Trabalho com RH, realizando seleção. Mas a grande maioria dos profissionais de RH que entrevistam entendem que esse momento gera um nervosismo. A linguagem corporal nesse momento não é eliminatório, mas sim o quanto você demonstra ter outras soft skills. A comunicação assertiva sim, faz sentido. Mas o aperto de mão, o nervosismo, são até compreensíveis. Sejam vocês, espontâneos e verdadeiros. Boa sorte galera
@@MarcoVenustustudo é analisado de forma hipotética. Somos seres que oscilamos nosso emocional e temos fases em nossas vidas, assim como tbm evoluímos e mudamos algumas coisas e comportamentos. As anotações são detalhes percebidos. Mas os dados estão no currículo, nos testes respondidos, etc. E os detalhes que o RH busca é pra buscar entender o máximo de match entre perfil do candidato com perfil da vaga. Principalmente perfil comorotamental
@@Dr.Estr4nh0não. Não é normal. De fato é errado. A não ser que a pessoa esteja com problemas de conexão, que de fato a câmera fechada ajuda a melhorar. Mas ainda assim a pessoa precisa informar aos participantes.
Me tira uma dúvida. Como você procede com um candidato super qualificado para uma vaga? Por exemplo, um engenheiro tentando uma vaga de técnico auxiliar. Existe um receio em contratar um profissional assim?
Já aconteceu cmg em uma entrevista de emprego que participei, a entrevistadora dizendo que a empresa buscava pessoas capacitadas, educadas, com aparência, etc. Observou tudo isso de postura, linguagem, etc. No final, quando eu estava indo embora, tinha um turno saindo, parecia aquela saida de escola do ensino médio. Pessoal saia gritando, zoando o amigo, camisa torta, etc. Então, resumindo, a maioria dessas empresas só se preocupa nessas coisas de postura na hora da entrevista, depois estão cagando.
O pior de tudo é quando o entrevistador não tem um pingo de profissionalismo, é só mais um(a) babaca do outro lado da mesa fazendo cosplay de psicologo(a). Ótimo vídeo.
Mano eu fui fazer uma entrevista assim, não sei se ele era estudante da psicologia, mas o cara esqueceu de trazer meu currículo, ele disse que esqueceu na sala, mas mostrei profissionalismo, responsabilidade e estava com o currículo em mãos, mostrou desinteresse na hora da entrevista, querendo terminar logo, fui muito na minha entrevista falando sobre mim, mas o que pegou foi o exame dos pauzinhos lá ele, eu não me lembrava de como fazia, se era pra fazer rápido e não se importar com os tamanhos ou espaçamentos, ai foi o que me pegou e pouco de nervoso, mas pra mim ele já tinha uma pessoa pré contratada.
Excelente vídeo, Vitor Normalmente me saio bem nas entrevista, fico o mais sereno possível, tenho domínio do que faço, e gosto de sorrir para deixar a conversa fluir.
pronto! Agora os recrutadores vão começar a fazer análise deste tipo para os candidatos. Além de no Brasil precisar vender sua alma, seu tempo e sua instabilidade mental para ganhar 2500 com descontos.
