G = pekerja, keras lebih (4) L = pemimpin, kurang dari (5) I = membuat keputusan T = disiplin, harus lebih dari 4 V = marketing harus +5 S = sosial R = nalar D = cermat/ teliti C = keteraturan E = emosi N = kemandirian A = kepastian/ tujuan P = mengatur orang lain ( sombong) manager X = skor 5 rendah hati B = kelompok 4-5 lulus O = hubungan perorangan skor 4-5 Z = skor 6-7 mudah menyesuaikan diri K = agresif/ masalah butuh 5 skor F = membantu atasan skor 5 setia perusahaan W = skor 3-4 mengikuti aturan
Kalo tes Papikostiknya dalam bentuk online, kita gak bisa lihat arah panah dan jawabannya nanti mengacu ke kotak yang mana aja. Karena di layar komputernya cuma berbentuk 2 pilihan yang harus dipilih. Jadi kuncinya kenali job desk yang dipilih dengan baik.
Koreksi menit 4:40 , Score Tinggi untuk L (LEADERSHIP) bukan tidak bagus dong ? Bagus jika yang dilamar adalah posisi Team Leader,Supervisor,Manager up. justru score nya harus tinggi. berbeda dengan jika dia melamar sebagai tenaga SALES , maka mereka harus banyak memilih pernyataaan yang berhubungan dengan kriteria sales, demikian juga posisi Admin harus memilih sebanyak mungkin pernyataan yang berkaitan dengan administratif, demikian juga teknisi , harus memilih sebanyak mungkin pernyataan yang berhubungan dengan teknis. Jadi maksud si abang dalam video ini adalah, tinggikan score sesuai dengan posisi yang anda lamar. Berbeda jika anda mengikuti Test PAPI KOSTICK untuk keperluan pengenalan pribadi,minat dan bakat maka sebaiknya jawablah sejujur mungkin sehingga hasilnya pun jujur dan anda akan mampu mengenali diri anda sehingga tau bagian mana yg lebih menonjol dan bagian mana yg perlu diperbaiki . semoga membantu
Itulah orang +62, psikotes untuk mengenali diri sendiri, kalo memang nggak mampu dan bukan bidang kemampuan buat apa kita merekayasa diri kita.. Endingnya jadi karyawan yg abal2 hanya mencari gaji tinggi..... Jabatan tinggi... Guys2 ini jaman merdeka warisan mental kolonial dipakai.. Jadilah dirimu sendiri
Maaf melenceng dri topik.Mas suara pembuka videonya,volumenya besar bgt,tapi giliran suara masnya kecil.Maaf nih cuma unek" saya az styap buka video beberapa kali.Klo bs d samakan antara suara pembuka dan suara mas menjelaskannya.
Selalu disebut tntang score score dan score.. Nah dasar tuk tau score nya per huruf itu emang gimana? Apa 1 prtanyaan bernilai 1 angka lalu itulah yg dimaksud score??
Assalamualaikum bang, mau tanya nih mohon balasannya🙏, Apakah soal itu maupun dari mana saja tetap sama pertanyaanya bang? Sekian bang semoga abang diberi kebaikan lebih atas balasannya🙏 terima kasih
Bang ma kasih sudah dijelasin Tapi asa yang belum saya ngetik Contoh. Nya pada huruf g. Saya kasi skor 5. Sedangkan pada huruf g tersebut ada tanda panah ada 9 setiap huruf. Yang perlu kita lingkar...? Apa kah pada huruf g tersebut yang kita kasi score 5.... Kemudian anak panah tersebut kita lingkar.. Hanya 5 bsng Atau masing masing terpisah Pada kotak g tetap kita kasih 5 sedangkan kita tetapelingksr juga. Anak panah.. Sampai sembilan Ma kasih bang jawabannya
Kak kalo semisalnya kita ngisi masing2 perannya sekitar 5 disetiap kotaknya bisa ga ya??? Karna kan klo ngisi trlalu rendah sm terlalu tinggi gabaik kan nah klo ngisi masing2 kotak 5 nih berarti melebihi 45 kan ya totalnya apa boleh???
