Aviso Prévio Trabalhado e Indenizado
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- Опубліковано 20 лип 2024
- Neste vídeo o Prof. Rafael Lopes explica como funciona o aviso prévio trabalhado e indenizado, detalhando também a lei do aviso prévio proporcional e a possibilidade de desconto do aviso prévio do empregado no caso de pedido de demissão.
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Muito Importante o conteúdo. Impressionante saber como em 2022 ainda as empresas não explicam isso corretamente para seus funcionários.
Aula espetacular!
Gostei explico muito bem
Valeu prof.Rafael, vídeo super esclarecedor!!
Muito bom prof Rafael continue assim
Claro e objetivo! Obrigado, professor!
Que aula! Parabéns!
Parabéns pelo vídeo! :))
Parabéns... Muito boa a sua explicação.
Muito bem explicado, tirou minha dúvida, parabéns!!!
excelente explanação
Chegando agora, e muito apaixonada por essa explicação. Parabéns Prof.!
Parabéns pela aula!!
Aula excelente!
ótima explicação
Parabens otimo video muito sucesso fica na paz do senhor
Muito boa explicação
Explica muito bem!
Parabéns meu caro, muito importante.
Parabéns pelo vídeo!
Parabéns muito esclarecedor
Muito claro, professor. Obrigado!
Muito bom. Parabéns.
Excelente explicação👏🏻👏🏻
Obrigada por me ajudar aconteceu isso comigo me demitiu com um mês sem justa causa,ñ avisou e tbm ñ me pagou o valor liquido q tava no contrato recisorio no caso o valor indenizado o único valor q recebir foi o fgts,e ainda por cima segurou minha carteira d abril até outubro quando me devolveu ja foi com a baixa da carteira do dia 01 d abril ao dia 30 d abril
explica muito bem, me ajudou muito obrigada
Show de bola explicou muito bem
Olá, esse vídeo é muito bom, sou aluno do 6° período de ciências contábeis, isso vai me ajudar muito. Ja me escreve.
Obrigado pelas explicações me ajudou muito Deus o abençoe
excelente explicação!!
Vídeo muito bom. Objetivo e respondeu exatamente as dúvidas que tive quando li o trecho da lei. Parabéns pelo trabalho!
explicação show!
Ótimo explicação, obrigada 😊
Ótima explicação, muito útil.
Amo seus vídeo, muito esclarecedor
Obrigado pelo dica
Muito bem explicado, só faltou mencionar que se cumprindo o aviso e o empregado fizer hora extra, recebe outro salário como multa
Ele falou tudo... Como deve ser
Muito obrigado bem explicado
Sensacional!
Ótimo vídeo 👏🏻👏🏻👏🏻
Ótimo vídeo, muito bem explicado.
Solucionou minha dúvida obrigado 👍😊
Homem lindo...voz gostosa de ouvir!
Vai lava louça kkkk
@@HenriqueSilva-wj5on kkkkk
Faltou mais informação infelizmente tbm sou leigo no assunto,por isso a indagação!!
Muito obrigado, me ajudou muito.
Boa tarde.
Eu fui demitida sem justa causa.
Estava na empresta a 1 ano e 2 meses porém na carteira está somente 7 meses, fui informada que iria comprir aviso prévio.
Porém dentro de casa, por conta da Pandemia os estabelecimentos estão fechados!
Meu aviso prévio terminou, e depois de 8 dias me ligaram para eu receber minhas verbas recisorias e recisão!
Antes de eu assinar eu li os papéis atenciosamente, e notei que as numeração estavam todas 0,00 sendo que eu não tive nenhum adiantamento de Férias, FGTS, décimo e etc..
O valor líquido estava 1.800.
Eu não assinei, está totalmente errado os cálculos.
Valeu professor
Parabens pelo o canal prof.mas me tira uma duvida trabalhei 2 anos em uma empresa ele me mandou embora depois de 15 dia fui na empresa receber as conta chegando la me mandara eu pega meus direitos na justiça enquanto tava na justiça eu arrumei um travalho de carteira assinada so q o movimento tva fraco mandaram embora so q agora eu tou parado a 45 dias a minha audiencia e n mês q vem eu tenho direito ao auxilio desemprego? A carteira assinda n nesse periodo q estava justiça empede eu pega o auxilio ??