O problema das empresas é que elas só contratam gnt com experiência, ae vão lá e trazem um cara que já passou por 4 lugares; mas elas nunca param pra pensar: "se ele já passou em 4 empresas, pq não parou em nenhuma?" Ae dps se fode! E por isso que empresa no Brasil quebra fácil! Lá fora a média de empresas no qual um empregado passa é de 1,4 Aqui é 5,8 É por isso que meu amigo (chefe de RH de uma multinacional) já disse que lá não se contrata NINGUEM (independentemente do currículo) que tenha alto índice rotatividade
Outro dia eu tava assistindo um filme de monstro e aconteceu uma coisa engraçada... A mãe das crianças do filme precisou se separar delas para resolver um problema (questionável se realmente precisava fazer isso). As crianças naturalmente estavam com medo dos monstros (com razão, assustavam até os adultos, eu também teria medo) e não queriam que a mulher fosse embora... Daí a mulher disse para as crianças não se preocuparem, pois ela voltaria para resgatá-las. As crianças perguntaram: "Você promete?" Ao que a atriz respondeu fazendo movimentos negativos bem proeminentes com a cabeça e sorrindo: "Eu prometo sim! Vou voltar pra resgatar vcs! Podem acreditar!" 😅 Traduzindo o que a personagem realmente quis dizer: "Vou sair fora daqui pra me salvar dos monstros e vou deixar vcs aqui porque pode ser que vcs me atrasem pra eu fugir" 😅 Desnecessário dizer que os monstros chegaram para pegar as crianças e nem sinal dela, que realmente não voltou! (não se preocupem, as crianças conseguiram se salvar, mas não graças a essa mentirosa)
Imaginei outra coisa aqui... realmente, com a postura dela a moça demonstrou não só insegurança, com que que possivelmente também não estava lá muito interessadas na vaga... Isso foi matador... Mas isso é o que dá pra abstrair em uma entrevista de meia hora ou menos... e é só isso que o entrevistador tem e tem que trabalhar com isso... Mas imagina que no último final de semana essa moça tenha sido, por ex, estuprada... e mesmo assim ela foi na entrevista, porque tinha medo de perder a vaga... muda sua visão sobre a moça? Dá pra ver que toda a análise sobre ela ficou comprometida agora, né? O certo seria ela cancelar e não ir, e dar algum motivo médico mas sem esclarecer detalhes... Mas quem orienta ela pra isso? De qualquer forma, pelo menos naquele momento, ela não estava apta para a vaga. Naquele momento e nas condições psicológicas que ela tinha naquele momento! E é isso que um bom psicólogo perito colocaria no laudo: num momento, não apto para a vaga e não recomendo! São possíveis testes mais amplos e profundos, mas são bem mais caros...
Braços cruzados você não comentou, e passa uma mensagem bem mais fechada em relação a abertura para comunicar e recepcionar a outra pessoa do que o aperto de mão frouxo
METAFORANDO, faz um video sobre a briga do marcos braz dirigente do flamengo e o torcedor que foi agredido por ele na confusão, teve as entrevistas com os dois, ontem e hoje, analisa os dois pra gente saber quem pode estar falando a verdade
Analisa a Luísa Sonsa, estão falando que o término e a carta aberta no programa da Ana Maria estava tudo planejado desde o começo de acordo com álbum dela!
as mulheres fogem de aperto de mao pq os caras kerem tocar na mulher de qualquer jeito, .em entrevistas o superior hierárquico nao pode encostar na outra pessoa eu considero assedio o aperto de mao geralmente é malicioso. eu acredito que para encostar ou pegar em alguma pessoa é necessario perguntar se a pessoa quer ser tocada
Analisa Luísa e Chico nos podcast e programas de tv! Estão falando que o namoro era fachada e o término/traição foi tudo marketing pro álbum novo dela!
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CUPOM 10% DESCONTO: ALC10
Trabalho com RH, realizando seleção. Mas a grande maioria dos profissionais de RH que entrevistam entendem que esse momento gera um nervosismo. A linguagem corporal nesse momento não é eliminatório, mas sim o quanto você demonstra ter outras soft skills. A comunicação assertiva sim, faz sentido. Mas o aperto de mão, o nervosismo, são até compreensíveis. Sejam vocês, espontâneos e verdadeiros. Boa sorte galera
O efeito da linguagem corporal não pode ter um efeito inconsciente no seletor? Ou vocês só anotam os dados e depois analisam o que anotaram?
Numa entrevista online, é certo o recrutador ñ aparecer? Só aparecer os qye estão concorrendo a vaga? Acho tão errado isso.
@@MarcoVenustustudo é analisado de forma hipotética. Somos seres que oscilamos nosso emocional e temos fases em nossas vidas, assim como tbm evoluímos e mudamos algumas coisas e comportamentos. As anotações são detalhes percebidos. Mas os dados estão no currículo, nos testes respondidos, etc. E os detalhes que o RH busca é pra buscar entender o máximo de match entre perfil do candidato com perfil da vaga. Principalmente perfil comorotamental
@@Dr.Estr4nh0não. Não é normal. De fato é errado. A não ser que a pessoa esteja com problemas de conexão, que de fato a câmera fechada ajuda a melhorar. Mas ainda assim a pessoa precisa informar aos participantes.
Me tira uma dúvida. Como você procede com um candidato super qualificado para uma vaga?
Por exemplo, um engenheiro tentando uma vaga de técnico auxiliar.
Existe um receio em contratar um profissional assim?
Eu sempre fui bem em entrevista, o segredo é sempre estar certo do que está buscando e ter domínio sobre o cargo. Ótimo vídeo
Trabalha com TI, né?
