![Paradhita zulfa nadia](/img/default-banner.jpg)
- 37
- 94 319
Paradhita zulfa nadia
Приєднався 20 гру 2012
Setelah Kematian Orang Tersayang
Webinar kajian Saudara Sampai Surga tentang hakikat kematian dan regulasi emosi setelah kematian orang tersayang
Переглядів: 111
Відео
Bedah Tes Wawancara BUMN : Pertamina Part 3 ft Reza dan Mumu
Переглядів 6 тис.2 роки тому
Part ini membedah tes wawancara BUMN : Pertamina melalui sharing pengalaman. Tonton juga buat part setelah-setelahnya ya Luruskan niat, selamat berjuang menjadi bagian membangun bangsa :)
Bedah Tes Wawancara BUMN : Pertamina Part 2 ft Reza dan Mumu
Переглядів 12 тис.2 роки тому
Part ini membedah tes wawancara BUMN : Pertamina melalui sharing pengalaman. Tonton juga buat part setelah-setelahnya ya Luruskan niat, selamat berjuang menjadi bagian membangun bangsa :)
Bedah Tes BUMN : Pertamina Part 1 ft Reza dan Mumu
Переглядів 2,5 тис.2 роки тому
Part ini membedah tahapan-tahapan tes BUMN : Pertamina melalui sharing pengalaman. Tonton juga buat part setelah-setelahnya ya Luruskan niat, selamat berjuang menjadi bagian membangun bangsa :)
CPNS Daerah Pangkal Pinang-Bangka Belitung
Переглядів 2633 роки тому
CPNS tiap daerah bisa jadi beda, jadi makin banyak referensi makin belajar polanya, makin nyiapin hati buat penempatan.Tonton juga buat part sebelum-sebelumnya ya.... Luruskan niat, selamat berjuang menjadi bagian membangun bangsa :)
Bedah Jurusan Managemen Kebijakan Publik Fisipol UGM ft Josu
Переглядів 1683 роки тому
Bedah Jurusan Bareng Ara Membedah jururan-jurusan yang ada di Perguruan Tinggi di Indonesia. Meliputi: Alasan memilih jurusan Jalannya perkuliahan Yang dipelajari dan konsentrasi dari jurusan tersebut Peluang kerja jurusan
#PNS #CPNS Pangkat VS Jabatan VS Golongan VS Kelas/Grade
Переглядів 4,2 тис.3 роки тому
Apa sih perbedaan antara pangkat, jabatan, golongan, dan kelas/grade di dunia birokrasi untuk Pegawai Negeri Sipil? Semua bakal dibahas di video ini.
#SKB #CPNS #Bappenas #SekretarietKabiner Tips dan Trik SKB CPNS
Переглядів 1 тис.4 роки тому
SKB CPNS setiap K/L itu beda, jadi makin banyak referensi makin belajar polanya. Tonton juga buat part sebelum-sebelumnya ya Luruskan niat, selamat berjuang menjadi bagian membangun bangsa :)
#Bappenas #SekeretariatKabinet BUKA-BUKAAN SKB CPNS
Переглядів 3,5 тис.4 роки тому
SKB CPNS setiap K/L itu beda, jadi makin banyak referensi makin belajar polanya. Tonton juga buat part sebelum-sebelumnya ya Luruskan niat, selamat berjuang menjadi bagian membangun bangsa :)
#SKB #CPNS #Kemenkeu #Kemendikbud Tips dan Trik SKB CPNS
Переглядів 2,2 тис.4 роки тому
Part ini membedah tips dan trik untuk menghadapi tes Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) CPNS. Tonton juga buat part sebelum-sebelumnya ya Luruskan niat, selamat berjuang menjadi bagian membangun bangsa :)
#SKB #CPNS #Kemenkeu #Kemendikbud BUKA-BUKAAN SKB
Переглядів 9 тис.4 роки тому
Tonton juga buat part sebelum-sebelumnya ya Luruskan niat, selamat berjuang menjadi bagian membangun bangsa :)
Penjelasan Jabatan Struktural vs Fungsional
Переглядів 7 тис.4 роки тому
Berisi penjelasan singkat tentang apa sih jabatan struktural dan fungsional di PNS. Peraturan bisa berubah seiring waktu, dan maafkan di akhir layar agak goyang-goyang karena tanpa tripod.
