**Rangkuman Detail Video Wawancara tentang Seleksi dan Tips Wawancara di BUMN Pertamina** 1. **Pembukaan dan Pengantar (**0:00** - **0:32**)** - Video dimulai dengan pembawa acara yang memperkenalkan kembali konten populer tentang seleksi BUMN, khususnya untuk Pertamina. Episode kali ini akan membahas tips dan trik wawancara untuk seleksi yang akan segera dimulai. 2. **Pengenalan Narasumber (**0:33** - **1:20**)** - Pembawa acara memperkenalkan dua narasumber: Mumu (Ilham Awal Subhan), Supervisor Operasi di PT Pertamina Gas, dan Reza Rahmadsyah, Sales Branch Manager di Pertamina Patra Niaga. 3. **Penjelasan Tentang Subholding Pertamina (**1:21** - **5:06**)** - Mumu menjelaskan bahwa Pertamina telah menjadi holding dengan enam subholding: Subholding Hulu, Subholding Gas, Subholding Komersial dan Marketing, Subholding Kilang, Subholding Shipping, dan satu lagi yang belum diingat. Masing-masing subholding ini memiliki fokus bisnis yang berbeda. 4. **Perbedaan Jalur Rekrutmen Tahun 2017 dan 2019 (**6:12** - **9:47**)** - Reza menjelaskan proses seleksi tahun 2017, yang dimulai dengan administrasi, skrining tes, psikotes, tes bahasa Inggris, wawancara online dengan agency, wawancara langsung dengan user dan HR, diikuti dengan pemeriksaan kesehatan (medical check-up) dan verifikasi berkas. - Mumu menjelaskan bahwa rekrutmen tahun 2019 sudah terintegrasi melalui FHCI (Forum Human Capital Indonesia) sebagai bagian dari Rekrutmen Bersama BUMN. Proses ini melibatkan seleksi administrasi, tes kemampuan dasar, dan tes tata nilai akhlak sesuai dengan standar BUMN. 5. **Peran Rekrutmen Agency dalam Proses Seleksi (**11:47** - **12:47**)** - Reza menjelaskan bahwa banyak perusahaan besar menggunakan vendor pihak ketiga atau agency untuk melakukan proses rekrutmen awal. Setiap agency memiliki pola dan tipe soal yang berbeda-beda dalam proses seleksinya. 6. **Diskusi Tentang Tes dan Tahapan Seleksi (**12:48** - **13:58**)** - Pembahasan mengenai urutan tahapan tes yang diikuti oleh Mumu dan Reza. Reza menyebutkan wawancara pertama dengan agency bukan langsung dengan user atau HR dari Pertamina. Mumu juga menambahkan bahwa proses tes bisa berbeda-beda tergantung subholding atau unit kerja yang diincar. 7. **Detail Tentang Tahapan Tes dan Sistem Gugur (**13:59** - **14:44**)** - Mumu menjelaskan bahwa setelah tes kemampuan dasar dan tes bidang, pelamar akan memilih subholding atau unit kerja yang mereka minati. Proses ini bersifat sistem gugur dan disusun mirip dengan seleksi masuk kuliah, di mana pelamar memilih beberapa pilihan. 8. **Pertanyaan Mengenai Kuota Penerimaan (**14:45** - **15:00**)** - Baik Mumu maupun Reza tidak mengetahui detail kuota penerimaan secara spesifik untuk masing-masing program atau subholding. 9. **Masuk ke Pembahasan Tips Wawancara (**15:01** - **15:23**)** - Video beralih ke segmen utama yang ditunggu-tunggu, yaitu pembahasan mendalam tentang wawancara di BUMN, khususnya di Pertamina. Reza dan Mumu akan berbagi pengalaman mereka mengenai pertanyaan yang biasa diajukan dan tips untuk menghadapi wawancara dengan lebih baik. **Kesimpulan:** Video ini memberikan gambaran yang sangat jelas tentang proses seleksi di BUMN, khususnya Pertamina, termasuk berbagai tahapan dan detail perbedaannya antara tahun 2017 dan 2019. Para narasumber juga memberikan wawasan tentang pentingnya memahami jenis agency rekrutmen yang digunakan oleh perusahaan dan menawarkan tips dan trik untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara di Pertamina.
