Увольнение по собственному желанию
Вставка
- Опубліковано 11 кві 2022
- Увольнение по собственному желанию (другими словами, по инициативе работника) - одно из самых распространенных оснований расторжения трудового договора. Инициатива прекращения трудовых отношений исходит от работника и не предполагает ее одобрения работодателем, ведь нельзя заставить человека трудиться против его воли. Однако и при увольнении по собственному желанию необходимо соблюдать определенные правила.
Порядок увольнения по собственному желанию предполагает, прежде всего, написание работником заявления об увольнении. В заявлении указывается дата увольнения и его основание («по собственному желанию»), оно должно быть подписано работником с указанием даты составления.
Указывать в заявлении причину увольнения по собственному желанию необязательно. Однако если обстоятельства требуют уволиться без отработки, то причину указать необходимо, к тому же работники кадровой службы могут попросить подтвердить ее документально. В остальных случаях достаточно фразы «прошу уволить меня по собственному желанию такого-то числа».
После того, как заявление об увольнении передано в кадровую службу, составляется приказ об увольнении. Обычно используется унифицированная форма такого приказа, в приказе необходимо сделать ссылку на п.3 ч.1 ст.77 Трудового Кодекса РФ, а также привести реквизиты заявления работника. Работника нужно ознакомить с приказом об увольнении под роспись. Если приказ невозможно довести до сведения увольняемого (он отсутствует или отказался ознакомиться с приказом), то на документе делается соответствующая запись.
Уволиться по собственному желанию во время больничного можно. Трудовой Кодекс Российской Федерации запрещает такое увольнение только по инициативе работодателя.
Работник вправе подать заявление об увольнении в период временной нетрудоспособности. Также может возникнуть ситуация, когда на период больничного попадает оговоренная ранее дата увольнения. В этом случае работодатель оформит увольнение в день, указанный в заявлении об увольнении, при условии, что работник это заявление не отзывал. Самостоятельно изменять дату увольнения работодатель не вправе.
В последний день работы, даже если он приходится на период больничного, работодатель производит окончательный расчет, издает приказ об увольнении, в котором делает пометку об отсутствии работника и невозможности ознакомить его с приказом.
За трудовой книжкой работник явится после выздоровления либо, с его согласия, она будет направлена ему почтой. Все причитающиеся работнику суммы будут ему выплачены не позднее следующего дня после предъявления им соответствующего требования.
Однако пособие по временной нетрудоспособности будет назначено работодателем в течение 10 дней со дня предоставления больничного и выплачено в ближайший после назначения день, установленный для выплаты зарплаты в организации.
Я недавно увольнялся. Так там запретили ставить дату увольнения! В последний рабочий день они не выдали трудовую книжку. Причём орут как бешеные, когда требуешь как положено. Причëм говорят, что в день увольнения не выдают трудовую книжку в день увольнения. Они считают правила компании, выше закона. Хотелось бы, чтобы проверили, проверку в той организации. Причём наверняка и другие есть нарушения.
Законы неработают
Не хотели увольнять одним днем, дали две недели отработки, взял больничный. Могут ли они как то напакостить при увольнении?
Я уволилаль не по собствену желании
Тупые начальство
За нарушение Присяги прокурора, работник прокуратуры должен сам уволиться или его обязаны уволить?
Самый тупой закон не хочет работать но 2 недели работай кто это придумал тот все днища пробил
Это сделано для того, чтобы человек смог передать или обучить сотрудников новых/старых, чтобы контора или структура не охренела после твоего увольнения...
@@vladgachibass1096 да а то что у них там за забором очередь прям спецов это что
@@user-rs8zh8ij9d Не везде очередь стоит
Я согласна с вами, закон тупой, насильно мил не будешь, пусть работодатель себя ведет адекватно, тогда и люди сбегать не будут от него😅
Обязательно ли писать заявление об увольнении за 14 дней ?
Заставляют здавать форму б. У в транспортной безопасности обязан ли я ее сдать если срок носки уже вышел ??😊
А надо писать человеку по правде почему увалняеется
Здравствуйте! Я работал вахтой, и у меня нет возможности поехать и написать заявление, очень далеко ехать, с пересадками трое суток это только до города, а там ещё до месторождения потом. Как в такой ситуации быть? Звонить в отдел кадров предупредить хотя бы? Что бы в электронной трудовой не было что по статье уволен.
Отправь письмом
Все у вас четко, а что делать, если работодатель не подписывает заявление на увольнение, со словами подумайте и отдел кадров не регистрирует?
Конечно можно отправить по почте и эта волокита растянется надолго...
А вы говорите насильно не заставят работать работника, если он не хочет!!!
Отправляйте заказным путëм с уведомлением о вручении и параллельно идите в отдел кадров с ещë одним заявлением, и так говорите ещë один экземпляр выслали почтой, и срок предупреждения 2 недели пошëл. 99% сразу примут иначе при обращении в друдовую инспекцию их оштрафуют.
А что делать если вынудили уволится с работы
Здравствуйте. У меня очень странная ситуация возникла. Я на пенсии с 1996-го года. Несколько лет назад случайно узнала, что при подсчёте трудового стажа у меня специалисты ПФ исказили даты приёма на работу и даты увольнения с работы. уменьшив стаж на 11 (Одиннадцать) месяцев. Пенсия за эти месяцы не начислена и не выплачена. 5 (пять) случаев. Получается преднамеренно. Я стала разбираться, а мне начали угрожать. Поможет ли мне в данном случае прокуратура? Кто-нибудь подскажите. Спасибо.
Конечно пишите заявление! Все обоснуйте и пусть разбираются.Это не ваша вина,что кто- то допустил ошибку!
