Vorstellungsgespräch: Wo sehen Sie sich in 5 Jahren? (perfekte Beispiel-Antworten) 🚀 I Traumjob
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- Опубліковано 28 тра 2024
- In diesem Video geht es um eine der wichtigsten Fragen im Vorstellungsgespräch: Wo sehen Sie sich in 5 Jahren? Warum diese Frage gestellt wird, wie wichtig diese ist und wie oder was ihr antworten solltet, zeige ich euch hier.
Viel Spaß... 🚀
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00:00 Worum geht's? + Intro
00:20 Was euch erwartet + Wichtigkeit der Frage
02:12 Die richtige Antwort finden
03:09 Sozial engagiert
03:46 Führungsambitionen
04:43 Quereinsteiger
06:12 Abschlussworte und Ab-Moderation inkl. Playlist/Video Empfehlung
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Wenn ihr weitere Fragen habt, könnt ihr uns diese gerne mit in die Kommentare schreiben. Wir freuen uns natürlich, wenn wir euch helfen konnten!
In Zukunft werdet ihr hier vieles mehr rund um das Thema Bewerbung, Karriere, Jobsuche oder Gehalt finden.
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#Vorstellungsgespräch #wosehensiesichinfünfjahren #beispielantworten
Wo seht Ihr euch in 5 Jahren? Klares Ziel vor Augen, oder noch zu fern? #Bengespannt 😃👍🏽
Ich sehe mich in 5 Jahren als Projektleiter 😉🤙🏼
Sehr gut Patrick! 😉👌🏽
@@patrick7336 da schließe ich mich an 😌
Ein ehemaliger Kollege (ich hab die Firma verlassen) hat tatsächlich sehr sympathisch mit "Auf ihrem Stuhl" geantwortet. Das hat die Stimmung etwas aufgelockert, danach hat er die Frage natürlich seriös beantwortet.
Liebe eure Videos einfach. Hatte letzte Woche ein Bewerbungsgespräch und eure Tipps haben mir sehr geholfen :D
Vielen Dank Jannis, das freut uns natürlich sehr ! 😉
Dann drücken wir dir jetzt fest beide Daumen. 👍🏽
@@StepUpKarriere braucht ihr nicht mehr😉 hab den Dualen Studienplatz😍
Ich werde morgen mein erstes Vorstellungsgespräch meines Lebens machen, haha, ich bin aufgeregt.
Daumen sind gedrückt Rafid, du bist sicher gut vorbereitet und wirst es rocken. Viel Erfolg! 😉👍🏽
Ihr seid Top! Danke für die informative Videos und Tipps!
Sehr gerne und danke für dein tolles Feedback!! 😊👍🏽
Super Video mal wieder 😎👍🏼 Vielen Dank, habe in Kürze mehrere Interviews
Vielen Dank lieber Patrick, Daumen sind natürlich fest gedrückt!! 😉👍🏽
@@StepUpKarriere dein Daumendrücken hat gewirkt. Wurde für ein Duales Studium in einem hammer Konzern angenommen und bewundert haben die an mir, dass ich sehr souverän und null nervös für mein Alter gewirkt habe, (...). Und vieles meiner Nervosität hat mir aufgrund deiner Vorbereitung genommen und habe mich deshalb sehr sicher gefühlt und wusste wie ich mich zu verhalten habe. Deshalb ein dickes Dankeschön Ben! 😘
Ich bewerbe mich als Personalreferentin und möchte in fünf Jahren die Abteilung im Bereich Arbeits- und Sozialversicherungsrecht ausbauen/weiterentwickeln. Da ich in meinem ersten Beruf examinierte Dolmetscherin bin, liegt es mir am Herzen, als Vermittlerin zwischen Menschen zu agieren und somit angenehmeres Betriebsklima zu erzeugen.
