1:22 betul...kita perlu strategi untuk lolos Penjelasannya paham Cuman dalam realitas tes menjadi susah krn yg dikasih ke kita adalah lembar soal Sedangkan lembar yg ada panah2 itu adalah lembar yg dimiliki hanya oleh penguji
malah enak soalnya doang menuruts saya karna tinggal milih a/b sesuai sama ke pribadian diri masing masing, kalopun dikasih semua soal sama gambar panah nya malah bikin pusing😅
alhamdulilah sedikit pahamm,semoga kreator diberi pahala membantu org agar mudah mengisi psikotest supaya tidak salah langkah dgn artian telah menolong orang yang sedang berjuang agar dpt pekerjaann, terimakasih mass doakan saya lolos psikotes otomotif Yamaha pulogadung❤️❤️❤️❤️
Ini sangat membantu sih menurut saya, sebenernya saya ga nyari kunci jawaban atau mana yg harus dikasih nilai besar, saya kesini jujur cuma buat nyari tau gimana cara ngisinya:v, dan dari video ini saya sangat terbantu, mudah dimengerti..makasih..
Teruntuk anda sarjana psikologi yang koment disini baiknya memberikan contoh secara langsung bagaimana yang benar. Agar kami para viewrs dan penonton yang tidak mempunyai basic psikolog bisa memahami, mempelajari agar lolos. Saran saya seperti itu.. Bukankah seorang sarjana jika memberikan kritik harus memberikan contoh yang benar
Saya sarjana psikologi. Alat tes itu sifatnya rahasia (kode etik). Tes psikologi itu bukan mempelajari benar atau salah, melainkan membaca kecenderungan karakter. Contoh kami mau nyari sales, berarti nyari kandidat yg karakter komunikasinya kuat.
intinya lo harus tau, kerjaan apa yg bakal lo apply. Contoh : kalo lo lamar accounting dan lo ga detail oriented, lo gagal. Sama kaya lo apply marketing, dan lo cendrung kaku (ga flexible) lo gagal. . Jadi intinya emg lo harus tau, untuk posisi apa. Trus kalo nanti test dan kinerja lo ga sesuai, itu tergantung dari lo, apa lo untuk rubah diri (adaptasi) atau engga.
SKEPTIS APATIS SINIS. HASIL SEMUA PEG NEGRI CENDERUNG JADI KORUPSI SESUAI KAPASITAS YG DI KORUP... SATU MORAL JUJUR.. AMANAH. ..ITU SAJA... NEGRI INI GAK PERNAH KEKURANGAN ORANG CERDAS PINTAR. TAPI STOCK ORANG JUJUR MAKIN LANGKA...TEST PSIKOLOGIS CALON PEGAWAI BISA DI AKALI
Thanks bang gua jadi paham tdnya gua nonton channel lain ga paham , ternyata kalo kita milih salah satu tanda panah itu ngaruh ke huruf lain ( nilainya akan berkurang )
Ingat Kawan kita bukan mendeskripsikan kepribadian kita karna kalau kita seorang yang banyak kekurangan maka udah jelas kita ngga ketrima walaupun jujur lebih baik tapi kita cari lulus
Ada satu lagi mind, yg blm pernh ak temuin , setiap perusahaan baru x itu saya temuin.. sayangny disni blm ada yg share, kalau ada jenis tablenya ak.tahuu
Thnks infonya, btw klo tdk disediain lembar jawabannya gmn (komputerisasi)? Agak susah mgkn ya untuk mengakalinya (biar hasil bgus sesuai dgn pkrjaan yg dilamar)?
Test nya berhasil dgn baik,ketrima kerja.akhirnya dapet posisi/jabatan tertentu, Begitu mulai training kerja, Antara performance dan hasil penilaian test gak sinkron, Endingnya ya Down Grate lagi...
