Bitte? Sie schauen nur auf Kommentareinheiten plus Channels. Und Autoren schreiben mit darüber, plus Recherchen, Sozialrecherchen und so weiter. Ist in der s.g. Pornoindustrie genauso. Und welche Viren beim Surfen? Ein PC ist kein WC, und ein Mensch nicht ansteckbar auf * Anstecknadeln wegen Reviere * aufgrund von Daten Abruf. Daher ist Utopie leider auch nicht immer ganz richtig. So und im Grunde darf jeder Bücher schreiben. Ob Romane. SM Bücher. Schwarzbücher oder Comix. So läuft der Markt leider. Auch in Berlin. Und da hilft es nicht Menschen versuchen immer "Zwangsabzumelden " nur wegen einer Magenverstimmung weil leider erwischt. Ist leider so, das Menschen spionieren, Kommentare schreiben, Behörden Institutionen und Fremdfirmen IP Adressen nachforschen * Frosch * um deren Arbeiten und PCs zu über wachen. Hatte grade OC * Meer * , was?
#fragwbs da mir das video (wie viele andere arbeitsbezogene) etwas zusehr auf das büro zugeschnitten ist, möchte ich hier nochgmal nachhaken, wie sieht es denn rechtlich mit dem gebrauch eines Privaten gerätes aus (Handy, Laptop, Nitendo Switch uä) für den "normalen Arbeiter" aus. 2 Fallbeispiele, der Staplerfahrer an der laderampe muss zwichen den lkw oft auch bis zu 1 stunde ausharren diese zeit ist keine Pause und das arbeitsgerät darf nicht verlassen werden (laut arbeitsanweisung) darf der chef oder vorarbeiter dem staplerfahrer verbieten ein privates gerät oder ein buch zu nutzen in dieser zeit? 2 beispiel: Sicherheitsdienst, in der nacht zwichen den rundgängen hat man arbeitsfreie zeit (keine pause) in der man keine kontrollfunktion erfüllt, man wartet einfach nur bis man den nächsten rundgang beginnen darf da diese zeitlich festgelegt sind. Beides habe ich selbst erlebt und mich würde dazu die rechtliche seite intressieren.
@@saraweege7508 Bereitschaft bedeutet, dass man auf Abruf zur verfügung steht. Wie man die Zeit bis zum Zeitpunkt verwendet ist jedem selbst überlassen
@@asasasas-tt9zj Nicht unbedingt. Es gibt verschiedene Arten. Es gibt Rufbereitschaft, da ist klar, bis ein Anruf kommt ist das Freizeit. Aber es gibt auch Bereitschaft wo man wo auf der Arbeit sitzt und darauf wartet ob etwas passiert. Beispielsweise bei einer Feuerwehr auf der Wache. Oder z.B. bei der Eisenbahn gibt es meist ein paar Lokführer und Zugsbegleiter die als Reserve eingeteilt sind - die sitzen an einem Bahnhof damit sie nicht erst von zu Hause kommen müssen (und werden meistens auch gebraucht) und so weiter. Aber sehr oft gibt es dann Vereinbarungen oder Tätigkeiten um die Zeit zu füllen, weil ja auch der Arbeitgeber will dass die Mitarbeiter zufrieden und nicht gelangweilt sind.
Bei meinem Onkel ist das extra so im Arbeitsvertrag geregelt, dass die sich privat während der Bereitschaft beschäftigen dürfen. In seinem Fall sitzen die in der Firma und warten praktisch darauf, dass eine Maschine kaputt geht. Da diese Bereitschaft oft nachts ist, dürfen die dann zBsp auf der Arbeit fernsehen, zocken, etc., damit die nicht einschlafen oder zu langweilig wird.
@@brandschutzerderrwa-mann3879 same here :( Aber stört meinen Chef auch nicht wenn ich in der Arbeit im Internet bin, solange die Arbeit selbst nicht vernachlässigt wird
Glaubt mir, die IT des Unternehmens weiß sehr viel mehr als ihr denkt, sie sagt aus Datenschutzgründen und ein bisschen "ehre" dem Chef/Vorstand/Abteilungsleitern nur nichts. - Ein ex IT
So lange der Streamanbieter legal ist, würde ich das wie Radio hören bewerten. Solltest halt niemanden damit stören oder dadurch abgelenkt sein. Als Arbeitgeber würde ich da jedenfalls keinen Aufriss machen.
Wenn du über Tidal hörst und dein Arbeitgeber eine schlechte Internetanbindung hat, kann das auch ganz schön daneben gehen wenn du die Betriebsabläufe störst, weil du die ganze Bandbreite brauchst 😅 kommt also immer darauf an, ob das "normale internetnutzung" ist
Gute Arbeitgeber interessieren sich nicht für die Internet Nutzung. Sie sorgen durch diverse Maßnahmen dafür dass die Arbeit motivierend genug erscheint. Meine Meinung.
Richtig. Wer seinen Mitarbeitern einen kleinen Vertrauensvorschuss gibt und nicht wie Sklaven behandelt, hat am Ende das bessere Ergebnis. Wenn man seit 2 Stunden an irgend etwas fest hängt hilft es manchmal für 5 Minuten abzuschalten und etwas anderes zu tun. Sollten dann keine 15 Minuten werden und auch nicht jede Stunde passieren. Aber manchmal hat man halt diese Blockade oder denkt an irgend etwas das man vergessen hat, da hilft es dann wenig zu denken “Muss… weiter… arbeiten. Schulde. Meine. Ganze… Arbeitskraft… dem. Arbeitgeber…”. Kurz die E-Mail schreiben die man vergessen hat oder das Geschenk bestellen dass es noch rechtzeitig ankommt und dann entspannt weiter arbeiten. Kommt bei mir vllt. ein Mal die Woche vor, wenn der Chef dafür kein Verständnis hätte bräuchte er mich gar nicht kündigen, das würde ich von mir aus tun.
Absolut. Ich denke es sollte nur zwei Ausnahmen geben: Extremfälle und Sicherheitslücken. Beispielsweise Dropbox - bei solchen Dingen muss man schon aufpassen, die Benützer passen oft wenig auf was sie wohin speichern, und im Geschäftsleben sind es oft genau diese Nutzer die besonders heikle Daten handhaben. Da ist ein Gewisser Schutz schon vernünftig, sonst kann der Firma grosser Schaden entstehen. Aber in den meisten Fällen hilft eine gute Schulung und eine offene Diskussion über solche Probleme mehr als jede technische Massnahme, die man dann doch umgehen kann wenn man will.
Das ist jetzt nichts neues. Ich würde mich mal für folgenden Fall interessieren: Der Arbeitgeber hat in der BV es explizit verboten, das Internet privat zu nutzen, es wurde aber *offenst* geduldet, dass die Mitarbeiter Facebook, UA-cam, Browsergames (ja, ist schon ein wenig her) und sogar kino.to während der Arbeitszeit genutzt haben, und das über alle 5 Jahre hinweg, die ich dort gearbeitet habe. Wie ist die Rechtslage dann?
Bei uns in der Firma geht es da locker zu. Wir haben alle Dienst Handys die wir auch privat nutzen. Nur ist das am Iphone da jetzt getrennt. Durch die viele Frei Einheiten mit Tel, SMS und Internet ist es der Firma wurscht. Nur wenn wir Urlaub haben und da Roaming Gebühren entstehen müssen wir das zahlen. Wir können auch Privat was auf den Computern machen. Ist allerdings in dem Dienstvertrag geschrieben das alles 6 Monate Protokolliert wird. Und wir dürfen nicht auf "illegale" Seiten gehen. Ich weiß aber das sich unser Chef die Protokolle nicht ansieht. Die sind nur zu seiner Sicherheit wenn mal was ist. Streng ist er mit Datenträgern wie USB Stickst und CD´s. Die dürfen wir nicht in die PC´s stecken bevor unsere EDV die nicht geprüft hat.
sollte man nicht unterscheiden zwischen leerlaufzeit und arbeitszeit wo man auch aufgaben hat die erledigt werden müssen? jobs mit viel leerlaufzeit schlagen hingegen schon sehr auf die psyche wenn man sich nicht anderweitig beschäftigen kann.
Erinnert mich an einen Kollegen von mir. Er ist bei uns als freier Mitarbeiter für die 3D Modellierung verantwortlich und suchte zum Ende unseres Projektes nach einem neuen Job. Eine Firma aus Berlin suchte einen Designer, der Berlin in 3D nachbildet und schrieb ihn an. Er meinte "Hey schau mal" und öffnete den Link zur Seite der Firma. .. Wir sahen vor uns die Webseite einer Firma, die eindeutig pornografische Inhalte produziert. *Smirk* "Gib Bescheid, wenn die Programmierer suchen"...
@@jaeckefa Es bleibt aber länger geheim ^^ Wenn ich mich noch an Informatik in der Schule erinnere, da wusstest man sofort was der Schüler vor dir am Rechner gemacht hat.