Hallo Nadja, die Worte "ausbauen" und "weiterentwickeln" hast du gut gewählt. 👍
Da ich keinen Ring an deinem Finger sehe, sehe ich mich und dich vorm Altar 😂
Hahaha 😅
@@StepUpKarriere dein „haha“ ist kein nein 🥳
🤣🤣🤣
Hahahaha Das ist ein JAAA
Wo sind die Hochzeitfotos ??
Einfach der Zwillingsbruder von Punch Arogunz.
Sehr guter Kanal btw
Haha 😄 - ist das nicht ein Musiker? Vielen Dank!
Danke)
Gerne!
Wenn ich mich sehen will, schaue ich in den Spiegel. Und das wird in 5 Jahren hoffentlich auch so sein
😉😂
Ich sehe mich in 5 Jahren im Jahr 2025.
Ja Mr. Wild, da sehe ich dich auch. 😉
Finde die Frage aber auch etwas merkwürdig , wenn man sich auf eine Stelle bei der Bank als Telefonisten/Empfangssekretärin bewirbt und zwar als nicht gelernte Bankkauffrau und da große Töne spucken soll wo man sich denn sieht in 5 Jahren bei der Bank....wohlmöglich auf dem selben Posten und dass wäre auch in Ordnung für mich.
Hast du diese Frage denn schon mal gestellt bekommen?
Ja kürzlich in einem Telefoninterview...@@StepUpKarriere
Mensch Ben, was machst du dir eigentlich in die Haare, dass es so professionell ausschaut?
Danke für eure tollen Videos!
Hahaha, meinst Du die Krone 😃? Sehr gerne! Es freut uns, wenn wir Dir helfen konnten.
Traumjob: Coaching & Karrieretipps Nein wirklich 😎 Welches Produkt machst du in deine Haare? Ich habe so ziemlich die selbe Frisur und benötige Tipps wie ich sie so aussehen lasse für das kommende Bewerbungsgespräch! Habe noch nicht das passende Produkt gefunden... Danke für die Hilfe Ben!
PS. Es schaut sehr professionell aus, daher frage ich 😉
@@timoskar1574 Haha 😄... ich würde Dir ja gerne das Produkt nennen, aber dann bekomm ich noch Ärger wegen Product Placement. Machen wir einfach ein Rätsel draus: Du brauchst es, um am "Strand" zu liegen.😉 (Name der Produktlinie)
Ich drücke Dir die Daumen👍🏽
Hallo sehr gutes Video, ich schließe nächstes Jahr die schule mit 15 Jahren ab mit einem FOR Abschluss. Möchte mich gerne als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung bewerben, nun stelle ich mir die frage was für fragen dran kommen? ich habe ja noch keine Berufserfahrung etc. Meinst du es werden einfach andere Fragen gestellt oder weniger?
Vielen Dank! Ja na klar, die werden natürlich angepasst, da brauchst du dir keine Sorgen machen. Berufserfahrung hast du natürlich keine, aber vielleicht hast du dich in der Freizeit ja schon intensiv mit den Themen befasst oder ein passendes Schüler-Praktikum gemacht. Dies sind Punkte, die du nennen könntest. Ich drücke dir fest die Daumen!
@@StepUpKarriere Danke dir!
Gerne!
Danke. Was kann ich denn machen, falls mir die Frage trotz aller Unsinnigkeit doch gestellt wird? Stelle war auf 1 Jahr befristet und der Geschäftsführer wollte wissen, wo ich mich in Fünf Jahren sehe.
Das befristete ausblenden- weil du weißt, dass du so gute Arbeit leisten wirst, dass das Unternehmen blöd wäre, dich gehen zulassen. Und deswegen kannst du ganz selbstbewusst über das reden, was du dir in 5 Jahren vorstellst.
Hallo Ben!Würdest du richtig eine Antwort finden,wie "Auf der Arbeit in Ihrem Unternehmen? "
Hej Etleva! Das würde ich tatsächlich so nicht sagen, weil für einen Recruiter interessant ist zu erfahren, ob du dich gerne weiterentwickeln möchtest, Ziele hast etc.