Yg penting masuk kerja dlu lah, masalah kerjaan kan nnti bsa kita usahakan, performance kan bsa di tingkatkan, belajar lagi, bekerja lebih giat. Kondisi psikologis seseorang kan bsa berubah2
Tetap semangat bro, disini kita "USAHA" belajar psikotes (cari tau trik jawab) supaya lolos... begitupula setelah keterima tugas kita adala belajar untuk menaikan nilai kita pada perusahaan, Tetep Semangat
Modelx sma, tpi instruksi pengerjaanx beda, di sini di holong2kn telebih dahulu, sdngkan yg prnh sy dpat instruksi pengerjaanx berdasarkan lmbaran pernytaan,, dn hrus di lingkari dri no 1,,tpi berbeda banget dgn in kadix bingung aku
Mas gmn kalau test ini dilakukan secara online?tlg dibahas, coz sekarang byk test online...yg kaya gini...kalau sistem ini diterapkan habis waktu...karena dionline di timer...1 soal cuma 20 detik...adakah cara jitu?tlg dibahas...y. makasih..smg byk membantu byk orang..dan chanellnya berkembang
Tergantung pekerjaan yg kamu mau masuki misalkan kamu mau melamar posisi supervisor (upper management level), yang kira2 membutuhkan sifat G (kepemimpinan) dan A (keinginan berprestasi), usahakan konsisten memilih panah yg mengarah ke kotak G dan A. Di kira2 atau browsing aja, sifat apa yg dibutuhkan untuk posisi tertentu
pasti habis dr chanel sebelah yg ngasih.kontenya pada ngaco anjir tulisanya 2020 lg wkwkwk ini udh upload taun brp lebih bermanfaat ini konten . ya itulah demi cuan asal ngonten pdhl bukan fak dia d bidang itu .
Bang itu misal yg G dan C kan ada no 71 ini misal ya nah yg jawab buat ke G itu jawaban nya a yg C b nah yg a itu positif yg b negatif nah kitakan nyoret yg a nah itu buat ngisi yg C perlu di isi ngga
hmmh lucu sih ini, interpretasi dari tes papi nggak sesederhana itu bro, contohnya kalau nilai role G nya tinggi belum tentu dinilai sebagai orang tersebut memang benar-benar *pekerja keras* tetapi harus diinterpretasikan dengan skor lainnya. jadi hati-hati kalau memberikan tutorial semacam ini, bisa-bisa sdr. menjerumuskan para viewers dengan contentnya. Dan ingat Kode Etik Psikologi ya mas. salam dari sarjana psikologi
suka kesel juga sama orang yang suka kasih "pembodohan" publik spt ini kan :) kalau mas yang upload ini pernah berkuliah di fakultas psikologi, atau bergelar SPsi ataupun MPsi, mas ini kesannya ga pantes sih :)
muncul pertanyaan bearti kita harus menghafal terlebih dahulu misal pada kotak G= pekerja keras, L=pemimpin dst. gitu? kan disoalnya tidak ada keterangannya? mohon pencerahan
Terima kasih atas video nya, gw cuma selang 2 hari dr tes wawancara ke psikotes Walhasil ga bisa dipelajari semua, ditambah rasa malas Aarrghh sudah hancur gagal psikotes gw
Okey. Masalahnya kemarin saya ikut tes ini, lembar jawabannya berbeda. Sepertinya untuk mengantisipasi trik semacam ini. Sehingga trik ini gak akan jalan
jadi bagusnya gimana bang? sisil soal dulu baru nentuin poin atau poin aja dulu belakangan soalnya , tapi kalo poin kita misalnya kelebihan dari petnyataan positif gimana dong? poinnya di rubah lagi atau gimana sih bingung juga soalnya ini nentuin poin dulu padahal ada soal yang dikasih
Assalamu'allaikum mau nanya, apakay di setiap yes kotak G selalu pekerjakeras dan seteruanya sama, atau kemungkinam kotak G itu. Di rubah menjadi orang optimia mungkin, mohon penjelasan
Yg habis tes psikotes, trus liat ini.. semoga kita semua di beri kemudahan dalam berusaha ....
