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其實在美商真的被裁資遣費也是給好給滿，大環境就這樣其實也沒辦法。還沒拿到身分的人可能要承受額外的時間壓力，但是在財務方面一兩個月內還是可以輕鬆過足以讓你專心應付額外的時間壓力了。
你的經驗不只鼓勵找工作的人, 也鼓勵了正在學習遇到瓶頸的人; 到了谷底才知道什麼事都有可能發生, 要隨時有危機意識.
本來就不能待在舒適圈就好、人要有面對困境解決當下問題的能力、這樣才是對自己負責任的人生態度！有的人遇到人生瓶頸從此一厥不振那就代表你也就如此、有的人可以再闖自己的一片天那才是正確方向！
真的, 正在面臨事業低潮的我很有感
美企好像都這樣，薪水福利給得很好，但是公司要你滾也沒任何前兆
因為不信任員工啊怕你亂來
@@starblack4947 哇原來國外公司是這樣。感謝，長知識了！
@@SJsun 臺灣的公司也都這樣 唯一不同的就是沒有高薪跟高福利
台灣都是逼你自己辭職，要個非自願離職證明書難到靠北，這種離職方式不是好多了嗎
要看你敢不敢去勞動調節…勞基法…法治概念
臉皮薄不是社會問題，是自己。我跟兩家公司直接說過：不會離職的，我能力就這樣，不爽開除我啊。順利拿到遣散費，到底有什麼難的？
@@ken-liu34 要看公司是不是把你極度壓榨 把你考績打的很低…獎金歸0你就算被遣散脫得時間長對你自己很不利 尤其是企業很大的的公司 …例如台塑集團…
有看過類似新聞 但被炒的員工年資更長就一直問為什麼之類 得到的答案我印象是整個部門大小主管啥的其實也是被炒了 不過仔細想外資企業不都是這樣 高薪資 高福利 舒適的工作環境 然後裁員也是高效率走法 理 沒有情 台灣人就是走情理法 導致在高位的都是些鰲拜類的人物 我為公司拼了幾年之類的情緒勒索垃圾。就看大家比較喜歡哪種了 😢
美商本來就是很現實的，平常的員工福利給得很好，薪資待遇較高，公司人事成本很高...但營運一碰到狀況就直接砍人.......
台商也現實
@@言口 台商並沒有高薪高福利 完全不同
台商是砍的時候比照外商福利比照本土
台商是摳有合勞基法就要偷笑
@@言口 說實話你開始幫台灣企業慣老闆洗白帶風向😅😅
小主管通常也是在裁員幾天前才知道，而且他們常常也沒有決定權。
很早就有消息了 四月開始就要裁員meta…微軟也是 Google 你不美國本土的人被裁很合理 其他間也是外籍人不少
在台灣的外商也是這樣 跟老闆的1:1 meeting來了大頭跟hr 就知道裁到我了 -.-
這些科技公司不敢貿然賣股票賣了沒人接會導致市值大幅縮水可能會遇到銀行對公司未來感到悲觀的情形既然不能亂砍股票那就砍員工吧
你這麼積極，一定會成功的，加油👏
實力增強是重點
你很棒很有勇氣。祝福你。
如果平時有存錢習慣，就比較不會那麼怕華人老闆就比較不會那麼直接
滿是正能量😊
最近美國的科技業大裁員，好多人被裁，每間公司都在裁，現在沒被裁，未來也可能會被裁，還想要去美國從事科技業真的是飛蛾撲火，所以應該是不要建議大家繼續往那去發展。只要通膨繼續惡化，美聯儲就不會停止升息，繼續升息科技業就不可能好轉，這個情況恐怕還要持續個好幾年。
所以說美國公民或綠卡才是王道，沒有這些，只能委屈求全，每日戰戰兢兢，深怕失去工作後被踢出美國。
Nice. Thanks for sharing!
通常看到被裁之後補的金額 就可以過的去了😊
hint: 要走pool大的領域, 學冷門的專業, 被裁連面試機會都沒有
在我看來都差不多😂 幸運值罷了
面試一直失敗真的很痛苦
你的能力很好態度也好 下個機會很快會來的
congratulations to you! now you become a better person.
台灣什麼時後要大裁員 還是台灣科技業棒棒的
加油!祝福!
