장이 되는 게 없으니까요! 기업의 논리대로 해서 무능한 인간들은 다 축출을 하고 따라서ㅗ 대한민국의 인구가 줄어들어서 나라가 소멸이 되던지 말던지 그건 내 알봐가 아니고요!
능력없으면 짤라야된다... 그런말 하다가 40대 넘어서 회사에서 저성과자라고 나가라고 하면 나갈수 있을려나??
대부분 능력이 있어도 부장 못달면 저렇게 팽 당하는게 현실인데.... 솔직히 사원으로 입사해서 부장되는게 얼마나 될까??
그저 치열한 사내 정치질에서 살아남지 못한 희생양들이 아닐까 싶다..
누가 그런 기업 가라고 칼들고 협박했나 대기업 가면 40줄에 짤리는거 다 알면서 돈때문에 선택해서 갔잖아 알면서 왜 나가라하면 딴소리함? 그게 싫으면 첨부터 공무원이나 가야지
한국이 미국처럼 해고가 쉽지 않다는 증거이기도 하겠죠
이직이 쉽지 않다는 말이기도 하죠. 다른 곳으로 취직이 될 수 있다면 저런 대우 안 참습니다.
@@modu-moduㅋㅋ개소리
해고가쉽지않다 -> 기업에서 사람뽑기가 쉽지않다 -> 취직 이직이 쉽지않다
극악의 고용경직성, 노조들이 만든 지옥임.
@@modu-modu 회사에서 돈 되면 원숭이라도 뽑아다가 씁니다. 생산성 없는 사람이 이직이 잘 되어야 할 이유를 모르겠군요. 님이 하시는 말씀은 어떤 회사에서든 해고당한 사람을 무조건 뽑아줘야 한다는 말처럼 들리네요. 회사가 자선단체는 아니잖아요?
미국은 왜 우리나라보다 자영업 비율이 낮을까? 우리나라 사람들이 유난히 남 밑에서 일하기 싫어해서? 우리나라는 왜 우버가 들어오지 못할까? 다 그 나라의 사정이 있는법이다
잘못된 말씀.. 미국애서 자르기 힘들어요
물론 해고를 남용하면 안되겠지만...능력미달 직원들 해고가 자유로워야 기업도 자영업도 직원도 살아날텐데...이건뭐 한회사에서 정년까지 보장해야 하는게 악법이지
다음은 당신이요
@@최은영-t1b 맞는 말이구만...당신이 사장이라면 성과 없는 직원 정년퇴직할때까지 월급 주면서 억지로 고용 해야 해?? 월급 루팡하겠다 이말이네?
옳은말!
@@최은영-t1b 응 너는 지금이요 ㅋㅋㅋ
직원이 개판이라서 짤리는 것보다 대표가 사업방향을 잘못잡아 망하는 곳이 대부분.
진짜 비참하겠다
고용이 유연해야 자본주의 체제가 돌아갑니다. 회사가 사람 인생 평생 책임져야할 의무가 있나요? 나갈 사람은 나가야죠
@@HahaHaha-ip1gt복붙하는거 지겹지 않음? 우리나라는 쉬운해고 어려운취업으로 악명높은데 어디서 약을 팔어?!
그냥 퇴사하지~! 스스로 비참한 것을
선택 하는거 같다.
@@magicbreaker91 ㅋㅋㅋ 우리나가 해고가 쉬움? 어디 좆소다니세요? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 제일웃긴말이네 ㅋㅋㅋ 미국은 출근하고나서 해고메일 하나 날아오고 그 시간이후로 갑자기 회사계정으로 로그인을 못합니다. 알긴하세요? 해고가 자유로운 건 미국입니다
@@magicbreaker91 강성노조출신 자동차 공장 조립공들이 회사가 어려워 해고 당했다고 다른데 취업할 생각은 1도 안 하고 10년 넘게 데모질에 떼법으로 진상짓하고 좌파 정치인들이 반협박식으로 기업 겁박하니까 기세 등등하게 결국 회사 다시 쳐기어들어간거 보면 이 나라는 여전히 노조가 강자고 회사가 약자, 피해자인게 맞는데??
참.. 슬픈데 저게 현실이지않을까..
