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過去に受け持った仕事に対してことごとく上手くいかずの状況が続くと自信がなくなって積極的に動けなくなると思います。逆にサポートを受けながらでも何か上手く行った場合は積極的に動けると思います。成功体験による自信は大切だと感じました。
機会があれば「自分から動ける人と自分勝手に動いてしまう人の違い」というテーマを取り上げてほしいです。
今年から新人指導が始まりました。教育している新人の行動として、言ったことをやらない＋全く指示していないことを始めたりするという行動があり、少し困っていたところでした。こういう行動が続くと、責任を伴う業務をいつまでも任せられないな〜と思いつつ、それだと成長しないなぁというジレンマを感じています。新人の言い分としては、「言われてることはわかるけど、〇〇したら悪い、できなかったら良くないと思ってやりませんでした。」とのことで、まさに本日のテーマ通りでした。伸び代たっぷりとのことで、指導者側である私の技量が試されるなとも思ったので、俄然やる気が出てきました！Nバク先生、本日も有益な動画をありがとうございます！
その新人さんの行動の裏には、自分なりに考えた理由があるということですね。なぜ〇〇したら悪いと思ったのか、というところも気になりますね。その行動理由を紐解いていくと、考え方の癖みたいなものが見つかりそうな気がします。
はじめてコメントいたします。2年前から、毎週、ひっそり聞いておりました。サイレントリスナーです。4月から、部署移動して、新しい環境で奮闘しています。今は、言われた事を言われた通りに行動できるように、安全第一で勤務しています。業務や人間関係が、もっと慣れてきたら、プラスアルファ自分なりの工夫を加えて、業務が円滑に進むように、先取り行動を付け加えたいと思います。毎回、ためになる内容、クスッと笑えるアイドリングトーク、楽しみにしています！いつも、ありがとうございます！追伸油淋鶏美味しかったです。
新しい環境で奮闘、応援しております！追伸最高。
言われてないこと（必要ないこと）やっちゃう奴もいるんだよなあ
相手のニーズを無視しているのであれば、それは言われた通りにできない人なんだと思います。
言われる前にやりたい人です
私もです！そのために相手のニーズをしっかりと確認しないといけないなと思う日々です。
チキンタツタわたしも早速食べ比べしました。初めてのチキンタツタシリーズ食べたんですが、油淋鶏のほうがわずかばかりの差で好みです。でもちょっと濃いので一口でいいですね。確かにバンが特徴的です。この動画のテーマは「人が誰でも持ち合わせてる側面的なもの」で「どの側面のシェアが多く色濃く表れているか？」のような気もしました。Nバクさんの問題を拾う感度と問題の仕組み解明をする好奇心？は変わらずで良いと思います。どうもありがとうございます。
言われる前にやるってのは、気をつけないと生意気とられかねない危険性がある。世の中、単純じゃないなと痛感すること多々あり。。。。しかし、上司の顔色ばかり伺ってると会社が弱体化してくる。。この辺のバランスが難しい。。
Nバクさん、油淋鶏がスキです😁まさにコレもあり、でコチラが疲弊して離職しました🤣言われたことかできない…自覚できるような関わりをしても、当の本人が自覚できない…私自身を振り返ったり、どう対応したものかと、この方が入職されてから約5年間、よく参考にさせて頂いてました。ありがとーございました。
これからもぜひ参考にしていただけると嬉しいです！
いつも楽しく聞かせていただいています。お話が上手すぎていいなぁと毎回思っているのですが台本ってお作りになっているんでしょうか😊？クロージングトークはマクドナルドのお話ですか？チキンタツタしか食べたことないですがNバクさんのお話聞いて油淋鶏チキンタツタ食べたくなりました(笑)
がっつり台本を作っているわけではないですが、何を言うかというメモは事前に作って話しています。時々、途中で何を言っているかわからなくなって、大幅に編集でカットしていることもあります。笑チキンタツタはマクドナルドです。ぜひ試してみてください！
Nバクさん、こんばんは🌙今日も大量の業務に追われリアタイで聴けませんでしたが😭…でも帰りの電車の中で聴きました！今日もなかなか興味深いお話しでしたが、あまりの忙しさに今は目の前にある、すでに優先順位をつけたタスクを、いかに間違わずに、お客様に迷惑をかけないようにこなすのが精一杯の状況です。なんとか、追われる仕事ではなく追う仕事にチェンジしたい、お客様に対して、言われる前に先を読んだ対応をしたいものです…😓
ムーミンさんが身体を壊さないか心配です。いつもいつもお疲れ様です。
Nバクさんこんばんは言われたことがなんでできないのと怒られた日にちょうど被るないようだったのでありがたく聞けました。私はチキンタツタのご飯バーガーが美味しかったです。
ありがとうございます。この形もなれちゃいますね。なぜか・・・