Tips Lolos LPDP LN Part 3. Tips Kuliah Swedia
Переглядів 1715 років тому
Bedah Beasiswa Bareng Ara Membedah beasiswa-beasiswa di Indonesia. Meliputi: Alasan memilih jenis beasiswa Keunggulan dan kekurangan beasiswa Tahapan beasiswa Tips dan trik seleksi beasiswa
Tips Lolos LPDP LN Part 2. Teknis dan Pertanyaan Wawancara
Переглядів 2295 років тому
Bedah Beasiswa Bareng Ara Membedah beasiswa-beasiswa di Indonesia. Meliputi: Alasan memilih jenis beasiswa Keunggulan dan kekurangan beasiswa Tahapan beasiswa Tips dan trik seleksi beasiswa
Tips LOLOS LPDP LN 2018 Part 1. Perjuangan IELTS dan Pascakampus
Переглядів 1695 років тому
Tips LOLOS LPDP LN 2018 Part 1. Perjuangan IELTS dan Pascakampus
Tips dan Trik LPDP DN Part 4 (Tes Susbtantif: Wawancara)
Переглядів 6595 років тому
Tips dan Trik LPDP DN Part 4 (Tes Susbtantif: Wawancara)
Tips Lolos LPDP DN Part 4 (Tes Substantif: LGD)
Переглядів 1 тис.5 років тому
Tips Lolos LPDP DN Part 4 (Tes Substantif: LGD)
Tips Lolos Beasiswa LPDP DN Part 3. Seleksi Berbasis Komputer (SBK)
Переглядів 1,1 тис.5 років тому
Tips Lolos Beasiswa LPDP DN Part 3. Seleksi Berbasis Komputer (SBK)
Tips Lolos LPDP DN Part 2. Seleksi Administrasi
Переглядів 1,3 тис.5 років тому
Tips Lolos LPDP DN Part 2. Seleksi Administrasi
Tips LOLOS LPDP DN 2018 Part 1. Pengenalan LPDP
Переглядів 2,4 тис.5 років тому
Tips LOLOS LPDP DN 2018 Part 1. Pengenalan LPDP
Bedah Jurusan Bareng Ara Eps 6. Gizi Kesehatan UGM (Plus Tips Mahasiswa Berprestasi FK UGM)
Переглядів 7845 років тому
Bedah Jurusan Bareng Ara Eps 6. Gizi Kesehatan UGM (Plus Tips Mahasiswa Berprestasi FK UGM)
Bedah Jurusan Bareng Ara Eps 5. Farmasi UGM Part 2 (Perkuliahan, Apoteker, dan Dunia Kerja)
Переглядів 6435 років тому
Bedah Jurusan Bareng Ara Eps 5. Farmasi UGM Part 2 (Perkuliahan, Apoteker, dan Dunia Kerja)
Bedah Jurusan Bareng Ara Eps 5. Farmasi UGM Part 1 (Dari UI pindah UGM)
Переглядів 2,5 тис.5 років тому
Bedah Jurusan Bareng Ara Eps 5. Farmasi UGM Part 1 (Dari UI pindah UGM)
Bedah Jurusan Bareng Ara Eps 4. Psikologi UI (Gokil! Anak IPA Banting Setir ke IPS)
Переглядів 1,9 тис.5 років тому
Bedah Jurusan Bareng Ara Eps 4. Psikologi UI (Gokil! Anak IPA Banting Setir ke IPS)
Bedah Jurusan Bareng Ara Eps 3. Psikologi UNJ (Kereen! Anak SMK Akutansi lanjut S1 Psikologi)
Переглядів 3,6 тис.5 років тому
Bedah Jurusan Bareng Ara Eps 3. Psikologi UNJ (Kereen! Anak SMK Akutansi lanjut S1 Psikologi)
Bedah Jurusan Bareng Ara Eps 2. Ilmu Ekonomi UGM ft M. Amir Nur Ridho
Переглядів 2,6 тис.5 років тому
Bedah Jurusan Bareng Ara Eps 2. Ilmu Ekonomi UGM ft M. Amir Nur Ridho
Bedah Jurusan Bareng Ara Eps 1. Teknik Kimia UGM ft Dwiki Rahmawan
Переглядів 5705 років тому
Bedah Jurusan Bareng Ara Eps 1. Teknik Kimia UGM ft Dwiki Rahmawan
Tips jadi CPNS 2018 #part8 episode akhir
Переглядів 2885 років тому
Tips jadi CPNS 2018 #part8 episode akhir
TIPS LOLOS CPNS 2018 Part 7 ft CPNS Kemenperin Plus Bedah TKB
Переглядів 7 тис.5 років тому
TIPS LOLOS CPNS 2018 Part 7 ft CPNS Kemenperin Plus Bedah TKB