젊은사람만 고스펙 요구하지말고
중장년층도 끈임없이 노력하는수밖에
사무직에서 20년이상 있었던 사람들은 몸쓰는걸 싫어하고 에어컨 빵빵하게 나오는 사무실에서 아랫사람들 부리며 살다가 이제 나가라고하니 세상이 무서운거죠
취재로 말하고자 하는 내용은 부당한 교육방법을 빌미로 나가도록 압박한다는것이 문제라는 거예요. 편하게 무능하게 회사생활하는 사람을 비판하기 전에.
@@심태홍-o1d 부당한이아니라!, 부당하게 회사를 다니고 손해주고 일못하고 민폐인게 부당입니다 ㅋㅋ
미국처럼 해고를 쉽게 만들어라. 그리고 부당한 일을 근로자에게 시키거나 갑질 했을 경우 손해배상액을 미국처럼 천문학적으로 올려라. 그럼 다 해결된다.
시장의 고용유연성이 필요함
님말대로라면 저분들 저성과라는 이유로 합법적으로 다 잘림;;
한국 대기업들은... 로펌 사용해서 다 빠져나갑니다. ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 천문학적 배상 없어요 ㅋㅋ 꿈 깨셔요
막을수 없다면 그 방향이 낫지.. 그치만 우리나라가 될까?ㅋㅋㅋㅋ 짜르기만 쉬워지고 소송이나 손배액은 별 차이 없을거다 100프로 ㅋㅋ
@@slsjdisjdhiabehd 회사는 자선사업하냐?
능력이 안되면 비참해지는겁니다... 안타까운 세상입니다
직장 생활 10년 이상해보니 일안하고 자리만 차지하는 사람도 많습니다. 그런 사람들은 저런 위탁 교육이 아니라 해고 처리 쉽도록 법을 개정해야한다고 봅니다.
인생에 자존감은 매우 중요한 요소. 내 인생 내가 주인공이 되어야죠. 나를 해치면서까지 인연 끊난 곳에 억지로 붙들어 있다가는 상처가 납니다. 내가 있어야 가족이 있는 것이죠.
끊난 -> 끝난
LG ,NICE그룹 등 대기업 거쳐서 지금은 사업을 합니다. 제 지난 시절 뒤돌아보면 회사에서 내보내고 싶어하는 사람들은 본인들은 인정 안하겠지만 다 회사 나름의 이유가 있어요. 저성과 저성과 외치는데는 이유가 있다는거에요. 저런 식으로 기싸움 안하게 미국처럼 쉽게 해고할 수 있게 하는게 차라리 낫습니다. 저 나이에 회사 나와서 처음 찾는게 본인이 회사에서 누린 모든걸 다 해주는 그런 회사를 또 찾는데 어이 없는거에요...몸쓰는 일은 또 하고싶지 않겠지. 그러다 쉬워보이는 프렌차이즈 음식점 하다가 1년 버티타 망하고 그런 거지요.
그런 경로로 가더군요!
회사 생활만 해서, 세상물정에 어두운 사람들ㆍㆍ식당창업 하거나, 상가 고가로 분야. 받아서 어려운 사람이 많지요! 조직에 속해 있을때 힘이 있지 ㆍㆍ나오면 아무것도 아닌것을 알아야 하는데ㆍㆍ
월급루팡들 정말 문제입니다
진짜 저성과자인지는 판단이 필요해보입니다
제가하고싶은 말이네요
회사도 오죽하면 급여주면서 저짓까지 할까요
해고가 쉽고 이직이 많아지면 구직도 쉬워지죠
적성에 맞는일 찾기도 수월할 껍니다.
비생산적인 상황
보통 나가서 치킨이나 프렌차이즈 커피점 정도 1년~2년 버티다가 장사 접는 루트인데 쉽지 않네요 공무원이 그나마 안정적임
나이먹음 열심히 해도 내보냄
이런것도 있군요 어휴 참 살기 어렵겠어요 😮😮😮
노동법 진짜 고쳐야함 저게 뭐하는 짓이냐 ...
당연하죠 빨리 뜯어고쳐야 됩니다. 놀고 먹는 능력없는 인간들은 무조건 짜를수 있고 능력있는 사람을 쉽게 뽑을수 있도록 빨리 고쳐야 됩니다.
ㄹㅇ 회사 돈 축내는 나이처먹은 꼰대들 싹다 잘라야한다
반대로 저렇게 인강만 들어도 월급이 따박 따박 입금된다는 거잖아요
그래서 해법이 뭔가요?