Explica bem
Fui avisada com 08 de agosto um aviso q já estava pronto DES do dia 24 de Julho ,q terminar no dia 15/08.
Ola, existe alguma lei que fala que os 3 dias a mais no aviso prévio deverá ser indenizado? Salvo CCT.
obrigado
Você teria algum video sobre o banco de horas? se eu estou devendo 7 horas por causa de um "feriado" ´que é ponto facultativo é a empresa que escolhe o dia e quantidade de horas que eu vou repor ou sou eu? entre outras dúvidas?
Aula excelente, só precisa atualizar a aula com a lei de 2017. Mas excelente explicação
Tenho uma dúvida. No casa geralmente quem faz 6x2, ou mesmo horário comercial, que a pessoa recebe a DSR, isso pode ser considerado para efeito dos 7 dias corrido, ou os 7 dias são dias úteis trabalhados e não incluindo o sábado e domingo que são DSR?
Muito bom
Se eu nao posso contar com o sindicato, porque articularam-se com outras empresas onde trabalhei para me prejudicar e negligenciar meu direito, como faço?
eu fiz um acordo com meu patrão eu tenho direito de trabalha até quantas horas o aviso
Minha duvida é seguinte esse mês de aviso prévio indenizado o empregador deve pagar VR ao funcionário referente a essa projeção do aviso
Parabéns pelo vídeo de quanto é o aviso prévio indenizado
Para conhecimento: Valor de um salário seu.
Olá essa informação está atualizada, em 2019?
Estou cumprindo aviso prévio recebo apenas meu salário normal ou mais alguns adicionais
Tenho uma dúvida, passei em um concurso público, e tem 10 dias para mim assumir o cargo, eu tenho que cumprir o aviso ou n?
Boa noite, moro em Goiânia. Estou com problema com uma funcionária, Ela trabalhou 9 meses como uma excelente funcionaria, depois que viu o valor de um acerto de uma colega me pediu para ser mandada embora, desse dia pra cá começou a faltar o trabalho e trazer atestado médico, chegando muito atrasada, dia 25/11/2021 fiz uma advertência por escrito, quando fui pedir pra ela assinar, COMEÇOU GRITAR comigo e com minha esposa NOS MANDANDO ARRUMAR A MOTO DELA que era o motivo dela se atrasar, aí eu pedi para fazer outra advertência porque ela estava gritando conosco. Neste momento ela gritou que não assinava e pediu demissão. Eu lembrei a ela que se ela saísse pedindo demissão ela iria pagar o aviso prévio. Ela não assinou o aviso e sumiu, quando foi no dia 29/11/2021 me mandou um áudio pedindo para eu pedir o contador para fazer o acerto dela, para ver o valor que ela tinha que receber, dizendo que não poderia sair perdendo por que estava devendo muito. Quando eu enviei o valor do acerto, ela disse que não iria assinar, porque se fosse mandada embora o valor seria bem maior. Quando foi dia 02/12/2021 ela manda um atestado médico de 15 dias de um médico psiquiatra com o CID F41 F43. O QUE EU FAÇO AGORA?
A empresa em que eu trabalho/trabalhava fez isso comigo! Me botou para assinar o Aviso Prévio depois de uns 15 dias do Aviso ter sido batido/emitido! Tem como eu processar a empresa mesmo depois de assinado o aviso?? Em uma situação como essa eu tenho direito de me recusar a assinar o Aviso fraudulento?? O senhor ou alguém aqui que entende do assunto pode me tirar essa dúvida?? Se puder me passar também algum link de sites com a lei explicando sobre isso pra eu mostrar pro patrão. Obrigado e agradeço.
Amigo pode me ajudar uma pergunta empresa me contratou no dia 11/12 registrado mais aí no dia 22/12 eles me mandaram uma msg dizendo pra mim não comparecer na obra mais que eria cancelar meu contrato aí só me falaram pra mim ir no escritório no dia 02 pra nós conversar isso e o certo que eles fez encima disso eu tenho direito de receber do contrato que 3 meses eles tem que me pagar este 3 meses ok
Se eu não quero mais continuar na empresa porque eles estão agindo de forma inescrupulosa me constrangendo e ameaçando e não quero cumprir o aviso trabalhando, como faço?
Se sou demitido e tenho direito a 60 dias de aviso prévio, a empresa tem que depositar o FGTS referente a esses 60 dias ?
Escala 12x36 funciona do msm jeito ?