@Sirius Da bleibt gar nix länger geheim. Die hauseigene IT loggt 100%ig jeglichen Internetverkehr mit, dafür lege ich meine Hand ins Feuer. Jedes Unternehmen hat heute Firewalls und darüber kann man innerhalb kürzester Zeit (weniger als 1 Minute) die IP Deines Laptops/Rechners rausfiltern und alles lesen ... unterschätze niemals Deinen Arbeitgeber! Nicht in der heutigen Zeit .......
Jop das bringt gar nix. Der Browserverlauf ist nur auf deinem PC bzw Cache deines Browsers. Die IT loggt aber alles was du im Netz so treibst über den Proxy bzw die Firewall mit. LG aus der IT
Ich denke am einfachsten ist, einfach dass das Handy, Notebook oder Computer nur für berufliche Zwecke genutzt werden kann, und nicht für private Zwecke.
@@matolfm Ich verwalte die Server, unter anderem auch den active directory, wo ich Zugriffe auf Ordner gewähren kann aber auch vollen Internet Zugriff also nicht über unseren proxy Server. Sonst könnte man die Arbeit allerdings auch garnicht erledigen
Da kann ich ja froh sein, dass ich mich aufm Bau ausbeuten lass und somit gar nicht die Zeit habe, auf mein Gerät, welches zynischerweise im goldenen Schnitt designed ist, zu schauen.
@@ximonlol7095 Kann man und wenn der Admin das weiß und nichts dagegen macht könntet ihr damit, je nach Chef, beide euren Job verlieren. Ist es das wert? Sorry, ich kann dich ja gut verstehen, hab das in meiner Zeit als Admin ähnlich gemacht. Hab damals in der Arbeitszeit sogar MMOs gezockt. Heute sehe ich das etwas anders. Wäre ich damals nicht so dumm gewesen, würde ich heute vielleicht nicht von Hartz4 leben müssen.
Wenn der AN behauptet, der Chef hätte sein Verhalten geduldet und der AG behauptet, er hätte es einfach nicht gewusst, wer ist dann in der Beweispflicht?
#fragwbs Wenn die IT-Abteilung eines Unternehmens gewisse Seiten bzw. Domänen wie z.B. UA-cam, Twitch etc. für das Arbeitsplatznetzwerk gesperrt hat, jedoch nicht explizit die Nutzung von Arbeitsgeräten wie PCs, Dienst-Smartphones etc. verboten hat (z.B. auch nur für Pausen), gibt es dann ggfs. gesetzlich Konflikte wegen "Zensur" ? Wie immer sehr informativ und gut präsentiert. Weiter so !
Wie verhält es sich wenn der Arbeitgeber ein Handy mit 2 Sim-karten Slots raus gibt die eine SIM-Karte ist für die Arbeit wie verhält es sich wenn man mit der zweiten SIM-Karte dieses Handy privat nutzt Ist das auch verboten
Kinoprogramm nachschlagen? Ich schaue Videos von WBS auf der Arbeit :P (und andere) Nutze dafür mein Smartphone, meine "eigene" Internetverbindung. Den Firmenrechner für so etwas zu nutzen ist etwas altbacken heutzutage. Habe ich früher aber auch gemacht. Zugegeben, ich war "damals" Praktikant im Amt, hatte ab Mittag nichts mehr zu tun, weil ich alles erledigt habe und wir hatten eine Stechuhr. Das hieß bis 16 Uhr anwesend sein oder Minusstunden machen.
Ich bin immer wieder erstaunt, das einige meist ältere Kollegen gar keine private E-Mail-Adresse z.B. bei einem Webmail-Anbieter haben, sondern wie selbstverständlich ihre dienstliche E-Mail-Adresse für alle Privatsachen einschließlich Shopping und ähnliches benutzen und an Freunde weitergeben.
Bin wohl auch ein älterer Kollege :-), der das genauso macht. Und das sogar, obwohl ich Programmierer bei einer großen Logistikfirma bin. Geh einfach davon aus, daß die Sicherheitsvorkehrungen bei großen Firmen besser sind, als jede, die man als Privatperson nutzt.
Hassan Ali Husseini Sicherheit vor was? Und das isses dir Wert dass emails nicht ankommen nur weil ein Link zu viel ist oder der Anhang größer als 2MB ist.
@@hassanalihusseini1717 bekannte E-Mail-Dienstleister wie Web.de oder mailbox.org oder Strato AG haben alle aktuelle Viren- und Spamfilter. Hat vielleicht auch etwas mit der Selbstverständlichkeit zu tun, das ältere Leute schon in der Zeit vor den Handys berufstätig waren, und es damals verständlicherweise normal war, dass man gelegentlich das dienstliche Festnetztelefon für Privatgespräche genutzt hat. Später hatten dann viele zuerst nur auf der Arbeit einen Internetzugang. Wir Jüngeren hatten schon als Schüler Internet, E-Mail, Handy und wurden dann nicht selten auf der Arbeit eingenordet das dort alles der Firma gehört, wo Chef und Urlaubsvertretung reinschauen können, jedes Kilobyte Speicherplatz für private E-Mails den Mailserver vollmüllt und man private Telefonate gefälligst vom privaten Handy zu führen hat, auch wenn diese früher noch richtig teuer waren.
Was ist, wenn im Intranet vom Arbeitgeber Internetseiten (Zoll, Wikipedia) offen zugänglich verlinkt sind? Ist ein Besuch dieser Seiten dann dienstlich oder privat?
Ich merke gerade mal wieder, wie genial doch mein Arbeitgeber ist. Den juckt es nicht mal, wenn ich privat während der Arbeitszeit surfe (in einem gewissen Rahmen natürlich, also mal eben was googeln, was mit privaten Anliegen zu tun hat) oder irgendwas telefonisch abkläre. Hab sogar schon mal im Betrieb Waffeln gemacht, das zählte dann zur Arbeitszeit, echt genial (die Waffeln waren aber natürlich für meine Kollegen) :D
#FragWBS Sollte Cannabis in nächster Zeit in Deutschland legalisiert werden, müssten dann Gefängnisinsassen, die wegen Cannabisvertrieb verurteilt wurden, freigelassen werden? Es gilt ja: "keine Strafe ohne Gesetz"
Die Antwort ist imho (bin aber kein Anwalt) ziemlich eindeutig: nö! Zum Zeitpunkt der Verurteilung war es ja noch illegal... die könnten dann wohl höchstens begnadigt werden.
Wie siehts aus mit Podcasts? Die können ja nebenbei laufen, wie Musik, und man kann - je nach Job - wunderbar dabei arbeiten. Gälte mMn auch für Solmekes Videos, da reicht in der Regel der Ton, wenn man das Bild nicht verfolgt bekommt man immernoch die wichtigen Infos.
Kommt halt drauf an, bei Routinearbeiten höre ich immer Podcasts, weil ich sonst einpenne. Wenn ich mich aber konzentrieren muss, mache ich sie aus. Aber ich bin auch kein Arbeit*nehmer* ;)
Ich bin AN und höre während der Arbeit Podcasts oder streamen Musik. Das ist bei uns kein Problem solange es dir hilft dich besser zu konzentrieren und nicht von der Arbeit ablenkt
Dann hätte ich mal noch eine Detailfrage, die ich hier entweder nicht mitbekommen habe oder die nicht betrachtet wurde... Wenn ich einen Mitarbeiter anstelle und bei der Anstellung ein Schriftstück unterschreiben lasse, in dem sinngemäß steht: "Die Arbeitsrechner dürfen privat genutzt werden, allerdings behält sich der Arbeitgeber vor, um Missbrauch zu verhindern, die angesurften Adressen zu protokollieren und auszuwerten, sowie das Recht die Arbeitsgeräte stichprobenartig zu kontrollieren." Ist das dann rechtens?
@@Husky110 Dein Arbeitgeber übernimmt dann praktisch die Rolle eines ISP und damit darf er gar nicht tief in die Datenpakete gucken. Dass er das kann ist klar. Wäre allerdings eine Frage an Herrn Solmecke, denn wirklich sicher bin ich mir nicht. Deswegen war meine Antwort möglicherweise ein unzulässiger Schnellschuss.
Der Arbeitnehmer kann nicht verhindern, dass die Ehefrau oder ein Freund eine private E-mail schickt. Die Aussage "Hat er (=Arbeitgeber) die private Nutzung verboten dann kann auch nichts privates drauf sein." stimmt also nicht. Kann der Arbeitgeber den Arbeitsvertrag kündigen wenn man (unverhinderbar) private Mails kommen?
Manchmal mangelt es aber auch an der Toleranz der Arbeitgeber. Angenommen es gibt ein Handyverbot bei einer Reinigungsfirma. Was spricht aber dagegen, wenn der Mitarbeiter wärend des Putzens auf dem Smartfone per Spotify Musik hört und ein paarmal am Tag zum Handy greift um neue Musik zu starten. Nur ein Beispiel.
