Jak obronić art. 176 KSH - uważaj na usługi ciągłe
Вставка
- Опубліковано 8 лип 2024
- Powtarzające się świadczenia niepieniężne to jeden z hitów Polskiego Ładu. Artykuł 176 KSH pozwala na wypłatę wynagrodzenia za czynności wykonywane przez wspólnika dla spółki - bez ZUS i składki zdrowotnej.
W najnowszych interpretacjach ZUS zaczął jednak kwestionować brak składek od tych czynności.
Dlaczego? Czy ZUS ma rację? Jak się bronić, a przede wszystkim jak bezpiecznie i zgodnie z interpretacjami ZUS zaprojektować strukturę z wykorzystaniem art. 176 KSH?
O tym właśnie opowiadam w najnowszym odcinku.
Jak bezpiecznie wdrożyć art. 176 KSH - sprawdź nasz najnowszy praktyczny poradnik z wzorami klauzul (pogrupowanymi w trzy kategorie: “zieloną”, “żółtą” i “czerwoną” - z naszą oceną ich ryzyka) i check-listą wdrożeniową: dziendobrypodatki.pl/jak-bezp...
Strona Podcastu: www.DzienDobryPodatki.pl
Kalkulator Podatkowy 2024: dziendobrypodatki.pl/kalkulator/
Kurs przygotowujący do egzaminu na doradcę podatkowego: dziendobrypodatki.pl/egzamin
Jeśli chcesz indywidualnie skonsultować sprawę Twojej firmy, zlecić nam przekształcenie albo powierzyć nam opiekę podatkową nad Twoim biznesem - skontaktuj się z nami: kontakt@GardensTaxLegal.pl
Klub Dzień Dobry Podatki: www.dziendobrypodatki.pl/klub
72. Odcinek podcastu: dziendobrypodatki.pl/art-176-...
interpretacja ZUS z 14.02.23, DI/100000/43/1/2023
00:00 Start
01:44 Kiedy ZUS może zażądać składek
03:02 Czy ZUS działa nielegalnie?
04:57 Ciągłość czynności
06:00 Czynności wskazane we wniosku
07:00 Czym jest usługa ciągła?
10:17 Wnioski: czy ZUS chce „obalić” art. 176 KSH?
Dziękuję za wyjaśnienia
Bardzo przyjaźnie i zrozumiale wytłumaczone
bardzo ciekawy film, dziękuję
Bardzo dobra robota :) krótko, konkretnie i na temat :)
Dzień dobry, z zainteresowaniem wysłuchałam do końca. Bardzo klarownie Pan tłumaczy. Pozdrawiam
Weronika
Dzień dobry. Świetny odcinek. pozdrawiam Łukasz
👍
Przewóz rzeczy samochodem ciezarowym we wlasnej Sp z o o Jest możliwość wykonywania takich uslug nie pieniężnych? Czy ZUS to podważa?
Witam
Bardzo ciekawy materiał . Zastanawiam się jak najkorzystniej jest wypłacać środki ze spółki z o.o. ( 2 udziałowców po ok. 50% udziałów ) przy jednoczesnym zatrudnieniu każdego udziałowca na umowę o pracę na 1/4 lub 1/8 etatu. Czy można w takim przypadku wynająć spółce samochód lub nieruchomość i będzie to objęte tylko podatkiem dochodowym .Chodzi o to , aby nie płacić od pozostałych wypłat składki zdrowotnej i innych składników do ZUS.
Czyli jeśli jeszcze się zatrudnię w spółce na 1/8 etatu, to nie rozumiem, że problem dla Zus'u zniknie...?:)
Jeśli mówimy o "wrzuceniu" ryzykownych czynności w etat, to wtedy faktycznie to pomoże:-).
Od jakiego momentu czy jakiej kwoty opłaca się przejść na spółkę z JDG ?
Nie ma tu jednej, prostej odpowiedzi, ale polecam ten film: ua-cam.com/video/PVjZfFmSzAM/v-deo.html - może będzie pomocny
Zanim w JDG przejdzie się na duży zus.
NFZ teraz nawet po podaniu czasu przeznaczonego na czynności oraz liczbie (1 raz w miesiącu) wykonanych czynności i tak pisze "świadczenia ciągłe i co nam zrobisz". Co prawda jeszcze tego nie publikowali na stronie (po tej zmianie no niespecjalnie aktualizują interpretację). Niemniej mam taką interpretacje.
możesz coś więcej na ten temat ?
@@puntspusy na początku 2022 interpretację mówiły, że świadczenia niepieniężne są zwolnione że składki. Po kilku takich interpretacjach NFZ zaczął uznawać za ciągłe świadczenia bez podania liczby wykonywanych świadczen/godzin. Utrzymało się to w sądzie. Ja wystąpiłem po interpretację rok temu podałem liczbę godzin wykonanych świadczeń, podobnie do tych które przechodziły. Ale tym razem nie przeszło, a interpretacja nie pojawiła się jeszcze na stronie NFZ mimo, że minął rok (a normalnie publikowali co 3 miesiące). Może i bym poszedł do sądu, ale doradca podatkowy poinformował mnie na kilka dni przed terminem i nie miałem do tego głowy. Wygląda, że NFZ testuje na ile może sobie pozwolić, ale to musiałbym przejrzeć orzecznictwa sądów administracyjnych, a na to nie mam czasu i nie po drodze mi z tym.
Super materiał
ZUS od jakiegoś czasu czuje się w Polsce jakby był ustawodawcą.
👍
👍