1:22 betul...kita perlu strategi untuk lolos
Penjelasannya paham
Cuman dalam realitas tes menjadi susah krn yg dikasih ke kita adalah lembar soal
Sedangkan lembar yg ada panah2 itu adalah lembar yg dimiliki hanya oleh penguji
ku kira dua²nya
Yah terus gmna dong cara ngisinya biar lolos
O kitaa hanya dikasih lembar soal doang to kak yang ada panahnya itu gk dikasih?
malah enak soalnya doang menuruts saya karna tinggal milih a/b sesuai sama ke pribadian diri masing masing, kalopun dikasih semua soal sama gambar panah nya malah bikin pusing😅
Brrti ngisi jawabanya itu gak sma ya? Ngisinya itu harus sesuai kepribadian kita sndiri?@@kautsarfajri1021
alhamdulilah sedikit pahamm,semoga kreator diberi pahala membantu org agar mudah mengisi psikotest supaya tidak salah langkah dgn artian telah menolong orang yang sedang berjuang agar dpt pekerjaann, terimakasih mass doakan saya lolos psikotes otomotif Yamaha pulogadung❤️❤️❤️❤️
Gmna mba ,lebih utamain yg huruf mana aja kmrin
Mantap jd gaperlu baca soal tinggal sesuaikan sama jobdesj yg kita lamar aja
Ini sangat membantu sih menurut saya, sebenernya saya ga nyari kunci jawaban atau mana yg harus dikasih nilai besar, saya kesini jujur cuma buat nyari tau gimana cara ngisinya:v, dan dari video ini saya sangat terbantu, mudah dimengerti..makasih..
Sama bang
Gimana , lulus ga ?
Aku kok gapaham aku iq ku terlalu rendah😂
@@lvm.5794paham in bang di simak 😂
Harus di lingkari gak panah2 nya?
dari semua tutorial chanel ini yg saya maksud terimakasih a
Teruntuk anda sarjana psikologi yang koment disini baiknya memberikan contoh secara langsung bagaimana yang benar. Agar kami para viewrs dan penonton yang tidak mempunyai basic psikolog bisa memahami, mempelajari agar lolos. Saran saya seperti itu.. Bukankah seorang sarjana jika memberikan kritik harus memberikan contoh yang benar
Ga ada salah benar. Jawab aja dengan penalaran masing-masing. Ini belum apa-apa udah cheating kepribadian.
Saya sarjana psikologi. Alat tes itu sifatnya rahasia (kode etik). Tes psikologi itu bukan mempelajari benar atau salah, melainkan membaca kecenderungan karakter. Contoh kami mau nyari sales, berarti nyari kandidat yg karakter komunikasinya kuat.
intinya lo harus tau, kerjaan apa yg bakal lo apply. Contoh : kalo lo lamar accounting dan lo ga detail oriented, lo gagal.
Sama kaya lo apply marketing, dan lo cendrung kaku (ga flexible) lo gagal. .
Jadi intinya emg lo harus tau, untuk posisi apa. Trus kalo nanti test dan kinerja lo ga sesuai, itu tergantung dari lo, apa lo untuk rubah diri (adaptasi) atau engga.
Trimakasih triknya. Alhamdulillah dengan memahami video ini syaa lolos tes kerja 🤗
Cara nya gimm kaaaa:((
@@efalaoli649 nitip 😿
alhamdulillah gara gara kesini saya paham cara ngerjainnya 🤲
Intinya nyari mkna simbol, tentkan target poin, telusur pernyataan jebakan,
paham bgt, terima kasih banyak pak 🙏🏻 semoga selalu diberi keberkahan dalam hidupnya
Terimakasih, sedikit mengerti tentang test ini
SKEPTIS APATIS SINIS. HASIL SEMUA PEG NEGRI CENDERUNG JADI KORUPSI SESUAI KAPASITAS YG DI KORUP... SATU MORAL JUJUR.. AMANAH. ..ITU SAJA... NEGRI INI GAK PERNAH KEKURANGAN ORANG CERDAS PINTAR. TAPI STOCK ORANG JUJUR MAKIN LANGKA...TEST PSIKOLOGIS CALON PEGAWAI BISA DI AKALI
oke bang paham,terimakasih buat informasinya😊
Terimakasih banyak, sangat detail
Thanks bang gua jadi paham tdnya gua nonton channel lain ga paham , ternyata kalo kita milih salah satu tanda panah itu ngaruh ke huruf lain ( nilainya akan berkurang )
bagus cara menerangkannya. gampang dipahami. thanks infonya.
Sangat bermanfaat sekali informasinya. Sekarang saya paham cara kerja psikotest ini :))
gmna kak, sya blm paham😊
Bagus sebenernya tapi terlalu bertele² rada kurang nangkep point nya apa ditambah tetiba kepotong iklan...