Olá Boa noite minha profissão era controlador de acesso eu trabalhava 12/36 comecei a trabalha no dia 05/11/2019 recebi uma 04/03/2020 que eu trabalharia até dia 26 certo quando foi no dia 26 mim entregarão outro documentos para eu comparece dia 07/04/2020 isso foi certo eles ter feito isso????
Quais direitos eu tenho?
Fui demitida no dia 18 de março e não,
recebi o indenizado fiquei trabalhando exatos 36 dias fui desligada devido a COVD 19 , pois a empresa em questão se trata de uma escola! Como fica meu direito ao indenizado?
Trabalhei 2 anos e oito meses e pedi demissão cumpri os trinta dias completo e trabalhei mais uma semana porque o dono da empresa pediu porque não tinha certeza que eu queria sair da empresa daí ele me deu a Folha pra fazer o exame demissional e eu tenho que pagar um carro pra me levar porque o exame é na cidade vizinha e depois que eu fazer o exame é pra levar a Folha do exame na empresa pra ele acertar comigo está certo esse procedimento? Não é preciso passar no sindicato do trabalho?
Nesse caso o patrão deu Volga um monte de dia ele pode descontar os dias por eu não pedi folga se não tem serviço tem ir pra empresa
Bom dia.meu aviso foi dia 10 agora de dezembro.foi escolhido por optar 7 dias reduzido.mas meu término está para dia 12 d janeiro.esta correto ou n?
Olá o patrao avisou de bouca mais asinamos o papel dia 23 pra parar de trabalhar dia 01 .ele tem que indenizar?
A empresa que trabalhei somente me falou que deveria fazer o exame demissional e levá-lo. Fiz e levei. Agora me ligaram dizendo que é para eu cumprir o aviso prévio. Se já levei o exame demissional e não estou mais indo pra empresa, isso está certo? Devo mesmo cumprir o aviso prévio solicitado? Estou com essa dúvida. Vc pode me ajudar por favor?
Parabéns. muito boa a explicação 👍
Boa tarde. Eu tenho 30 dias indenizado! Se trabalhei 7 anos completos e ganho mais 21 dias de indenização. O total de 51 dia de aviso prévio certo! Quero saber se nesse período de de 21 dias amais que tenho eu engravido eu tenho direito a reintegração na empresa?
voltei um dia antes de férias e Fui comunicada no dia seguinte dia 10/10 que havia sido demitida! e me disseram que já estava de aviso prévio a partir desta data ou seja na data da demissão
sendo que com 3 anos e 5 meses de empresa o aviso prévio que ira até dia 01/11 e sete dias de folga o fim do termino de trabalho será até dia 08/11 só tive os 30 dias de aviso os 9 dias que devem ser acrescentados eles devem me pagar mesmo sem o cumprimento ? pois o papel do cumprimento consta aviso do dia 10/10 ao 08/11
Boa noite !!
Por exemplo . Se meu aviso começar a contar a partir do dia 15/07 encerrando dia 14/08, agora dia 20/07 terei vale (adiantamento) ?? E dia 05/08 terei pagamento ?? Ou irei ficar esses dias sem esses pagamentos ??
Vc conhece a sumula 276?
Fui demitida dia 06/09 Com aviso prévio indenizado mais hoje é dia 16/09 E ainda não me pagarão nada
o departamento pessoal mim entrou meu aviso mais a via que tá comigo não tá assistindo pelo meu empregador isso tá correto?
Alguém me ajuda por favor, tô com uma dúvida, estou de aviso fui dispensada por conta dessa pandemia, Assinei o aviso no dia 24 de Março de 2020, e vou ser dispensada das atividades no dia 22 de Abril de 2020, e irei receber as verbas rescisórias somente no dia 30 de Abril, eu recebo todo dia 5° útil do mês, no caso irei receber esse salário do começo do mês, somente no dia 30? junto com a verbas rescisórias? 0u não? eu recebo o salário normalmente no 5° dia útil do mês?
Rh e um saco, tem que gostar muito
Eu fui demitida da empresa tirei 15 dias de férias e a empresa me demitiu.
E queria que eu fosse trabalhar longe .nao deu pra compri aviso prévio.
Eu tenho que pagar algo.
Eu tenho que receber aviso prévio.