今の自分の立場は、言われる前にやる人として求められてるんだろうなと思いました でも、言われた通りしか出来てない気がします 意識出来て良かったです！ バーガーは、どちらも食べた事ないので判りませんが、チキンのトルティーヤ？にハマってます😅
お疲れ様です今日も仕事していれば誰でも考える事だと思いますどんな仕事でもキャリアが長くても管理者ではない限り言われた通りにやるのが普通に思います私も病院勤務１０年過ぎても仕事は決められた事きちんとやっています真面目にやっていれば信頼性にもつながると思っています言われる前にやる人は管理者にならなければよけいな事はしないと思って立場によって違うと思います最後のやり方やると職場において人間関係が悪くなりよい結果にはなりません仕事を続けて行くにはその職場のやり方真面目にやる人が生き残れると思っていますＮバクさんわかりやすいお話でしたとても勉強になりましたありがとう御座います
ケースバイケースですが 言われる前にある程度の準備はしておきます。
主体性を持つ、今の私の最大の課題です。言うのは簡単だけど、意識しないと継続できませんね。
行動レベルに落とし込むことが継続の鍵なのかもしれません。
私も言われた事が出来ない人に入るのかもです。その私を上回る社員がいます。退勤の打刻後派遣さんに作業させてこちらが帰ってと言っても聞きません。出来ないってレベルじゃなく労基的に問題この人何なんですかね
私の居る部署に似たような人が居ます。見た感じ、全ての業務を自分が把握していないと居ても立っても居られない様です。そのせいか、その人だけ残業時間が圧倒的に多いです。本社からも注意されてるようですが、改善されてませんし、何より上司にも責任ありますが改善されない場合は再度上司の上司に相談するしかないですね。
この"ラスボス"の対応をさせられ、割を食うのが、"言われる前にやる人"w😂それよりチキンタツタまた食べたくなっちゃう😍
チキンタツタ、5月末までだそうですよ。笑
こんばんは。
こんばんは＼(^▽^)／！久しぶりリアルタイムです。
リアタイ視聴ありがとうございます！
スキル不足や経験値不足で該当することあります。同じ職場で10年いて先輩が言われたこともできない人だったらイラっとします（笑）４人掛けの席で箸立てから自分のだけ取る人は配慮が足りないし仕事でもそんな感じなんだろうなと思ってしまう…
相手が何を言っているのか汲み取れない人や、そもそも指示内容を間違って解釈している人もいますよね。これは経験や年齢、職業は関係がないと感じることが多いです。
過去に受け持った仕事に対してことごとく上手くいかずの状況が続くと自信がなくなって積極的に動けなくなると思います。逆にサポートを受けながらでも何か上手く行った場合は積極的に動けると思います。成功体験による自信は大切だと感じました。
機会があれば「自分から動ける人と自分勝手に動いてしまう人の違い」というテーマを取り上げてほしいです。
今年から新人指導が始まりました。
教育している新人の行動として、言ったことをやらない＋全く指示していないことを始めたりするという行動があり、少し困っていたところでした。
こういう行動が続くと、責任を伴う業務をいつまでも任せられないな〜と思いつつ、それだと成長しないなぁというジレンマを感じています。
新人の言い分としては、「言われてることはわかるけど、〇〇したら悪い、できなかったら良くないと思ってやりませんでした。」とのことで、まさに本日のテーマ通りでした。
伸び代たっぷりとのことで、指導者側である私の技量が試されるなとも思ったので、俄然やる気が出てきました！
Nバク先生、本日も有益な動画をありがとうございます！
その新人さんの行動の裏には、自分なりに考えた理由があるということですね。なぜ〇〇したら悪いと思ったのか、というところも気になりますね。
その行動理由を紐解いていくと、考え方の癖みたいなものが見つかりそうな気がします。
はじめてコメントいたします。
2年前から、毎週、ひっそり聞いておりました。サイレントリスナーです。
4月から、部署移動して、新しい環境で奮闘しています。
今は、言われた事を言われた通りに行動できるように、安全第一で勤務しています。
業務や人間関係が、もっと慣れてきたら、
プラスアルファ自分なりの工夫を加えて、
業務が円滑に進むように、先取り行動を付け加えたいと思います。
毎回、ためになる内容、クスッと笑えるアイドリングトーク、楽しみにしています！
いつも、ありがとうございます！
追伸
油淋鶏美味しかったです。
新しい環境で奮闘、応援しております！追伸最高。
言われてないこと（必要ないこと）やっちゃう奴もいるんだよなあ
相手のニーズを無視しているのであれば、それは言われた通りにできない人なんだと思います。
言われる前にやりたい人です
私もです！そのために相手のニーズをしっかりと確認しないといけないなと思う日々です。
チキンタツタわたしも早速食べ比べしました。初めてのチキンタツタシリーズ食べたんですが、油淋鶏のほうがわずかばかりの差で好みです。でもちょっと濃いので一口でいいですね。確かにバンが特徴的です。