Ingat Kawan kita bukan mendeskripsikan kepribadian kita karna kalau kita seorang yang banyak kekurangan maka udah jelas kita ngga ketrima walaupun jujur lebih baik tapi kita cari lulus
topp
Terimakasih penjelasannya. Penjelasannya to the point dan mudah dipahami 😁👍
untuk posisi analis (cpns) baiknya peran dan kebutuhan apa yg ditonjolkan?thanks
Yg susah pas tesnya, soaonya kita gak tau harus ngaaih nilai berapa untuk kotak tersebut
Makasih sodaqohnya min🙏
Sangat membantu cara mengisinya
sumpau ga paham dari tadi w tipe lola..
Ohhh tes ini mah jadi kita harus tau dulu ya kriteria posisi yang dilamar
Pushiiiing! pengalaman kerja saya 7 tahun tapi gara2 test beginian saya gagal
Mau nangiss ga ngertiii di soal ini doang 😿😿
@@fnaanf18 sama, tiap psikotes perusahaan beda beda. Jadi ga semua bisa dipelajari 😭😭😭
ga paham papi kostik😭
Ada satu lagi mind, yg blm pernh ak temuin , setiap perusahaan baru x itu saya temuin.. sayangny disni blm ada yg share, kalau ada jenis tablenya ak.tahuu
Thnks infonya, btw klo tdk disediain lembar jawabannya gmn (komputerisasi)? Agak susah mgkn ya untuk mengakalinya (biar hasil bgus sesuai dgn pkrjaan yg dilamar)?
Kalau kebutuhan untuk posisi operator kejar yg mana ya
gua kemarin tes di PT hyundai ada papikostik nya, gua ikutin cara lu bang nelusurin tiap soal, tapi waktunya ga cukup buat ngisi smua wkwkwk
tapi lulus kan bg?
@@febriilhamul6070GK cukup buat ngisi ya artinya gagal ,saya juga pernah melamar kerja ke salah satu PT gagal tes di papikostik doang
Lulus ga bang
Sgt brmnfaat n mudah d pahami , makasih
Alhamdulillah makasih ya mas saya paham
Test nya berhasil dgn baik,ketrima kerja.akhirnya dapet posisi/jabatan tertentu,
Begitu mulai training kerja,
Antara performance dan hasil penilaian test gak sinkron,
Endingnya ya Down Grate lagi...
heheh biasalah , soalnya jawaban psikotest yg dari diri kita sendiri bisa kita rekayasa sesuai dgn posisi yg kita tuju hehehhh ..
Yg penting masuk kerja dlu lah, masalah kerjaan kan nnti bsa kita usahakan, performance kan bsa di tingkatkan, belajar lagi, bekerja lebih giat. Kondisi psikologis seseorang kan bsa berubah2
Ya gpp daripada nganggur, yg penting lulus dulu
Teori lo tong. Seakan nasib di tentukan 100% psikotest
Tetap semangat bro, disini kita "USAHA" belajar psikotes (cari tau trik jawab) supaya lolos... begitupula setelah keterima tugas kita adala belajar untuk menaikan nilai kita pada perusahaan,
Tetep Semangat
Baru banget tes papi kostick, semoga bisa keterima di tempat kerja.. aamiin
Soalnya sama Nggk kak sma ini?
@@andrifajar6607 sama
@erwinsaputra6826gimana udh tes belom? Gw besok mau tes
Selama psikotes papi ini selalu komputer bang. Dan waktunya itu sangat terbatas dan kita harus mengerjakan nya sesuai urutan nomor nya....
Modelx sma, tpi instruksi pengerjaanx beda, di sini di holong2kn telebih dahulu, sdngkan yg prnh sy dpat instruksi pengerjaanx berdasarkan lmbaran pernytaan,, dn hrus di lingkari dri no 1,,tpi berbeda banget dgn in kadix bingung aku
itu jawaban Kolom G jawabnnya A, untuk nomor 1(pertama berarti ada dua jawaban a dan b) karena untuk jawaban kolom L jawabannya B
Bahri 25 Nah min, kalau ada pertanyaan kaya gini gimana? Kan jatuhnya ada 2 jawaban untuk satu nomor? Mohon bantuannya minnn:))
Mas gmn kalau test ini dilakukan secara online?tlg dibahas, coz sekarang byk test online...yg kaya gini...kalau sistem ini diterapkan habis waktu...karena dionline di timer...1 soal cuma 20 detik...adakah cara jitu?tlg dibahas...y. makasih..smg byk membantu byk orang..dan chanellnya berkembang
mumet ciah
tadi cari part 2 ko ga ada mas
udh nyari beberapa referensi soal PAPI, ternyata soalnya kebnyakan sama. mampir kesini krna mingdep tes. makasi kak udh dijelasin !!
