¿Qué sucede cuando un empleador infringe normas superiores al finalizar el vínculo laboral?
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- Опубліковано 27 січ 2025
- En esta sesión profundizaremos en las consecuencias legales que enfrentan los acuerdos al violar disposiciones superiores al momento de finalizar el contrato de trabajo, como la afectación de derechos protegidos por la ley o la constitución. Abordaremos situaciones específicas como despidos en violación de fueros laborales (maternal, sindical, de salud, entre otros), despidos sin justa causa o incumplimiento de beneficios convenc.
Además, explicaremos las opciones legales disponibles para los trabajadores afectados, incluyendo la posibilidad de solicitar la reinstalación en su puesto, el reconocimiento de salarios dejados de percepción y otras indemnizaciones aplicables. También responderemos preguntas en vivo para guiarte en casos similares.
Esta charla será clave tanto para trabajadores que buscan proteger sus derechos como para obstáculos que deseen evitar riesgos legales. ¡No te pierdas esta valiosa oportunidad de aprendizaje!
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bunos días quiero saber si tienen oficina en la ciudad de Medellín ya mi caso es complicado para explicarle por este medio.muchas por la atención prestada.
Buenos días quiero hacer un comentario sobre las pensiones hay un problema uno hace la doble accesoria la realiza como trabajador independiente y si uno tiene semanas subsidiadas dicen que no se puede pensionar que esas semanas no les sirven a ellos
Que sucede en el caso si un empleado tiene fuero prepensional fuero de sindiicato y situación de salud profesional el empleador lo puede despedir sin justa o con justa causa( esta última por no cumplir metas mensuales de ventas)...es viable el retiro con todas estas circunstancias que tiene el empleado?