Good luck with your new job.
直接走都不用交接交代工作，你做的事不是就砸在手哩，這難道比較省錢?這不是浪費ㄇ?好像你做的一切沒有意義。但是好處也是不用管後續交接，我離職好幾年都還會給前公司聯絡問要怎麼處理事情也是很煩，還沒錢拿。起碼被裁還有一筆。
你就知道這些科技公司做的都是沒甚麼意義的事情，不用twitter會怎樣嗎?
就跟投資一樣，高報酬就會有高風險，這樣很難懂嗎😅
原po有說不懂嗎 呵呵
很好懂啊，所以他也找到新的工作繼續爽爽賺了^^
對，就你最懂
灣區?
所以可以分享資遣費拿了多少讓大家羨慕一下嗎?
加油~
然後很多去不了美國工作的人找到機會嘴了
只能說會開除不是沒有理由，你沒什麼亮眼成績就是會被先開除！
現實是只要不是前90%就是面臨被裁員被資遣
開除會先找資深薪水高的跟資淺沒甚麼經驗的菜鳥
這波偏向大環境問題加上過去兩年真的擴張太大
會先考慮本國人再來是綠卡持有者最後才是外國人，如果能力都一樣
慘欸
大小主管根本也不會知道，所以他們保證沒有用
所以你要怎樣？ 像台灣老闆逼你辭退省離職費嗎？
如果賺飽了 走也沒差 在找就好了
底下某些極端留言簡直北七
重點還是身份
美國爸爸這是怎麼了？難道不知道台灣工程師才是美國再次偉大的基礎嗎？
相對薪水也高囉 沒辦法囉
aq極強
辛苦了…加油…
沒什麼好意外的吧 美商不就這樣嗎 第一天認識？？？ 享受高福利高薪 就意味人事成本高 第一個砍的就是你們
大不了就學老墨非法工作。買個假ID 拿救濟金.就像一堆墨西哥警察都是德國姓名
加油↖(^ω^)↗
沒有sponsor公司證明你回去是要繼續幫他們工作 被海關查的的話理論上是不能入境的為什麼說“中獎”了？ 覺得這是隨機的嗎？哈哈
海關很忙的，有時間看薪資條就不錯了，沒時間的話隨便問幾句就放走了，又不是甚麼小不拉基的公司員工值得懷疑。
@@han-jenyu9379 所以我說理論上 不會讀嗎？能過不代表合法
理論跟實務本來就大相徑庭，不管什麼位子都是這樣的，人力資源一定跟不上，不然為什麼各國海關都是隨機抽驗
@@syuanlaw4708 我有說不是這樣嗎？你開車喝酒沒被抓到難道有合法嗎？你們這些人腦子純水做的嗎？
有什麼好奇怪的...
回台灣創業，把經驗帶回台灣
人家只是工作兩年的菜鳥工程師，你是不是把創業想的太簡單了
現在是低薪要高效率的人，唉～
被裁正常啊~~~~沒什麼好傻眼的。外國公司就是這樣。
你被你的中共小主管陰了
台灣美國免簽啦！
被小主管陰了吧
笑死
說一堆的重點就是，你就是台勞啊，為什麼你會以為你有人權
怎麽不在台灣老闆底下當奴工，這樣就不會失業了？
台遮羞費不夠多，只能找猴子阿
所以哩?台灣人也只會抓重點幫你罵中國，美麗國你買軍火回台灣等打戰吧
藍白仔不是最愛說台灣企業有多爛,美國企業有多好嗎? 這樣講實話不會有流量啦 !
爽拉 這就是不愛台灣的下場 美國佬說裁就裁，想去國外工作?不如留在台灣愛台灣才敢大聲拉 哈哈哈哈
他不就又繼續開始拿每個月大概三十萬的薪水了...
@@nelson5298 拿再多又怎樣 去美國就是不愛台灣阿 看病又回來看健保 這種科技業黃安 我1450照樣捶他
阿他還是有找到工作啊==
笑死 吃不到葡萄說葡萄酸 你付薪水給他啊
@@ranlin08 我愛台灣耶。這種科技業黃安，税繳給美國，健保用台灣，不是應該一人吐一口口水淹死他嗎？ 怎麼遇到美國大家都轉向了😂
其實在美商真的被裁資遣費也是給好給滿，大環境就這樣其實也沒辦法。還沒拿到身分的人可能要承受額外的時間壓力，但是在財務方面一兩個月內還是可以輕鬆過足以讓你專心應付額外的時間壓力了。
你的經驗不只鼓勵找工作的人, 也鼓勵了正在學習遇到瓶頸的人; 到了谷底才知道什麼事都有可能發生, 要隨時有危機意識.