Msih ga ngerti saya bang jelasin intinya coba bang tau gak?
Asli gak ngerti, jadi cara ngisi nya gmana, dilingkari aja semua yg menuju kotak?
Tergantung pekerjaan yg kamu mau masuki
misalkan kamu mau melamar posisi supervisor (upper management level), yang kira2 membutuhkan sifat G (kepemimpinan) dan A (keinginan berprestasi), usahakan konsisten memilih panah yg mengarah ke kotak G dan A.
Di kira2 atau browsing aja, sifat apa yg dibutuhkan untuk posisi tertentu
Kalo menurut gw rassa laper, kebelet pipis, kurang tidur itu ga ngaruh, yang paling penting udah belajar semua materi
Yah kalo salah mohon maaf
pasti habis dr chanel sebelah yg ngasih.kontenya pada ngaco anjir tulisanya 2020 lg wkwkwk ini udh upload taun brp lebih bermanfaat ini konten . ya itulah demi cuan asal ngonten pdhl bukan fak dia d bidang itu .
Mantab bang,,👍👍👍sangat membantu,sukses selalu bang
Ditggu materi lainnya,tks
Be yourself, and keep your integrity !!
Mau nanya ,kan ada 2 kolom nih.masing masing kolom melingkari sebanyak 45 ya? Maaf sy belum mengerti
Jawabannya ya tergantung posisi yg dilamar... Intinya pengisian untuk lowongan auditor vs lowongan marketing dah pasti beda jauh 😅
cepat difahami, krn cara menerangkan cukup jelas.
Berarti setidaknya harus tau arti dari kotak dengan huruf² diatasnya seperti G itu tentang apa X apa dsb yah..
Bang video lanjutan nya mana
Kok tiba tiba muncul soal nomer 21 di kotak L
Makasih bang
intinya sih konsisten jawabannya jgn pakai sistem gini, karena klo ternyata kata kunci yg dibuat hrd letaknya beda bakal bingung
Bang itu misal yg G dan C kan ada no 71 ini misal ya nah yg jawab buat ke G itu jawaban nya a yg C b nah yg a itu positif yg b negatif nah kitakan nyoret yg a nah itu buat ngisi yg C perlu di isi ngga
Mksh banyak
Baru tau ada tes kya gini ka, baru Tes di salah satu pt . langsung sama psikolognya
hmmh lucu sih ini, interpretasi dari tes papi nggak sesederhana itu bro, contohnya kalau nilai role G nya tinggi belum tentu dinilai sebagai orang tersebut memang benar-benar *pekerja keras* tetapi harus diinterpretasikan dengan skor lainnya. jadi hati-hati kalau memberikan tutorial semacam ini, bisa-bisa sdr. menjerumuskan para viewers dengan contentnya. Dan ingat Kode Etik Psikologi ya mas.
salam dari sarjana psikologi
Wkwkeke baru mau koment gini, eh ternyata udah diwakilin.
sa bodok
Mewakili perasaankuuu
suka kesel juga sama orang yang suka kasih "pembodohan" publik spt ini kan :)
kalau mas yang upload ini pernah berkuliah di fakultas psikologi, atau bergelar SPsi ataupun MPsi, mas ini kesannya ga pantes sih :)
Berisik
Alhamdulillah paham...., but lankut pengisiannya di lembat jawabaanya gimana bang di titik2 bukan?
muncul pertanyaan bearti kita harus menghafal terlebih dahulu misal pada kotak G= pekerja keras, L=pemimpin dst. gitu? kan disoalnya tidak ada keterangannya? mohon pencerahan
Benar
Thanks !!
