Pensione Integrativa per i Millennials

PENSIomiAMOCI - Parte 1
In questa intervista parliamo di Pensioni e Millennials con Matteo Chierchia, Consulente Patrimoniale.
Il sistema pensionistico nel nostro Paese è cambiato negli ultimi decenni.
Da un sistema retributivo, nel quale la pensione dipende dall’anzianità contributiva e dalle retribuzioni, in particolare quelle percepite nell’ultimo periodo della vita lavorativa, tendenzialmente più favorevoli, si è infatti passati al sistema contributivo, nel quale l’importo della pensione è determinato essenzialmente dall’ammontare dei contributi versati nell’arco dell’intera vita lavorativa.
Va da sé concludere che rispetto al passato, la pensione obbligatoria risulta meno generosa, soprattutto se i contributi versati sono di importo basso o si lavora in modo non continuativo.
Così il futuro delle nuove pensioni, in rapporto all’ultima retribuzione percepita (tasso di sostituzione), saranno più basse rispetto a quelle degli attuali pensionati e la futura pensione di giovani e meno giovani sarà sensibilmente inferiore a quella percepita dai nostri genitori e dai nostri nonni … Da qui l’esigenza di affiancare alla previdenza obbligatoria quella complementare, privata e su base volontaria.
I lavoratori e le lavoratrici più giovani sono da una parte, coloro che più saranno esposti in futuro al rischio di pensioni ridotte e dall’altra sono le persone per le quali il tempismo è un fattore cruciale, rispondendo per tempo alla necessità di assicurarsi un futuro sereno, con l’opportunità di iniziare subito a risparmiare.
Ma i Millennials, la generazione nata tra il 1981 e il 1996, sembrano avere la convinzione che riferirsi alla pensione sia qualcosa di astratto e di irraggiungibile. Eppure, per garantirsi un tenore di vita adeguato, è opportuno pensare ad una pensione integrativa, e iniziare per tempo a risparmiare e investire bene il proprio denaro, ad esempio, attraverso un piano di accumulo.
Sebbene l’idea di iniziare sin da giovani a risparmiare per un “futuro così distante” possa sembrare una grossa rinuncia ai piaceri correnti, è necessario tenere presente di un grande vantaggio che si ha a disposizione: IL TEMPO! prima si inizia, minore sarà l’importo da dover mettere da parte.
Mettere da parte regolarmente una piccola somma di denaro durante la vita lavorativa è un’opportunità di risparmio.
Se un giovane inizia a risparmiare per la pensione a 20 anni, dovrà investire meno di €100 al mese. Tuttavia, se inizia già 10 anni dopo, a 30 anni, necessita di una somma ben maggiore (all’incirca €170).
Aumentando via via l’età in cui si inizia a risparmiare per la propria pensione, si nota come anche l’importo da dover investire per poter ottenere lo stesso risultato, cresce sempre più.
Tuttavia, sono proprio i più giovani a percepire la pensione come un qualcosa di distante e lontano, ritardando così il momento dell’adesione, perché quando si parla di previdenza complementare si registra una scarsa consapevolezza: in tanti ancora non conoscono questo pilastro del sistema pensionistico italiano e spesso ci si scontra con una mancanza di fiducia, se non con una vera e propria diffidenza, nei confronti del sistema previdenziale e degli strumenti a disposizione di lavoratori e cittadini.
Ecco quindi evidenziato un primo grande problema della nuova generazione: ignorare, sia nel senso di non esserne consapevoli, sia nell’accezione di posporre e rimandare al futuro, il discorso pensione.
Forse parlare di pensione quando si è giovani sembra affrettato eppure è un investimento per il domani e un beneficio fiscale per il presente.
La certezza di aver già provveduto al futuro offrirà indubbiamente maggiori opportunità di godersi il presente.
Per maggiori informazioni
www.matteochierchia.it

[@viaggiando8270]

Ulteriori notizie, grazie possibile averle. Grazie buon lavoro.

[@GabrieleMazzanti]

certamente, ci mandi i suoi riferimenti a [e-mail], la faremo contattare direttamente da Matteo