#fragwbs Ich habe auf eBay Kleinanzeigen als privater Verkäufer grundlos eine schlechte Bewertung erhalten, obwohl der Bewerter den Artikel nie gekauft hat. Ist das freie Meinungsäußerung oder ein unzulässiger Eingriff gegen mich als Privatperson?
Offtopic ich frage mich was anderes ist es eigentlich rechtens wenn In der Werbung um die VISA mehr oder weniger ein Gesetzesbruch angedeutet wird ?=O In der Werbung wird ja sugeriert das man kurz vor abfahrt noch schnell per visa app Fahrtticket gelöst wird und sofort in den Zug eingestiegen wird, verstösst man hier in der Werbung nicht eigentlich gegen die 2 Minuten Klausel ^^?
Wer im digitalen Zeitalter nicht kapiert hat dass das Internet sowohl auf dem Schreibtisch auch als auf dem Handy zum heutigen Lebens da sein dazugehört solche Firmen ist nicht mehr zu helfen. Da sollte man selbst darüber nachdenken ob man richtig Bei so einem Arbeitgeber ist der das sehr streng sieht. Natürlich kommt es auf die Brause an. In meinem Unternehmen dürfen meine Mitarbeiter surfen und nicht störend telefonieren. Solange die Arbeit gemacht wird ist alles super
Ali Koc Ich versteh Firmen die das Verbieten. Wenn du Morgens erstmal beim Kaffee trinken in FB reinschaust, und dann Untertags immer mal für 5 Minuten... da geht viel Zeit verloren für die der Arbeitgeber zahlt. Auch ohne Surfen reden wir hier schon von ca. 1 Stunde leerzeit. Mitn Surfen wirds mehr.
wie ist das geregelt wenn man in den pausen oder in freien minuten mit dem privatem Handy surfe oder telefoniere? (nein kein Wlan) meine Arbeit erledige ich wie im Vertrag festgelegt :)
Und wie sieht es aus wenn man nur zwischen durch, durch die einschlägigen Nachrichten seiten Blättert z.b. t-online.de, Nachrichten zu lesen wärend man kurz nichts zu tun hat ist doch erlaubt, so weit ich weis.
Cooles Video, es wird allerdings sehr schwer, wenn man komplett von daheim arbeitet so wie ich. Ich arbeit quasi über das Internet und werde über die Ergebnisse gemessen.
5:45 Ne, die Frage, die sich mir eigentlich stellt ist doch eher: Was, wenn der AN alle Pflichten fristgerecht erfüllt hat und einfach unterfordert war? ;) Dann wäre eine solche Kündigung ja nicht rechtens, soweit ich weiß?
Also bei der arbeit habe ich eigene Rechner bekommen und ich habe dort heimlich Minecraft und Virtual Box installiert. Und verrend ich am früh morgen nichts zu tun habe und niemand da ist, dann habe ich schön bei der arbeit Minecraft gezockt. Und das merkt mein Chef bis heute nicht.
Das geht solange dein Chef nicht scannt was auf den Rechner drauf ist. Bei uns wir jeder Rechner, der ans Firmennetzwerk verbunden ist alle paar Tage zu zufälligen Zeitpunkten auf die installierten Programme überprüft und wenn eine Unstimmigkeit gefunden wird, wird das Protokolliert und angesprochen.
NP Genau deswegen arbeite ich nicht für große Firmen die auf einer so niedrigen Vertrauensbasis arbeiten. Was gehts die Firma an ob ich mir da Skype installiere. Die reinsten Stasi methoden sind das
Sm0kk Two Seh ich ehrlich gesagt nicht ganz so. Du machst das ja Freiwillig. Keiner Zwing dich dazu, nichtmal der Staat. Der erwartet das nur wenn Arbeitslosengeld haben willst. Wer nicht drauf steht kann sich selbstständig machen 😎
Herr Doktor genau das wollte ich damit aussagen. Für mich gibt es nichts anderes als unternehmertum und selbstständigkeit. Alles andere ist für mich freiheitsberaubung
Da stellt sich nur die Frage was ist wenn man wo angestellt ist wo man das Private Handy nutzen muss um dienstliche dinge zu erledigen. Und ich würde fast sagen klar gesagt wurde das nicht zu nutzen aber naja Konsequenz geblieben ist und nur bei der "Ermahnung" geblieben ist.
#fragwbs wie sieht es aus wenn meine Firma bei einer anderen Firma eingemietet ist der Anschluss läuft auf den Vermieter. Meine Firma sagt private Nutzung erlaubt abgesehen von Porno, Gewalt usw aber der Vermieter sagt auf einmal nein. Is das zulässig?
Moment mal. Wollte der Typ wirklich und im Ernst ein Buch publizieren, in dem geschrieben steht, dass er während der Arbeitszeit an dem Buch geschrieben hat? 🤦🏻♂️ Das ist doch grenzdebil! Kleiner Tipp: Wenn du schon verbotenes tun musst, veröffentliche es dann wenigstens nicht! Das ist doch bescheuert!
darf ein kunde oder gast oder wie auch immer man sie nennen mag jemanden auf der arbeit filmen? in dem beispiel hier geht es um einen ohnehin videoüberwachten ort (eine spielhalle), was auch von den arbeitnehmern unterschrieben worden ist es würde mich aber irgendwie wundern, wenn ein gast der spielothek, einfach ohne zu fragen oder bescheid zu sagen, ein video von jemandem, der dort arbeitet, sowie einem weiteren gast bei einer unterhaltung zu machen wie wäre es, wenn das video nur den mitarbeiter zeigt? (das video wurde über einige ecken dem betroffenen mitarbeiter gegenüber erwähnt, darf sich derjenige darüber beschweren? gilt das recht am eigenen bild bei der arbeit bei videoaufzeichnung?)
Darf der Arbeitgeber meinen Internetverlauf kontrollieren, ohne mich darüber zu informieren, wenn ich in der Pause mit meinem privaten Handy über das WLAN des Arbeitgebers Surfe (Hier geht es um ein Accountsystem, bei dem genau nachvollzogen werden kann, wo ich persönlich gesurft habe)
#fragwbs hmm wenn ich jetzt auf dem Klo binn während der Arbeitszeit (die ja als Privat gilt) könnte ich doch auch Telefonieren ohne Behelligt zu werden. Was ich jetzt nicht weiß, ist wie Lange darf ich auf dem Klo bleiben ohne auf konsequenzen zu stoßen, weil 45h im Monat auf dem Klo währen ja auch zu viel.
#Fragwbs Meine Tankstelle hat mir eine gesperrte Paysacecard verkauft als ich sie darauf angesprochen habe habe ich Hausverbot bekommen Frage:kann ich dagegen vorgehen? Bitte helft mir
Entweder du meldest dich bei paysafe vllt erstatten die Dir eine oder du gehst wieder in die tanke und sagst das, dass Hausverbot unberechtigt ist und ihnen sagen das sie eine Anzeige wegen Diebstahls und Betrug erstatten werden wenn ihnen nicht das Geld wieder erstattet wird und wenn sie sich immer noch querstellen Anwalt kontaktieren
Darf ich auf einem Flughafen meinen Rucksack (vorsichtig!) wegwerfen und "Allah hu akba" rufen? In einem Land mit Religionsfreiheit wird es doch nicht allzu schwierig sein, die arabische Version von "Allah ist groß" rufen.
#FRAGWBS Darf ich mit einem Pickup, der als LKW versteuert wird, die "Vorzüge" der LKWs nutzen? Sprich LKW Parkplatz, LKW Tankstelle wenn die anderen voll sind,.. Laut Fahrzeugschein ist dies ja ein LKW. Auf der anderen Seite muss ich mich nicht an das Überholverbot halten, da der Pickup unter 3,5 Tonnen wiegt/und solang kein Anhänger dran ist. In der Theorie kann ich dann mehr oder minder Pendeln, je nach dem wie mir gerade ist. Als LKW versteuert und im Schein, als PKW versichert.
Zumindest das mit der Zapfsäule an der Tankstelle würde ich lassen. Da kommt der Diesel mit weit mehr Druck raus als bei den Zapfsäulen für Pkw. Und Lkw-Parkplätze mit einem Pickup nutzen, wenn du auch locker auf einen Pkw-Parkplatz passt, halte ich einfach für einen Arschloch-Move. Ganz egal ob erlaubt oder nicht, Brummifahrer haben es so schon schwer genug, einen Platz für die vorgeschriebenen Ruhezeiten zu finden. Und wenn da dann jemand steht und sie deswegen Strafe zahlen müssen... Fällt mir echt nix zu ein.
@@DoktorIcksTV Pickups haben gern mal 140L Tanks, die brauchen ne Zeit bis die befüllt sind, der Druck ist da egal, solang der Hahn ins Loch passt. An sich interessiert mich auch nur die Rechtslage. Ob man mit einem so zwiespaltigen Fahrzeug das Gesetz mehr oder minder theoretisch besch..ßen kann, oder ob dafür etwas speziell definiert wurde. Wenn unser Staat eins kann, dann das ganze bis ins Detail regulieren. Gibt ja auch ein Fahrverbot von LKWs an Sonn- & Feiertagen, wie ist es da mit Pickups geregelt? Und bei Pickup samt Hänger?