고용주보다는 노동자가
많으니 정치인들 표받으려고
말도 안돼는 노동법 만든거죠
한번 고용하면 해고도 못시키고
노동유연성이 없으니
이직자리도 없죠
Bts가 나오는데
소방차를 누가 찾나요
고인물들 진짜 갈아야합니다
고인물들보다 잘할 자신은 있고?@@sunsun-qx9hj
한국은 저 성과자 합법적으로 자를수가 없어서 저 지랄하는거임 버티기 어렵지만 버티면 솔직히 급여 인상 안되고 계속 있을 수 있긴 있음... 대신 엄청난... 멘탈이 필요함..
가족들이 있으니 인내하고 다닌다지만 한계가 있으니 힘들면 우울증 걸리기전에 미리 다른 직장 알아보는것도 좋다고 생각합니다.
여러분..2016년 다큐입니다...지금이 아닙니다.....
요센 걍 갑임 저성과자 버팅기면 무적
요즘은 회사가 완전 을이죠
직장에선 생각도 못 할일이네요. 하루종일 놀아도 정년보장하는데.
역시 공공기관이 최고야.
저 정도 해도 자기 발로 안나가면 몇년치 출입, 법카, 사내 메신저 내역 싹 다 텁니다. 4년 인사팀 있으면서 먼지 한톨 안나오는 사람 딱 한명 봤습니다. 그래도 사표는 함부로 먼저 내지 마십쇼. 장기 근속한 양반들은 가끔 보면 감이 없는데, ‘이직’이랑 ‘재취업’은 엄연히 다릅니다. 무급 휴직으로라도 인사팀이랑 쇼부보세요.
단어 선택 좋나 고급지네. "쇼부"
여기있다 ㅋㅋ월급루팡. 동료에게 피해주는 일못하는 , 지는 지가 뭐가 잘못됫는지 모르고 민폐끼치면서 이딴리플쓰는 무감각 민폐
@@hsteve5402자기소개하는 느낌인데…ㅋ
@@Cowm935어쩌냐 ㅋ 월450 전문직이고 pq점수 잘채운 경력직인데 ㅋㅋㅋㅋ
@@Cowm935 아 pq는 쌓일수록 회사에서 못나가게 한답니다 ㅋ 고졸 진입장벽낮은 직군 종사자님은 모르시겟지만
고용이 유연하지 않아서 회사 고인물들 연차 높아질수록 호봉 쌓여서 돈은 다 받아가면서 일은 안하고.. 회사는 경쟁력 약화됨 호주나 미국은 맘에 안들면 잘 다르더라 자기 능력껏 이직하고 회사는 회사대로 잘하는 사람 뽑아서 경쟁력 높이고
고용시장이 경직적인데 이직 과정 중의 악폐습도 남아 있으면 도대체... 차라리 유연한 고용시장을 마련하는 게 이상적인 것 같은데 우리나라가 그렇지 않은 게 문제인 것 같습니다...
결론적으로 무능력한 사람을 자르지 못 하는 법이 문제임
오죽하면 저렇겠냐? 연차만 높아서 연봉만 더럽게 높고 일 못 하니 짜르고 싶어도 못 짜르고
회사 입장은 생각 안해줌? 저 성과자 몸값만 더럽게 비싼 폐급들을 짤라야 신입도 뽑고 하는거야 그래야 혁신이 이루어지는거고
이게맞지. 겪어본 사람은 안다. 진짜 x패버리고 싶은 상사 많은 거.
@@이도-o8t이게 맞지 ㅇㅈㄹ ㅋㅋㅋ 백수샛기가 일해본척은 ㅋㅋㅋㅋ 설령 그런놈이 있다쳐도 저기서 교육받는사람들이 다 그럴거라고 싸잡는 근거는 어딨는데?ㅋㅋㅋㅋ 모질이들이 지들끼리 북치고장구치고 g알났네 😂😂😂
@@moonsangsong3142 그럼 이직해서 고성과자 증명하면 되잖아요? 이직이 일반화 되는 사회를 만들면 이직 휴직에 대한 변명을 안 해도 되는 거고. 왜 모두가 이득인데 생각을 못함? 폐급아니면 왜 반대하는 거임 도대체 ㅋㅋ
술 안처먹고 다음날 일한놈은 성격 파탄자로 고과넣고 술처먹고 같이 화장실 왔다리 갔다리 하는놈은 승진하고 ㅎㅎ 성과 ㅇㅈㄹ
저렇게 대놓고 눈치 주는 걸 누가 모를까. 알면서도 혼자 몸이 아니니 털고 못 나오는 거지.ㅜㅜ 고로 결혼, 출산은 신중하게 자기 능력을 살피고 살펴서 아주 신중하게 선택해야 한다는 교훈을 주는 영상이었음
근데 안타까우면서도 돈만먹는 사람을 회사는 이익을 내야되는곳이니 쓸모없으면 별수없기도....