![[FULL] PSIKOTES MATEMATIKA DASAR](/img/n.gif)
G = pekerja, keras lebih (4)
L = pemimpin, kurang dari (5)
I = membuat keputusan
T = disiplin, harus lebih dari 4
V = marketing harus +5
S = sosial
R = nalar
D = cermat/ teliti
C = keteraturan
E = emosi
N = kemandirian
A = kepastian/ tujuan
P = mengatur orang lain ( sombong) manager
X = skor 5 rendah hati
B = kelompok 4-5 lulus
O = hubungan perorangan skor 4-5
Z = skor 6-7 mudah menyesuaikan diri
K = agresif/ masalah butuh 5 skor
F = membantu atasan skor 5 setia perusahaan
W = skor 3-4 mengikuti aturan
Terima kasih mas
Terima kasih🙏
Aku nanti tes..harus jawab yg begini pa bang biar lulus..?
Cara kita ngisinya gmna sih bang saya belom paham dan baru pertama kali juga mau menghadi tes nya
@@andireska7335 sama itu ngisinya dikotak ya
Sekali melihat video langsung ngedong. Mantapjiwa. Tq infonya
Kalo tes Papikostiknya dalam bentuk online, kita gak bisa lihat arah panah dan jawabannya nanti mengacu ke kotak yang mana aja. Karena di layar komputernya cuma berbentuk 2 pilihan yang harus dipilih. Jadi kuncinya kenali job desk yang dipilih dengan baik.
@Chy Ela iya tangan
@@chyela3287kemaren gw online
@@budipramudji6990pas online gimana kak, sharing dong pgn tau juga biar bisa belajar 🙏
@@caicaiofficial3009biasanya cuman jawaban soal nya ab doang
@@caicaiofficial3009biasanya cuman jawaban soal nya ab doang
Penjelasan yg lugas dan mudah diterima. Mantul kanda 😊
Bang bikin tutor papi kostick lagi dong. Plus cara ngisinya bagaimana ya?
Cara menjawabnya gimana bang...saya belum paham😭
Koreksi menit 4:40 , Score Tinggi untuk L (LEADERSHIP) bukan tidak bagus dong ? Bagus jika yang dilamar adalah posisi Team Leader,Supervisor,Manager up. justru score nya harus tinggi. berbeda dengan jika dia melamar sebagai tenaga SALES , maka mereka harus banyak memilih pernyataaan yang berhubungan dengan kriteria sales, demikian juga posisi Admin harus memilih sebanyak mungkin pernyataan yang berkaitan dengan administratif, demikian juga teknisi , harus memilih sebanyak mungkin pernyataan yang berhubungan dengan teknis.
Jadi maksud si abang dalam video ini adalah, tinggikan score sesuai dengan posisi yang anda lamar.
Berbeda jika anda mengikuti Test PAPI KOSTICK untuk keperluan pengenalan pribadi,minat dan bakat maka sebaiknya jawablah sejujur mungkin sehingga hasilnya pun jujur dan anda akan mampu mengenali diri anda sehingga tau bagian mana yg lebih menonjol dan bagian mana yg perlu diperbaiki .
semoga membantu
Luar biasa penjelasannya lengkap & mudah dipahami. Sukses terus pemilik channel ini
Terima kasih ilmu nya bang,
Bantu doa nya yaa temen temen mudah mudahan aku lolos dan keterima kerja supaya bisa bahagiakan orang tua amin
Untuk meLamar sebagai marketing/sales, point mana saja yg Peru diperhatikan Dan be berapa point yg d berikan?
bang buat kasir atau ritel dong yang mana yang harus di pilih plis langsung gue subscribe
Bang saya masih belum paham cara mengerjakannya gimana?
