靠山與茶葉罐是爽爽過的魔法？公務人員考試用人VS.約聘僱ㄉ薪資責任福利大解析｜何昀峯老師｜Sense思法人

[@beaanchor]

其實地方政府最多的反而不是約聘僱人員，而是約用或臨時人員，這些人員是適用勞動基準法的保障，基本上也都是簽不定期契約(因為屬於繼續性工作)，所以也沒有每年要重新簽約的問題。
因此很多媒體或民代一直攻擊約聘僱人員是有靠山跟背景，其實是非常不公平的，這些約聘僱人員的權益保障反而比約用跟臨時人員還低，除了加班費沒有加乘及只有20小時限制以外，也沒有資遣費的問題，而且像法官助理、勞動檢查員或是社工員等，基本上也都要有一定的學歷或是工作經驗，而且工作根本不輕鬆，有的甚至比正職人員還血汗！
所以請大家不要認為公務機關有約聘僱人員就一定是靠關係或是爽缺，也不要認為公務機關就一定只能有公務人員，不然那些更多數的約用跟臨時人員，反而更是永業制的(有勞基法保障)，根本不能隨意解僱，這些民代敢靠背那些人嗎?當然不可能，除非再把約用或臨時人員排除於勞基法的適用範圍，但在勞權當道的年代，哪一個民代敢這些主張!!!

[@ngwa5839]

回應一下，
1約聘僱人員一年一簽。有人就這樣每年簽，從年輕做到退休。
2加班上限20小時可請加班費，加班21小時以上請補休，跟公務人員相同。
3加班費沒有加乘，跟公務人員一樣。

[@賴郁涵-p3b]

我之前當過政府機關的約僱人員
從公開徵募到公開徵選 都按照公開程序辦理
最後錄取全都是在機關評核
所以真的不能一竿子打翻一船人

[@guagua7959]

何昀峯老師最棒了～😍😍😍
覺得講得比正課還要容易理解😂（歪樓～
希望多出這類的影片，非常的受用🙏

[@lkk520007]

公務機「關」，不是「管」
是讀作熟「稔」（ㄖㄣˇ）不是ㄋㄧㄢˇ喔ಠ_ಠ
小編與後製校對皆請加油

[@Amdryzen0986]

是公開甄選沒錯，但最後錄取的還是有關係的😂屎缺除外

[@nickyen9390]

真棒的政治正確舉例，很經典，藍綠一拖拉庫，還會私底下安插，確實是不夠經典😊

[@jangyang1551]

公務員是可以入黨，但不能兼任黨職務，怕有人誤會

[@criminal-law-f1u]

沒錯，公務員行政中立法第五條裡有寫👍

[@tinghung8829]

約聘人員颱風假有支薪嗎？

[@hylin7382]

約用人員沒特別被說明，他們實質不比公務員差，老師日後可補充這塊