Tô cumprindo aviso prévio indenizado eles não depositaram a multa do fgts e o meu fgts está disponível para saque
Rayanne, nao existe "cumprir aviso indenizado": ou vc cumpre o aviso (trabalhando), ou ele será indenizado. Boa sorte! :)
Retornei das ferias hoje dia 13/05/2020 e devido ao problema do Covid19, a empresa me informou que serei demitido e mandou eu assinar o aviso prévio trabalho, porém eles falaram que não iria precisar de mim devido a pouco serviço, para eu cumprir o aviso trabalhado em casa e minha recisão só vai ser feita mês que vem depois do aviso! Uma pergunta isso é legal? E outra, eles disseram que eu irei receber o aviso no início do mês de junho mesmo em casa, acho que eles vão descontar depois na minha recisão, isso é legal?
Boa tarde. Eu trabalhor embarcado. Embarquei dia 3 de janeiro e assinei aviso trabalho dia 5 de janeiro trabalhei todos os dia 11 horas diárias. Minha escala 14\14 isso tá certo amigo. Resp. Minha homologação dia 15
Pelo visto nao houve a reducao de 2h na sua carga horária! Isso é errado, e se for isso msm, eles terão q te indenizar! O valor da indenizacao é de um salário seu.
O aviso prévio vale em casos quando não é registrado ??
Bom dia . Vc precisa explicar uma coisa, o funcionário quando é demitido ele é obrigado a assinar aviso prévio? Pois as empresas levam aqueles que foram demitidos a assinar mesmo que não somos obrigados pois eles estão nos mandando embora.explica isso aí pra muitos que são leigos e coagidos
Para conhecimento: Quando à empresa demite o empregado sem justa causa e dá o Aviso trabalhado ou indenizado, o empregado é obrigado sim, assinar. O direito ao Aviso Prévio, é irrenunciável pelo empregado. Súmula 276, do TST. Colaborou Ilson Xavier.
Tive vários reajustes de salário no ano como calculo o 12
Boa noite no caso de pessoas que estão comprindo o aviso com duas horas a menos na carga horária. Mais trabalha meio período no sábado como funciona?
Queria saber isso??
Eu não entendi uma coisa, a pessoa que tem 2 anos de empresa então vai trabalhar 30 + 3 + 3 = 36 dias .... porém, esses 6 dias são obrigatórios ? Vamos supor que eu trabalho das 8hs as 18hs e a empresa me manda embora (sem justa causa) as 13hs, eu sou obrigado a fazer o aviso prévio depois das 13hs ou só no dia seguinte ?
Ao receber aviso prévio (dispensa sem justa causa) e o colaborador não cumprir devido a ambiente hostil do trabalho, ele sofre que tipo de punição?
Para conhecimento: Nesse caso, o Aviso é descontado na rescisão.
Pedi demissão da empresa perto da minha ferias coletiva mas cumprir os 30 dias porq eu entra em outra empresa ..........a empresa pode descontar minha ferias meu vale transporte e banco de hora negativo
Faltando 5 dias para acabar o contrato de experiência adoecir e peguei 14 dias de atestado. Mesmo assim a empresa mim demitiu. Nem esperou acabar o atestado
22/02/2020 comei a trabalhar
18/05/2020 recebir o atestado de 14 dias
21/05/2020 Fui comunicado da demissão
Olá gostei do seu video! Agr me tira uma dúvida por gentileza)
Nao fui avisado sobre minha demisão! Porém recebi 7 dias para ficar em casa, e quando voltei fui demitido! Queria saber se a empresa está errada nesse ato. DESDE JÁ MUITO OBRIGADO!
Meu querido , a empresa pode te dar aviso ou não .
Tem empresa que prefere mandar o funcionário embora no mesmo dia ,mas o que acontece é que ela vai ter que te dar um dinheiro a mais por não te dar um aviso prévio !
Se vc nao foi avisado (comunicado) 30 dias ANTES de ser demitido, a empresa está errada! 7 dias antes nao pode! Isso é invenção q as empresas fazem... Entao vc tem direito sim a receber uma indenizacao, cujo valor é um salário a mais!
ola boa noit fui mandado enbora quando voltei de ferias isso ta certo..
Podem mandar embora qdo quiserem, mas tem consequencias: tem q pagar seus direitos! Pelo visto, eles terão q pagar seu aviso (aviso indenizado).
Se a empresa der o aviso e não der um local de trabalho pede para ficar a disposição e normal isso ?