Bang mending di jelasin kayak yg awal G apa saja pilihannya, karna kalo cuma arti dari huruf menurut saya susah di mengerti
Iyah betul susah parah ga pahan
Itulah orang +62, psikotes untuk mengenali diri sendiri, kalo memang nggak mampu dan bukan bidang kemampuan buat apa kita merekayasa diri kita.. Endingnya jadi karyawan yg abal2 hanya mencari gaji tinggi..... Jabatan tinggi... Guys2 ini jaman merdeka warisan mental kolonial dipakai.. Jadilah dirimu sendiri
Lu knp bang ,sini cerita 😅
Iri ya bang karena gak lolos 😂
sini bg cerita
tapi mas ini konteksnya cara mengisi lembar jawaban:)
Lagi kejebak pinjol keknya
Abang nya lagi ngejelasin point point nya teman
Kak mau tanya sedikit itu dalam kotak itu harus di isi skor nya apa gimana soal nya saya belum tau dan kurang jelas maaf baru pertama kali tes PT 🙏🙏🙏
Kalau tesnya pakai komputer dan jumlah soal cuma 42 kira2 jenis tes kepribadian apa ya bang? Tolingvjawabanya donk
Maaf melenceng dri topik.Mas suara pembuka videonya,volumenya besar bgt,tapi giliran suara masnya kecil.Maaf nih cuma unek" saya az styap buka video beberapa kali.Klo bs d samakan antara suara pembuka dan suara mas menjelaskannya.
Ok mba mohon maaf atas ketidaknyamanannya
Dan trimakasih untuk masukannya 🙏
ga dijelasin bro caranya ngerjainnya dan menilainya nanti (hasil)
Kalo lamar buat bagian staff bang, kira2 huruf mana yang harus tinggi skornya?
Harus lewat orang koneksi lebih cepat dan fleksibel.
Teknisi harus punya skor tinggi apa saja
G yg pasti
Terima kasih ilmunya bang
Selalu disebut tntang score score dan score.. Nah dasar tuk tau score nya per huruf itu emang gimana? Apa 1 prtanyaan bernilai 1 angka lalu itulah yg dimaksud score??
Setiap pertanyaan bernilai 1 score
@@AriyanMasrur terimakasih 🙏🏻🙏🏻
Assalamualaikum bang, mau tanya nih mohon balasannya🙏, Apakah soal itu maupun dari mana saja tetap sama pertanyaanya bang? Sekian bang semoga abang diberi kebaikan lebih atas balasannya🙏 terima kasih
Waalaikum salam...utk soalnya sudah pasti sama smua bang
@@AriyanMasrur Alhamdulillah terima kasih banyak infonya bang🙏
Jawabannya baik semua, di bagi sama rata aja:v
Masih belum paham. Cuman paham n harus a
Assalamu'alaikum bang itu cara ngerjainnya dari atas ke bawah atau gimana yah mohon penjelasannya
Maksudnya Score gmn ya gan?? Maap ane ga paham
Tadi doang gue ngerjain tes ini, trs gue terheran2 ini ngapa banyak panah dan seolah2 dari hasil jawaban ngasih pola buat si HRD nilai.. eh benerann
Ngerjainnya ngerti ga wk
Sok keras lu dek
berarti ga lihat dari jawaban kepribadiannya ya bang? cuma dilihat dari hasil score yg diatas itu brp aja, gtu ya?
Klo online gimana strateginya bang?
Gw nanya bang, itu cara mengerjakan papi costik itu gimana sih?
Itu kok bisa tau kalo seumpama G itu peran perkerja keras, apakah disoal sudah dituliskan?
berrri bentuk lembar jawabannya gitu ya, gk berubah sama sekali, kalau gitu gk terlalu perlu baca soal hehe
Kak point2 staff Administrasi dong
up
Kalo yg G bukan tentang pekerja keras itu gmn.. apakah arti semua huruf itu bakalan sama yg abg jelaskan
Bang kalo untuk HR Staff disarankan harus gimana?
Bang ma kasih sudah dijelasin
Tapi asa yang belum saya ngetik
Contoh. Nya pada huruf g. Saya kasi skor 5. Sedangkan pada huruf g tersebut ada tanda panah ada 9 setiap huruf. Yang perlu kita lingkar...?
Apa kah pada huruf g tersebut yang kita kasi score 5.... Kemudian anak panah tersebut kita lingkar.. Hanya 5 bsng
Atau masing masing terpisah
Pada kotak g tetap kita kasih 5 sedangkan kita tetapelingksr juga. Anak panah.. Sampai sembilan
Ma kasih bang jawabannya
Iya itu gimna yah bang
Akhirnya saya tahu 👍
Itutu kita boleh ngebuletin dimana aja??
Mas ariyan saya mau nanya,,,kitaa kalo ngerjain.papi kostock itu harus faham/hafal dulu rumus/cara nya bukan?