### **Rangkuman Detail Transkrip Video "Wawancara dan Tips Menghadapi Seleksi BUMN"** **Pembukaan dan Pendahuluan (**0:00** - **0:14**)** - Host mengingatkan para calon pelamar untuk bersiap jika diminta melakukan wawancara dalam bahasa Inggris, karena hal ini sangat mungkin terjadi dan sudah beberapa kali terjadi sebelumnya (0:01). **Tips dan Pengalaman Wawancara (**0:15** - **2:08**)** - Pembahasan berfokus pada pengalaman wawancara oleh Riza dan para narasumber lainnya. Wawancara di Pertamina memiliki beberapa tahapan: - Wawancara dengan pihak HR (HC) yang biasanya menanyakan pertanyaan normatif seperti kegiatan selama kuliah, kelebihan, kekurangan, dan pengalaman organisasi (0:54). - Wawancara dengan top management (JM) yang lebih tertarik mendengar cerita dan pengalaman kandidat, termasuk bagaimana kandidat mengatasi masalah selama bekerja di tempat lain sebelum mendaftar ke Pertamina (1:16). **Pertanyaan Umum Saat Wawancara (**2:09** - **3:06**)** - Beberapa pertanyaan yang sering diajukan selama wawancara, misalnya: - Pernah menghadapi masalah apa dan bagaimana cara mengatasinya. - Apa titik terendah dalam hidup dan bagaimana menghadapinya (2:01). - Kandidat diharapkan tahu tentang proses bisnis Pertamina, termasuk produk-produk yang dihasilkan dari hulu ke hilir, seperti BBM dan LPG (2:34). **Pentingnya Pemahaman Tentang Pertamina (**3:07** - **4:08**)** - Kandidat diwajibkan memahami profil dan proses bisnis Pertamina. Selain itu, mereka harus membaca company profile Pertamina dan memahami produk-produknya secara menyeluruh (3:04). - Tujuannya adalah agar kandidat dapat menunjukkan pemahaman mendalam tentang perusahaan selama wawancara (3:38). **Persiapan untuk Wawancara dalam Bahasa Inggris (**4:09** - **6:12**)** - Ada kemungkinan wawancara dilakukan sepenuhnya dalam bahasa Inggris, baik secara parsial maupun keseluruhan. Hal ini bertujuan untuk menguji kemampuan bahasa Inggris kandidat (5:11). - Beberapa kandidat diingatkan untuk bersiap menghadapi situasi di mana seluruh wawancara dilakukan dalam bahasa Inggris, terutama bagi mereka yang melamar di subholding Pertamina (5:57). **Pentingnya Sikap dan Kesiapan Mental (**6:13** - **8:38**)** - Wawancara juga menguji kemampuan kandidat dalam menghadapi tekanan. Beberapa pewawancara mungkin bersikap tegas atau intimidatif untuk menilai bagaimana kandidat menangani situasi tersebut (7:01). - Kandidat disarankan untuk tetap tenang dan percaya diri dalam situasi apapun, karena pewawancara mungkin sedang menguji reaksi mereka terhadap tekanan (8:07). **Wawancara dengan Top Management (**8:39** - **9:09**)** - Wawancara dengan top management cenderung singkat dan langsung, lebih fokus pada komitmen kandidat untuk bekerja di Pertamina dan ide-ide yang bisa mereka tawarkan untuk kemajuan perusahaan (9:02). **Strategi Menghadapi Pertanyaan dan Persiapan Materi (**9:10** - **11:05**)** - Disarankan untuk mempersiapkan jawaban tentang ide-ide atau inisiatif yang dapat diusulkan untuk Pertamina (9:21). - Kandidat juga diingatkan untuk bersiap jika ditanya tentang kesediaan untuk ditempatkan di lokasi mana pun di Indonesia (9:48). **Menghadapi Wawancara dengan Bahasa Inggris (**11:06** - **13:35**)** - Jika kandidat tidak lancar berbahasa Inggris, disarankan untuk tetap menjawab dengan sebaik mungkin menggunakan bahasa Indonesia, karena pewawancara ingin melihat