мне кажется, самое главное - вспомнить как ты сам был новичком и что ты делал и чтобы тебе хотелось, чтобы тебе наставники говорили) личный пример - лучший опыт
Да эмоции очень хорошо помогают+истории дают хорошие результаты!Возражения -это классно,значит есть над чем работать!Евгений как всегда супер!Просто,доступно!Благодарим !👍👍👍❤
Спасибо, Евгений! Алгоритм понятен. Надо научиться слышать и слушать, поддерживать разговор, задавать направляющие вопросы, спрашивать- всё ли ему понятно, есть ли вопросы: это приходит с практикой! Главное-: начать проводить встречи! Делать ежедневные действия, держать контакт с наставником- человеком, который Вас пригласил, потому что он очень заинтересован Вам помочь. Дитя не плачет- мать не разумеет...
Согласна, люди идут на эмоции, чем эмоциональней преподнесешь, тем круче будет результат и еще новичка нельзя после этого оставлять одного, нужно тут же, как вы сказали составить список и вместе с ним ходить на встречи как минимум 30 дней, чтобы он слушал и впитывал что и как. И потом, новичек станет уверенно себя чувствовать когда у него уже появятся люди-его команда.
После отказа очередного, вновь приходит опыт на эту тему! Где-то не ту потребность выявил или не на одной волне оказался. Ничего, даже через полгода соглашаются и видя что время то упустили, начинают работать, желая за короткое время прийти к желаемым результатам!
Приглашаем новичков на форумы с собой, тоже работает на ура! И эти встречи надолго запомнятся и подкинут дров к ещё большему огню к энтузиазму! Соответственно, к действию, результатам, к достижению целей и исполнения наших желаний!
Важно идти своей дорогой, невозможно научить другого каким-то заученным фразам и чтобы с каждым человеком это срабатывало. Каждый человек уникален и индивидуален, поэтому и подход должен быть разный
Важно уметь слышать и слушать, что говорит человек на встрече. И уметь закрыть его потребности. Главное начать проводить встречи!
Благодарю за обратную связь! Полностью с вами солидарен!
мне кажется, самое главное - вспомнить как ты сам был новичком и что ты делал и чтобы тебе хотелось, чтобы тебе наставники говорили) личный пример - лучший опыт
Солидарен с вами)
Да эмоции очень хорошо помогают+истории дают хорошие результаты!Возражения -это классно,значит есть над чем работать!Евгений как всегда супер!Просто,доступно!Благодарим !👍👍👍❤
Благодарю за обратную связь! Удачи!
Это точно!
Спасибо, Евгений! Алгоритм понятен. Надо научиться слышать и слушать, поддерживать разговор, задавать направляющие вопросы, спрашивать- всё ли ему понятно, есть ли вопросы: это приходит с практикой! Главное-: начать проводить встречи! Делать ежедневные действия, держать контакт с наставником- человеком, который Вас пригласил, потому что он очень заинтересован Вам помочь.
Дитя не плачет- мать не разумеет...
Благодарю за обратную связь! Полностью с вами солидарен!
Верно,действовать нужно!И систематизировать свои действия.Для этого должно быть обучение внутри компании!
Все верно! Компании, в которых есть система, работают долго!
Чем больше услышал отказов, тем больше получил опыта. Мне нравятся возражения я уже знаю на них ответ.
Это точно, с опытом уже не боишься возражений, потому что готов к ним и знаешь, как проработать
Благодарю за обратную связь! Согласен с вами!
Согласна, люди идут на эмоции, чем эмоциональней преподнесешь, тем круче будет результат и еще новичка нельзя после этого оставлять одного, нужно тут же, как вы сказали составить список и вместе с ним ходить на встречи как минимум 30 дней, чтобы он слушал и впитывал что и как. И потом, новичек станет уверенно себя чувствовать когда у него уже появятся люди-его команда.
Благодарю за обратную связь! Солидарен с вами!
Спасибо за начало!!
Благодарю ! Ценно и полезно !!!!
Спасибо, очень хорошие рекомендации 👍
ua-cam.com/video/3QpgSoHwZB0/v-deo.html
Отказ это опыт! Даже его нужно воспринимать позитивно
Да, поначалу будет много неуверенности и сомнений, но на отказах мы учимся отрабатывать возражения, и со временем это не будет проблемой
Благодарю за обратную связь! Конечно!
После отказа очередного, вновь приходит опыт на эту тему! Где-то не ту потребность выявил или не на одной волне оказался. Ничего, даже через полгода соглашаются и видя что время то упустили, начинают работать, желая за короткое время прийти к желаемым результатам!
Да, помню по себе, что самое важное это истории и эмоции. Именно это и привлекло меня)
Конечно, потому что все, что связано с эмоциями запоминается лучше и надольше
Психологи уже это доказали, что эмоциональная память самая долгая) тем более личные истории больше мотивируют и заряжают на работу
Благодарю за обратную связь!
правильно все! именно поэтому и важно самому помнить, что именно привлекло в компании.
Опыт это действительно самое важное! Чем больше встреч вы проведёте, тем больше вы будете понимать, что нужно делать
Однозначно, без практики и опыта проведения встреч результата не будет
Благодарю за обратную связь! Это правда!
потому что не бывает негативного опыта. это всегда какой-то урок и надо выносить оттуда свои ошибки и работать над ними!
привет я руслан из эстонии как подключится в кампанию амвей помоги
Важно еще МЫШЛЕНИЕ! Если мы думаем что все получится, оно так и будет!) плюс ютуб! Входящие на ура 🥳 проверено на себе
Благодарю за обратную связь! Полностью с вами солидарен!
Приглашаем новичков на форумы с собой, тоже работает на ура! И эти встречи надолго запомнятся и подкинут дров к ещё большему огню к энтузиазму! Соответственно, к действию, результатам, к достижению целей и исполнения наших желаний!
Важно идти своей дорогой, невозможно научить другого каким-то заученным фразам и чтобы с каждым человеком это срабатывало. Каждый человек уникален и индивидуален, поэтому и подход должен быть разный
Благодарю за обратную связь! Согласен с вами!
Начинать всегда трудно, но важно успокоиться и отработать. С опытом придет уверенность и понимание что и как нужно говорить
Благодарю за обратную связь! Полная правда!
Спасибо ❤
Расскажите пожалуйста о фишками клиентского чата.
О строчить сделку имеет место быть. Почему? Чтоб дать потенциальному клиенту точно решить, чтоб я тоже знала, какой человек, как настроен
❤
важно вывести из потенциального клиента в горячего. важно уметь слышать и слушать, что говорит человек на встрече и уметь закрыть его потребности
Согласен с вами
Здравствуйте
И опять список знакомых, которые закончились ещё лет 10 назад и которым это не надо.
Нужно самому вспомнить, как ты был новичком и чего ты боялся и постараться обсудить все эти страхи и установки.
Да, обязательно всегда нужно себя ставить на чужое место. А что бы сделал я, а как было у меня? Тогда лучше понимаешь человека)
Благодарю за обратную связь! Точно!
Если давят на эмоции, значит вас хотят обмануть:)
Или манипулируют, чтобы получить своё.
А какой продукт продвигает автор видео и что за компания?
Здравствуйте! Корпораци Aunite.com , у нас на платформе более 5 млрд. товаров и услуг. Мы создали систему естественного потребления.
здравствуйте
БРЕД ПОЛНЫЙ !!!!
ПИШИ СПИСОК ЗНАКОМЫХ И НАЧИНАЙ СПАМИТЬ И ЗАЙОБЫВАТЬ....
@@horstkreutz9221 Ну как, получается? Или люди уже трубки не берут? 😂