Mir gefällt die Art und Weise sehr gut, wie der Coach / Berater das innere Team verbildlicht und den Klienten an das Thema heranführt. Das Anfangsbild ist entwickelt, erste Veränderungsmöglichkeiten werden vom Klienten selbst benannt. Die weitere Vorgehensweise wäre spannend gewesen bis hin zur praktischen Umsetzung. Alles in allem ein gelungenes Einstiegsvideo in das Thema.
großartig eine Sekundärquelle zum inneren Team zu finden. Ich schließe mich den vorigen Kommentaren an: eine volle Beispielhafte Demonstration wäre sehr erhellend!
Das Video zeigt für mich nur einen Anfangsschritt auf, wie man mit dem inneren Kind arbeiten kann bzw. die inneren Stimmen identifiziert. Die anderen 4 Schritte fehlen mir hier leider. Es kommt nicht zu einer Diskussion der inneren Anteile und möglichen Lösungsvorschlägen für den Probanden, der sich ja eine Lösung für seine Prüfungsangst erhofft. :) Ich weiß nicht, welche Stimmen der Proband sonst noch so wahrgenommen hat für das innere Team, aber vielleicht wäre mir noch die Kritisierende Stimme oder der Kritiker eingefallen, da in einer Vortragssituation wie auch Prüfungssituation immer auch eine Bewertung der Leistung, Kritik an der Person, dem Vortrag mitschwingt. :) Vielleicht hätte ich das noch vorgeschlagen.
Mir gefällt die Art und Weise sehr gut, wie der Coach / Berater das innere Team verbildlicht und den Klienten an das Thema heranführt. Das Anfangsbild ist entwickelt, erste Veränderungsmöglichkeiten werden vom Klienten selbst benannt. Die weitere Vorgehensweise wäre spannend gewesen bis hin zur praktischen Umsetzung. Alles in allem ein gelungenes Einstiegsvideo in das Thema.
großartig eine Sekundärquelle zum inneren Team zu finden. Ich schließe mich den vorigen Kommentaren an: eine volle Beispielhafte Demonstration wäre sehr erhellend!
Vielen Dank für dieses Tool
Das Video zeigt für mich nur einen Anfangsschritt auf, wie man mit dem inneren Kind arbeiten kann bzw. die inneren Stimmen identifiziert. Die anderen 4 Schritte fehlen mir hier leider. Es kommt nicht zu einer Diskussion der inneren Anteile und möglichen Lösungsvorschlägen für den Probanden, der sich ja eine Lösung für seine Prüfungsangst erhofft. :) Ich weiß nicht, welche Stimmen der Proband sonst noch so wahrgenommen hat für das innere Team, aber vielleicht wäre mir noch die Kritisierende Stimme oder der Kritiker eingefallen, da in einer Vortragssituation wie auch Prüfungssituation immer auch eine Bewertung der Leistung, Kritik an der Person, dem Vortrag mitschwingt. :) Vielleicht hätte ich das noch vorgeschlagen.
Ich finde leider dass der Coach dem Klienten zu viel in den Mund legt und ihn zu wenig selbst fordert. Ich würde das nicht so machen.