kesiapan kerja dan antusiasme kandidat (12:29). - Namun, kemampuan berbahasa Inggris tetap menjadi nilai tambah yang signifikan, dan disarankan untuk terus melatih kemampuan tersebut sebelum wawancara (12:52). **Proses Seleksi dan Penyaringan Kandidat (**13:36** - **15:16**)** - Jika kandidat tidak lolos dalam wawancara untuk pilihan pertama, mereka masih berpeluang untuk diseleksi oleh BUMN pilihan kedua atau ketiga (14:05). - Proses seleksi dapat berlangsung secara berurutan, dan kandidat diharapkan tetap siap untuk kemungkinan dialihkan ke pilihan lainnya (14:50). **Durasi dan Jumlah Pewawancara (**15:17** - **17:09**)** - Jumlah pewawancara dan durasi wawancara dapat bervariasi tergantung pada tahapan seleksi. Biasanya, wawancara dengan user atau calon atasan melibatkan dua orang (16:18). - Wawancara dengan top management umumnya singkat, sekitar 10-15 menit, dan mungkin dilakukan oleh dua orang dari manajemen puncak (17:06). **Kesalahan yang Harus Dihindari Selama Wawancara (**17:10** - **17:54**)** - Beberapa kesalahan yang bisa membuat kandidat gagal termasuk kurangnya persiapan, ketidakmampuan menjawab pertanyaan dengan baik, atau sikap yang kurang profesional selama wawancara (17:41). Rangkuman ini memberikan panduan lengkap tentang bagaimana menghadapi wawancara di Pertamina, jenis pertanyaan yang mungkin diajukan, pentingnya pemahaman tentang perusahaan, dan tips praktis untuk mempersiapkan diri, termasuk menghadapi wawancara dalam bahasa Inggris.
**Rangkuman Video: "Tips dan Trik Menghadapi Wawancara Kerja"** Video ini membahas tentang tips, trik, dan kesalahan yang perlu dihindari saat menghadapi wawancara kerja. Diskusi ini dipimpin oleh Ilham dan Reza, yang berbagi pengalaman dan panduan untuk membantu para pencari kerja lolos dari tahapan wawancara. Berikut adalah poin-poin utama yang dibahas: ### **1. Pentingnya 30 Detik Pertama dalam Wawancara** - **Kesempatan Menentukan Jalannya Wawancara:** Menurut pembicara, 30 detik pertama dalam wawancara sangat menentukan bagaimana wawancara tersebut akan berlangsung. Penilaian dimulai sejak kandidat masuk ke ruang wawancara, cara menyapa, dan bagaimana mereka memposisikan diri. - **Sikap dan Etiket yang Baik:** Sikap yang baik dan etiket yang tepat sangat penting. Hal-hal sederhana seperti senyuman, salam yang sopan, dan kontak mata dapat memberi kesan positif. Sebaliknya, kesan negatif di awal, seperti wajah yang cemberut atau sikap kurang sopan, bisa merugikan kandidat. ### **2. Kesalahan yang Perlu Dihindari Selama Wawancara** - **Berbohong:** Berbohong dalam wawancara, terutama mengenai pengalaman kerja atau kemampuan, dapat dengan mudah terdeteksi dan berakibat fatal bagi peluang kandidat. - **Nge-Blank (Lupa atau Bingung):** Salah satu kesalahan umum adalah ketika kandidat menjadi bingung atau lupa jawaban yang sudah dipersiapkan. Hal ini sering terjadi akibat grogi atau kurangnya persiapan. Untuk mengatasinya, latihan berbicara di depan cermin dan persiapan mental dapat membantu. - **Tidak Konsisten dengan CV:** Kandidat harus bisa menjelaskan apa yang tertulis di CV dengan jelas dan percaya diri. Ketidakkonsistenan antara CV dan jawaban selama wawancara dapat menimbulkan