@@terrorhuhn9192 Hmm na, wenn es technisch möglich ist, warum sollte es dann verboten sein? Aber ich kann deine Frage schon verstehen, auch wenn ich Autos allgemein und Pickups und SUVs speziell für Überflüssig halte 😉
@@terrorhuhn9192 Ich habe 45 Jahre auf dem Land gelebt und kenne die Problematik sehr gut. Das heißt aber nicht, dass das so bleiben muss. Ich finde aber auch, dass die Diskussion an dieser Stelle etwas zu weit geht. Dein Vorschlag ist zwar sehr durchdacht, mir aber zu kompliziert. Ich bin da eher im Team CO2-Steuer (gerne 250 Euro pro Tonne, damit es wirkt). Meine eigene Erfahrung auf dem Land: Man kann auch gut ohne eigenen Pkw auskommen. Wenn ich mal einen für Großeinkauf, Transporte oder Langstrecke brauchte, dann gab es da immer Möglichkeiten über Freunde, Familie, Nachbarn oder Kollegen. Für Betriebe ist das natürlich keine Option aber warum nicht auch auf dem Land Carsharingangebote machen? Mir ist aber gerade viel zu heiß, um noch weiter zu tippen. Schönes Wochenende und immer genug (Wasser) trinken :)
@@DoktorIcksTV Bei Steuer können es sich halt die einen Leisten, die, die es eventuell brauchen aber nicht..Ich mag den Konsens der Effizienz.. Größere Sachen weniger, aber für Nachbarn, die auch etwas Älter sind etwas mitzunehmen/bringen, das sollte generell immer drin sein. Carsharing, dafür müsste man das Land glaub besser vernetzen. Dann mach den Rechner aus, der heizt gern wie blöde, dir auch ein schönes Wochenende! "Wasser" ja, der gute Gerstensaft, prost.
Also ich verstehe das so: der AN hat sich bei seiner Firma über VPN eingewählt, womit er faktisch im Netz seines Arbeitgebers ist. Dann wurde Mist gebaut - Folge: die IP des Arbeitgebers taucht in den Logs auf, nicht die private IP des Mitarbeiters.
ernsthaft, wer hier Paragraphen reitet soll sich andere Mitarbeiter suchen. bei uns kontrolliert das keiner und das ist auch gut so! wer von seinen Schäflein Höchstleistungen erwartet, der wird hier auch viele viele Augen zudrücken, denn wer nicht bereit ist, etwas zu geben, bekommt auch nicht gescheites.
Ich habe im Diensthandy genau eine private Nummer, die meiner Frau. Und das oder sowas hat jeder in der Firma. Muss auch sein, kann ja immer was sein. Tja und surfen, privat surfen, wenn Pause ist. Ist aber erlaubt.
Wenn ein MA danach urteilt, gehört er woanders hin... Wenn ein MA privat surfen "muss", gibt es immer Mittel. Eigenes Handy mit eigenem LTE Tarif reicht doch.
We Play Games! Was machts für den AG für einen Unterschied ob der MA am Handy surft oder am Firmenrechner? Am Rechner bist du meist schneller und diskreter...
We Play Games! Mitarbeiterzufriedenheit ist mir persönlich sehr wichtig. Hab kein Interesse an Firmen wo ein MA nicht wertgeschätzt wird. Wenns mir nicht gefällt kann der AG zahlen was er will, da bin ich weg
"Bücher während der Arbeitszeit schreiben, das geht nicht" .. Na herzlichen Glückwunsch an alle beruflichen Autoren :,D
@DrPinguin
Das ist die grpsse Ausnahme.
r/woooosh
Sind Freiberufler
@@zwischendurundmoll3968 r/ihavereddit
Bitte? Sie schauen nur auf Kommentareinheiten plus Channels.
Und Autoren schreiben mit darüber, plus Recherchen, Sozialrecherchen und so weiter. Ist in der s.g. Pornoindustrie genauso.
Und welche Viren beim Surfen? Ein PC ist kein WC, und ein Mensch nicht ansteckbar auf * Anstecknadeln wegen Reviere * aufgrund von Daten Abruf.
Daher ist Utopie leider auch nicht immer ganz richtig.
So und im Grunde darf jeder Bücher schreiben. Ob Romane. SM Bücher. Schwarzbücher oder Comix.
So läuft der Markt leider. Auch in Berlin. Und da hilft es nicht Menschen versuchen immer "Zwangsabzumelden " nur wegen einer Magenverstimmung weil leider erwischt.
Ist leider so, das Menschen spionieren, Kommentare schreiben, Behörden Institutionen und Fremdfirmen IP Adressen nachforschen * Frosch * um deren Arbeiten und PCs zu über wachen.
Hatte grade OC * Meer * , was?
#fragwbs da mir das video (wie viele andere arbeitsbezogene) etwas zusehr auf das büro zugeschnitten ist, möchte ich hier nochgmal nachhaken, wie sieht es denn rechtlich mit dem gebrauch eines Privaten gerätes aus (Handy, Laptop, Nitendo Switch uä) für den "normalen Arbeiter" aus. 2 Fallbeispiele, der Staplerfahrer an der laderampe muss zwichen den lkw oft auch bis zu 1 stunde ausharren diese zeit ist keine Pause und das arbeitsgerät darf nicht verlassen werden (laut arbeitsanweisung) darf der chef oder vorarbeiter dem staplerfahrer verbieten ein privates gerät oder ein buch zu nutzen in dieser zeit?
2 beispiel: Sicherheitsdienst, in der nacht zwichen den rundgängen hat man arbeitsfreie zeit (keine pause) in der man keine kontrollfunktion erfüllt, man wartet einfach nur bis man den nächsten rundgang beginnen darf da diese zeitlich festgelegt sind.
Beides habe ich selbst erlebt und mich würde dazu die rechtliche seite intressieren.
Ich bitte auch im Antwort #fragwbs
Ich würde das gerne erweitern. Was ist mit dem Umstand, wenn ich auf Arbeit Bereitschaftsheit habe und es in dieser Zeit tu.
@@saraweege7508 Bereitschaft bedeutet, dass man auf Abruf zur verfügung steht. Wie man die Zeit bis zum Zeitpunkt verwendet ist jedem selbst überlassen
@@asasasas-tt9zj Nicht unbedingt. Es gibt verschiedene Arten. Es gibt Rufbereitschaft, da ist klar, bis ein Anruf kommt ist das Freizeit. Aber es gibt auch Bereitschaft wo man wo auf der Arbeit sitzt und darauf wartet ob etwas passiert. Beispielsweise bei einer Feuerwehr auf der Wache. Oder z.B. bei der Eisenbahn gibt es meist ein paar Lokführer und Zugsbegleiter die als Reserve eingeteilt sind - die sitzen an einem Bahnhof damit sie nicht erst von zu Hause kommen müssen (und werden meistens auch gebraucht) und so weiter. Aber sehr oft gibt es dann Vereinbarungen oder Tätigkeiten um die Zeit zu füllen, weil ja auch der Arbeitgeber will dass die Mitarbeiter zufrieden und nicht gelangweilt sind.
Bei meinem Onkel ist das extra so im Arbeitsvertrag geregelt, dass die sich privat während der Bereitschaft beschäftigen dürfen. In seinem Fall sitzen die in der Firma und warten praktisch darauf, dass eine Maschine kaputt geht. Da diese Bereitschaft oft nachts ist, dürfen die dann zBsp auf der Arbeit fernsehen, zocken, etc., damit die nicht einschlafen oder zu langweilig wird.
Auf der Arbeit und WBS schauen. Und das neben meinem Chef😆
Neele Witte besser, als auf deinem Chef.
Siegfried von Hammerstahl Hahahahahahaha :D
WBS Angestellte gucken neues Video. Christian kommt. Was guckst du da? Das ist keine Arbeit.
Freitags um 18 Uhr noch arbeiten ??
😕
@@brandschutzerderrwa-mann3879 same here :(
Aber stört meinen Chef auch nicht wenn ich in der Arbeit im Internet bin, solange die Arbeit selbst nicht vernachlässigt wird
Ich bin ein echter Fan von dir geworden. Faszinierend.
Dachte früher das er ein Abgestellter von Chip.de wäre
Glaubt mir, die IT des Unternehmens weiß sehr viel mehr als ihr denkt, sie sagt aus Datenschutzgründen und ein bisschen "ehre" dem Chef/Vorstand/Abteilungsleitern nur nichts.
- Ein ex IT
Ich bin in der it und bestätige 😉
Danke an die IT die meine Schmuddelaktivitäten verschweigt
@@TischHolz ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Deswegen surft jeder mit seinem
privaten Smartphone...