Deine persönlichen Ziele, die einen Mehrwert für das Unternehmen mitbringen sind da gefragt. Ich drücke dir fest die Daumen 😉👍🏽
Was ist, wenn man wirklich nur dringend einen Job als Übergang braucht? Wenn man zbs. die Branche wechseln möchte, aber man zuerst Kenntnisse in Kursen erlernen muss? Jedoch ist die aktuelle Stelle eine Katstrophe und man ist unglücklich und man will wechseln.
Also möchtest Du Dich fachlich weiterentwickeln und dazulernen, richtig?
@@StepUpKarriere auf Lange sicht in nen anderen Beruf. Auf kürzere Sicht jedoch noch im Beruf bleiben, jedoch wechseln, da aktuelle Stelle nicht mehr gefällt.
Lügen bis sich die Balken biegen.
Sieht man doch im Video
Wo sieht man das denn? Ich zeige doch nur mögliche Beispiele. Bin gespannt auf dein Feedback.
Hallo Ben bin zufällig auf eure Videos gestoßen, finde sie sehr hilfreich Top👍 Habe ein Zwischenbescheid auf meine Bewerbung bekommen und bin ein wenig verwirrt. Dort steht das ich es trotz guter Leistung im online Test nicht zu den 1 Vorstellungsgesprächen geschafft habe aber noch eingeladen werden könnte wenn nicht alle Plätze besetzt werden würden. Sollte ich meine Hoffnung schon aufgeben oder ? LG
Hi Gülesme, vielen Dank das freut mich. Auf keinen Fall aufgeben, denn es besteht nach wie vor Interesse an dir! Das darfst du auch gar nicht so hoch bewerten, es können zig Gründe sein und haben vielleicht nicht mal mit dir persönlich zu tun. Von daher- abwarten und gucken was da noch kommt. Ich drücke dir fest die Daumen!! 😉👍🏽
Wow, du bist ja voll der Optimist?
"Brennt ihr für den Job und das Unternehmen oder ist es eher eine Notlösung?":
Woran würde die andere Partei denn sehen, dass es eine Notlösung wäre? Selbst wenn man keinen Plan für in 5 Jahren hat, kann diese Lösung ohne Not geboren und aus jetziger Sicht genau richtig sein. "Also wenn ich jetzt beispielsweise während des Studiums kelnern möchte, würde diese Frage wahrscheinlich wenig Sinn machen.": Also ich hatte schon Gespräche, wo gesagt wurde, dass die Beschäftigung neben dem Studium nur Sinn machen würde, wenn man vorhat, danach in Festanstellung übernommen zu werden. Wahrscheinlich ist bei Kelnern die Anlernphase aber kürzer und die Investition geringer und somit das Unternehmen toleranter gegenüber einer höheren Turnover-Rate, aber man kann schon erfragen wollen, ob diese Beschäftigung nun ein logischer Schritt in der Zukunftsplanung des Bewerbers sei und damit die für ihn nötige Relevanz hat, dass er oder sie sich bemüht und am Ball bleibt und erörtern, für welchen Zeitraum die Beschäftigung voraussichtlich angenommen wird, damit man auch besser planen kann.