この動画のテーマは「人が誰でも持ち合わせてる側面的なもの」で「どの側面のシェアが多く色濃く表れているか？」のような気もしました。Nバクさんの問題を拾う感度と問題の仕組み解明をする好奇心？は変わらずで良いと思います。どうもありがとうございます。
言われる前にやるってのは、気をつけないと生意気とられかねない危険性がある。世の中、単純じゃないなと痛感すること多々あり。。。。しかし、上司の顔色ばかり伺ってると会社が弱体化してくる。。この辺のバランスが難しい。。
Nバクさん、油淋鶏がスキです😁まさにコレもあり、でコチラが疲弊して離職しました🤣言われたことかできない…自覚できるような関わりをしても、当の本人が自覚できない…私自身を振り返ったり、どう対応したものかと、この方が入職されてから約5年間、よく参考にさせて頂いてました。ありがとーございました。
これからもぜひ参考にしていただけると嬉しいです！
いつも楽しく聞かせていただいています。お話が上手すぎていいなぁと毎回思っているのですが台本ってお作りになっているんでしょうか😊？
クロージングトークはマクドナルドのお話ですか？チキンタツタしか食べたことないですがNバクさんのお話聞いて油淋鶏チキンタツタ食べたくなりました(笑)
がっつり台本を作っているわけではないですが、何を言うかというメモは事前に作って話しています。時々、途中で何を言っているかわからなくなって、大幅に編集でカットしていることもあります。笑
チキンタツタはマクドナルドです。ぜひ試してみてください！
Nバクさん、こんばんは🌙
今日も大量の業務に追われリアタイで聴けませんでしたが😭…でも帰りの電車の中で聴きました！
今日もなかなか興味深いお話しでしたが、あまりの忙しさに今は目の前にある、すでに優先順位をつけたタスクを、いかに間違わずに、お客様に迷惑をかけないようにこなすのが精一杯の状況です。
なんとか、追われる仕事ではなく追う仕事にチェンジしたい、お客様に対して、言われる前に先を読んだ対応をしたいものです…😓
ムーミンさんが身体を壊さないか心配です。いつもいつもお疲れ様です。
Nバクさんこんばんは
言われたことがなんでできないのと怒られた日にちょうど被るないようだったのでありがたく聞けました。私はチキンタツタのご飯バーガーが美味しかったです。
ありがとうございます。この形もなれちゃいますね。なぜか・・・
今の自分の立場は、言われる前にやる人として求められてるんだろうなと思いました でも、言われた通りしか出来てない気がします 意識出来て良かったです！ バーガーは、どちらも食べた事ないので判りませんが、チキンのトルティーヤ？にハマってます😅
お疲れ様です
今日も仕事していれば誰でも考える事だと思います
どんな仕事でもキャリアが長くても管理者ではない限り言われた通りにやるのが普通に思います私も病院勤務１０年過ぎても仕事は決められた事きちんとやっています真面目にやっていれば信頼性にもつながると思っています
言われる前にやる人は管理者にならなければよけいな事はしないと思って立場によって違うと思います
最後のやり方やると職場において人間関係が悪くなりよい結果にはなりません仕事を続けて行くにはその職場のやり方真面目にやる人が生き残れると思っていますＮバクさんわかりやすいお話でしたとても勉強になりましたありがとう御座います
ケースバイケースですが 言われる前にある程度の準備はしておきます。
主体性を持つ、今の私の最大の課題です。
言うのは簡単だけど、意識しないと継続できませんね。
行動レベルに落とし込むことが継続の鍵なのかもしれません。
私も言われた事が出来ない人に入るのかもです。
その私を上回る社員がいます。
退勤の打刻後派遣さんに作業させてこちらが帰ってと言っても聞きません。
出来ないってレベルじゃなく労基的に問題
この人何なんですかね
私の居る部署に似たような人が居ます。
見た感じ、全ての業務を自分が把握していないと居ても立っても居られない様です。そのせいか、その人だけ残業時間が圧倒的に多いです。
本社からも注意されてるようですが、改善されてませんし、何より上司にも責任ありますが改善されない場合は再度上司の上司に相談するしかないですね。
この"ラスボス"の対応をさせられ、割を食うのが、"言われる前にやる人"w😂
それよりチキンタツタまた食べたくなっちゃう😍
チキンタツタ、5月末までだそうですよ。笑
こんばんは。
こんばんは＼(^▽^)／！
久しぶりリアルタイムです。
リアタイ視聴ありがとうございます！
スキル不足や経験値不足で該当することあります。同じ職場で10年いて先輩が言われたこともできない人だったらイラっとします（笑）
４人掛けの席で箸立てから自分のだけ取る人は配慮が足りないし仕事でもそんな感じなんだろうなと思ってしまう…
相手が何を言っているのか汲み取れない人や、そもそも指示内容を間違って解釈している人もいますよね。これは経験や年齢、職業は関係がないと感じることが多いです。