LennyHallqvist Ja ja am
besten übers Firmen WLAN 🤔
Wie sieht es denn mit z.B. mit dem Streamen von Musik aus während der Arbeitszeit, wenn man nebenbei ganz normal seinen Tätigkeiten nachkommt?
Darfst du
Ist verboten
ist umstritten
So lange der Streamanbieter legal ist, würde ich das wie Radio hören bewerten. Solltest halt niemanden damit stören oder dadurch abgelenkt sein. Als Arbeitgeber würde ich da jedenfalls keinen Aufriss machen.
Wenn du über Tidal hörst und dein Arbeitgeber eine schlechte Internetanbindung hat, kann das auch ganz schön daneben gehen wenn du die Betriebsabläufe störst, weil du die ganze Bandbreite brauchst 😅 kommt also immer darauf an, ob das "normale internetnutzung" ist
Gute Arbeitgeber interessieren sich nicht für die Internet Nutzung. Sie sorgen durch diverse Maßnahmen dafür dass die Arbeit motivierend genug erscheint. Meine Meinung.
Richtig. Wer seinen Mitarbeitern einen kleinen Vertrauensvorschuss gibt und nicht wie Sklaven behandelt, hat am Ende das bessere Ergebnis. Wenn man seit 2 Stunden an irgend etwas fest hängt hilft es manchmal für 5 Minuten abzuschalten und etwas anderes zu tun. Sollten dann keine 15 Minuten werden und auch nicht jede Stunde passieren. Aber manchmal hat man halt diese Blockade oder denkt an irgend etwas das man vergessen hat, da hilft es dann wenig zu denken “Muss… weiter… arbeiten. Schulde. Meine. Ganze… Arbeitskraft… dem. Arbeitgeber…”.
Kurz die E-Mail schreiben die man vergessen hat oder das Geschenk bestellen dass es noch rechtzeitig ankommt und dann entspannt weiter arbeiten. Kommt bei mir vllt. ein Mal die Woche vor, wenn der Chef dafür kein Verständnis hätte bräuchte er mich gar nicht kündigen, das würde ich von mir aus tun.
Absolut. Ich denke es sollte nur zwei Ausnahmen geben: Extremfälle und Sicherheitslücken. Beispielsweise Dropbox - bei solchen Dingen muss man schon aufpassen, die Benützer passen oft wenig auf was sie wohin speichern, und im Geschäftsleben sind es oft genau diese Nutzer die besonders heikle Daten handhaben. Da ist ein Gewisser Schutz schon vernünftig, sonst kann der Firma grosser Schaden entstehen.
Aber in den meisten Fällen hilft eine gute Schulung und eine offene Diskussion über solche Probleme mehr als jede technische Massnahme, die man dann doch umgehen kann wenn man will.
Eine der beste UA-cam Kanal
Kann man Axel Voss die Kosten in Rechnung stellen, die für zukünftigen Uploadfilter entstehen werden?
Ich darf während der Arbeit mein Handy nutzen und auch im Internet surfen, wenn es nicht übertrieben wird. Alles locker.
Nun ja ich schaue das Video gerade auf Arbeit, kann ja nichts dafür das du Videos während meiner Arbeitszeit hochlädst 😁
Das ist jetzt nichts neues. Ich würde mich mal für folgenden Fall interessieren: Der Arbeitgeber hat in der BV es explizit verboten, das Internet privat zu nutzen, es wurde aber *offenst* geduldet, dass die Mitarbeiter Facebook, UA-cam, Browsergames (ja, ist schon ein wenig her) und sogar kino.to während der Arbeitszeit genutzt haben, und das über alle 5 Jahre hinweg, die ich dort gearbeitet habe. Wie ist die Rechtslage dann?
Erstmal dieses Video während der Arbeit gucken
Bei uns in der Firma geht es da locker zu. Wir haben alle Dienst Handys die wir auch privat nutzen. Nur ist das am Iphone da jetzt getrennt. Durch die viele Frei Einheiten mit Tel, SMS und Internet ist es der Firma wurscht. Nur wenn wir Urlaub haben und da Roaming Gebühren entstehen müssen wir das zahlen.
Wir können auch Privat was auf den Computern machen. Ist allerdings in dem Dienstvertrag geschrieben das alles 6 Monate Protokolliert wird. Und wir dürfen nicht auf "illegale" Seiten gehen. Ich weiß aber das sich unser Chef die Protokolle nicht ansieht. Die sind nur zu seiner Sicherheit wenn mal was ist.
Streng ist er mit Datenträgern wie USB Stickst und CD´s. Die dürfen wir nicht in die PC´s stecken bevor unsere EDV die nicht geprüft hat.
sollte man nicht unterscheiden zwischen leerlaufzeit und arbeitszeit wo man auch aufgaben hat die erledigt werden müssen?
jobs mit viel leerlaufzeit schlagen hingegen schon sehr auf die psyche wenn man sich nicht anderweitig beschäftigen kann.
Kenn ich. Regelmäßig sind die Leerlaufzeiten zu kurz, um noch etwas anderes zu erledigen.
Hätte ich mir auch nicht träumen lassen das ich während der Arbeitszeit hier Kommentiere 😂😉
Oh oh - Anzeige ist raus 😂
nee Spass
Erinnert mich an einen Kollegen von mir. Er ist bei uns als freier Mitarbeiter für die 3D Modellierung verantwortlich und suchte zum Ende unseres Projektes nach einem neuen Job.
Eine Firma aus Berlin suchte einen Designer, der Berlin in 3D nachbildet und schrieb ihn an.
Er meinte "Hey schau mal" und öffnete den Link zur Seite der Firma. .. Wir sahen vor uns die Webseite einer Firma, die eindeutig pornografische Inhalte produziert.
*Smirk* "Gib Bescheid, wenn die Programmierer suchen"...
Ich habe im Büro immer mal im Internet gesurft und danach ganz professionell den Browserverlauf und die Cookies gelöscht😄
Was wenig bringt, wenn die Firma entsprechenden Proxy/Firewall oder Überwachungssoftware einsetzt.
tja aber über den ISP ist noch alles da, also bringt das nicht wirklich was :D
@@jaeckefa Es bleibt aber länger geheim ^^ Wenn ich mich noch an Informatik in der Schule erinnere, da wusstest man sofort was der Schüler vor dir am Rechner gemacht hat.
@Sirius
Da bleibt gar nix länger geheim. Die hauseigene IT loggt 100%ig jeglichen Internetverkehr mit, dafür lege ich meine Hand ins Feuer. Jedes Unternehmen hat heute Firewalls und darüber kann man innerhalb kürzester Zeit (weniger als 1 Minute) die IP Deines Laptops/Rechners rausfiltern und alles lesen ... unterschätze niemals Deinen Arbeitgeber! Nicht in der heutigen Zeit .......
Jop das bringt gar nix. Der Browserverlauf ist nur auf deinem PC bzw Cache deines Browsers. Die IT loggt aber alles was du im Netz so treibst über den Proxy bzw die Firewall mit.
LG aus der IT
Fakt ist: Es gibt einige Schlingel, die sich dieses Video auf der Arbeit anschauen... So wie mich ^^
Meinem Chef ist es sowas von egal, ob ich surfe, quatsche, aufm Handy zocke oder sonstwas mache, solange keine Arbeit liegen bleibt.
Ich denke am einfachsten ist, einfach dass das Handy, Notebook oder Computer nur für berufliche Zwecke genutzt werden kann, und nicht für private Zwecke.
Wo kann ich das Buch kaufen, das während der Arbeitszeit geschrieben wurde?
Ausbildung zum Fachinformatiker... Die Rechte fürs surfen setze ich mir selber :D
Wie das? XD
@@matolfm Ich verwalte die Server, unter anderem auch den active directory, wo ich Zugriffe auf Ordner gewähren kann aber auch vollen Internet Zugriff also nicht über unseren proxy Server. Sonst könnte man die Arbeit allerdings auch garnicht erledigen
Da kann ich ja froh sein, dass ich mich aufm Bau ausbeuten lass und somit gar nicht die Zeit habe, auf mein Gerät, welches zynischerweise im goldenen Schnitt designed ist, zu schauen.
Darf ich als angehender Informatiker später auf Arbeit StackOverflow nutzen, um Lösungsansätze zu finden? xD
Wieso denn die Arbeit von Anderen lösen lassen, wenn man es doch selbst machen kann?
@@pinguincoder Das ist eine Erleichterung zu hören :D
Ohne StackOverflow wären mindestens 90% der Softwareentwickler aufgeschmissen :D
Meddl loide ! ER is doch derjeniche !
Gibt sehr schlimme Arbeiten, wo man im Internet surfen MUSS. Sehr schlimm. Zum Beispiel wenn man Recherchen für Artikel macht.
Was ist wenn Polizei, Krankenhaus oder unbekannte Nummern auf dem privaten Handy während der Arbeitszeiten anrufen?
Darf ich während der Arbeit im Internet surfern?
