근로기준법 알자 [7] 근로시간과 휴게시간

Поділитися
Вставка
  • Опубліковано 12 вер 2024
  • ● 교재구입 ⇒한국실무노동법연구소 홈페이지 www.kllcc.co.kr
    ● 근로기준법 몇급이세요 www.kllcc.co.kr...
    ● 노동조합법 몇급이세요 www.kllcc.co.kr...
    ● 추천 동영상
    - 근로기준법 알자 【1】 근로기준법과 노동헌장 • 근로기준법 알자 [1] 근로기준법과 노동헌장
    - 근로기준법 알자 【2】 근로계약 체결 유의사항 • 근로기준법 알자 [2] 근로계약 체결 유의사항
    - 근로기준법 알자 【3】 직장내 괴롭힘 금지 • 근로기준법 알자 [3] 직장내 괴롭힘 금지
    - 근로기준법 알자 【4】 취업규칙 변경 효력 • 근로기준법 알자 [4] 취업규칙 변경 효력
    - 근로기준법 알자 【5】 인사처분 정당성 판단 • 근로기준법 알자 [5] 인사처분 정당성 판단
    - 근로기준법 알자 【6】 징계처분 정당성 판단 • 근로기준법 알자 [6] 징계처분 정당성 판단
    - 근로기준법 알자 【8】 연장근로 제한과 예외 • 근로기준법 알자 [8] 연장근로 제한과 예외
    - 근로기준법 알자 【9】 유연근로시간제도 • 근로기준법 알자 [9] 유연근로시간 제도...
    - 근로기준법 알자 【10】 휴일, 주휴일, 공휴일 • 근로기준법 알자 [10] 휴일, 주휴일,...
    - 근로기준법 알자 【11】 연장근로등 가산수당 • 근로기준법 알자 [11] 연장근로등 가산수당
    - 근로기준법 알자 【12】 근로시간등 적용 제외 • 근로기준법 알자 [12] 근로시간등 적용 제외
    - 근로기준법 알자 【13】 연차휴가 사용과 대체 • 근로기준법 알자 [13] 연차휴가 사용과 대체
    - 근로기준법 알자 【14】 근로자대표 선출과 역할 • 근로기준법 알자 [14] 근로자대표 선출...
    - 근로기준법 알자 【15】 임금/실비변상/복리후생/공로보상 • 근로기준법 알자 [15] 임금/실비변상/...
    - 근로기준법 알자 【16】 평균임금 산정과 예외 • 근로기준법 알자 [16] 평균임금 산정과 예외
    - 근로기준법 알자 【17】 통상임금 판단과 신의칙 • 근로기준법 알자 [17] 통상임금 판단과...
    - 근로기준법 알자 【18】 임금지급과 휴업수당 • 근로기준법 알자 [18] 임금 지급과 휴업수당
    - 근로기준법 알자 【19】 임금채권 보호 특수사항 • 근로기준법 알자 [19] 임금채권 보호 ...
    - 근로기준법 알자 【20】 근로계약 종료의 유형 • 근로기준법 알자 [20] 근로계약 종료의...
    - 근로기준법 알자 【21】 근로계약 자동종료 사유 • 근로기준법 알자 [21] 근로계약 자동종...
    - 근로기준법 알자 【22】 사직서 제출과 합의해지 • 근로기준법 알자 [22] 사직서 제출과 ...
    - 근로기준법 알자 【23】 해고 정당성 판단 요건 • 근로기준법 알자 [23] 해고 정당성 판단
    - 근로기준법 알자 【24】 해고금지와 해고 통지 • 근로기준법 알자 [24] 해고 금지와 해...
    - 근로기준법 알자 【25】 퇴직급여와 금품청산 • 근로기준법 알자 [25] 퇴직급여와 금품청산
    - 근로기준법 알자 【26】 부당해고등 구제신청 • 근로기준법 알자 [26] 부당해고등 구제신청
    - 근로기준법 알자 【27】 업무상재해 보상제도 • 근로기준법 알자 [27] 업무상 재해 보...
    - 근로기준법 알자 【28】 여성근로자와 모성보호 • 근로기준법 알자 [28] 여성근로자와 모성보호
    - 근로기준법 알자 【29】 근로기준법 적용 제외 • 근로기준법 알자 [29] 근로기준법 적용 제외
    - 근로기준법 알자 【30】 단시간(알바)근로자 • 근로기준법 알자 [30] 단시간(알바)근...
