Günstig Mitarbeiter finden und halten (für Immobilien-Unternehmen; Makler, Hausverwalter)

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  • Опубліковано 28 вер 2024
  • Geheime und neue Methoden wie Sie als kleines bis großes Immobilienunternehmen Mitarbeiter finden. Dr. Sebastian Schmitt (Haufe Group) verrät mir die Geheimnisse seiner Untersuchungen in anderen Firmen, die zum Erfolg führen. Wirksame und praktische Beispiele von realen Hausverwaltungen, Maklern und aus meinem Sachverständigenbüro helfen Euch, selber genauso wirksam Personal zu finden. Dafür ist kein großes Budget wichtig.
    Mitarbeiter im Unternehmen halten:
    Damit endet es nicht. 30% aller Mitarbeiter verlassen in der Probezeit das neue Unternehmen. Wie kann man die Einarbeitung in der Immobilienbranche vereinfachen, so dass die Mitarbeiter langfristig im Unternehmen bleiben.
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    Mein Name ist Stephanie Schäfer. Ich bin von der IHK öffentlich bestellt und vereidigt für die Bewertung von Immobilien. Mein Gutachterbüro ist in Rheinbach bei Bonn. Ich bin tätig im Rhein-Sieg-Kreis, im Kreis Euskirchen und in Bonn.
    Wenn Sie sich für Gutachterthemen interessieren, besuchen Sie auch meine Homepage unter www.schaefer-be...
    I’m social:
    Facebook: / schaefer.bewertung
    Instagram: / schaefer_stephanie
    Mein Blog: www.schaefer-be...
    Twitter: / sv_schaefer
    Vielen Dank an Sie fürs Zuschauen! Ich freue mich über Anregungen für neue Themen. Nutzen Sie dazu unten die Kommentarfunktion und vielleicht wird Ihre Frage auch demnächst in einem meiner Filme behandelt.
    #gutachterwissen #mitarbeiterfinden #immobilien
    Musik: Roundabout6 bit.ly/youtube_...

КОМЕНТАРІ • 9

  • @olivergoblirsch4
    @olivergoblirsch4 4 роки тому +1

    Sehr wichtiges Thema. Weiter so 🔥

    • @immobilienverstaendlich
      @immobilienverstaendlich  4 роки тому +1

      Vielen Dank, das ist ja nett. Ich bin im Moment wieder fleißig am Arbeiten. Schönes Wochenende.

  • @Loxley81
    @Loxley81 4 роки тому

    Wieder mal ein äußerst interessantes Thema - vor Allem, wie man Mitarbeiter als "kleines Unternehmen" binden kann!
    Sog. Fringe Benefits sind ja auch steuerlich interessant.
    Eine weitere Möglichkeit ist: Man kann seine Mitarbeiter "privat krankenversichern" lassen - und dies fast kostenlos! Welcher Mitarbeiter würde da "nein" sagen?
    Kommt bei Mitarbeitern super an und hat zudem den Vorteil, dass die Mitarbeiter bei ernsthaften Erkrankungen noch besser und schneller wieder gesund werden können. :)
    Wenn jemand wissen will wie das geht, schreibt mich gerne an.

  • @CoolStevie
    @CoolStevie 4 роки тому +1

    Super Video.

    • @immobilienverstaendlich
      @immobilienverstaendlich  4 роки тому

      Danke Dir für Deine vielen netten Kommentare über die Zeit. Schönes Wochenende.