"Wenn ich als Bewerber mir augenscheinlich keine Gedanken gemacht habe, wo ich mich in fünf Jahren sehe, ...":
Warum denn gerade 5 Jahre? Es gibt ganz unterschiedliche (auch berufliche) Ziele, die ganz unterschiedlich Zeit benötigen. In den Organisationen, wo ich bisher war, wusste man nicht einmal, was in einem halben Jahr ist und versuchte immer wieder sich neu auszurichten anhand aktueller Themen und je nachdem, welche Projekte man bekommen hat. In dem Sinne war es viel mehr ein Commitment zur Profession und allgemein Kundenwünsche zu erfüllen und gute Produkte zu entwickeln oder Leistungen abzuliefern, als ein Commitment zu bestimmten Unternehmensstrukturen, Prozessen oder Produkten. Das würde ich auch eher vorschlagen anzubringen. Es ist viel authentischer, weil man viel mehr dahinter stehen kann, wenn man als Bewerber wirklich seine eigenen professionellen Ziele anspricht und dann zeigt, inwiefern man diese mit der ausgeschriebenen Stelle und dem Unternehmen korreliert sieht aus der aktuellen Informationslage. Einerseits wäre es blöd, wenn sich später herausstellt, dass man die eigenen Ziele nicht oder schlecht in der Position erfüllen (dann war das Unternehmen wahrscheinlich doch nicht die richtige Wahl für den Bewerber) und der anderen Partei eine Commitment-Aussage gibt, die man nicht einhalten kann. Andererseits wäre es manipulativ (und halt unglaubwürdig), es so darzustellen, als ob man seine Ziele nur in diesem Unternehmen verwirklichen kann (guilt-tripping), wenn dem nicht so ist. Es ist schon dadurch unglaubwürdig, weil man das Unternehmen als Bewerber ja wahrscheinlich bisher nur von außen gesehen hat und das alles erst im Verlauf richtig kennenlernt. Außerdem, anders als im Video gesagt, habe ich noch selten in Ausschreibungen gesehen, dass darin taktische Ziele mit Zeitraum beschrieben werden oder Unternehmen sonstwie konkrete Ziele offen deklarieren würden. Meist stehen in den Ausschreibungen nur sehr allgemeine Ziele, was die allgemeine Geschäftsidee des Unternehmens ist, um welche Qualitäten es geht und nicht, welche insbesondere langfristigen Probleme speziell durch die Besetzung dieser Stelle gelöst werden sollen. Und in den Ausschreibungen wird auch so gut wie nie geschrieben, dass für diese Stelle nun mindestens 5 Jahre besetzt sein muss. Sollten die Ziele des Bewerbers hingegen wirklich stark auf das Unternehmen bezogen sein und glaubhaft dargestellt werden, so zeigt man eigentlich aber auch ein großes Risiko. Dann würde ich mir aus Sicht des Unternehmens die Frage stellen, ob dieser Mensch keine Risiken managen kann sondern alles auf eine Karte setzt und unflexibel ist und es würde mir auch wieder so vorkommen, als müsste ich ihn jetzt einstellen, um nachher keine Schuldgefühle zu bekommen, weil die Person ihre Ziele dann nicht verwirklichen kann.
Auch wenn der Bewerber die Unternehmensziele korrekt rezitiert oder antizipiert und als seine eigenen angibt "Unternehmen beim Wachsen helfen, Kundenstamm ausbauen", dann tut sich ja sofort die Frage auf, wie das erreicht werden soll und das lässt sich schlecht seriös beantworten, ohne das Unternehmen genau zu kennen. Die Ziele sind wahrscheinlich auch nicht losgelöst von anderen Zielen und Dingen, die im Unternehmen existieren, aufkommen oder geschehen. "Also mir ist natürlich sehr wichtig, dass ich mich fachlich weiterentwickle, aber auch die Werte des Unternehmens zu leben und weiter nach vorne zu treiben.": Dieser Satz klingt komplett unglaubwürdig. Erstens ist er extrem gekünstelt und zweitens stellt er einen Freifahrtsschein aus, dass man sämtliche Werte des Unternehmens - egal welche das sind - einfach nur weil das Unternehmen diese irgendwie vertritt, unterstützen werde. Wenn das so wäre, dann hätte der Bewerber ja überhaupt keine Integrität und es könnte ein Indikator sein, dass er oder sie verzweifelt ist, alles tun würde.