Тактеже было и у моей мамы. "Выпал" стаж почти 2 года.
У меня другая ситуация. Скажите пожалуйста я ему права уволится без отработки.Дело в том я была на больничном у меня болят ноги я себя плохо чувствую .И начальстве обесняю что ноги болят дайте мне за свой счёт, после я уволюсь.
Здравствуйте! Можно консультацию от вас??? Я была устроена официально. Полгода была на больничном. А меня уволили. Не объяснив. Просидела 2 недели за свой счёт дома, после больничного. Так как работодатель сказал что сам позвонит и скажет когда выходить. После 2 х недель , я уже позвонила ,вышестоящему начальству. И только , тогда мне предложили обоюдно уйти по собственному желанию. Написав заявление, то что я сидела две недели за свой счёт, по семейным обстоятельствам. Расчет я получила 1000 рублей. Так как не было смен. Спасибо за внимание. Вот хочу спросить, где справедливость???
Ну как минимум вам компенсацию за отпуск должны были неиспользованный выплатить
@@ekaterinap7304 Спасибо за ответ. Я просто хотела узнать, это законно??
Дорогая моя , справедливости нет !!! Я заболела и была на больничном июль, август 4 б/л потом вышла на работу , а впереди предстояла операция ! Так мой непосредственный начальник сказал , что переведут меня в другой отдел и сказал написать заявление об уходе , стоял над душой 😊я написала заявление об уходе под его диктовку ! И сами понимаете , что ни в какой другой отдел меня не перевели ! Дай Бог моему бывшему работодателю 🙏💙 чтобы с ним так же поступили , как он поступил со мной! Всем здоровья 🙏 всем любви 💗
Я официально был трудоустроен с апреля месяца, и до декабря месяца в гос услугах не было информации об увольнении.
А неделю назад, когда я в очередной раз проверил через гос. услуги, в электронной книжке появилась информация, что я уволен уже 1 августа.
Может ли это означать, что меня уволили задним числом?
Если да, то где и каким образом я могу получить информацию о данной махинации?
Просто упыри начальники
Измените этот закон.
Может человек увалняется по другой причине
Там ничего такого нет, если работник не согласен с условиями труда, может не предупреждать, имеет право уволится сразу, никто это оспаривать не будет.
А раньше заставляли трудиться против воли! Или работай, или статья за тунеядство!
Работаю в метрополитене Москвы в службе безопасности, не могу уволиться начальник объекта и начальник отдела не подписывают заявление на увольнение
Надо зарегистрировать 2 экземпляра заявления в делопроизводстве и один экземпляр оставить себе, а другой передать начальнику самому высшему, если не можете к нему попасть, то передаёте в то здание где он сидит и отдаёте именно туда в делопроизводство. Спустя две недели уходите. Если звонят и говорят почему вас нет на работе, то говорите про закон такой и если начальник не хочет его слышать и принуждает к работе и расчёт не произошёл, то подаёте заявление в прокуратуру и суд...
Насри им на кресло и нассы в ботинки. Только незаметно.
@@vladgachibass1096а если нет делопроизводителя. В конторе 3 человека. А директор человек говно. Уйти спокойно не даст, вытрепит все нервы.
Помогите пожалуйста
Моего сына ведут на убой и он понимает это. Он не может сбежать. Он не хочет умирать
пусть не едет, лучше штраф заплатите
Короче все эти ваши уроки, херня. Нет закона. Он есть только на бумаге. Но он не выполняется.
Мне заявили на испытательном сроке если самамввольняешься либо мы тебя уволим Это за отказ перерататывть ь каждый день что я и делала полтора месяца и мне когда стало плохо поднялось давление на работе до 170 на 96 нашли якобы на следующий день якобы ошибку в букве в имени и заявили если сама не уволишься будут проблемы при этом я в день когда было плохо пошла к врачу просить больничный от невысыпаний из за перераьатывний и мне отказали его выдать ТК давление оказалось 140 на 80 , а что было плохо на работе и там давление измерили и было выше нормы врача не волновало и со слов инспекции труда никто тебе не поможет и работодателей за заставления писать увольнительный и угрожать увольнением на испытательном одним днем без ранее замечаний и выговоров не будет ты ничего не докажешь. Я от страха написала и пошла потом в инспекцию труда и вот так работает инспекция труда в РФ в лицо заявляя что сейчас проверок нет и работодателей никто не наказывает поэтому они что хотят то и творят, а что портят наши трудовые не их проблемы идите в суд если недовольны
1:24 р
Здравствуйте! если сайт работа росии и цзн не помогают, так как цзн предоставил направление, но после обращение работодатель сообщил, что вакансия не актуальна, либо работа в росии где мало вакансии и не все своевременно отвечают. Подробнее в видео ua-cam.com/video/Vog1Qsd0E8o/v-deo.html
Не по собственое желание
Рассказ не полный
Написал прошу уволить в связи с переменой места жительства и можешь не отрабатывать 2 недели .
А ничего, что отд.кадров может попросить доказательства смены места жительства.
Этот закон не работает. Работодатель выше работника, и работодателю никто не помешает оказывать давление, чтобы работнику не дать уйти.
А трудовая инспекция?
@@user-pg1ym3is4i аааа
Это вы свою права не знаете и боитесь действовать , вот поэтому проще говорить и говорить всякую причину , не было такое у меня сколько я работал
@@user-pg1ym3is4iвсё работает, просто надо действовать, у человека нет действии и уверенности в себе
@@user-xf1oc6hl2k Кто ищет, тот находит. Кто хочет сделать, ищет способ. Кто не хочет, ищет причину и или оправдание. Правильно! Наверное.
Этот закон изменять
Боутоукс