Я тоже была в VILAVI ) Проблема в том, что продукты также продаются на маркет плейсах) И все клиенты покупают там, так как быстрее и выгоднее по доставке
У каждого свой выбор! И конечно у меня тоже был опыта перехода с компании в компанию, и я очень благодарю себя и всех за опыт и навыки что я там приобрела. В любом случае я нашла то что хотела, все мои пазлы сошлись!
Полностью согласен. А то, что среди старой гвардии есть мнение " пришел в компанию или попал по неопытности и незнанию к N - наставнику" будь добр идти до " конца" с ним и с ней. Это бред. Слава Богу 🙏, что сейчас есть возможность выбирать, а не чтоб нас " цепляли" за больные крючки).
Ну да, продукция Вилави сложная, непонятная, продать что то из флагманов просто не реально, хотя из узкой косметической линейки я продавал. А ещё цена, столько отвалить денег за непонятно что готовы единицы и то любопытства ради
Инара, конечно репотребляемый, и также в Сибирском здоровье не только БАДы...) есть понятие еще - флагманский продукт. На него приходит большая часть клиентов. В гринвей флагман - салфетки. И они супер, сама пользуюсь чуть ли не ежедневно. Это инновационная технология, аналогов нет. В Сибирском здоровье - это БАДы высокого качества, с инновационными научными разработками в своих собственных исследовательских центрах. Аналогов по качеству и результату от приема продукта также у компании нет, как и гринвей словится качеством именно салфеток.
Когда ты лидер, имеешь опыт - ты можешь не работать в команде вышестоящих по их правилам. Но когда ты приходишь в команду с четкой стратегией продвижения - ты выполняешь все правила развития, указанными твоими наставниками. Не учились продавать? Этому должны учить нас наши наставники. Прийти новичком в команду и пытаться изобретать что-то очень сложно. Если кому-то удается быть "одиноким рейнджером" - то он молодец. Но большинству новичков в сетевом необходимы подсказки, а лучше качественное обучение по продажам именно этого продукта в этой компании. Я перешла в другой проект, в другую команду. Через 2 недели получила такой поток ВХОДЯЩИХ заявок на продукт от незнакомых мне людей, что не справлялась. Тем самым личный товарооборот был высоким, как и доход. Ну а потом, когда есть результаты, партнеры гораздо охотнее идут в команду и зарабатывают также с первых месяцев. Сейчас, когда есть за что бороться, уже создаю и тестирую для своей команды новые инструменты, чтобы они получали результаты так же, как и я
@@olegpromlm Олег. Кто-то структуру развивал на хайпе, но не все. Как и НЛ развивали но хайпе, но не все. Мы тоже какое-время развивали на хайпе. Перестроили стратегию. А по поводу продукта, покупают клиенты наш T8 Extra ( сок пихты и полипренолы за 3500 ) и в больших количествах и повторные покупки на приличном уровне. Давайте объективно ))
@@mlmstreet4282 Это очень здорово, что в вашей команде есть обучение по продажам, иначе бы не продавал никто. В моей команде не было. Команда как быстро выросла, так и развалилась. А по поводу продукта, тут дело вкуса. Мне гораздо проще продать баночку всем понятных БАДов или натуральной косметики, чем клеточный сок пихты. Я не говорю о том, что продукт плохой. Дело именно в том, что донести его ценность гораздо сложнее.
Здравствуйте, а хотите действительно начать зарабатывать хорошие деньги, иметь пассивный доход и в будущем не работать вообще? Не млм, не пирамиды, не развод людей, не нужно продавать и мотивировать кого-либо.
