niet zo heel goed vandaag zou mn eerste werkdag weer begonnen zijn... nou je raad het al volgens de site van de belasting dienst ben ik ondernemer maar ik ben al 60% van mn werk verloren. dankjewel
@@gudonijhof4818 ook als die wet totaal niet deugt? Het is een wet die aangenomen is in 2016 maar niet gehandhaafd werd omdat die te onduidelijk is en nu nog steeds. De wet is ooit bedoelt om mensen te beschermen maar dit is maar een klein deel van de ZZP-ers.
@@DutchDJSteel om nog te zwijgen over de nog te innen kosten, die kan niet meer worden betaald. Dit is het nieuwe toeslagen schandaal. Vertrouwen in de overheid is nog nooit zo laag geweest. En zeker niet als er met 2 maten wordt gemeten.
Een verkeerde keuze als ik naar de zorg kijk. Deze wetgeving was oorspronkelijk bedoeld om zzper te beschermen in een periode van hogere werkloosheid. De arbeidsmarkt is inmiddels compleet veranderd. Er is werk voldoende in bijvoorbeeld de zorg. Het feit dat zoveel mensen in de zorg gaan zzpen is dat er simpelweg niet voldoende wordt betaald en er te veel wordt gevraagd van de werknemer in loondienst. Omdat de arbeidsmarkt onderhevig is aan de vrije markt en de zorg uit deze zelfde pot moet vissen, waarbij wij zelf op politieke partijen stemmen die een lagere zorgpremie willen kan de zorg niet meer mee in loon. Je bent niet meer concurrent. Deze ideeën gaan of veel mensen uit de zorg jagen of er komen bedrijven die mensen tegen waarschijnlijk een nog hoger tarief gaan uitlenen. En nog een ding binnen de langdurigezorg zijn collega zzpers met een langdurige opdracht noodzakelijk. Ik werk binnen de gehandicaptenzorg en onze cliënten zijn vaak van het niveau kleine kinderen. Vaste gezichten zijn daarbij noodzakelijk. Elke dag een andere zzper met andere normen en waarden en onbekend voor de cliënt is zeer schadelijk voor onze doelgroep. Naar mijn idee is dit een vorm van bezuinigen op een sector die nu juist moet worden versterkt. Mensen nu de zorg uit jagen is straks midden in de vergrijzingszorg vragen om problemen.
We zitten op dag 8 van januari.In de kinderopvang zijn de tekorten zodanig dat er groepen gaan sluiten.Wat gaan ouders doen als hun kind niet naar de opvang kan?Niet voor een dagje of weekje maar structureel.Ik werk ook in de zorg en daar krijgen ze nu de roosters niet rond er zijn veel gaten.Je kunt vast personeel even vragen een extra dienst te draaien maar ook hier is geen structurele oplossing.Ik ben benieuwd hoe we eind februari erbij zitten .Er is een groot gat tussen wat er aan wet en regelgeving is geregeld en wat er op de vloer speelt.Het is inmiddels wel helder wie de wetten heeft gemaakt en hoe de belasting gaat handhaven maar heeft men er ook aan gedacht hoe het inhoudelijk op de vloer op te lossen op essentiële plekken in de samenleving als de zorg en de kinderopvang.
Regels regels regels regels, welkom in NL. Laat de overheid eerst de grote problemen oplossen, daklozen, woning tekort, uitkering fraude etc etc ipv hard werkende zzp’ers hard aan te pakken en werkeloos te maken. Wat een land…
Laat de mensen lekker zelf kiezen of ze als zzpr aan de gang willen, ik werk voor meerdere bedrijven en af en toe een eigen klus dat moet wel genoeg zijn lijkt mij? en dan nog ga mensen met een uitkering aanpakken wees blij dat de mens hard werkt.
omgedraaid wereld regel gewoon dat als een zzper meer dan 1 jaar bij een opdracht gever zit dat hij in loondienst mag gaan als hij dit zelf wil. iedereen blij scheeld een hoop administratie en niemand word benaadeld?
@@daanschone1548 maar die klussen duren meestal niet langer dan een jaar.. en als dat wel zo is, is er vaak sprake van andere opdrachten voor andere partijen in tandem. Maar goed, er een datum op plakken werkt ook niet. Dan worden al je opdrachten op magische wijze maximaal 11 maanden en 3 weken.