Die meisten Antworten in diesem Video weichen aber auch eigentlich der Frage aus. "Unternehmen beim Wachsen helfen, Kundenstamm ausbauen, sich fachlich weiterentwickeln, Werte des Unternehmens leben, sie weiter nach vorne zu treiben, sich bei der Partnerschaft mit der Tafel zu engagieren, mehr Verantwortung übernehmen, Führungskompetenzen ausbauen, mehr Kunden mit schnellem Service und kompetenter Beratung zufriedenzustellen": Das sind alles (unspezifische) Tätigkeiten, die man bereits zwischendurch machen kann und fortwährend sein können, wahrscheinlich auch so gemeint sind und nicht erst nach 5 Jahren aufkommen. Dadurch wird kein Zielzustand oder Plan beschrieben und es klingt dann so, als würde man das einfach immer weiter tun ohne irgendwas zu erreichen. Allerdings ist die Frage schon primär erst einmal "Wo sehen Sie sich in 5 Jahren" und nicht, was zwischenzeitlich passiert ist. "Ein kleines Team führen", "ein kleines Projekt mit mehreren Mitarbeitern leiten": Das ist vielleicht etwas spezifischer und etwas, was erst später möglich sein, wenn es nicht schon jetzt durch von der Stellenbeschreibung gefordert wird. Das könnten adäquate Antworten sein. Allerdings könnte das Unternehmen dann direkt nachfragen, wie der Bewerber glaubt, zu dieser Situation zu kommen, was man wie weiter oben beschrieben schlecht seriös beantworten kann. Und es ist wieder etwas die Frage: Warum gerade 5 Jahre?
Vielen Dank für deinen seeeehr ausführlichen Kommentar und die Mühe, die du dir damit gemacht hast. 🙏 Eigentlich geht es gar nicht um die Anzahl der Jahre. Recruiter können auch fragen, wo du dich in deiner beruflichen Zukunft siehst, wohin du willst oder wo du dich in 3 Jahren siehst. Diese 5 Jahre haben sich in Deutschland so gefestigt - vielleicht, weil Recruiter davon ausgehen, dass Fachkräfte sich alle 5 Jahre einen neuen Job suchen. Das ist so ein Durchschnitt. Im Grunde geht es nur darum, dass sie sehen wollen, welche Entwicklungen du durchlaufen möchtest, womit du glücklich und zufrieden bist und im Endeffekt, was sie dir bieten müssen, damit du möglichst lange im Unternehmen bleibst. Wundere dich also nicht über die Zahl 5. Diese ist austauschbar.
Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft.
VG, der Ben
in zwei tagen hab ich mein bewerbungsgespräch bei der bund als oh man hoffe pack das :)
Wir drücken dir die Daumen. 👍
Sollte man sich bei einem Bewerbungsgespräch auch Schwächen/Stärken/Gründe für die Unternehmenswahl/usw. im voraus notieren und mitbringen oder kommt das eher schlecht?
Hej! Deine Stärken/Schwächen und Gründe solltest du natürlich so gut wissen, dass sie wie aus der Pistole geschossen kommen und nicht erst abgelesen werden müssen. Das bekommst Du locker hin! Daumen sind gedrückt 😉👍🏽
Ich habe morgen ein Bewerbungsgespräch für eine stelle im backoffice eines großen konzerns. Es ist nichts weltbewegendes, dennoch ist bekannt dass das unternehmen fieße frage. Stellt und mit 90% sicherheit auch diese frage gestellt wird. In 5 jahren wäre ich zufrieden wenn ich in dieser Position arbeiten würde. Aber das kann man ja nicht sagen oder? Irgendwine idee? Möchte einfach einen entspannten fairen arbeitsplatz 🤷🏼♀️😁
Viel Erfolg für das Gespräch! 🍀 Sei einfach ehrlich mit deiner Antwort und sage, dass du dich in einem Job bei einem Arbeitgeber siehst, bei dem du dich wohl fühlst, wertgeschätzt und gefördert wirst.