Духи много где есть, это не показатель, согласитесь?)) Вам повезло, что у вас есть готовая система обучения, у меня тоже в гринвей она была. Суть - список знакомых и клиентские чаты. Все. На таких методах машины забирают в компаниях... Мне метод такой не подошел в работе, я сейчас работаю на потоке входящих заявок. Когда более 100 человек пишут сами еженедельно. Я не успеваю такому огромному количеству людей дать качественную обратную связь - прошу партнеров новичков помочь мне, заодно потренироваться... Ну а кому-то больше нравится знакомым предлагать... Все методы хороши, но каждый выбирает свой путь
Духи)) даже нормально поставки не могли реализовать) Грин как обычно вперед батьки в пекло - толком продукт не проработали, не наладили поставки, и уже нахваливают. В итоге получается сумбур и хаос)) а шампунь с авокадо - его расхвалить успели, а нормально испытать - нет. В итоге из/за брака отозвали ВСЮ партию
Почему я ушла из Гринвей / GREENWAY. Почему я ушла из Вилави / VILAVI. Вся правда о сетевом бизнесе. В данном видео я рассказываю о том, почему я ушла из компаний Greenway, почему ушла из Vilavi. Это мой честный отзыв о Гринвей и о Вилави. Какие я испытывала трудности в млм, какие методы в сетевом не работают. Многих волнует вопрос - почему люди уходят из сетевого? Почему люди меняют компании? Нужно решить, готов ли ты развиваться именно в сфере сетевого бизнеса. Если да, то какими методами? Список звонок встреча, в формате марафонов, или хочешь научиться продавать, научиться коммуницировать? Я себе в свое время тоже задала эти вопросы и выбрала проект, который дал возможность мне развиваться в МЛМ. 💙 Есть вопросы или ты хочешь со мной сотрудничать? Тогда пиши мне в личку! ✅WhatsApp - wa.me/message/RSHMBVCPVUNUG1 ✅Telegram - t.me/Ksu_Shevtsova ✅Instagram - instagram.com/ksu.shev.sw #млм #сетевоймаркетинг #личныйбренд
![Второй шанс. Роберт Кийосаки. [Аудиокнига]](http://i.ytimg.com/vi/dd2zOzXG9Ss/mqdefault.jpg)
![Второй шанс. Роберт Кийосаки. [Аудиокнига]](/img/tr.png)
Дело не только в проектах, а в человеке☺️важно саморазвитие!) вы молодец, что не сдались и идете к результатам😊
Я тоже была в VILAVI ) Проблема в том, что продукты также продаются на маркет плейсах) И все клиенты покупают там, так как быстрее и выгоднее по доставке
У каждого свой выбор! И конечно у меня тоже был опыта перехода с компании в компанию, и я очень благодарю себя и всех за опыт и навыки что я там приобрела. В любом случае я нашла то что хотела, все мои пазлы сошлись!
Полностью согласен. А то, что среди старой гвардии есть мнение " пришел в компанию или попал по неопытности и незнанию к N - наставнику" будь добр идти до " конца" с ним и с ней. Это бред. Слава Богу 🙏, что сейчас есть возможность выбирать, а не чтоб нас " цепляли" за больные крючки).
Да, важно знать куда идешь, поэтому прежде, чем присоединиться нужно посмотреть есть ли инструменты в команде
Вы всё правильно сказали!
Ну да, продукция Вилави сложная, непонятная, продать что то из флагманов просто не реально, хотя из узкой косметической линейки я продавал. А ещё цена, столько отвалить денег за непонятно что готовы единицы и то любопытства ради
Согласна с вами
А продукт сибирского здоровья репотребляемый? Так у нас тоже есть бады))) Мне кажется вы пришли не в то время просто
Инара, конечно репотребляемый, и также в Сибирском здоровье не только БАДы...) есть понятие еще - флагманский продукт. На него приходит большая часть клиентов.
В гринвей флагман - салфетки. И они супер, сама пользуюсь чуть ли не ежедневно. Это инновационная технология, аналогов нет.
В Сибирском здоровье - это БАДы высокого качества, с инновационными научными разработками в своих собственных исследовательских центрах. Аналогов по качеству и результату от приема продукта также у компании нет, как и гринвей словится качеством именно салфеток.
Через список всегда работали. Ты с любой компании будешь убегать.
А кто мешал строить в в ширь а не в глубь? Почему не учились продавать?
Когда ты лидер, имеешь опыт - ты можешь не работать в команде вышестоящих по их правилам. Но когда ты приходишь в команду с четкой стратегией продвижения - ты выполняешь все правила развития, указанными твоими наставниками.
Не учились продавать? Этому должны учить нас наши наставники. Прийти новичком в команду и пытаться изобретать что-то очень сложно. Если кому-то удается быть "одиноким рейнджером" - то он молодец. Но большинству новичков в сетевом необходимы подсказки, а лучше качественное обучение по продажам именно этого продукта в этой компании.
Я перешла в другой проект, в другую команду. Через 2 недели получила такой поток ВХОДЯЩИХ заявок на продукт от незнакомых мне людей, что не справлялась. Тем самым личный товарооборот был высоким, как и доход. Ну а потом, когда есть результаты, партнеры гораздо охотнее идут в команду и зарабатывают также с первых месяцев.