회사가 직원을 뽑을 권리가 있으면 해고도 할 권리도 있어야 된다고 봅니다 미국처럼 하루아침에 해고 하는건 좀 심하다고 생각함 그래서 이제 우리도 해고를 허용하되 수습기간이 3개월 있는것처럼 해고기간 3개월을 주는게 괜찮지 않을까 생각 해봅니다
흠 뭐든 힘내십쇼 일을 못했든 잘했든 현재가 현실이니 앞으로 뭘 잘 해먹고 살지 중요하니깐여
가장들이 슬프네요
근데 해고하는것도 어느정도 인정해줘야지 해고를 못하게 하니 저런일이 일어나고 이상항 방벚과 편법이 생기지 적절하게 타협하는 법이 생겨야함
각자 특성에 맞는 부서에 배치되지 않으면 무능력자로 몰려 저리 처리된다. 회사는 각개인의 적성을 면밀히 분석해서 배치하면 경계성 지능장애 인격장애자가 아닌 이상 다쓸모가 있다. 이건 경영자 철학이 문제다. 저리 살벌한 기업이면 능력자도 언젠가 자기도 버려질지 모른다는 생각에 사로잡혀 창조적 능력발휘를 위축시킨다. 사람을 부속품 취급하는 회사 경영자는 사람이 아니라 악마다.
생각보다 더저질 기업 많은데 내생각엔 80이상 그냥 모가지던데 이정도가지고
ㅋㅋㅋㅋ 꼭 일못하는애들이 이런말하고 저거 옹호하더라,
그거 비하발언입니다 장애인은 누구나 될수있어요
혹시 공산당 간부이신가요?
저기 있는 분들이 정말 저성과자이고 회사생활 열심히 안한사람들이라 생각하는분들은 없으시겠죠...?
회사생활전, 입사초기에는 일을 열심히 안했기 때문에 저런일이 일어난다고 생각했고 열심히 일하면 된다고 생각했습니다. 하지만 아니었습니다. 회사생활 좀 해보니 이런일들 우리 주변에서 정말 흔하게 일어나고 월급쟁이 누구든 대상이 될 수 있다는것...
그러니까요.정말 노력할 생각도없고 끈기도 없는 분이었으면 저렇게 안 버텼을거에요...사람들이 뭘 모르네요
저 분들이 실제로 능력이 있고 없고, 월급 루팡이냐 아니냐는 다른 문제입니다. 회사에서 저런 식으로 하는 것이 문제가 없냐는게 주제가 되어야 합니다. 논점을 흐리는 사람들 참 많네요.
노동법이 해고를 불법으로
해놓으니까요
정치인들 표밭이라 방관하는거죠
그럼 회사 측에서 뭘할수있는데? 니가 사장되면 실적 안되는 사람 계속 같이 갈거임?
논점이 흐려진게 아니고, 둘이 연관이 분명이 있는데 어떻게 언급을 안합니까? 법이 그런데
논점은 니가 흐리는거고. 여기서 문제가 있냐 없냐를 왜 따져. 돈 만들어오는 사람이냐 못 만들아오는 사람이냐를 따져야지.
회사에서 나가라고 간접적으로 먼저 이야기합니다. 안 나가니 저렇게까지 가는거죠. 자르는것도 쉽지가 않아요. 권고사직도 사유없이 할수가 없어요. 권고사직 사유로 일못한다고 짜르는것도 불가능합니다. 그럼 저렇게해서라도 내보내야지, 안그러면 공무원 조직되는겁니다. 월급 루팡만 넘쳐나고
회사에서 생산성없는 필요없는 인력은 해고할수있게 법을 개정해야되고 나가라고해도 안나간다고 뻐대면 저런 수모당하는거다. 어떤 회사도 일 잘하는 인력을 내보내지는 않는다.