kesan buruk. ### **3. Tips dan Trik Menghadapi Wawancara** - **Membaca Kembali CV:** Sebelum wawancara, kandidat harus membaca kembali CV yang telah dikirimkan untuk memastikan mereka ingat setiap detail yang tertulis. - **Belajar Bahasa Inggris:** Memiliki kemampuan berbicara dalam bahasa Inggris dengan baik bisa menjadi nilai tambah. Kandidat disarankan untuk berbicara dengan percaya diri meskipun masih melakukan beberapa kesalahan kecil. - **Mengatasi Rasa Gugup:** Latihan berbicara di depan cermin bisa membantu mengurangi rasa gugup. Menjaga wajah tetap tersenyum dan bersikap ramah juga sangat penting untuk menciptakan kesan yang baik. - **Berdoa dan Tetap Tenang:** Selain persiapan teknis, penting untuk berdoa agar tetap tenang dan mendapatkan ketenangan pikiran selama wawancara. ### **4. Mitos dan Fakta dalam Wawancara Kerja di Pertamina** - **Rotasi Penempatan Karyawan:** Ada mitos bahwa karyawan baru di Pertamina akan sering dipindah setiap lima tahun dan selalu ditempatkan di luar Jawa. Faktanya, penempatan karyawan didasarkan pada kebutuhan organisasi, bukan pada senioritas atau lokasi tertentu. - **Pengalaman Lebih Berpengaruh daripada Fresh Graduate:** Mitos lain adalah bahwa kandidat dengan pengalaman kerja lebih diutamakan daripada fresh graduate. Faktanya, dalam rekrutmen Pertamina, peluang fresh graduate dan yang berpengalaman sama-sama besar, tergantung pada relevansi pengalaman dengan posisi yang dilamar. ### **5. Nasehat Terakhir untuk Menghadapi Wawancara** - **Terima Apapun Hasilnya dengan Ikhlas:** Tidak semua orang akan diterima dalam rekrutmen. Jika tidak berhasil, itu bukan berarti kandidat buruk atau tidak kompeten; mungkin saja posisi tersebut tidak sesuai dengan keahlian atau rezekinya belum di sana. - **Coba Lagi dengan Lebih Baik:** Jika belum berhasil dalam satu rekrutmen, jangan menyerah. Cobalah lagi tahun depan atau di kesempatan berikutnya dengan strategi yang lebih baik dan lebih banyak persiapan. - **Pentingnya Ulet dan Konsisten:** Keberhasilan dalam seleksi BUMN membutuhkan ketekunan dan usaha yang konsisten. ### **Penutup** Video ini mengakhiri dengan motivasi kepada para pencari kerja agar tetap optimis dan tidak mudah menyerah. Selain itu, penting juga untuk memilih posisi yang sesuai dengan kemampuan dan minat. Para pembicara juga mengajak audiens untuk tetap bersemangat dan siap mencoba lagi di kesempatan yang akan datang. Pesan terakhir yang disampaikan adalah untuk tetap fokus, mempersiapkan diri sebaik mungkin, dan selalu berserah diri kepada keputusan yang terbaik dari Tuhan.
NAB SKB PSIKOTES 2024 SEBESAR 74 ADA YG TAU TESNYA APA AJA UNTUK S-1 DAN TKKNYA APA AJA
Kalo bkjt biasanya dimna ya ka belum pernah denger lagi bkjt Pertamina terus katanya kebanyakan dari mulut ke mulut apakah benar
Om Suastiastu 🙏
Mau tanya kak, jabatan fungsional tertentu itu masih di bawah kasubbag atau langsung ke atasan tertinggi laporannya
Masi mengambang penjelasannya
Saya kerja di PT.Pertamina EP di Sorong Papua dulu jln.Kaki ke Klamono yg 80 Km.dan 7 tahun baru pindah ke Kilang Pertamina Riau Dumai, Pindah lg ke Kilang Pertamina Sorong, tp Sebelum nya ikut start Up Kilang Balongan Indramayu, dll .