O segredo e ir com confiança se der ruim, tudo bem tenta na proxima, o problema e não querer melhorar por medo e preguiça.
Já aconteceu cmg em uma entrevista de emprego que participei, a entrevistadora dizendo que a empresa buscava pessoas capacitadas, educadas, com aparência, etc. Observou tudo isso de postura, linguagem, etc. No final, quando eu estava indo embora, tinha um turno saindo, parecia aquela saida de escola do ensino médio. Pessoal saia gritando, zoando o amigo, camisa torta, etc. Então, resumindo, a maioria dessas empresas só se preocupa nessas coisas de postura na hora da entrevista, depois estão cagando.
O pior de tudo é quando o entrevistador não tem um pingo de profissionalismo, é só mais um(a) babaca do outro lado da mesa fazendo cosplay de psicologo(a). Ótimo vídeo.
A grande maioria é assim! Ranço dessa galera kkkk
Mano eu fui fazer uma entrevista assim, não sei se ele era estudante da psicologia, mas o cara esqueceu de trazer meu currículo, ele disse que esqueceu na sala, mas mostrei profissionalismo, responsabilidade e estava com o currículo em mãos, mostrou desinteresse na hora da entrevista, querendo terminar logo, fui muito na minha entrevista falando sobre mim, mas o que pegou foi o exame dos pauzinhos lá ele, eu não me lembrava de como fazia, se era pra fazer rápido e não se importar com os tamanhos ou espaçamentos, ai foi o que me pegou e pouco de nervoso, mas pra mim ele já tinha uma pessoa pré contratada.
Exatamente
Excelente vídeo, Vitor
Normalmente me saio bem nas entrevista, fico o mais sereno possível, tenho domínio do que faço, e gosto de sorrir para deixar a conversa fluir.
pronto! Agora os recrutadores vão começar a fazer análise deste tipo para os candidatos. Além de no Brasil precisar vender sua alma, seu tempo e sua instabilidade mental para ganhar 2500 com descontos.
2500, quem me dera.
@@ModestO20né jkkkk
Eles já fazem desde sempre. Ter postura é o mínimo pra conseguir emprego.
Se vc quer passar em um emprego ser ter postura (que é o mínimo), vai ficar desempregado mesmo.
@@vicdorsané kkkkk já começou tudo errado q a menina nem pro entrevistador, olha
O problema das empresas é que elas só contratam gnt com experiência, ae vão lá e trazem um cara que já passou por 4 lugares; mas elas nunca param pra pensar: "se ele já passou em 4 empresas, pq não parou em nenhuma?" Ae dps se fode!
E por isso que empresa no Brasil quebra fácil!
Lá fora a média de empresas no qual um empregado passa é de 1,4
Aqui é 5,8
É por isso que meu amigo (chefe de RH de uma multinacional) já disse que lá não se contrata NINGUEM (independentemente do currículo) que tenha alto índice rotatividade
que análise bacana Victor, vai ajudar bastante já que eu tenho algumas entrevistas de emprego para participar.
Outro dia eu tava assistindo um filme de monstro e aconteceu uma coisa engraçada... A mãe das crianças do filme precisou se separar delas para resolver um problema (questionável se realmente precisava fazer isso). As crianças naturalmente estavam com medo dos monstros (com razão, assustavam até os adultos, eu também teria medo) e não queriam que a mulher fosse embora...
Daí a mulher disse para as crianças não se preocuparem, pois ela voltaria para resgatá-las. As crianças perguntaram: "Você promete?"
Ao que a atriz respondeu fazendo movimentos negativos bem proeminentes com a cabeça e sorrindo: "Eu prometo sim! Vou voltar pra resgatar vcs! Podem acreditar!" 😅
Traduzindo o que a personagem realmente quis dizer: "Vou sair fora daqui pra me salvar dos monstros e vou deixar vcs aqui porque pode ser que vcs me atrasem pra eu fugir" 😅
Desnecessário dizer que os monstros chegaram para pegar as crianças e nem sinal dela, que realmente não voltou! (não se preocupem, as crianças conseguiram se salvar, mas não graças a essa mentirosa)
Que filme é esse? Eu estava lendo pensando que era bird box
Eu achei que o braço cruzado o tempo todo empatou com a cara pra baixo.
