Comment traiter absences Gardiens ou A.P.S ? - Absence jour précédent journée fériée.

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  • Опубліковано 4 лют 2025

КОМЕНТАРІ • 32

  • @chouchialger
    @chouchialger Рік тому

    Merci bcp Monsieur 👍👍👍

    • @concept-rh13
      @concept-rh13  Рік тому

      Merci d'avoir prété attention au contenu de la chaîne.

  • @khillebtebbani6043
    @khillebtebbani6043 2 роки тому

    بارك الله فيك وجزاك الله خيرا أستاذ

  • @freedz2238
    @freedz2238 2 роки тому

    شكرا على هذه المعلومات القيمة.

    • @concept-rh13
      @concept-rh13  2 роки тому

      شكرا على اهتمامك بمحتوى القناة.

  • @khadidjaatamna8759
    @khadidjaatamna8759 2 роки тому

    Bonne continuation شكرا

  • @tahartekouk9046
    @tahartekouk9046 2 роки тому

    شكرا ربي يحفظك أستاذ الذي أكن له كل الاحترام فيديو رائع

    • @concept-rh13
      @concept-rh13  2 роки тому

      شكرا لك أخي الطاهر .

  • @assiaassia6075
    @assiaassia6075 2 роки тому +1

    Bonne continuation 🌹

    • @concept-rh13
      @concept-rh13  2 роки тому +1

      Merci beaucoup.
      Merci pour votre fidélité à la chaîne.

  • @souhila4521
    @souhila4521 2 роки тому

    يسعدنا استاذ عودت تدريباتك للقناة كل التدريبات ممتازة ومفيدة بالنسبة لعمل مسوول الموارد البشرية نشكرك جزيل الشكر دمت لنا استاذ مبدع ودمنا لك طلبة اوفياء.

    • @concept-rh13
      @concept-rh13  2 роки тому

      شكرا لك وعلى وفائك للقناة.
      شكرا لكل الأوفياء للقناة.

  • @samcham3519
    @samcham3519 2 роки тому

    Bonjour svp vous pouvez nous faire une vidéo sur la rémunération des gardien de nuit et de jour

    • @concept-rh13
      @concept-rh13  2 роки тому

      Bonsoir,
      Une vidéo concernant la rémunération des gardiens de nuit ? Que voulez vous savoir au juste et je vous répondrai.

  • @chouchialger
    @chouchialger 10 місяців тому

    Salam alikoum
    Saha ramdankom
    Dans le cas de pise a pied de 15 0:17 jours a partir de demain,
    comment calculé les jours de férié (aid el fitre) , côté paie!???
    Avec le texte juridique si c'est possible.
    Merci d'avance

    • @concept-rh13
      @concept-rh13  10 місяців тому

      Salam,
      C'est un cas exceptionnel celui que vous citez.
      La sanction est-elle prononcée par la commission de discipline ?
      La faute professionnelle commise est bien repertoriée au règlement intérieur de l'entreprise ? Si c'est oui la sanction correspond elle à la faute ?
      Enfin, j'aurai besoin de réponses d'un certain nombre de questions, pour pouvoir vous fournir une réponse.

  • @rabahsadji7999
    @rabahsadji7999 Рік тому

    merci monsieur très intéressant vs avez apporter des réponses à quelques que questions que je me poser mais pouvez vs me dire si ds le cas un jour férié tombe au même jour d'un arrêt de travail d'un travailleur est ce que ce jour férié sera remunierai pour ce dernier ou ne le sera pas vu qu'il étais en arrêt maladie, merci

    • @concept-rh13
      @concept-rh13  Рік тому

      Dans ce cas précis non le jour férié n'est pas rémunéré pour l'employé en congé de maladie.

  • @khadidjaatamna8759
    @khadidjaatamna8759 2 роки тому

    سلام الله عليكم
    عيدكم مبارك وكل عام وانتم بخير
    من فضلك استاد أريد معرفة أو طريقة حسب la das
    cacobatph

    • @concept-rh13
      @concept-rh13  2 роки тому

      هناك أكثر من فيديو على القناة توضح كيفية إنجاز das.

  • @hertzquol8097
    @hertzquol8097 Рік тому

    Je travaille comme gardien de nuit avec la moyenne de 240 heures par mois. Est-ce que je peux demander au l'employeur de payer les heures au dela 173,33 comme heures supplementaires ?
    Merci

    • @concept-rh13
      @concept-rh13  Рік тому

      D'abord est ce que l'employeur vous verse une indemnité qui compense vos heures supplémentaires effectuées ?

  • @yaci7139
    @yaci7139 2 роки тому

    من فضلك إذا كان ممكن كيف نستفيد من تخفيضات الضمان الاجتماعي وماهي وطريقة حسابها وكيف نقوم بتصريح بها في موقع télé déclaration من ناحية تطبيقية ومشكور على المجهودات.

    • @concept-rh13
      @concept-rh13  2 роки тому

      فيما يخص كيفية الأستفادة من التخفيضات هنا على القناة فيديو خاص بذالك، يمكنك مشاهدته للاستفادة. أما كيف تحسب التخفيضات فهذا راجع إلى قرار صندوق الضمان الاجتماعي الخاص بكل حالة.

  • @excel-chlef
    @excel-chlef 2 роки тому

    SLM
    Besoin d'un modèle journal de paie annuel

    • @concept-rh13
      @concept-rh13  2 роки тому

      C'est le même que celui du mois, sauf que vous cumulez les salaires, indemnités, primes et retenues des douze mois de l'année.

  • @kikoomikoomalikouchinwi9435
    @kikoomikoomalikouchinwi9435 2 роки тому

    Slt svp je voulais te demander est ce qu'on peut demander de ne pas être déclarer cnas à la société est ce notre droit ?
    Et aussi qu'est ce que la l'oie dit par rapport aux employeurs qui font des retards pour payer leurs employés est ce qu'il y a une date précise ou ... ?

    • @concept-rh13
      @concept-rh13  2 роки тому

      Mais non, si vous êtes salariée l'entreprise doit obligatoirement vous déclarer auprès de la cnas.

  • @samirasamira1622
    @samirasamira1622 2 роки тому

    سلام عليكم ،أستاذ من فضلك في شهر جويلية عدد أيامه 31يوم هل صحيح في حالة غيابه هل لا يعتبر غائب ؟

    • @concept-rh13
      @concept-rh13  2 роки тому

      اذا تغيب العامل يوم 31 من الشهر فهذا يعتبر غياب يوم واحد ويقطع له أجر يوم واحد من أجر ذالك الشهر.