    - 노동조합법 알자 【0】 노동조합법 강의 가이드 • 노동조합법 알자 [0] 노동조합법 강의 가이드
    - 노동조합법 알자 【1】 노동조합법 올바른 이해 • 노동조합법 알자 [1] 노동조합법은 '대...
    - 노동조합법 알자 【2】 노동조합 결격 사유 • 노동조합법 알자 [2] 노동조합 결격 사유
    - 노동조합법 알자 【3】 노동조합 규약과 설립신고 • 노동조합법 알자 [3] 노동조합 규약과 ...
    - 노동조합법 알자 【4】 해고된 자의 노조 가입 • 노동조합법 알자 [4] 해고된 자의 노조 가입
    - 노동조합법 알자 【5】 노동조합 기관과 운영 • 노동조합법 알자 [5] 노동조합기관과 운영
    - 노동조합법 알자 【6】 노조전임자 급여 지급 • 노동조합법 알자 [6] 노조전임자 급여 지급
    - 노동조합법 알자 【7】 근로시간 면제 제도 • 노동조합법 알자 [7] 근로시간 면제 제도
    - 노동조합법 알자 【8】 노동조합의 민주적 운영 • 노동조합법 알자 [8] 노동조합의 민주적 운영
    - 노동조합법 알자 【9】 노동조합과 행정관청 관여 • 노동조합법 알자 [9] 노동조합과 행정관...
    - 노동조합법 알자 【10】 노동조합 조직변경, 해산 • 노동조합법 알자 [10] 노동조합 조직변...
    - 노동조합법 알자 【11】 노조활동의 정당성 판단 • 노동조합법 알자 [11] '노조활동'의 ...
    - 노동조합법 알자 【12】 단체교섭권한과 직권조인 • 노동조합법 알자 [12] '단체교섭' 권...
    - 노동조합법 알자 【13】 단체교섭대상과 요구수준 • 노동조합법 알자 [13] '단체교섭' 대...
    - 노동조합법 알자 【14】 단체교섭의 기본 원칙 • 노동조합법 알자 [14] '단체교섭'의 ...
    - 노동조합법 알자 【15】 단체협약 성립과 적용 • 노동조합법 알자 [15] '단체협약' 성...
    - 노동조합법 알자 【16】 단체협약 자동연장협정 • 노동조합법 알자 [16] '단체협약' 자...
    - 노동조합법 알자 【17】 단체협약 평화적 효력 • 노동조합법 알자 [17] '단체협약' 평...
    - 노동조합법 알자 【18】 단체협약 규범적 효력 • 노동조합법 알자 [18] '단체협약' 규...
    - 노동조합법 알자 【19】 단체협약 채무적 효력 • 노동조합법 알자 [19] '단체협약' 채...
    - 노동조합법 알자 【20】 단체협약 불이행 책임 • 노동조합법 알자 [20] '단체협약' 불...
    - 노동조합법 알자 【21】 이익분쟁과 권리분쟁 • 노동조합법 알자 [21] '이익분쟁'과 ...
    - 노동조합법 알자 【22】 노동쟁의 조정과 중재 • 노동조합법 알자 [22] '노동쟁의' 조...
    - 노동조합법 알자 【23】 쟁의행위 정당성 판단 • 노동조합법 알자 [23] '쟁의행위' 정...
    - 노동조합법 알자 【24】 대체근로와 직장폐쇄 • 노동조합법 알자 [24] '대체근로'와 ...
    - 노동조합법 알자 【25】 쟁의행위와 근로계약 • 노동조합법 알자 [25] '쟁의행위'와 ...
    - 노동조합법 알자 【26】 부당노동행위 금지제도 • 노동조합법 알자 [26] '부당노동행위'...
    - 노동조합법 알자 【27】 불이익취급 판단 사례 • 노동조합법 알자 [27] '불이익취급' ...
    - 노동조합법 알자 【28】 반노조계약과 유니온숍 • 노동조합법 알자 [28] 반노조(反勞組)...
    - 노동조합법 알자 【29】 단체교섭 거부 • 노동조합법 알자 [29] 단체교섭 거부;...
    - 노동조합법 알자 【30】 지배개입 판단 사례 • 노동조합법 알자 [30] 지배개입 판단 ...
    - 노동조합법 알자 【31】 운영비원조 판단 사례 • 노동조합법 알자 [31] 운영비원조 판단...