Imaginei outra coisa aqui... realmente, com a postura dela a moça demonstrou não só insegurança, com que que possivelmente também não estava lá muito interessadas na vaga... Isso foi matador...
Mas isso é o que dá pra abstrair em uma entrevista de meia hora ou menos... e é só isso que o entrevistador tem e tem que trabalhar com isso...
Mas imagina que no último final de semana essa moça tenha sido, por ex, estuprada... e mesmo assim ela foi na entrevista, porque tinha medo de perder a vaga... muda sua visão sobre a moça? Dá pra ver que toda a análise sobre ela ficou comprometida agora, né?
O certo seria ela cancelar e não ir, e dar algum motivo médico mas sem esclarecer detalhes... Mas quem orienta ela pra isso?
De qualquer forma, pelo menos naquele momento, ela não estava apta para a vaga. Naquele momento e nas condições psicológicas que ela tinha naquele momento!
E é isso que um bom psicólogo perito colocaria no laudo: num momento, não apto para a vaga e não recomendo!
São possíveis testes mais amplos e profundos, mas são bem mais caros...
Adoro vc Vitor? Admiro e curto muito o seu canal Metáforando!! 👏👑😘
"A primeira impressão é a que fica"
Excelente, muito obrigada pelo vídeo! :)
Braços cruzados você não comentou, e passa uma mensagem bem mais fechada em relação a abertura para comunicar e recepcionar a outra pessoa do que o aperto de mão frouxo
Boa noite pode fazer algum video sobre apresentação de tcc
Entrevista de emprego falo com carisma, sorrindo as vezes isso espanta o medo
Ótimo aprendizado hoje 😁
Só para mim que o vídeo da entrevista ficou travando e não mostrou muito as expressões?
Analisa a coletiva de imprensa do Marcos Bras, o vice diretor do Flamengo, no caso de agressão ao torcedor.
METAFORANDO, faz um video sobre a briga do marcos braz dirigente do flamengo e o torcedor que foi agredido por ele na confusão, teve as entrevistas com os dois, ontem e hoje, analisa os dois pra gente saber quem pode estar falando a verdade
Analisa a coletiva do Marcos Braz dirigente do Flamengo, pra ver se ele tá mentindo.
Analisa a Luísa Sonza no programa da Ana Maria!
Sim!!!
Excelente Vídeo.
Faz um video do caso Marcos Braz vice presidente do flamengo e o torcedor q foi agredido por ele no shopping, ambos deram entrevista.
Amo as dicas❤
Analisa o caso do dirigente do flamengo Marcos Braz, que brigou com um torcedor... e no dia seguinte deu entrevista (que eu não acreditei em nada)
Valeu Vitor👍
Analisa a Luísa Sonsa, estão falando que o término e a carta aberta no programa da Ana Maria estava tudo planejado desde o começo de acordo com álbum dela!
as mulheres fogem de aperto de mao pq os caras kerem tocar na mulher de qualquer jeito, .em entrevistas o superior hierárquico nao pode encostar na outra pessoa eu considero assedio o aperto de mao geralmente é malicioso. eu acredito que para encostar ou pegar em alguma pessoa é necessario perguntar se a pessoa quer ser tocada
O áudio ficou paia, mas o conteúdo ta mt bom
Analisa Luísa e Chico nos podcast e programas de tv! Estão falando que o namoro era fachada e o término/traição foi tudo marketing pro álbum novo dela!
Tem assuntos muito mais interessantes do que fofoca de sub celebridade
Eu sou psicopata
??
@@alinealencar3241 sou psicopata
@@scarecrowodeus9615tô achando que tu é mesmo
ANALISA A COLETIVA DE MARCOS BRAZ!!!!!
Analiza os vídeo da Luiza sonza ,desconfio que o namoro dela com Chico desde o início foi um combinado
VITOR, FAZ UMA ANALISE COM O CASO DO ANTONY, POR FAVOR!!
Analisando esse vídeo, esse barulho de teclado quando aparece as frases é simplesmente irritante. Agradeço se tirar isso.
😮
Salve ❤
Huumm
Ai
Up
Desculpa pelos 5 segundos de atraso
Analisa a coletiva do VP do flamengo, Marcos Braz
Faz uma análise do marcos braz kkk
Up
Analisa a coletiva do VP do flamengo, Marcos Braz
Up
Up
Analisa a coletiva do VP do flamengo, Marcos Braz