Ist mir relativ egal, mach ich trotzdem wenn der Chef weg ist😂
Im Proxy-Log der internen IT steht genau drin, welche IP-Adresse wann und wo gewesen ist. Ich hoffe Du verstehst Dich mit den Admins gut 😜
St K Ein Admin sitzt direkt neben mir und surft auch den halben Tag im Internet😂
@@denniskostjuk Der recherchiert. Gehört als Admin zum Job ;)
St K man kann den Proxy ausschalten :)
@@ximonlol7095 Kann man und wenn der Admin das weiß und nichts dagegen macht könntet ihr damit, je nach Chef, beide euren Job verlieren. Ist es das wert?
Sorry, ich kann dich ja gut verstehen, hab das in meiner Zeit als Admin ähnlich gemacht. Hab damals in der Arbeitszeit sogar MMOs gezockt. Heute sehe ich das etwas anders. Wäre ich damals nicht so dumm gewesen, würde ich heute vielleicht nicht von Hartz4 leben müssen.
Eine österreichische Version würde ich so feiern :D
Wenn der AN behauptet, der Chef hätte sein Verhalten geduldet und der AG behauptet, er hätte es einfach nicht gewusst, wer ist dann in der Beweispflicht?
Gab es das Thema schon mal? Mir kommt das Video extrem bekannt vor
#fragwbs Wenn die IT-Abteilung eines Unternehmens gewisse Seiten bzw. Domänen wie z.B. UA-cam, Twitch etc. für das Arbeitsplatznetzwerk gesperrt hat, jedoch nicht explizit die Nutzung von Arbeitsgeräten wie PCs, Dienst-Smartphones etc. verboten hat (z.B. auch nur für Pausen), gibt es dann ggfs. gesetzlich Konflikte wegen "Zensur" ?
Wie immer sehr informativ und gut präsentiert. Weiter so !
Wie verhält er sich mit Home Office wo kaum einer kontrollieren kann
Wie verhält es sich wenn der Arbeitgeber ein Handy mit 2 Sim-karten Slots raus gibt die eine SIM-Karte ist für die Arbeit wie verhält es sich wenn man mit der zweiten SIM-Karte dieses Handy privat nutzt Ist das auch verboten
Kinoprogramm nachschlagen? Ich schaue Videos von WBS auf der Arbeit :P (und andere)
Nutze dafür mein Smartphone, meine "eigene" Internetverbindung. Den Firmenrechner für so etwas zu nutzen ist etwas altbacken heutzutage. Habe ich früher aber auch gemacht. Zugegeben, ich war "damals" Praktikant im Amt, hatte ab Mittag nichts mehr zu tun, weil ich alles erledigt habe und wir hatten eine Stechuhr. Das hieß bis 16 Uhr anwesend sein oder Minusstunden machen.
Ich bin immer wieder erstaunt, das einige meist ältere Kollegen gar keine private E-Mail-Adresse z.B. bei einem Webmail-Anbieter haben, sondern wie selbstverständlich ihre dienstliche E-Mail-Adresse für alle Privatsachen einschließlich Shopping und ähnliches benutzen und an Freunde weitergeben.
Mehr als eine Mailadresse oder Passwort verwirrt uns Menschen über 40 halt...
is doch eh ok, blöd is erst wenn du kpndigst
Bin wohl auch ein älterer Kollege :-), der das genauso macht. Und das sogar, obwohl ich Programmierer bei einer großen Logistikfirma bin. Geh einfach davon aus, daß die Sicherheitsvorkehrungen bei großen Firmen besser sind, als jede, die man als Privatperson nutzt.
Hassan Ali Husseini Sicherheit vor was? Und das isses dir Wert dass emails nicht ankommen nur weil ein Link zu viel ist oder der Anhang größer als 2MB ist.
@@hassanalihusseini1717 bekannte E-Mail-Dienstleister wie Web.de oder mailbox.org oder Strato AG haben alle aktuelle Viren- und Spamfilter. Hat vielleicht auch etwas mit der Selbstverständlichkeit zu tun, das ältere Leute schon in der Zeit vor den Handys berufstätig waren, und es damals verständlicherweise normal war, dass man gelegentlich das dienstliche Festnetztelefon für Privatgespräche genutzt hat. Später hatten dann viele zuerst nur auf der Arbeit einen Internetzugang. Wir Jüngeren hatten schon als Schüler Internet, E-Mail, Handy und wurden dann nicht selten auf der Arbeit eingenordet das dort alles der Firma gehört, wo Chef und Urlaubsvertretung reinschauen können, jedes Kilobyte Speicherplatz für private E-Mails den Mailserver vollmüllt und man private Telefonate gefälligst vom privaten Handy zu führen hat, auch wenn diese früher noch richtig teuer waren.
Was ist, wenn im Intranet vom Arbeitgeber Internetseiten (Zoll, Wikipedia) offen zugänglich verlinkt sind? Ist ein Besuch dieser Seiten dann dienstlich oder privat?
Meinem Chef ist es wurscht, Hauptsache die Arbeit wird erledigt
Na, wenn jemand 45Std surft und trotzdem die Arbeit schafft zeigt sich ja, dass die Firma Personal sparen könnte.
@@juliaq.5968 Sie meint wohl eher, wenn man früher mit der Arbeit fertig ist.
Ich merke gerade mal wieder, wie genial doch mein Arbeitgeber ist. Den juckt es nicht mal, wenn ich privat während der Arbeitszeit surfe (in einem gewissen Rahmen natürlich, also mal eben was googeln, was mit privaten Anliegen zu tun hat) oder irgendwas telefonisch abkläre. Hab sogar schon mal im Betrieb Waffeln gemacht, das zählte dann zur Arbeitszeit, echt genial (die Waffeln waren aber natürlich für meine Kollegen) :D
#FragWBS Sollte Cannabis in nächster Zeit in Deutschland legalisiert werden, müssten dann Gefängnisinsassen, die wegen Cannabisvertrieb verurteilt wurden, freigelassen werden? Es gilt ja: "keine Strafe ohne Gesetz"
Die Antwort ist imho (bin aber kein Anwalt) ziemlich eindeutig: nö! Zum Zeitpunkt der Verurteilung war es ja noch illegal... die könnten dann wohl höchstens begnadigt werden.
@@bonzaihb3432 Vielen Dank, aber eine anwaltliche Antwort bräuchte es da wohl noch.
Ja keine Strafe ohne Gesetz zum Zeitpunkt der Tat.. damals war es verboten also bleiben sie weiterhin in Haft
Man kann alles machen solange man nicht übertreibt und das gut verschleiert :)
Darf ich Daten verschlüsselt auf meinem Arbeits-PC speichern wovon nur ich das Kennwort habe?
Wie siehts aus mit Podcasts? Die können ja nebenbei laufen, wie Musik, und man kann - je nach Job - wunderbar dabei arbeiten. Gälte mMn auch für Solmekes Videos, da reicht in der Regel der Ton, wenn man das Bild nicht verfolgt bekommt man immernoch die wichtigen Infos.
Kommt halt drauf an, bei Routinearbeiten höre ich immer Podcasts, weil ich sonst einpenne. Wenn ich mich aber konzentrieren muss, mache ich sie aus. Aber ich bin auch kein Arbeit*nehmer* ;)
Ich bin AN und höre während der Arbeit Podcasts oder streamen Musik. Das ist bei uns kein Problem solange es dir hilft dich besser zu konzentrieren und nicht von der Arbeit ablenkt
Wie ist es wenn man einen Bürojob hat und nebenbei UA-cam/spotify/Deezer/Radio oder sonst was laufen lässt zum Musik hören?
Nein darf ich nicht 😂 und nein darf er nicht
Dann hätte ich mal noch eine Detailfrage, die ich hier entweder nicht mitbekommen habe oder die nicht betrachtet wurde...
Wenn ich einen Mitarbeiter anstelle und bei der Anstellung ein Schriftstück unterschreiben lasse, in dem sinngemäß steht: "Die Arbeitsrechner dürfen privat genutzt werden, allerdings behält sich der Arbeitgeber vor, um Missbrauch zu verhindern, die angesurften Adressen zu protokollieren und auszuwerten, sowie das Recht die Arbeitsgeräte stichprobenartig zu kontrollieren."
Ist das dann rechtens?
nö
Ja
Ja wat jetz nu? :D
@@Husky110 Dein Arbeitgeber übernimmt dann praktisch die Rolle eines ISP und damit darf er gar nicht tief in die Datenpakete gucken.
Dass er das kann ist klar.
Wäre allerdings eine Frage an Herrn Solmecke, denn wirklich sicher bin ich mir nicht. Deswegen war meine Antwort möglicherweise ein unzulässiger Schnellschuss.
Naja Verkäufer und privat gespräch wärend der Arbeit,
der Chef kommt und frägt was machen sie so.