    - 노동조합법 알자 【32】 부당노동행위 구제제도 • 노동조합법 알자 [32] 부당노동행위 구제제도
    - 노동조합법 알자 【33】 복수노동조합 법률문제 • 노동조합법 알자 [33] 복수노동조합 관...
    - 노동개혁vs노동법개정 • 노동개혁VS노동법개정
    【김광욱 노무사 소개】
    ■ 학력 및 경력 ■
    - 동아대학교 법학과 졸업(1985), 석사과정 졸업(1987), 박사과정 수료(1990)
    - 제27회 행정고시 합격(1983), 제1회 공인노무사시험 합격(1987)
    - 한국실무노동법연구소(www.kllcc.co.kr) 설립·운영(1990- )
    - 문화방송 노사관계 고문(1999-2011)
    - 서울시교육청 공무원 노사관계 고문(2005-2009)
    - 경기도교육청 교원노사관계 고문(2005-2011)
    - 서울대학교 노무관리 컨설컨트(2013-2015)
    - 노사발전재단 ‘합리적 노사관계’ 특강 강사(2014-2016)
    - 한경아카데미 실무노동법 강사(2015-2018)
    - 한경대학교 노사관계전문가육성과정(NALA) 강사(2015-2019)
    - KAIST 자문노무사(2021- )
    ■ 저술 경력 ■
    - 노사분규의 해결과 예방(한국실무노동법연구회, 1990)
    - 판례해부·조문해설 근로기준법(이화출판사, 1993, 1996 개정)
    - 노사관계의 W이론 [1] 우리가 남이가(이화출판사, 1994)
    - 노사관계의 W이론 [2] 노사관계진단(이화출판사, 1996)
    - 판례로 배우는 근로기준법, 노동조합법, 산재보험법(이화출판사,1997)
    - 대법원 노동판례가이드 1~5권(한언출판사, 1999)
    - 대법원 노동판례가이드(개정판) 1~8권(한국실무노동법연구소, 2003)
    - DVD 노동법 강의(근로기준법, 노동조합법, 교원노조법, 2012)
    - 알기쉬운 근로기준법 강의, 노동조합법 강의(2015)
    - 근로기준법 판례 100선, 노동조합법 판례 100선(2015)
    - 근로기준법 알자!(2021)
    - 노동조합법 알자!(2022)
    - 대통령과 노동법(2022)
    ■ 출강 및 컨설팅 경력 ■
    현대차인재개발원, 현대모비스, 현대로템, 기아자동차, 현대제철, 한국해양공단, 한국관광공사, 우체국금융보험공단, 국립공원관리공단, 한국언론협회, 경기도 외투기업지원센터, 서울대학교 행정교육원, 한경대학교 및 부산대학교 노사관계전문가 육성과정(NALA), 한국경제신문사 한경아카데미 등 100여개 기업 및 단체

КОМЕНТАРІ • 7

  • @sangmyeongshin
    @sangmyeongshin 5 місяців тому

    2024, 3, 24, 05:25
    복습하고 있습니다

  • @user-pl3ei9vf8j
    @user-pl3ei9vf8j 11 місяців тому +1

    월요일부터 토요일 8시간 48시간 근무하면 연장근로시간 ? 8시간 맞나요 휴일수당시간은 ? 48나누기 5해서 9.6시간 맞나요 ?

  • @sangmyeongshin
    @sangmyeongshin 8 місяців тому

    2023, 12, 31, 06:00
    복습하고 있습니다

  • @sangmyeongshin
    @sangmyeongshin 8 місяців тому

    2023, 12, 25, 14:55
    잘 보고 있습니다

  • @서미루
    @서미루 8 місяців тому

    문의합니다.
    미성년자 알바하다가 직장내괴롭힘 및 협박은 위반되는 법조항 알 수 있을까요?
    답변 간곡히 부탁드립니다.

  • @user-jm1ef5tq3g
    @user-jm1ef5tq3g Рік тому +2

    아르바이트4시간근무하면 쉬는 시간은 몇분이 정당한것 일까요?