슬픕니다.
월급 도둑놈들은 자르는건 찬성한다. 매달 회사에서 검증하는것도 필요하다.
지들이 저런일 당해봐야됨
아니 그러니깐 필요없는 인원은 어떻게 하나요? 일을 못하거나 안하는 인간들은 어찌합니까? 그냥 돈만주나요 인생 책임져야하나요?
@@채송화-b1s사기업은 회사에서 짜를수있음 그냥 퇴사압박하거나 해고시키면 되는데 저런식으로 피말리니깐 문제지 짜르면 지들 실업급여줘야되니깐 지들 손해보고싫어서 저렇게 피말려 스스로 나가게 만드는거겠지 하나만보고 둘을 못보노
너무슬프다 어릴때는.몰랐는데 나이가 한살한살 먹으니 저런취급받으면서도ㅠ 가장이라는 이유로 참고 다녔을 생각하니 안쓰럽기도 하다 ㅡㅜ
말이 좋아 가장이지.... 저런사람들 다 회사에서 동료들 애먹이고 집에서는 마누라 속터지게하는 무능력자이거나 진상들이지.. 평소에는 지가 무슨 회장님이라도 된거처럼 일안하고 개기다가 짤릴것같으면 꼭 처자식길바닥에 나간다고 눈물흘리는 인간들많다...
너무 슬픕니다 …. 어찌 저리 가있으신건지
수도권 집중화 해결 못하면 더욱 경쟁 사회로 가고 이런 일은 크게 늘어날 겁니다.
대기업이니까 합법적인테두리에서 괴롭히느라 그런거고...그 밑은 그런거 없음 바로 감축임
대기업 희망퇴직은 들어봤어도, 이런식의 다른곳으로 출근, 위탁교육은 첨 보네요~
순수 저성과자들만 있을까? 정치질 잘 못하는 피해자들이 대부분일걸..사회생활 안해본 애들이 이상한 소릴 하지..ㅉㅉ
해고를 쉽게 하면 해결 될 문제...실업 급여 액수와 기간을 늘린 뒤 해고를 쉽게 하는 방향이 맞음.
너무 무섭네요ㅠ ㅠ
진짜 하루하루 피를 말리네요😢
대충 교육받으면서 월급받는데 게이득아닌가요
@@eihyunlee9608 단기로보면 개꿀이죠 근데 저게 얼마나 갈거 같나요?? 본인인생 갉아먹는거고 비참한겁니다.
@@eihyunlee9608 저기서 더 버티면 더욱 수치스러운걸로 괴롭히겠죠.. 개꿀? 님이 능력없어서 회사에서 꺼지라고 하는걸 개꿀로 받아들일 수 있을까요?
@@jololight8979 그니까 일못하면 처나가세요, 왜 회사가 손해를 봐야되? 동료까지피해
@@user-eq1hy6ft5l 그럼 회사는 땅파서 니월급주니? 일못하면 민폐지
미국처럼 해고를 자유롭게 하게 해줘야지 한번뽑으면 절대 못짜르니 저러지
미국은 양질의 일자리가 많고 시급도 높음
절대못자르기는 출근하니권고사직시킨다드라
미국은 근로자가 나가서 온갖 이유로 회사에 소송겁니다 그래서 자르는거 쉽지 않아요
기업이 잘나갈때는 관리자급 이상 몇십억씩 성과급 잔치하고 어려워지면 정작의사결정자들은 뒤로 쏙빠지고 책임은 직급낮은 사원들에게 돌려 해고합니다.
너부터 잘리길
이걸 뭐라고하면 안되지...일 못하면 해고해야하는데 그걸 못하게하니 이러지
팩트---------------> 회사입장에서 보면 자르고 싶어도 그냥 나가라고 못하니까 저런 기괴한 방법까지 동원하는 거다. 본질적인 문제는 고용과 피고용의 효율적인 인과관계다......... 왜 저 사람들이 저 교육을 받게됐는지..............그 본질적인 문제를 봐야한다. 그게 진실이다
슬프네요 .
나가라는거네요
미칠 일이다
딱하네요
교육 이수하면 일하던 자리로 돌아갈 수는 있는가요?