Anwort: Kundenberatung
Gj
Der Arbeitnehmer kann nicht verhindern, dass die Ehefrau oder ein Freund eine private E-mail schickt. Die Aussage "Hat er (=Arbeitgeber) die private Nutzung verboten dann kann auch nichts privates drauf sein." stimmt also nicht.
Kann der Arbeitgeber den Arbeitsvertrag kündigen wenn man (unverhinderbar) private Mails kommen?
Manchmal mangelt es aber auch an der Toleranz der Arbeitgeber. Angenommen es gibt ein Handyverbot bei einer Reinigungsfirma. Was spricht aber dagegen, wenn der Mitarbeiter wärend des Putzens auf dem Smartfone per Spotify Musik hört und ein paarmal am Tag zum Handy greift um neue Musik zu starten. Nur ein Beispiel.
Wie verhält sich das wenn ich Wlanzigriff habe und mit meinem privaten Handy surfe? Wlanzugangsdaten stehen überall im Betrieb.
#fragwbs Ich habe auf eBay Kleinanzeigen als privater Verkäufer grundlos eine schlechte Bewertung erhalten, obwohl der Bewerter den Artikel nie gekauft hat. Ist das freie Meinungsäußerung oder ein unzulässiger Eingriff gegen mich als Privatperson?
Vlt warst du beim beantworten von Fragen schon so schlecht dass er deswegen den Artilel nicht gekauft hat.
Offtopic ich frage mich was anderes ist es eigentlich rechtens wenn In der Werbung um die VISA mehr oder weniger ein Gesetzesbruch angedeutet wird ?=O In der Werbung wird ja sugeriert das man kurz vor abfahrt noch schnell per visa app Fahrtticket gelöst wird und sofort in den Zug eingestiegen wird, verstösst man hier in der Werbung nicht eigentlich gegen die 2 Minuten Klausel ^^?
Wer im digitalen Zeitalter nicht kapiert hat dass das Internet sowohl auf dem Schreibtisch auch als auf dem Handy zum heutigen Lebens da sein dazugehört solche Firmen ist nicht mehr zu helfen. Da sollte man selbst darüber nachdenken ob man richtig Bei so einem Arbeitgeber ist der das sehr streng sieht. Natürlich kommt es auf die Brause an. In meinem Unternehmen dürfen meine Mitarbeiter surfen und nicht störend telefonieren. Solange die Arbeit gemacht wird ist alles super
Ali Koc Ich versteh Firmen die das Verbieten. Wenn du Morgens erstmal beim Kaffee trinken in FB reinschaust, und dann Untertags immer mal für 5 Minuten... da geht viel Zeit verloren für die der Arbeitgeber zahlt.
Auch ohne Surfen reden wir hier schon von ca. 1 Stunde leerzeit. Mitn Surfen wirds mehr.
wie ist das geregelt wenn man in den pausen oder in freien minuten mit dem privatem Handy surfe oder telefoniere? (nein kein Wlan) meine Arbeit erledige ich wie im Vertrag festgelegt :)
Und wie sieht es aus wenn man nur zwischen durch, durch die einschlägigen Nachrichten seiten Blättert z.b. t-online.de, Nachrichten zu lesen wärend man kurz nichts zu tun hat ist doch erlaubt, so weit ich weis.
Was ist bei bring-your-own-device?
Cooles Video, es wird allerdings sehr schwer, wenn man komplett von daheim arbeitet so wie ich. Ich arbeit quasi über das Internet und werde über die Ergebnisse gemessen.
Beste Arbeit, einerseits freie Zeiteinteilung, andererseits festes Gehalt. Darf man fragen, was du machst?
@@DoktorIcksTV Klar, ich bin IT-Projektmanager für internationale Projekte. Reisen muss ich dann allerdings schon immer mal. Aber Das ist ok
@@cvdheyden Ah Danke.
5:45 Ne, die Frage, die sich mir eigentlich stellt ist doch eher: Was, wenn der AN alle Pflichten fristgerecht erfüllt hat und einfach unterfordert war? ;)
Dann wäre eine solche Kündigung ja nicht rechtens, soweit ich weiß?
Also bei der arbeit habe ich eigene Rechner bekommen und ich habe dort heimlich Minecraft und Virtual Box installiert. Und verrend ich am früh morgen nichts zu tun habe und niemand da ist, dann habe ich schön bei der arbeit Minecraft gezockt. Und das merkt mein Chef bis heute nicht.
Das geht solange dein Chef nicht scannt was auf den Rechner drauf ist. Bei uns wir jeder Rechner, der ans Firmennetzwerk verbunden ist alle paar Tage zu zufälligen Zeitpunkten auf die installierten Programme überprüft und wenn eine Unstimmigkeit gefunden wird, wird das Protokolliert und angesprochen.
NP Genau deswegen arbeite ich nicht für große Firmen die auf einer so niedrigen Vertrauensbasis arbeiten. Was gehts die Firma an ob ich mir da Skype installiere. Die reinsten Stasi methoden sind das
Herr Doktor immer wenns hier um arbeitsrecht geht, denke ich immer: das klingt alles irgendwie nach einem modernen sklaven vertrag. Nein danke
Sm0kk Two Seh ich ehrlich gesagt nicht ganz so. Du machst das ja Freiwillig. Keiner Zwing dich dazu, nichtmal der Staat. Der erwartet das nur wenn Arbeitslosengeld haben willst.
Wer nicht drauf steht kann sich selbstständig machen 😎
Herr Doktor genau das wollte ich damit aussagen. Für mich gibt es nichts anderes als unternehmertum und selbstständigkeit. Alles andere ist für mich freiheitsberaubung
Wem ist durch meinen Kommentar erst der dreckige Hintergrund der Videos aufgefallen?
#FragWBS Sind Beat Saber custom songs illegal?
Ja, ist eine ganz normale Urheberrechtsverletzung.
4:14 Das klingt für mich nach einer billigen Ausrede xDDD
Naja bei uns ist das auch relativ egal sag ich mal, solange die Arbeit erledigt wird, wirds keinen stören.
Hmm, 45h in einem Monat schaff ich definitiv 🤔 Ein Viertel der Arbeitszeit, also ungefähr 2h bei 8h, da bin ich drüber
Da stellt sich nur die Frage was ist wenn man wo angestellt ist wo man das Private Handy nutzen muss um dienstliche dinge zu erledigen. Und ich würde fast sagen klar gesagt wurde das nicht zu nutzen aber naja Konsequenz geblieben ist und nur bei der "Ermahnung" geblieben ist.
johannes vi würde mir ein diensthandy geben lassen. Ich hab meinem arbeitgeber nicht mal meine private nummer gegeben
@@sm0kktwo227 Ja wollten die net, ist auch ne gGmbH unternehmen. Mehr möchte ich dazu auch net sagen.
#fragwbs wie sieht es aus wenn meine Firma bei einer anderen Firma eingemietet ist der Anschluss läuft auf den Vermieter. Meine Firma sagt private Nutzung erlaubt abgesehen von Porno, Gewalt usw aber der Vermieter sagt auf einmal nein. Is das zulässig?
Bei mir heißt es, dass privates Surfen *geringfügig* erlaubt sei. Was heißt das?
Denke keine halbe stunde am stück oder so
Moment mal. Wollte der Typ wirklich und im Ernst ein Buch publizieren, in dem geschrieben steht, dass er während der Arbeitszeit an dem Buch geschrieben hat? 🤦🏻♂️ Das ist doch grenzdebil! Kleiner Tipp: Wenn du schon verbotenes tun musst, veröffentliche es dann wenigstens nicht! Das ist doch bescheuert!
Es ist alles erlaubt was nicht auf dich oder andere zurückgeschossen werden kann.
darf ein kunde oder gast oder wie auch immer man sie nennen mag jemanden auf der arbeit filmen?
in dem beispiel hier geht es um einen ohnehin videoüberwachten ort (eine spielhalle), was auch von den arbeitnehmern unterschrieben worden ist
es würde mich aber irgendwie wundern, wenn ein gast der spielothek, einfach ohne zu fragen oder bescheid zu sagen, ein video von jemandem, der dort arbeitet, sowie einem weiteren gast bei einer unterhaltung zu machen
wie wäre es, wenn das video nur den mitarbeiter zeigt?
(das video wurde über einige ecken dem betroffenen mitarbeiter gegenüber erwähnt, darf sich derjenige darüber beschweren? gilt das recht am eigenen bild bei der arbeit bei videoaufzeichnung?)
Surfen bei der arbeit langweilig 💤
Ich spiele mit meiner swtich in der Arbeit 😁 auch nach der offiziellen pause
Darf der Arbeitgeber meinen Internetverlauf kontrollieren, ohne mich darüber zu informieren, wenn ich in der Pause mit meinem privaten Handy über das WLAN des Arbeitgebers Surfe (Hier geht es um ein Accountsystem, bei dem genau nachvollzogen werden kann, wo ich persönlich gesurft habe)
Einfach das Internet nicht einrichten auf dem Rechner.