Nomor 81 ada 2 pilihan, di kolom G diisi a di kolom L disii b
penjelasan mudah di pahami
Lanjutan nya tidak ada ya pak
Intinya nya sih saya sedikit nangkap.
Tapi apa ga kelamaan & buang waktu,
Krna kita harus mengurutkan prioritas dan menentukan nilai2 nya ?
Betul trs menentukan G itu ap pekerja keras atau ap kan harus baca soal dulu
Prtma nntn ini,, asli sama skli blm mengerti.😭 mgkn gw hrus sering nntn Lgi biar terbiasa dan akhirnya mengerti soal Dr video ini 😖
Saran.. jangan ikuti untuk mengatur hasilnya.. karena tidak ada yang jawaban yang betul.. nanti malah merugikan anda sendiri..
Wkwkwkwkwkk biar viewer yg merasakan
saya kurang paham cara ngerjain nya itu gimana ya min? Apa nanti harus kerjain dikertas yg ab ab, atau nanti kerjain di kertas yg garis² panah? 🙏🏽
Soalnya saya pengalaman pertama agak bingung juga ini nanti ngisinya gimana🙏🏽
@@muhammadlukyto20sama bang gmn ya cara ngerjainnya apakah harus dibuletin semua?
Tes pertama udah di kasih soal kek gniii 😅
Mkshhh
terima kasih atas penjelasannya, mudah dipahami 👍🏻
alangkah lebih jelasnya jika masing2 huruf peran dan kebutuhan dijelaskan asal katanya. misal G itu dari kata apa. B dari kata apa. mksh
Gua udah paham
Hnya yg prnah ditolak tes psikotes yg pham 😁
Ini cara ngerjainnya gimana di buletin atau di silang. Mohon pencerahannya
Kak mau tanya...untuk mengisi jawaban apakah wajib berurutan lingkarinya?terimakasih🙏...
Kalo sambungan video untuk mengatur lingkarannya, ad di mana..saya ke channelnya ga ada..apa uda di hapus ya..bagus nih..di subs..
Sangar tipsnya
Terima kasih atas video nya, gw cuma selang 2 hari dr tes wawancara ke psikotes
Walhasil ga bisa dipelajari semua, ditambah rasa malas
Aarrghh sudah hancur gagal psikotes gw
Bang vidio sambungannya mna ya .?
Okey. Masalahnya kemarin saya ikut tes ini, lembar jawabannya berbeda. Sepertinya untuk mengantisipasi trik semacam ini. Sehingga trik ini gak akan jalan
jadi bagusnya gimana bang? sisil soal dulu baru nentuin poin atau poin aja dulu belakangan soalnya , tapi kalo poin kita misalnya kelebihan dari petnyataan positif gimana dong? poinnya di rubah lagi atau gimana sih bingung juga soalnya ini nentuin poin dulu padahal ada soal yang dikasih
Bang orangmah contohin cara lingkarannya hadeuh mana bingung lg
Yang saya tidak paham menentukan nilai priotitas min. Apakah 45 itu harus dibagi ke 10 kotak (tidak lebih dari 45 nilai) atau seperti apa??
Yoi bro
muito obrigado amigo
Bg, kalo untuk formasi CPNS Auditor ahli pertama, baiknya yg palimg ditonjolkan sikap peran apa aja bg?
apakah si kolom G selalu menggambarkan PEKERJA KERAS, dan L selalu PEMIMPIN? atau gimana perusahaannya?
Apakah deskripsi karakter pada tiap kotak itu sudah fixed ?
Btw mana part 2 nya?
apakah semua soal papikostick itu sama? dan bagaimana kita mengetahui indikator yg digunakan oleh psikolog pada tiap2 kolom tsb?
smua papikostik sama
GATAU BANG BINGUNGGG GUEE
Thanks bang
Binggungi
Kelanjutannya yg mna ya ko ga ada?
Bang bagaimana cara mengatur skor point untuk papikostik secara online?🙏
Gk bisa
Gua udah nonton dari banyak channel masih belum paham🙂
Sama ya allah
Bismilallah semoga diterima di ADM
Assalamu'allaikum mau nanya, apakay di setiap yes kotak G selalu pekerjakeras dan seteruanya sama, atau kemungkinam kotak G itu. Di rubah menjadi orang optimia mungkin, mohon penjelasan