Iya itu papi kostock🤣
wkwk
Masih pusing ya belom paham wkwk
susah banget ya, harus ngapalin semua jenis hurus itu
Td ad jg tes seperti ini 👍🏻😄 thanks ulasannya kak
Test dimana kak
Bagus menambah wawasan 👍
Nada awal video mengagetkan, tidak nyaman didengar 😔
Makasih... Membantu banget
Mau nanya kalo misalkan papi kostik ada yang ga keisi itu gmna ya?? Gapapa atau gmna?
Untuk melamar sebagai audit seharusnya skor mana saja yg tinggi?
Details, organized, work harder, need to finish a task.
@@deovalkyrie5867kalau untuk ASN apa ya kak
Berti boleh dong tanpa kita baca soal untuk ngerjainnya tinggal lingkarin aj yg garis mendatar atau menurun??
Bisa, tapi nanti ketika interview akan kelihatan kontradiksi antara hasil tes dan interview. Saran saya jujur saja dalam mengerjakannya.
gak semua perusahaan type pekerja keras di taruh di huruf "G" hati hati aja kawan
kan bisa diliat soalnya bos kalo jawabnya mengacu ke pekerja keras ya brti benar
Kalau misalnya tes papinya secara online gimana tuh starateginya mas?
Strateginya harus di sewa om om
@@gindasadewa8909 mulut orang yang gak berpendidikan
@@ainunnabile ah masa ?
@@ainunnabile wkwk kadang yang berpendidikan pun otaknya ga mudengan kek situ wkwk
Saya bingung cara ngerjain dilingkari semuanya yg searah apa gimna
Bikin maksud si tp penjelasannya terlalu cepat kak,jd sering diulang² klo dicatat
Alhamdulillah gw lolos tes papi kostik
Tips nya gimana kak
Cara nya gmn bang? saya masih blom paham
Caranya bang info apa kita ikutin yang di vidio
Bsk saya tes ymma doain ya,semoga lolos
Wah sama dong mba
@@nazwafauziah7588 mba bsk make kemeja kotak2 boleh gak ya ? Soalnya saya punya nya kemeja putih sama kotak2
@@meliana1696 gimana mba tesnya? Saya tes juga buat besok senin:)
@@viranuriaa0371 saya gagal kraplin,semangat mbak nya semoga lolos psikotes
@@meliana1696 makasi mba, bismillah semoga lolos. Tetap semangat semoga sama2 cepat dapat kerjaan😇
Cara pengisian nya gimana
Jika testnya untuk leadership bagaimana urutan skor yang baik?
Punya soal2 g gan?klo ada tlg dishare y...mksh
Bang bikin konten soal kesimpulan donggg🙏🙏🙏
Ok mba insyaAllah nanti saya buatin klo pas libur
Penarikan kesimpulan yg modus ponens tollens silogisme itu ya mba?
Iya yg itu mas, terimakasihhhh😊
Ga ngerti sama sekali asli cara ngerjain Nya
ini memang standar test nya gini ya?
Sy prnh ikut tes ginian di perbankan 2x lulus. Tp gagal di intrview akhir ☹️
Apakah perlu jawaban kita sama dengan yg di tes PAPI ya ka?
@@yudhasidabutar8611 trgntung kepribadian, dan konsisten jwb nya
kak kalo teller di bank poin apa ya yg harus tinggi? kemampuan apa yg harus dimiliki teller?
haduuuhh ane malah lingkerin panah kesamping dan panah miring lg,, gagal ga ya gan? pertama kali ketemu tes begitu gan
Tergantung dg posisi yg d lamar gan...jd utk tes papikostik itu sifatnya flexibel
@@AriyanMasrur ane buat bagian produksi gan
Gmn bang pas tes lolos ga ?
@@emilqoribabdillah3809 tv kah ?