Emangnya mau kerja di PT.Pertamina hrs di berbahasa Inggris Pertamina ini kan beroperasi di Indonesia bukan di luar Negeri, kenapa hrs dengan Bahasa Inggris kah ???
Yang menginterview Orang jgn buatkan Mimik Muka yg seram2 terhadap anak2 yg ingin masuk ke Pertamina !
Jangan membuat aturan dan menyusahkan orang, sy ini mantan Orang Pertamina dan Pernah Bekerja di Exploirasi Produksi, di Refinery yg paling penting adalah Dedikasi, Loyal, dan Mengerti tentang Pekerjaan dan tidak angkuh dan tidak sombong, trs jgn merasa bahwa karena pernah kuliah bahkan lulus dgn Kumlau sekalipun tp dalam bekerja nol besar, ingat di Pertamina ini Pengalaman yg paling Penting, karena apa yg kamu dpt waktu kuliah tdk bisa kamu alami dgn Resiko-resiko kerja resiko2 alat dgn temperatur tinggi, tekanan yg tinggi, dlm produksi pengalaman pada waktu pemotongan alat pipa dgn adanya akumulasi gas dll yg bisa terjadi kebakaran dan Ledakan itu ada di pengalaman bukan di teori di kampus, aspek HSE yg hrs diperhatikan, itu yg pernah kita yg sdh Pensiun ini lakukan .
Emangnya kerja di BUMN itu Keluar Negeri jadi harus wawancara pakai Bahasa Inggris jgn terlalu di buat2 ya, kita ini harus bisa melancarkan Bahasa Indonesia kita bukan di buat2, Anak2 ini kuliah saja sdh stres biaya keluar banyak ini kalian buat macam2 lg soal Test masuk di BUMN dan Pertamina !
😂😂😂
❤
Halo kak mau tanya Kalo lulusan d3 itu kan umumnya masuk kelas jabatan/grade 6 gol 2c. Lalu supaya bisa kelas jabatan/grade 7 kan haus s1. Nah kalo mau ke kelas jabatan/grade 8 itu harus s2 kah?
K😢k😢😢kk😢😢 kk jkk😢kk😢k😢k😢k😢j😢k😢kk😢kk😢k😢kjjk😢😢kkkjkj😢😢kkjk😢kkjk😢k😢😢k😢jj😢j😢k😢k😢k😢kk😢k😢j😢k😢k😢k😢k😢kk😢jjk😢kkk😢😢kj😢j😢kk😢k😢kk😢😢k😢kkj😢k😢😢j😢kk😢k😢kk😢jk😢kkk😢k😢kj😢k😢kk😢jjk😢😢kk😢k😢jk😢k😢😢jkk😢k😢k😢kk😢😢😢k😢 kkkk k😢k😢k😢k😢k😢kj😢k😢k😢k😢😢k😢kk😢k😢k😢k😢😢k😢kk😢k😢jk😢😢kk😢😢jk😢😢kj😢k😢kj😢😢kk😢😢j😢jk😢😢k😢kk😢😢k😢k😢kk😢k😢k😢😢kk😢😢kk😢k😢😢kk😢😢kk😢😢kk😢k😢k😢jj😢kk😢😢k😢kj😢k😢k😢k😢k😢😢k😢kk😢k😢😢k😢jk😢k😢😢kk😢k😢😢k😢kk😢k😢j😢😢k😢k😢kk😢k😢😢j😢k😢kk😢😢k😢kj😢😢kk😢k😢k😢j😢k😢k😢k😢😢k😢kk😢😢kk😢k😢😢k😢kk😢😢kk😢k😢😢k😢kk😢😢k😢kk😢k😢k😢😢k😢k😢kk😢😢k😢kk😢😢j😢kk😢k😢😢k klu ko😮i
Bang, saya mau tanya...saya udah diinterview user 1 bulan yg lalu tapi belum ada progres...apakah itu artinya ga lolos?