돌아갈수잇겟냐 ㅋㅋㅋㅋ 또다른교육시키지
책상이 없겠죠
이런게 기분 나쁘면 해고를 자유롭게 해줘야지 성과가 안나오는 직원한테 왜 월급을 줘야해?
옳은말
회사 입장도 능력 없는 휴먼 평생 급여주고
끌고 가는 것도 힘들 듯..
옳은말
처절한 삶이네요
근데 내가 오너여도 저성과자들은 자르고싶을듯 회사가 자선단체는 아니지않나.. 특히나 직급높은 고임금자들을 굳이 쓸이유가없지 회사만 손해인데 직장생활해보면 느끼는게 월급루팡들 정말많음.. 한국같이 유연하지못하고 해고하기 힘든 나라일수록 더 심함.. 특히 유교문화도 있어서 나이 많은 고인물들, 직급 높을수록 더 그런경향이 많더라.. 그냥 자리차지하고 앉아서 시간떼우고 다른직원들 빨아먹고 살고있음.. 근데 대놓고 자르면 회사도 손해고 그럴수가 없으니.. 저런식으로 하는경우가 많은데.. 그래도 눈치가없는건지 자존심 없는애들은 끝까지 버티고 안나가더라..
옳은말!
남의 돈먹는게 쉬운게 아님.
저렇게 까지 하는데 사표 안내고 자존심도 없이 저런 교육 들으러 가면서
끝까지 회사로부터 월급 받겠다는건데
경영진 입장에서도 피마르고 열받는 현실
죷소사장왓능가
정치질로 바쁘고 일은 안하고 부하직원이 성과좋은거 내면 가로채가고
어디든 정치칠좀 안했으면 좋겠다
일잘하면 샘나서 그만두게하고 ㅉㅉㅉ
자존심이 의식주를 책임지냐?ㅋㅋㅋㅋㅋ
남의돈 ㅋㅋㅋㅋㅋ 너는 돈을 창조해내냐? 노동없이 매출이 나냐?
@@user-zf2oe7vs3h 하루만에 할일을 1주일동안 늘어지게 하는 성과미달 노동자 반갑고
권고사직 통보받으면 깔끔하게 그만둬야 퇴직금이라도 제대로 챙길 수 있다. 어차피 계속 있어봤자 회사에서의 장래는 끝난 거나 마찬가지니까.
옳은말!
한편으로 생각해보면 저런사람들은 다른 직원들의 기회비용을 깍아먹는 사람들일수 있음. 보다 열심히 노력하는 직원들과의 공동체 역량을 통하여 회사를 더욱 발전시킴으로써 얻을수 있는 가치...
그럼 일도 안하고 동료들 피빨아먹는 인간 그냥두냐? 옆에 직원들은 더 속터져 죽는다
자기소개세요? ㄷㄷㄷ
이게 권고사직대상자들 의사 따로 빼놓고 왕따시키듯 하는게 인권유린이다 뭐다 뉴스에 오르내리니깐 결국 한다는짓이 밖으로 빼돌려서 더 괴롭히는거지.. 이것도 언론에 오르내리면 이제 무슨 방법을 쓸까? 이제 섬하나 빌려서 거기로 데려가서 합숙시키며 괴롭힐듯.
특별한 이유없이 못짜르니깐^^
그냥 감옥 하나 만들지 그래?
사고의 문제입니다 굴욕적으로 사느냐 ? 자유 의지로 사느냐? 본인 선택 이지요!!!
이거 예~전에 봤었는데 잔인했고 무서웠다는 ㅠㅠ
잔인해? ㅋㅋㅋ 일못하는 동료때매 니월급도 동결되도?ㅋㅋㅋ 에[휴 집에서 아빠, 남편돈이나 타서쓰는 인생인가보네
해고를 할 수 없으니, 사표를 강요하는 상황이 생기는 거지요.
그냥 독하게 인사부 대가리하고 좋은 조건 쇼부치고 다른 직장 알아보는게 더 낫지 않을까요? 저저런식으로 몇년을 버틸까요
최대한 괴롭혀 스스로
나갈때 까지 압박하지
인권문제로 들여다 봐야
차라리 고용과 해고를 모두 쉽게하고 대신 정규직과 비정규직의 임금차별을 없애는 동시에 실직자들의 구제를 강화시켜야지
경제상황이나 회사사정에 따라 필요한 고용인원수가 변하는 건 당연한데 비정규직 임금차별이 강하고 실직시 안전망이 없으니
회사도 고용자도 서로 난리가 나는 거지...