本來就不能待在舒適圈就好、人要有面對困境解決當下問題的能力、這樣才是對自己負責任的人生態度！有的人遇到人生瓶頸從此一厥不振那就代表你也就如此、有的人可以再闖自己的一片天那才是正確方向！
真的, 正在面臨事業低潮的我很有感
美企好像都這樣，薪水福利給得很好，但是公司要你滾也沒任何前兆
因為不信任員工啊怕你亂來
@@starblack4947 哇原來國外公司是這樣。感謝，長知識了！
@@SJsun 臺灣的公司也都這樣 唯一不同的就是沒有高薪跟高福利
台灣都是逼你自己辭職，要個非自願離職證明書難到靠北，這種離職方式不是好多了嗎
要看你敢不敢去勞動調節…勞基法…法治概念
臉皮薄不是社會問題，是自己。我跟兩家公司直接說過：不會離職的，我能力就這樣，不爽開除我啊。
順利拿到遣散費，到底有什麼難的？
@@ken-liu34 要看公司是不是把你極度壓榨 把你考績打的很低…獎金歸0你就算被遣散脫得時間長對你自己很不利 尤其是企業很大的的公司 …例如台塑集團…
有看過類似新聞 但被炒的員工年資更長就一直問為什麼之類 得到的答案我印象是整個部門大小主管啥的其實也是被炒了 不過仔細想外資企業不都是這樣 高薪資 高福利 舒適的工作環境 然後裁員也是高效率走法 理 沒有情 台灣人就是走情理法 導致在高位的都是些鰲拜類的人物 我為公司拼了幾年之類的情緒勒索垃圾。就看大家比較喜歡哪種了 😢
美商本來就是很現實的，平常的員工福利給得很好，薪資待遇較高，公司人事成本很高...但營運一碰到狀況就直接砍人.......
台商也現實
@@言口 台商並沒有高薪高福利 完全不同
台商是砍的時候比照外商
福利比照本土
台商是摳
有合勞基法就要偷笑
@@言口 說實話你開始幫台灣企業慣老闆洗白帶風向😅😅
小主管通常也是在裁員幾天前才知道，而且他們常常也沒有決定權。
很早就有消息了 四月開始就要裁員meta…微軟也是 Google 你不美國本土的人被裁很合理 其他間也是外籍人不少
在台灣的外商也是這樣 跟老闆的1:1 meeting來了大頭跟hr 就知道裁到我了 -.-
這些科技公司不敢貿然賣股票
賣了沒人接會導致市值大幅縮水
可能會遇到銀行對公司未來感到悲觀的情形
既然不能亂砍股票
那就砍員工吧
你這麼積極，一定會成功的，加油👏
實力增強是重點
你很棒很有勇氣。祝福你。
如果平時有存錢習慣，就比較不會那麼怕
華人老闆就比較不會那麼直接
滿是正能量😊
最近美國的科技業大裁員，好多人被裁，每間公司都在裁，現在沒被裁，未來也可能會被裁，還想要去美國從事科技業真的是飛蛾撲火，所以應該是不要建議大家繼續往那去發展。只要通膨繼續惡化，美聯儲就不會停止升息，繼續升息科技業就不可能好轉，這個情況恐怕還要持續個好幾年。
所以說美國公民或綠卡才是王道，沒有這些，只能委屈求全，每日戰戰兢兢，深怕失去工作後被踢出美國。
Nice. Thanks for sharing!
通常看到被裁之後補的金額 就可以過的去了😊
hint: 要走pool大的領域, 學冷門的專業, 被裁連面試機會都沒有
在我看來都差不多😂 幸運值罷了
面試一直失敗真的很痛苦
你的能力很好態度也好 下個機會很快會來的
congratulations to you! now you become a better person.
台灣什麼時後要大裁員 還是台灣科技業棒棒的
加油!祝福!