@ruben9912 klopt, maar nu moet er vanwege de rottige wetgeving dus voor elke klus een apart contract worden opgesteld (en dat kunnen er wel eens meerdere per dag zijn). Uurtje factuurtje kan niet meer. En dan hebben ze ook nog allerlei vage zaken over gezagsverhouding, wie welk gereedschap mag gebruiken, logo op je t shirt, noem maar op. Het is een puinhoop.
@ruben9912 daarbij komt inderdaad ook dat het dan net zo gaat als met de flexibele contracten. Je werkt je maximale contract tijd en daarna mag je oprotten. Of via een uitzendbureau gaan werken die de helft van je uurtarief binnen harkt. (Niet geheel toevallig is een uitzendbureau de grootste geldschieter van de VVD)
@@daanschone1548 Dat is inderdaad allemaal heel erg jammer en onverstandig. Zelf heb ik er gelukkig nog niet veel last van. Ik werk in een hele informele sector en heb ook veel particulieren als eigen klanten. De bedrijven waar ik werk voor doe zijn allemaal heel klein en vallen daarmee effectief buiten grootschalige controles etc. Daarnaast neemt men mij aan om iemand er bij te hebben die geen verdere instructie behoeft of die zelfs volledige oplossingen kan ontwerpen en produceren. Terwijl het nog te doen is werk ik met anderen samen aan een VOF maar dat gaat dit jaar ook overhoop dus dat wachten we momenteel af.
Ik denk dat er een andere manier is om mensen gewoon verkapt in dienst te nemen in plaats van ZZPer. Eigenlijk heel eenvoudig en de overheid heeft volgens mij het nakijken.
Eens of Oneens: Het is goed dat de Belastingdienst strenger gaat controleren op schijnzelfstandigheid.
niet zo heel goed vandaag zou mn eerste werkdag weer begonnen zijn... nou je raad het al volgens de site van de belasting dienst ben ik ondernemer maar ik ben al 60% van mn werk verloren. dankjewel
De wet was ooit bedoelt om schijnzelfstandigheid tegen te gaan met onderbetaling. Nu pakken we iedereen aan. Dit levert heel veel problemen nu al op!
eens, we wonen in Nederland en hier moet je je houden aan de Nederlandse wet. Lijkt me een logisch verhaal.
@@gudonijhof4818 ook als die wet totaal niet deugt? Het is een wet die aangenomen is in 2016 maar niet gehandhaafd werd omdat die te onduidelijk is en nu nog steeds. De wet is ooit bedoelt om mensen te beschermen maar dit is maar een klein deel van de ZZP-ers.
@@DutchDJSteel om nog te zwijgen over de nog te innen kosten, die kan niet meer worden betaald. Dit is het nieuwe toeslagen schandaal. Vertrouwen in de overheid is nog nooit zo laag geweest. En zeker niet als er met 2 maten wordt gemeten.
Heel erg bedankt, ben me opdracht kwijt zit nu werkloos thuis. Chapeau!
Ikook, helemaal klaar met nl ga alles verkopen en emigreren
Houd vol maatje dit kabinet gaat omvallen houd vol
Een verkeerde keuze als ik naar de zorg kijk. Deze wetgeving was oorspronkelijk bedoeld om zzper te beschermen in een periode van hogere werkloosheid. De arbeidsmarkt is inmiddels compleet veranderd. Er is werk voldoende in bijvoorbeeld de zorg. Het feit dat zoveel mensen in de zorg gaan zzpen is dat er simpelweg niet voldoende wordt betaald en er te veel wordt gevraagd van de werknemer in loondienst. Omdat de arbeidsmarkt onderhevig is aan de vrije markt en de zorg uit deze zelfde pot moet vissen, waarbij wij zelf op politieke partijen stemmen die een lagere zorgpremie willen kan de zorg niet meer mee in loon. Je bent niet meer concurrent. Deze ideeën gaan of veel mensen uit de zorg jagen of er komen bedrijven die mensen tegen waarschijnlijk een nog hoger tarief gaan uitlenen.
En nog een ding binnen de langdurigezorg zijn collega zzpers met een langdurige opdracht noodzakelijk. Ik werk binnen de gehandicaptenzorg en onze cliënten zijn vaak van het niveau kleine kinderen. Vaste gezichten zijn daarbij noodzakelijk. Elke dag een andere zzper met andere normen en waarden en onbekend voor de cliënt is zeer schadelijk voor onze doelgroep.
Naar mijn idee is dit een vorm van bezuinigen op een sector die nu juist moet worden versterkt. Mensen nu de zorg uit jagen is straks midden in de vergrijzingszorg vragen om problemen.