정책적으로 접근해서 제도를 바꿔야하는데 그걸 해야할 국개들은 절대 일을 안하지... 빨간쓰레기나 파란쓰레기나...
고용과 해고를 모두 쉽게 한다는건 결과적으로 해고를 쉽게 하겠다는 말이 되지 않나요??
한국이 전세계에서 실업급여 가장 높음
@@jjodax해고가 쉬워야 경제가 성장합니다
외국처럼 계약직이 단가가 2배3배 그런식이 되어야...
세상 물정 모르는 분같은데 , 지금 현실은 자동화가 60%이상이며 점차 확대 되고 있고 고용의 기회는 점차 줄어드는 추세이다, 고용과 해고가 아무 소용 없는 세상이 현실이 되고 있음,
우리나라 인재들은 더 고만고만함. 그래서 누굴 앉혀 놔도 다 비슷함.
그러니 말 잘 듣는 사람, 상사 비위 맞춰주는 사람이 오래 가는 거임. 그게 현실...
일을 많이 하다보면 업무상으로 실수하기도 함
그런데 그것에 대해 감사받을때 이리 불려 다니고 저리 불려 다니고 해명하고 추가자료 내고…
그러다보면 멘탈이 붕괴
앗~? 저 사람은 일을 안하니까 책잡히는 것도 없네?
그걸 본 순간 일하기 싫어지더라 ㅡ,.ㅡ
그건 니가 모른느 부분이 잇는거야 ㅋㅋㅋㅋㅋ꼭 지생각만
이런 상황이니... 누가 결혼해서 애를 낳아
나 혼자 살아남기도 힘든게 세상인데
고용 유연화해서 해고도 취직도 쉽게 만들어야지
맴찢을 넘어선 PTSD 생긴다 회사에서는 윗대가리 눈에 마음에 안 들면 의도적으로 저성과자로 찍혀 사실상 강제로 직무교육이라는거를 들어야하고 교육받는 태도 불량하면 경고받고 경고 누적되면 징계위 회부……..신나는거는 사장놈들뿐이네
대기업에서 저성과자로 찍혀 있는 사람에게 강제로 해고는 법적으로 못하니까 회사가 권고사직을 요청할 경우에 거부한 경우 저런 교육을 시키는 것임. 실제는 교육에 대한 평가도 해서 평가점수가 안좋으면 계속 시켜서 도저히 X같아서 퇴사하게끔 만드는 것임. 저성과자는 대부분 상사의 지시를 고의적으로 안하거나 무시하는 경우 D나 F를 줘서 저성과자 교육프로그램을 빡세게 이수하는자를 다시 회사로 복귀하는 교육이긴 하지만 실제로는 엄청 빡세게 교육을 시켜서 그 스트레스에 못이겨서 자발적인 퇴사를 목적으로 한다고 보면 됨.
이래서 머리 좋은 애들이 전부 의대나 의전들어가기 위해 기를 쓰는 한국 사회의 현실.
의대 쏠림 현상은 사회가 만드는 것.
걍 나오소... 회사에서는 진짜 1도 안쓰겠다는건데. 걍 5년이상 장기 근속자들한테는 3달 노티스 주고 필요한 직업교육 가능하게 반차로 근무하게 해줘라. 3달이면 생각있으면 왠만한 자격증 1차는 준비됨. 나라에 퇴직수당 9개월 받음서 실기 마무리하고 재취업하고 머라도 새로 해보면됨.
미국은 저런거 없이 해고시키던데..해고자도 받아들이고.
한국 인권위원회때문에 저러지도 못함
직장인들 인생이 전부 소모품이다 진짜 기술직은 살아 남지만...
이 기관을 통해서 수료 후 복귀하는 인원이 있는지 퇴사하는 사람과 복귀하는 시람의 비율만 따져도 답나오는구만 그런 내용은 없네요
그야 선동방송이니까...님처럼 지적하면 국힘지지자로 둔갑시키는게 이나라 인터넷 세상이죠
@@안태훈-h2x 이런 통찰력있는 사람들이 간간히 보이는게, 대한민국 아직 희망있네 ㅋ
스스로가 느끼는 비참함과 회사로부터의 배신감은 참으로 견디기 힘들 것같네요. 답답합니다.😢