@@nurfajriaaa5417 gagal teteh :')
Kak klo jaksa bagus yg mana
Ini tuh ada soalnya kan ya? Ga mungkin langsung gini kan?
kalau ngelamar di kasir harus milih yang mana bang
Mas klo kita ngerjain sesuai strategi tanpa baca kedua pernyataan kira2 hasilnya gmna ya? Jd tes tsb semata2 agar bs llus tes selanjutnya 😁
Nah ini.. Wkkw aku juga kepikiran bgini.. Kan menghemat waktu juga. 🤣kan yg pnting kita tau huruf2 mana aja yg skors nya harus rendah dan tinggi kan
nah aku mau nanya sebaiknya kita ngatur skor dari awal tnpa baca pernyataan atau mengikuti alur baca dan jawab sesuai hati kita ..gmna baiknyaaa
Kalo sebagai operator produksi lebih condong ke mana ya bang?🙏
Iya kmn ya nanya juga nih
Nyimak
Nyimak
nyimak 😭😭
ora usah dipikir gan wkwkkw
Berarti harus hafal arti dri alfabetnya bang?
Huruf huruf itu posisinya selalu tetap atau bisa berubah
Slalu sama gan
@@AriyanMasrur bang klo buat operator produksi kasih nilah apa ajh yh bang kira" nya bang
@@alisafeei3358 buat opt sama kaya team member deh bang kek nya. Jadi coba disimak videonya lagi.
Kemaren saya ada tes ini di rumah sakit, dan baru pertama kali mengikuti tes seperti ini jadi saya gak tau
Jadi yg I Penjelasannya gmn bg?
Cara mengerjakannya gmna bang masih kurang paham
Kak kalo semisalnya kita ngisi masing2 perannya sekitar 5 disetiap kotaknya bisa ga ya??? Karna kan klo ngisi trlalu rendah sm terlalu tinggi gabaik kan nah klo ngisi masing2 kotak 5 nih berarti melebihi 45 kan ya totalnya apa boleh???
ya gk bisa wkwkw max 45 nnti bawah 45 lg kn total 90
Inti nya mah jujur udah
Buat AHM kepribadiannya, make soal yg ini atau yg epps bang?🙏
Udh di AHM bng?
Tes ahm gada papikostik bg
Kak apa gapapa klo ngisinya 7 smua benernya??? Supaya balance gt kak hasil smuanya bgs dan aku dapet smua peran2nya??
Kelihatan bohong nanti, di rata rata aja antara 4-7 kalau aku
Skor maksimal berapa akumulasinya kok harus tinggi semua
Oh ini sama kayak tes kepribadian ya
Ini memang tes kepribadian mba
Gk pahaam ...mkasudnya gimna ..cra ngerjainnya juga gk dksih contoh.
Makasih bang
Di kasih waktu berapa bang kalo tes papi
Jadi kepribadian orang bisa dinilai seperti ini?? Kaya mainan aja gua liat.
rama putra Umri bilang aja lu gk lulus? Makanya belajar dan jgn kurang ajar
Yg kotakan itu kita sndri yg isi atau bkn ya bang...??
Bukan mba...itu yg ngisi HRD
Ngerjainnya gimana min
Cara ngisinya bagaimana kok saya bingung
Maaf kak masih kurang paham
Kalo buat STAN gimana bang??
Heh sama, aku juga nyari plihan buat yang dibutuhin STAN gimana :)
Eh pindah ke pilihan lain aja lah... Dah down
Jadi dari no 1 sampai yang 81 (ke G) gak semua nya harus di lingkari gitu ka di pilih beberapa aja?
Total skor atas dan bawah apakah harus sama?
Operator pt astra daihatsu motor keluar gak ini
Keluar, kemaren gua psikotes di astra ada test papi
@@salmon1258 ajarin bg gw gangerti
@@salmon1258 bang jadi cara menjawab nya papi kostik cuma di lingakarin salah satu panahnya?
@@rifanmaulana6812 iya gan
@@salmon1258 bang spill nomernya
Bang untuk jurusan keperawatan skor pada setiap huruf jawaban pernyaannya gimana ya ?
max 45
padahal saya ingin tahu soalnya
Ga ngerti kak😭
Untuk melamar sebagai supervisor score mana aja yang harus tinggi bang ?
iya bang,klo untuk. spv poinnya hrs bagaimana
Masih bingung
Klo bagian QC?? Harus nya yg mna
itu yg D mas
Sulit dipahami
Kurang ngertii bang gw tes papi;(
Sama gua juga
Cara ngejawabnya gimana bang ya allah 😭