Kak mau tanya nih...kalo lama proses tahapan interview user dan HR ke MCU lebih dari 3 minggu apakah artinya ditolak? Atau tetap menunggu pengumuman?
Kak soal verifikasi itu ada yg itungan juga ngga Kak?
Keren sih ini
Yang paling ku anti itu interview bahasa Inggris
Smngat yes
Mau tnx, gmna law pinda ruang gol ll d ke gol lll a
Gmna gol ll d ke gol 3 a
Kak mau tanya Jobdesc posisi Jr Supervisor Utility Integrated Terminal ini apa ya kk?
Kakak mau tau jawaban yg terbaik utk pertanyaan "jika atasan mu meminta kita melakukan hal yang salah, apa yang akan kamu lakukan? Dimana posisi nya atasan tdk mau dibantah dan sudah sangat berpengalaman di bidang tersebut?"
Idem nih, seperti yang mas subhan bilang tadi, ada pertanyaan seperti itu, nah tips jawabnya gimana ya?
🥰🥰🥰
Kk klau CPNS yg jafung sudah langsung kelas jabatan 8 ke
tergantung kementerian Kak, kalau aku dulu, PNS dulu, hbis itu ikut diklat jafung baru ke kelas jabatan 8. Jadi sekitar 2 tahun setelah masuk.
Kalo jalur prestasi ,yg mgunakan sertifikat, itu tingkat apa ya?, Tuk masuk
Aku juga SMK akutansi pengen masuk UNJ psikologi ternyata ada harapan pasti bisaa BISMILLAH saya bisa 2022 masuk UNJ psikologi amiin ya allah
Jika saya jabatan analis perencanaan berati masuk di FB fungsional tertentu yah mba
Makasih
ka apa skb waktu thun 2018 tidak ada materi literasi kemendikbud ka ko tidak disebutkan oleh narasumber ka? terimakasih sebelumnya ka
Skb mahkamah agung kak
Mas kisi2 donk TPA CPNS Bappenas..
Mbak serius nanya tolong dijawab,kalo tenaga kerja kontrak dibidang kurir/pengantar paket itu termasuk kategori staf, struktural ato fungsional Mbak ?? Mohon di jawab mbak🙏🙏
kalau kontrak jatuhnya staf kontrak kak, ndak masuk kategori2 tsb..tp silahkan kembali di cek
Bahas SKB Analis Intelijen di BIN dong kak, saya cari2 di yutub ga ada yg bahas soalnya :(
Kak kalo jabatan analis pengembangan paud dan Dikmas masuk jabatan apa ya kak?
Ini ka Ara yang di tiktok bukan ya?
Pertanyaan yg sama hehe
mau nanya kalau ....kalau gol.Ruang II/d Pengadministrasi barang kelas Berapa....???
kak maaf saya mau tanya untuk tes skb di bidang pengadministari pengujian kira' seperti apa soal tes skb ya?
Kak request skb dispora🙏
Aku juga anak SMK pengen masuk psikologi
kk share utk IG nya donk
kk share tentang SKB donk kk
Kk mohon dijawab 🙏 Nnti setelah habis moratorium Kemenkeu, jurusan apaa aja yg dibutuhkan/diperbolehkan utk msk ke Kemenkeu?
Aslmk. Kalau pengatur TK 1 bidan itu masuk ke kelas jabatan ?dengan angka kredit 81,547... mkasih banyak.wslm
Assalamualaikum wr wb npang yanya kalau kabatan pemgawas itu islon berapa golongan 111c
Gaji pns kemenperin berapa kk?
mau nanya..kalau Gol Ruang 1c itu kelas berapa..???
Kalau analisis kerjasama pendidikan skb nya apa aja kak
Kak mau tanya. Kalo SKB itu tiap formasi sama ga ya soal / tahapannya. Misal Aku jurusan diii teknik elektro SKB nya sama ga ya sama jurusan teknologi pangan? Maaf kak, aku baru pertama kali daftar cpns. Tolong bantuannya. Terimakasih ☺️
Kalau selama ini, asal dari lowongan formasi dan instransi yang sama, insyaAllah sama Kak.
Makasih ka, membantu bgt