Сейчас, когда есть за что бороться, уже создаю и тестирую для своей команды новые инструменты, чтобы они получали результаты так же, как и я
Что Гринвей, что Вилави использовали хайп, Новая компания, Уникальный продукт, Денежный маркетинг, а самое главное, это продажи продукта! 😂
Вот попробуйте убедить своих друзей купить швабру за 4000 рублей или пихтовые капельки (30 мл) за 3500 рублей 😂
@@olegpromlm Олег. Кто-то структуру развивал на хайпе, но не все.
Как и НЛ развивали но хайпе, но не все.
Мы тоже какое-время развивали на хайпе.
Перестроили стратегию.
А по поводу продукта, покупают клиенты наш T8 Extra ( сок пихты и полипренолы за 3500 ) и в больших количествах и повторные покупки на приличном уровне.
Давайте объективно ))
@@mlmstreet4282 хорошо, если покупают. Возможно я тоже куплю вашу Тайгу8, чтобы понять, чем она так хороша.
@@mlmstreet4282 Это очень здорово, что в вашей команде есть обучение по продажам, иначе бы не продавал никто. В моей команде не было. Команда как быстро выросла, так и развалилась.
А по поводу продукта, тут дело вкуса. Мне гораздо проще продать баночку всем понятных БАДов или натуральной косметики, чем клеточный сок пихты.
Я не говорю о том, что продукт плохой. Дело именно в том, что донести его ценность гораздо сложнее.
@@КсенияШевцоваРЕКРУТИНГиПРОДАЖИ я бы с вами согласился, если бы у нас в команде не было сотни людей с ЛТО и 200 PV и десятки людей от 500 PV
Здравствуйте, а хотите действительно начать зарабатывать хорошие деньги, иметь пассивный доход и в будущем не работать вообще? Не млм, не пирамиды, не развод людей, не нужно продавать и мотивировать кого-либо.
Хотим
В Гринвей готовая система есть обучения, я сейчас осознанно выбрала гринвей, это реально самый классный проект, у нас теперь духи есть)
Духи много где есть, это не показатель, согласитесь?))
Вам повезло, что у вас есть готовая система обучения, у меня тоже в гринвей она была. Суть - список знакомых и клиентские чаты. Все. На таких методах машины забирают в компаниях...
Мне метод такой не подошел в работе, я сейчас работаю на потоке входящих заявок. Когда более 100 человек пишут сами еженедельно. Я не успеваю такому огромному количеству людей дать качественную обратную связь - прошу партнеров новичков помочь мне, заодно потренироваться...
Ну а кому-то больше нравится знакомым предлагать... Все методы хороши, но каждый выбирает свой путь
Духи)) даже нормально поставки не могли реализовать) Грин как обычно вперед батьки в пекло - толком продукт не проработали, не наладили поставки, и уже нахваливают. В итоге получается сумбур и хаос)) а шампунь с авокадо - его расхвалить успели, а нормально испытать - нет. В итоге из/за брака отозвали ВСЮ партию
оттуда ушла отсюда ущла)))
Правильно сделала, зачем людей обманывать и наживаться, если это того не стоит.
Почему я ушла из Гринвей / GREENWAY. Почему я ушла из Вилави / VILAVI. Вся правда о сетевом бизнесе.
В данном видео я рассказываю о том, почему я ушла из компаний Greenway, почему ушла из Vilavi. Это мой честный отзыв о Гринвей и о Вилави. Какие я испытывала трудности в млм, какие методы в сетевом не работают. Многих волнует вопрос - почему люди уходят из сетевого? Почему люди меняют компании?
Нужно решить, готов ли ты развиваться именно в сфере сетевого бизнеса. Если да, то какими методами? Список звонок встреча, в формате марафонов, или хочешь научиться продавать, научиться коммуницировать?
Я себе в свое время тоже задала эти вопросы и выбрала проект, который дал возможность мне развиваться в МЛМ.
💙 Есть вопросы или ты хочешь со мной сотрудничать? Тогда пиши мне в личку!
✅WhatsApp - wa.me/message/RSHMBVCPVUNUG1
✅Telegram - t.me/Ksu_Shevtsova
✅Instagram - instagram.com/ksu.shev.sw
#млм #сетевоймаркетинг #личныйбренд