【人手不足を乗り越えろ】セイノースタッフサービスが進める外国人雇用推進戦略とは？現場で働くダイバーシティ人財！

2024年10月1日よりセイノーグループの総合人材サービス会社・セイノースタッフサービスは、物流業界などの人手不足解決に向けてフォースバレー・コンシェルジュと協業を開始しました。人口減少、少子高齢化、2024年問題などを背景として、物流業界ではドライバー不足が大きく注目を集めていますが、そのトラックの安全輸送を支える整備士の不足も深刻化しているのが現状です。そんななか、国としても外国人雇用に関する新しい制度を新設するなど、大きく人材雇用市場は転換期を迎えています。現在、セイノーグループで働く外国人の方の声とセイノースタッフサービスの外国人雇用推進の取り組みについての想いに迫ります。
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●セイノードライブとは●
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セイノーグループで行われている様々な取り組みの背景にある「人の想い」を時代を超えて、伝えていくメディアです。
当社の従業員に着目し、インタビュー形式の動画で、当社の事業やサービスに込められた「想い」をお届けします。これまでお伝えしきれていなかった様々な取り組みの裏側とともに、当社を支えてくれている現場の声や想いを独自取材映像でお伝えしていくことで、みなさまと当社をつなぐ存在を目指して発信していきます。
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●なぜ８のつく日に発信？●
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セイノーのはじまりは、創業者「田口利八名誉会長」が岐阜県益田郡萩原町において田口自動車を創業したことからスタートしました。路線便が無かった時代に強い信念を持って長距離輸送を実現させ、全国へ展開させた創業者のようにセイノードライブも多くの方に知ってもらえるチャンネルになっていけるよう、創業者の名前の一部である「八」にちなんで、「8がつく日はセイノードライブ」とさせていただきました。月に3回の定期的な発信で皆様に楽しみながら、よりセイノーのことを知っていただけたら幸いです。
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