**Rangkuman Detail Video Wawancara tentang Seleksi dan Tips Wawancara di BUMN Pertamina**
1. **Pembukaan dan Pengantar (**0:00** - **0:32**)**
- Video dimulai dengan pembawa acara yang memperkenalkan kembali konten populer tentang seleksi BUMN, khususnya untuk Pertamina. Episode kali ini akan membahas tips dan trik wawancara untuk seleksi yang akan segera dimulai.
2. **Pengenalan Narasumber (**0:33** - **1:20**)**
- Pembawa acara memperkenalkan dua narasumber: Mumu (Ilham Awal Subhan), Supervisor Operasi di PT Pertamina Gas, dan Reza Rahmadsyah, Sales Branch Manager di Pertamina Patra Niaga.
3. **Penjelasan Tentang Subholding Pertamina (**1:21** - **5:06**)**
- Mumu menjelaskan bahwa Pertamina telah menjadi holding dengan enam subholding: Subholding Hulu, Subholding Gas, Subholding Komersial dan Marketing, Subholding Kilang, Subholding Shipping, dan satu lagi yang belum diingat. Masing-masing subholding ini memiliki fokus bisnis yang berbeda.
4. **Perbedaan Jalur Rekrutmen Tahun 2017 dan 2019 (**6:12** - **9:47**)**
- Reza menjelaskan proses seleksi tahun 2017, yang dimulai dengan administrasi, skrining tes, psikotes, tes bahasa Inggris, wawancara online dengan agency, wawancara langsung dengan user dan HR, diikuti dengan pemeriksaan kesehatan (medical check-up) dan verifikasi berkas.
- Mumu menjelaskan bahwa rekrutmen tahun 2019 sudah terintegrasi melalui FHCI (Forum Human Capital Indonesia) sebagai bagian dari Rekrutmen Bersama BUMN. Proses ini melibatkan seleksi administrasi, tes kemampuan dasar, dan tes tata nilai akhlak sesuai dengan standar BUMN.
5. **Peran Rekrutmen Agency dalam Proses Seleksi (**11:47** - **12:47**)**
- Reza menjelaskan bahwa banyak perusahaan besar menggunakan vendor pihak ketiga atau agency untuk melakukan proses rekrutmen awal. Setiap agency memiliki pola dan tipe soal yang berbeda-beda dalam proses seleksinya.
6. **Diskusi Tentang Tes dan Tahapan Seleksi (**12:48** - **13:58**)**
- Pembahasan mengenai urutan tahapan tes yang diikuti oleh Mumu dan Reza. Reza menyebutkan wawancara pertama dengan agency bukan langsung dengan user atau HR dari Pertamina. Mumu juga menambahkan bahwa proses tes bisa berbeda-beda tergantung subholding atau unit kerja yang diincar.
7. **Detail Tentang Tahapan Tes dan Sistem Gugur (**13:59** - **14:44**)**
- Mumu menjelaskan bahwa setelah tes kemampuan dasar dan tes bidang, pelamar akan memilih subholding atau unit kerja yang mereka minati. Proses ini bersifat sistem gugur dan disusun mirip dengan seleksi masuk kuliah, di mana pelamar memilih beberapa pilihan.
8. **Pertanyaan Mengenai Kuota Penerimaan (**14:45** - **15:00**)**
- Baik Mumu maupun Reza tidak mengetahui detail kuota penerimaan secara spesifik untuk masing-masing program atau subholding.
9. **Masuk ke Pembahasan Tips Wawancara (**15:01** - **15:23**)**
- Video beralih ke segmen utama yang ditunggu-tunggu, yaitu pembahasan mendalam tentang wawancara di BUMN, khususnya di Pertamina. Reza dan Mumu akan berbagi pengalaman mereka mengenai pertanyaan yang biasa diajukan dan tips untuk menghadapi wawancara dengan lebih baik.
**Kesimpulan:**
Video ini memberikan gambaran yang sangat jelas tentang proses seleksi di BUMN, khususnya Pertamina, termasuk berbagai tahapan dan detail perbedaannya antara tahun 2017 dan 2019. Para narasumber juga memberikan wawasan tentang pentingnya memahami jenis agency rekrutmen yang digunakan oleh perusahaan dan menawarkan tips dan trik untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara di Pertamina.
🥰🥰🥰
Bang, saya mau tanya...saya udah diinterview user 1 bulan yg lalu tapi belum ada progres...apakah itu artinya ga lolos?