Good luck with your new job.
直接走都不用交接交代工作，你做的事不是就砸在手哩，這難道比較省錢?這不是浪費ㄇ?好像你做的一切沒有意義。
但是好處也是不用管後續交接，我離職好幾年都還會給前公司聯絡問要怎麼處理事情也是很煩，還沒錢拿。起碼被裁還有一筆。
你就知道這些科技公司做的都是沒甚麼意義的事情，不用twitter會怎樣嗎?
就跟投資一樣，高報酬就會有高風險，這樣很難懂嗎😅
原po有說不懂嗎 呵呵
很好懂啊，所以他也找到新的工作繼續爽爽賺了^^
對，就你最懂
灣區?
所以可以分享資遣費拿了多少讓大家羨慕一下嗎?
加油~
然後很多去不了美國工作的人找到機會嘴了
只能說會開除不是沒有理由，你沒什麼亮眼成績就是會被先開除！
現實是只要不是前90%就是面臨被裁員被資遣
開除會先找資深薪水高的跟資淺沒甚麼經驗的菜鳥
這波偏向大環境問題
加上過去兩年真的擴張太大
會先考慮本國人再來是綠卡持有者最後才是外國人，如果能力都一樣
慘欸
大小主管根本也不會知道，所以他們保證沒有用
所以你要怎樣？ 像台灣老闆逼你辭退省離職費嗎？
如果賺飽了 走也沒差 在找就好了
底下某些極端留言簡直北七
重點還是身份
美國爸爸這是怎麼了？難道不知道台灣工程師才是美國再次偉大的基礎嗎？
相對薪水也高囉 沒辦法囉
aq極強
辛苦了…加油…
沒什麼好意外的吧 美商不就這樣嗎 第一天認識？？？ 享受高福利高薪 就意味人事成本高 第一個砍的就是你們
大不了就學老墨非法工作。買個假ID 拿救濟金.就像一堆墨西哥警察都是德國姓名
加油↖(^ω^)↗
沒有sponsor公司證明你回去是要繼續幫他們工作 被海關查的的話理論上是不能入境的
為什麼說“中獎”了？ 覺得這是隨機的嗎？哈哈
海關很忙的，有時間看薪資條就不錯了，沒時間的話隨便問幾句就放走了，又不是甚麼小不拉基的公司員工值得懷疑。
@@han-jenyu9379 所以我說理論上 不會讀嗎？能過不代表合法
理論跟實務本來就大相徑庭，不管什麼位子都是這樣的，人力資源一定跟不上，不然為什麼各國海關都是隨機抽驗
@@syuanlaw4708 我有說不是這樣嗎？你開車喝酒沒被抓到難道有合法嗎？你們這些人腦子純水做的嗎？
有什麼好奇怪的...
回台灣創業，把經驗帶回台灣
人家只是工作兩年的菜鳥工程師，你是不是把創業想的太簡單了
現在是低薪要高效率的人，唉～
被裁正常啊~~~~沒什麼好傻眼的。
外國公司就是這樣。
你被你的中共小主管陰了
台灣美國免簽啦！
被小主管陰了吧
笑死
說一堆的重點就是，你就是台勞啊，為什麼你會以為你有人權
怎麽不在台灣老闆底下當奴工，這樣就不會失業了？
台遮羞費不夠多，只能找猴子阿
所以哩?台灣人也只會抓重點幫你罵中國，美麗國你買軍火回台灣等打戰吧
藍白仔不是最愛說台灣企業有多爛,美國企業有多好嗎? 這樣講實話不會有流量啦 !
爽拉 這就是不愛台灣的下場 美國佬說裁就裁，想去國外工作?不如留在台灣愛台灣才敢大聲拉 哈哈哈哈
他不就又繼續開始拿每個月大概三十萬的薪水了...
@@nelson5298 拿再多又怎樣 去美國就是不愛台灣阿 看病又回來看健保 這種科技業黃安 我1450照樣捶他
阿他還是有找到工作啊==
笑死 吃不到葡萄說葡萄酸 你付薪水給他啊
@@ranlin08 我愛台灣耶。這種科技業黃安，税繳給美國，健保用台灣，不是應該一人吐一口口水淹死他嗎？ 怎麼遇到美國大家都轉向了😂