Dank voor alle shit en het verlies van inkomen en klanten jullie zorgen voor werkloosheid en armoede
Bradda beste verlaten dit kkkk land
We zitten op dag 8 van januari.In de kinderopvang zijn de tekorten zodanig dat er groepen gaan sluiten.Wat gaan ouders doen als hun kind niet naar de opvang kan?Niet voor een dagje of weekje maar structureel.Ik werk ook in de zorg en daar krijgen ze nu de roosters niet rond er zijn veel gaten.Je kunt vast personeel even vragen een extra dienst te draaien maar ook hier is geen structurele oplossing.Ik ben benieuwd hoe we eind februari erbij zitten .Er is een groot gat tussen wat er aan wet en regelgeving is geregeld en wat er op de vloer speelt.Het is inmiddels wel helder wie de wetten heeft gemaakt en hoe de belasting gaat handhaven maar heeft men er ook aan gedacht hoe het inhoudelijk op de vloer op te lossen op essentiële plekken in de samenleving als de zorg en de kinderopvang.
Regels regels regels regels, welkom in NL. Laat de overheid eerst de grote problemen oplossen, daklozen, woning tekort, uitkering fraude etc etc ipv hard werkende zzp’ers hard aan te pakken en werkeloos te maken. Wat een land…
Voel weer een schandaal aankomen 😢
Ik vind het tijd om te staken
Laat de mensen lekker zelf kiezen of ze als zzpr aan de gang willen, ik werk voor meerdere bedrijven en af en toe een eigen klus dat moet wel genoeg zijn lijkt mij? en dan nog ga mensen met een uitkering aanpakken wees blij dat de mens hard werkt.
Laat de belastingdienst eerst eens in eigen keuken kijken. Kost de burger weer geld.
Hahah betaal geen flikker heb je daar bij stilgestaan 😂😂 heb ook schijt aan de consenquenten gevangenis boeit me allemaal niks h😂😂😂😂
Lekker naar belgie bro
Wie gelooft nog steeds in stemmen en politieke partijtjes?😂
omgedraaid wereld regel gewoon dat als een zzper meer dan 1 jaar bij een opdracht gever zit dat hij in loondienst mag gaan als hij dit zelf wil. iedereen blij scheeld een hoop administratie en niemand word benaadeld?
Zo eenvoudig is het niet. Een opdrachtgever kan bijvoorbeeld ook zelf zzper zijn. Veel kleine eenmanszaken helpen elkaar bij klussen.
@@daanschone1548 maar die klussen duren meestal niet langer dan een jaar.. en als dat wel zo is, is er vaak sprake van andere opdrachten voor andere partijen in tandem.
Maar goed, er een datum op plakken werkt ook niet. Dan worden al je opdrachten op magische wijze maximaal 11 maanden en 3 weken.
@ruben9912 klopt, maar nu moet er vanwege de rottige wetgeving dus voor elke klus een apart contract worden opgesteld (en dat kunnen er wel eens meerdere per dag zijn). Uurtje factuurtje kan niet meer. En dan hebben ze ook nog allerlei vage zaken over gezagsverhouding, wie welk gereedschap mag gebruiken, logo op je t shirt, noem maar op. Het is een puinhoop.
@ruben9912 daarbij komt inderdaad ook dat het dan net zo gaat als met de flexibele contracten. Je werkt je maximale contract tijd en daarna mag je oprotten. Of via een uitzendbureau gaan werken die de helft van je uurtarief binnen harkt. (Niet geheel toevallig is een uitzendbureau de grootste geldschieter van de VVD)
@@daanschone1548 Dat is inderdaad allemaal heel erg jammer en onverstandig.
Zelf heb ik er gelukkig nog niet veel last van. Ik werk in een hele informele sector en heb ook veel particulieren als eigen klanten.
De bedrijven waar ik werk voor doe zijn allemaal heel klein en vallen daarmee effectief buiten grootschalige controles etc.
Daarnaast neemt men mij aan om iemand er bij te hebben die geen verdere instructie behoeft of die zelfs volledige oplossingen kan ontwerpen en produceren. Terwijl het nog te doen is werk ik met anderen samen aan een VOF maar dat gaat dit jaar ook overhoop dus dat wachten we momenteel af.
Met z’n laatste “slijt”.
Ik denk dat er een andere manier is om mensen gewoon verkapt in dienst te nemen in plaats van ZZPer.
Eigenlijk heel eenvoudig en de overheid heeft volgens mij het nakijken.
Alles draait om geld