Hola Bryan. Te explico. La parte proporcional de pagas extra se mete SIEMPRE en la base de cotización. Pero en la base del IRPF, las pagas extra se meten en el mes de cobro. En mi ejemplo, solamente calculo la prorrata de pagas extra para la base de cotización. La meteríamos en la base del IRPF en el caso de que el trabajador cobre las pagas prorrateadas. Lo más probable es que el ejemplo del libro que comentas, el trabajador tendría las pagas prorrateadas. Comprueba si dicho importe aparecía en los devengos. Un saludo.
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que bien lo explicas, gracias
Muy útiles tus videos, muchas gracias.
Muy bien explicadas, muchas gracias.
muchas gracias
muy bien explicado
consulta: sobre que montos se hace el calculo del valor de la hora extra
Me gustaria descargarme la plantilla de la nomina de excel, donde lo puedo hacer??
Buenas nose si llegarás a ver este mensaje, pero gustaría preguntar en donde se lo q entra o no entra en la base de cotización. Gracias
Tengo una duda porqué en el IRPF no le agregas los 175 a los 1350
En un apunte que vi de un libro de 2020 si lo pone
Gracias de antemano
Hola Bryan. Te explico. La parte proporcional de pagas extra se mete SIEMPRE en la base de cotización. Pero en la base del IRPF, las pagas extra se meten en el mes de cobro. En mi ejemplo, solamente calculo la prorrata de pagas extra para la base de cotización. La meteríamos en la base del IRPF en el caso de que el trabajador cobre las pagas prorrateadas. Lo más probable es que el ejemplo del libro que comentas, el trabajador tendría las pagas prorrateadas. Comprueba si dicho importe aparecía en los devengos.
Un saludo.
Una duda: Si el trabajador tiene plus de antigüedad¿ Siempre computa en el pago de las "pagas extra"?¿ O nos lo tiene que especificar el ejercicio?
Lo debería especificar el ejercicio. Esa condición suele establecerse en el convenio, pero te lo tienen que decir.
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Hola, buenas explicación. No da clases para aprender más?
Muchas gracias