#fragwbs hmm wenn ich jetzt auf dem Klo binn während der Arbeitszeit (die ja als Privat gilt) könnte ich doch auch Telefonieren ohne Behelligt zu werden. Was ich jetzt nicht weiß, ist wie Lange darf ich auf dem Klo bleiben ohne auf konsequenzen zu stoßen, weil 45h im Monat auf dem Klo währen ja auch zu viel.
#Fragwbs
Meine Tankstelle hat mir eine gesperrte Paysacecard verkauft als ich sie darauf angesprochen habe habe ich Hausverbot bekommen
Frage:kann ich dagegen vorgehen?
Bitte helft mir
Entweder du meldest dich bei paysafe vllt erstatten die Dir eine oder du gehst wieder in die tanke und sagst das, dass Hausverbot unberechtigt ist und ihnen sagen das sie eine Anzeige wegen Diebstahls und Betrug erstatten werden wenn ihnen nicht das Geld wieder erstattet wird und wenn sie sich immer noch querstellen Anwalt kontaktieren
Handy geht bei mir vor arbeit... aber übertreiben solte man nicht xD wen rausfliege ist mir scheiß egal xD
Darf ich auf einem Flughafen meinen Rucksack (vorsichtig!) wegwerfen und "Allah hu akba" rufen? In einem Land mit Religionsfreiheit wird es doch nicht allzu schwierig sein, die arabische Version von "Allah ist groß" rufen.
Kannst du im Zug machen wenn du einen Sitzplatz brauchst.
Mtal way of life? Und warum sollte ein Roboter das tun?
#FRAGWBS Darf ich mit einem Pickup, der als LKW versteuert wird, die "Vorzüge" der LKWs nutzen? Sprich LKW Parkplatz, LKW Tankstelle wenn die anderen voll sind,.. Laut Fahrzeugschein ist dies ja ein LKW. Auf der anderen Seite muss ich mich nicht an das Überholverbot halten, da der Pickup unter 3,5 Tonnen wiegt/und solang kein Anhänger dran ist. In der Theorie kann ich dann mehr oder minder Pendeln, je nach dem wie mir gerade ist. Als LKW versteuert und im Schein, als PKW versichert.
Zumindest das mit der Zapfsäule an der Tankstelle würde ich lassen. Da kommt der Diesel mit weit mehr Druck raus als bei den Zapfsäulen für Pkw. Und Lkw-Parkplätze mit einem Pickup nutzen, wenn du auch locker auf einen Pkw-Parkplatz passt, halte ich einfach für einen Arschloch-Move. Ganz egal ob erlaubt oder nicht, Brummifahrer haben es so schon schwer genug, einen Platz für die vorgeschriebenen Ruhezeiten zu finden. Und wenn da dann jemand steht und sie deswegen Strafe zahlen müssen... Fällt mir echt nix zu ein.
@@DoktorIcksTV Pickups haben gern mal 140L Tanks, die brauchen ne Zeit bis die befüllt sind, der Druck ist da egal, solang der Hahn ins Loch passt. An sich interessiert mich auch nur die Rechtslage. Ob man mit einem so zwiespaltigen Fahrzeug das Gesetz mehr oder minder theoretisch besch..ßen kann, oder ob dafür etwas speziell definiert wurde. Wenn unser Staat eins kann, dann das ganze bis ins Detail regulieren. Gibt ja auch ein Fahrverbot von LKWs an Sonn- & Feiertagen, wie ist es da mit Pickups geregelt? Und bei Pickup samt Hänger?
@@terrorhuhn9192 Hmm na, wenn es technisch möglich ist, warum sollte es dann verboten sein? Aber ich kann deine Frage schon verstehen, auch wenn ich Autos allgemein und Pickups und SUVs speziell für Überflüssig halte 😉
@@terrorhuhn9192 Ich habe 45 Jahre auf dem Land gelebt und kenne die Problematik sehr gut. Das heißt aber nicht, dass das so bleiben muss. Ich finde aber auch, dass die Diskussion an dieser Stelle etwas zu weit geht. Dein Vorschlag ist zwar sehr durchdacht, mir aber zu kompliziert. Ich bin da eher im Team CO2-Steuer (gerne 250 Euro pro Tonne, damit es wirkt).
Meine eigene Erfahrung auf dem Land: Man kann auch gut ohne eigenen Pkw auskommen. Wenn ich mal einen für Großeinkauf, Transporte oder Langstrecke brauchte, dann gab es da immer Möglichkeiten über Freunde, Familie, Nachbarn oder Kollegen. Für Betriebe ist das natürlich keine Option aber warum nicht auch auf dem Land Carsharingangebote machen?
Mir ist aber gerade viel zu heiß, um noch weiter zu tippen. Schönes Wochenende und immer genug (Wasser) trinken :)
@@DoktorIcksTV Bei Steuer können es sich halt die einen Leisten, die, die es eventuell brauchen aber nicht..Ich mag den Konsens der Effizienz..
Größere Sachen weniger, aber für Nachbarn, die auch etwas Älter sind etwas mitzunehmen/bringen, das sollte generell immer drin sein. Carsharing, dafür müsste man das Land glaub besser vernetzen.
Dann mach den Rechner aus, der heizt gern wie blöde, dir auch ein schönes Wochenende! "Wasser" ja, der gute Gerstensaft, prost.
#Frage : Man kann sich Land auf den Mond , Venus und Mars kaufen.
Gehört mir das Land Wirklich oder ist es ein Fake?
Einfach mal beim surfen während der Arbeit mal beim Schattenmacher auf UA-cam vorbeischauen.
Erlaubt oder nicht, wer während der Arbeit seiner Freizeit nachkommt, hat keinen Respekt vor der Arbeit oder dem Arbeitgeber.
4:20-4:25 ??? Da meintest du wohl eher die IP-Adresse oder!?
Also ich verstehe das so: der AN hat sich bei seiner Firma über VPN eingewählt, womit er faktisch im Netz seines Arbeitgebers ist. Dann wurde Mist gebaut - Folge: die IP des Arbeitgebers taucht in den Logs auf, nicht die private IP des Mitarbeiters.
Ist es nicht positiv für meine Arbeitsleistung wenn ich Überstunden schieben muss und am Abend mal 20 min auf Pornhub verbringe? :D
Betriebliche Übung 👍 Bei meiner Nachbarin auch betriebliche Übungen, Gymnastik am Arbeitsplatz.
#Frage
Kann man die Stadt verklagen, wenn die Müllabfuhr eine offensichtlich an der Straße stehende Mülltonne übersieht?
Eher den Entsorgungsbetrieb ..
Einfach anrufen , dass sie die leeren sollen , weil vergessen !!
Auf jeden Fall. Du kannst den entsprechenden Mitarbeiter auf Haus und Hof verklagen. Das ist auf jeden Fall einen Rechtsstreit wert!
Die kommen schon wieder...
ernsthaft, wer hier Paragraphen reitet soll sich andere Mitarbeiter suchen. bei uns kontrolliert das keiner und das ist auch gut so! wer von seinen Schäflein Höchstleistungen erwartet, der wird hier auch viele viele Augen zudrücken, denn wer nicht bereit ist, etwas zu geben, bekommt auch nicht gescheites.
Dämliche Handysucht... Warum sehe ich das auf Arbeit? ^^
Der Arbeitgeber kann glücklich sein, wenn er mal über 50% meiner Leistung bekommt 🤣
Sei du glücklich, dass dein Gehalt nicht um 50% gekürzt wird
Was der Arbeitsgeber überprüfen darf... Theorie und Praxis. Kenne da einen Arbeitgeber, dem sind die Rechte der Arbeitnehmer nichts wert.
lost land Wie heißt der? Kannst du es Beweisen? Wenn ja solltest du ihn anzeigen
Wenn man sich per Diensthandy verabredet ist die Verabredung nichtig.
Ich habe im Diensthandy genau eine private Nummer, die meiner Frau. Und das oder sowas hat jeder in der Firma. Muss auch sein, kann ja immer was sein.
Tja und surfen, privat surfen, wenn Pause ist. Ist aber erlaubt.
Dieses Video gilt nicht bei einem professionellen Kite-Surfer. Der MUSS sogar während der Arbeitszeit surfen.
Warum sollte 2019 ein AG privates Surfen erlauben?
Bringt nur Nachteile
Für die Mitarbeiterzufriedenheit
Wenn ein MA danach urteilt, gehört er woanders hin...
Wenn ein MA privat surfen "muss", gibt es immer Mittel. Eigenes Handy mit eigenem LTE Tarif reicht doch.
We Play Games! Was machts für den AG für einen Unterschied ob der MA am Handy surft oder am Firmenrechner? Am Rechner bist du meist schneller und diskreter...
We Play Games! Mitarbeiterzufriedenheit ist mir persönlich sehr wichtig. Hab kein Interesse an Firmen wo ein MA nicht wertgeschätzt wird. Wenns mir nicht gefällt kann der AG zahlen was er will, da bin ich weg