Lass uns gerne wissen, wie es lief. Daumen sind gedrückt! 👍🏽
VG, der Ben
@@StepUpKarrieredanke für die Antwort 😊 das Gespräch lief super. Diese Frage blieb mir zum Glück erspart. Die tipps eurer videos haben mir sehr geholfen danke dafür 😁👍🏽
@@zelizeli7651 Das freut uns echt total für dich. 😀Daumen sind weiterhin gedrückt! Bleib dran.
VG, der Ben
... auf basis welcher paradigmen wollen wir argumentieren lernen, doch nich auf jenen, die uns bis dato deutlich gezeigt haben, dass es genau so wie bisher weiter gehen soll...
Es müssen also keine konkreten Ziele angegeben werden, sondern es reicht schon eine simple Antwort wie "Ich will mich in Richtung xyz weiterentwickeln"? Es ist kein "Ich will Position xyz innehaben" nötig?
Und wenn man mit Kunden arbeitet will man immer den Kundenstamm ausbauen ;-)
Lieber Adrian, dies sind lediglich ein paar Vorschläge, die Dir sehr gut helfen können. Natürlich führen viele Wege nach Rom und es gibt noch zig weitere Möglichkeiten. Wichtig ist einfach, dass du dich auf die Stellenanzeige dabei beziehst. Viel Erfolg 😉👍🏽
Was meinst Du mit das Unternehmen ist sozial engagiert? Ich habe mich für eine Stelle beworben. Es geht um die Aufnahme und Registrierung der Geflüchteten
Hej! Da gibt es natürlich viele Möglichkeiten. Umweltschutz, gesellschaftliches Engagement, Nachhaltigkeitskonzepte, faire Kooperationen, Spenden, Unternehmen die Mitarbeiter für soziales Engagement freistellen oder aber Unternehmen die benachteiligte Menschen einstellen. Um mal ein paar zu nennen. :)
@@StepUpKarriere Dankeschön
Gerne!
Hallo Ben, Bist du vielleicht auf Tinder ?
Nein, da bin ich nicht, aber da braucht man wahrscheinlich auch ne gute Selbstpräsentation 😃
hatte gestern ein echt fieses gespräch da gings ewig darum warum ich in diesen berufszweig möchte. da habe ich mich um kopf und kragen geredet, weil die meine 1. antwort nicht akzeptieren wollten. :(
Ja, die Beweggründe und Motivation sind da immer sehr wichtig. Hast du denn gefühlt die Kurve noch gekriegt?
@@StepUpKarriere nein. das ganze ist mit hoher wahrscheinlichkeit gelaufen. mir waren die interviewer auch irgendwie unsympatisch. war bestimmt besser so
was wäre die beste antwort für vw als elektroniker für automatisierungstechnik(bin 16)
Hej, das kann man pauschal gar nicht so einfach sagen, da ich das Anforderungsprofil nicht kenne. Daran solltest du dich bestenfalls orientieren und deine Ziele mit denen des Unternehmens kombinieren. Daumen sind gedrückt 😉👍🏽
@@StepUpKarriere vielen Dank
@@RK-dt4gq sehr gerne!
Wegen dieser Frage habe ich eine Absage bekommen
Oh no! Was hast Du gesagt?
@@StepUpKarriere ich möchte alle 5 Jahre eine höhere Position einnehmen
Die Antworten wirken auf mich zu gestellt und würde ich so niemals benutzen
Sollst du ja auch nicht. Dies sind nur Beispiele, wie man eine Antwort formulieren kann. Du allein selbst weißt, was du erreichen möchtest, bzw. was dein Entwicklungsziel ist.
Wo ich mich in Fünf Jahren sehe? Im Spiegel, wie sonst auch
Da hast du ja deine Antwort. 😉
Wo sehen Sie sich in 5 Jahren? Auf Ihrem Stuhl🤣
Schwierig. 😅