Je legálna požiadavka zamestnávateľa na zaslanie fotografie uchádzača o zamestnanie na akúkoľvek pracovnú pozíciu? (občas sa vyskytuje na "najväčšom" pracovnom portali)
Je legálne ak zamestnávateľ uvedie "priemernú mesačnú" mzdu len v súčte s príplatkami za nadčasy, víkendy a nočnú prácu (občas sa vyskytuje na "najväčšom" pracovnom portáli, kde túto zahmlievaciu taktiku považujú za normálnu)
Je legálna požiadavka zamestnávateľa na zaslanie fotografie uchádzača o zamestnanie na akúkoľvek pracovnú pozíciu? (občas sa vyskytuje na "najväčšom" pracovnom portali)
Je legálne ak zamestnávateľ uvedie "priemernú mesačnú" mzdu len v súčte s príplatkami za nadčasy, víkendy a nočnú prácu (občas sa vyskytuje na "najväčšom" pracovnom portáli, kde túto zahmlievaciu taktiku považujú za normálnu)
Vyzerá to zábavne, keď takmer všetky inzeráty na Worki sú na 80 % písané slovensky, 15 % anglicky a 5 % nemecky.